Отчет Орезультатах самообследования Приладожского филиала гоу впо петргу по состоянию на 01. 06. 2008 года
| Вид материала | Отчет |
| 5 Качество подготовки специалистов 5.1 Состояние системы управления качеством в филиале |
- Отчет орезультатах самообследования Факультета дошкольной и социальной педагогики, 3696.22kb.
- Отчет о результатах самообследования математического факультета по состоянию на 01., 1841.56kb.
- Отчет о результатах самообследования Лесоинженерного факультета по состоянию на 01., 3454.5kb.
- Отчет орезультатах самообследования По специальности 032015 (050717) Специальная дошкольная, 3482.08kb.
- Организация научно-исследовательской работы студентов Петргу в 2004 году, 110.8kb.
- Отчет орезультатах самообследования специальности 08. 01. 02 "мировая экономика" Саранск, 660.34kb.
- Отчет о результатах самообследования кафедры туризма по состоянию на 01. 06. 2008 года, 1024.92kb.
- Отчет о результатах самообследования по состоянию на 01. 06. 2008 года Утвержден Советом, 1761.82kb.
- Отчет о результатах самообследования факультета начального образования по состоянию, 1726.33kb.
- Утверждаю ректор Петргу а. В. Воронин, 72.42kb.
5 Качество подготовки специалистов
5.1 Состояние системы управления качеством в филиале
В вопросах качества образования филиал руководствуется нормативными документами по качеству ПетрГУ, решениями Совета по качеству ПетрГУ. Политика и стратегические цели Петрозаводского государственного университета в области качества были утверждены Ученым советом ПетрГУ 29 мая 2007 года, что является основой для филиала в области качества обучения.
На юридическом факультете ответственным за качество образования назначен старший преподаватель кафедры международного и конституционного права Корчин Д.В., на экономическом- Адаев Б.М, Прохорова О.Н., на агротехническом факультете- Черняев Л.А., с которыми филиал сотрудничает в области качества обучения.
Вопросам качества образования, подготовки специалистов в Приладожском филиале ПетрГУ уделяется особое внимание, что продиктовано необходимостью выполнения основных критериев, сформулированных в ГОС к выпускникам. Организация текущего и сессионного контроля успеваемости (промежуточной аттестации) осуществляется в соответствии с «Положением о курсовых экзаменах и зачетах». Разработанные в филиале критерии оценки качества работы сотрудников учебно-методического отдела представлены в таблице 5.1.
Таблица 5.1 – Показатели оценки работы сотрудников УМО
| показатель | критерии |
| Выполнение плана работы сотрудника отдела. | Баллы или проценты |
| Качество выполнения должностных обязанностей сотрудника отдела. | Результативность Своевременность выполнения Актуальность Профессионализм Наличие расширенных зон обслуживания, не входящих в должностные инструкции сотрудника. |
Продолжение таблицы 5.1.
| показатель | критерии |
| Качество обучения. | Наличие УМК дисциплин, соответствующих образовательному стандарту по специальности. Сохранность контингента студентов Процент успеваемости Посещаемость занятий. Качество организации самостоятельной работы студентов. Наличие мониторинга успеваемости учебных групп. Результаты промежуточной, итоговой аттестации, тестирования студентов. Трудоустроенность выпускников. |
| Выполнение учебного плана. | Соответствие графику учебного процесса |
| Освоение и применение новых технологий организации учебного процесса. | Согласно указаниям Минобразования и науки, приказам ректора вуза и директора филиала |
| Научно- исследовательская деятельность студентов и преподаватей в филиале. | Качество работы Студенческого научного общества Количество и качество проведения студенческих научных конференций. Количество научных руководителей. Наличие исследовательской деятельности преподавателей. Количество преподавателей- аспирантов и соискателей. |
| Образовательные услуги филиала. | Расширение сферы образовательных услуг населению Приладожья. Организация и проведение курсовой подготовки и переподготовки различнх категорий населения. |
Продолжение таблицы 5.1.
| показатель | критерии |
| Внеаудиторная работа в филиале. | Работа студенческого самоуправления Разнообразие форм внеаудиторной работы и организации творческих объединений и коллективов. Охват студентов Регулярность Внедрение новых форм организации внеаудиторной работы. Дисциплина студентов. |
| Профориентационная работа | Формирование контингента учащихся Положительный имидж учебного заведения Охваченность профориентационной работой районов Приладожья Качество проводимых профориентационных мероприятий |
| Социальное партнерство | Наличие договоров о сотрудничестве. Проведение совместных мероприятий. Наличие Попечительского Совета. Возрастание количества трехсторонних договоров об оказании образовательных услуг. |
| Международное сотрудничество. | Наличие договоров о сотрудничестве. Проведение совместных мероприятий. Охват студентов и преподавателей филиала мероприятиями в рамках сотрудничества. Стабильность международных связей с субъектом международного сотрудничества. |
| Предпринимательская деятельность. | Расширение перечня платных услуг. Привлечение дополнительных средств для организации учебного процесса. |