Стоимость полного варианта работы 3600 руб
| Вид материала | Реферат |
- Стоимость полного варианта работы 3600 руб, 583.92kb.
- Стоимость полного варианта работы 1500 руб, 443.98kb.
- Стоимость полного варианта работы 1000 руб, 810.34kb.
- Стоимость полного варианта работы 1700 руб, 608.82kb.
- Стоимость полного варианта работы 1500 руб, 478.29kb.
- Стоимость полного варианта работы 1000 руб, 528.45kb.
- Стоимость полного варианта работы 1700 руб, 1124.95kb.
- Стоимость полного варианта работы 1700 руб, 803.33kb.
- Стоимость полного варианта работы 2400 руб, 373.53kb.
- Стоимость полного варианта работы 3900 руб, 349.08kb.
1.2. Анализ оплаты труда
- Анализ эффективности использования оплаты труда проводится в целях проверки обоснованности планирования и оперативного управления организацией й и профессий работников;
- систематическая проверка отклонений в расходовании этого фонда от
- исследование темпов роста заработной платы, их соотношения с темпами производительности труда;
обеспечение опережающего роста производительности труда по сравнению с персонала.
Среднегодовая выработка одним работником равна произведению следующих факторов: промышленно-производственного персонала определяется способом удельного веса категории работников в общей численности персонала;
ΔД – изменение количества отработанных дней одним работником за год;
ΔП – изменение
ΔД – изменение (1.4)
Абсолютное отклонение
ΔФЗПотн = ФЗПф – ФЗПск =
ФЗПф – (ФЗПпл..
Фонд х ОТпл (1.9)
где УТЕф – фактическая удельная трудоемкость, ч.
Фактический– относительное отклонение фактической величины ФЗП от плановой.
Расчет влияния факторов, влияющих на повременный фонд оплаты труда, производится способом цепных подставок по формуле (1.13.).
ФЗП = ЧР х Д х П х ЧЗП, (1.13)
где ФЗП – фонд повременной оплаты труда, руб.;
ЧР –эффективности использования оплаты труда и определить мероприятия по ее повышению.
2. Учет оплатуы труда в Центре продаж и обслуживания клиентов Самарского филиала ОАО «Ростелеком»
2.1. Краткая характеристика деятельности организации
Российский национальный оператор связи ОАО «Ростелеком» - одна из крупнейших телекоммуникационных компаний страны, предоставляющая широкий спектр услуг и сервисов.
ОАО «Ростелеком» владеет и управляет собственной современной магистральной региональных операторов.
ОАО «Ростелеком» занимает телекоммуникационных услуг для операторами и 100% привилегированных акций ОАО «Ростелеком» находятся в свободном обращении.
Ценные бумаги ОАО «Ростелеком» торгуются на крупнейших российских и западных сетей в себя:
- пропуск междугородного и международного трафика;
- сдача в аренду каналов связи;
- услуги интеллектуальной сети связи, позволяющие оказывать дополнительные телекоммуникационные услуги, в том числе, управляемые самим клиентом.
Границы Приволжского филиала ОАО «Ростелеком» совпадают с границами Приволжского федерального округа РФ.
В зону обслуживания область.
В г. Самара существует центр Центров продаж и обслуживания клиентов Самарского нтре продаж и обслуживания клиентов Самарского филиала ОАО «.
- В состав
В части расчетов по оплате труда он ведет учет численности работников, начисляет.
Рассмотрим более подробно вопросы учета оплаты труда в Центре продаж и обслуживания клиентов Самарского филиала ОАО «Ростелеком».
2.2. Первичный, аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда
- Чтобы директора о приеме на работу (Приложение 1) данного работника (инженера-системотехника отдела эксплуатации вторичной сети Васильева Д.С.) с указанием зачисления на работу;
- контракт, в котором а;
- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска;
табель учета в течение года, если происходят изменения. Далее в нем отражаются работнику при поступлении на работу.
Системой оплаты труда в Центре продаж и обслуживания клиентов Самарского филиала ОАО «Ростелеком» работникам устанавливаются плавающие оклады, премиальная система оплаты труда.
Начисление приказ руководителя о предоставлении отпуска, который содержит все необходимые сведения для расчета отпускных сумм и удержаний. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада, при наличии средств на на доходы физических лиц) из табелей производится доначисление различных индивидуальной карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, а также сумм начисленного единого социального налога (взноса) представлен в Приложении 6.
ЕСН уплачивается в к уплате во внебюджетные фонды и федеральный бюджет.
Получение наличных денег на заработную плату в отделении банка производится бухгалтером-кассиром.
На основании расчетной ведомости составляется платежная ведомость, которая накануне Д.С. на основании представленных в Приложениях 1-7 документов.
Данному работнику физических лиц Васильев Д.С. не имеет, поскольку его доход превышает 20000 руб., не имеет детей и иждивенцев.
Для данного работника начисляются взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 3%, а единый социальный налог (с начисленных нарастающим итогом выплат, не
Дебет 20
Рассмотрим теперь учет других видов оплаты труда в Центре продаж и обслуживания клиентов Самарского филиала ОАО «Ростелеком».
2.3. Бухгалтерский учет отпускных пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, материальной помощи
Ежегодные оплачиваемые отпуска в Центре продаж и обслуживания клиентов Самарского филиала ОАО «Ростелеком» предоставляются в соответствии с
Резервы на оплату отпусков, как было упомянуты выше, на исследуемом предприятии не создаются.
Если отпускные начисляются за тот месяц, который еще не наступил, то их сумма учитывается в составе расходов будущих периодов.
При В расчетный
Сумма выплат за май составил:
1020,4 руб. х 21 дн. = 21428,4 руб.
Козлова Н.Н. не имеет права на вычеты по налогу на доходы физических лиц.
По 70 Кредит 68-1 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц» – 928,6 руб. (7142,8 руб. х 13%) - удержан налог на доходы физических лиц;
Дебет 20 Кредит 69-1-1 – 214,3 руб. (7142,8 руб. х 3%) - начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и,7 руб. (21428,4 руб. х 13%) - удержан налог на доходы физических лиц;
Дебет 97 Кредит 69-1-2 – 642,9 руб. (21428,4 руб. х 3%) - начислен взнос на страхование от
- работникам, имеющим страховой стаж 8 и более лет;
- при профессиональных заболеваниях и производственных травмах.
- Пособие и амбулаторном лечении других больных членов семьи.
При амбулаторном лечении больного ребенка с 11-го дня его болезни пособие по уходу суммы сведем в табл. 2.1.
Таблица 2.1 - Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Сидорову А.П.
| Месяц расчетного периода | Фактическое количество рабочих дней | Фактическое количество отработанных дней | Заработок по окладу, руб. | Премии, руб. |
| 2007 год | ||||
| Октябрь | 23 | 23 | 30000 | - |
| | | | | |
| | | | | |
| | ||||
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| Август | 22 | 22 | 40000 | - |
| Сентябрь | 22 | 22 | 40000 | 10000 |
| Итого | 251 | 251 | 410000 | 30000 |
Таким образом, общее количество дней, отработанных
Сидоровым А.П. в расчетном руб. : 251 раб. дн. = 1 872,5 руб./дн.
Сумма
Сидоров А.П. не имеет права на стандартные вычеты по НДФЛ. Бухгалтер Центра продаж и обслуживания, утверждено только постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375.
Выплата пособия осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет по беременности и» Исаевой В.И., и корреспонденции счетов, связанные с ним.
- Центре продаж и обслуживания клиентов Самарского филиала ОАО «Ростелеком»
- сентябрь 2008 г. - 19 725,90 руб. (657,53 руб. х 30 дн. = 19 725,90 руб. < 23
- декабрь 2008 г. - 11 835,54 руб. (657,53 руб. х 18 дн. = 11 835,54 руб. < 13 587,10 руб. (23 400 руб. : 31 дн. х 18 дн.)).
В итоге сумма пособия по Сумма пособия, выплачиваемого Исаевой В.И. за счет средств Фонда Исаевой В.И. были сделаны следующие проводки:
Дебет 69-1 Кредит на доходы физических лиц материальная помощь, оказанная работодателем []:
- работнику в связи со смертью членов его семьи - без ограничения предельного размера (п. 8 ст. 217 НК РФ);
Самарского филиала
Далее отдельно рассмотрим вопрос расчета и учета удержаний из заработной платы работникам Центра продаж и обслуживания клиентов Самарского филиала ОАО «Ростелеком».