Учебно-методический комплекс по дисциплине «Бухгалтерский учет» Санкт-Петербург
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
- Мудревский Александр Юзефович учебно-методический комплекс, 1001.41kb.
- Учебно-методический комплекс Специальность: 080109 Бухгалтерский учет, анализ и аудит, 1890.11kb.
- Одобрено учебно-методическим советом экономического факультета учет и анализ банкротств, 504.37kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «бухгалтерский управленческий учет» Программа, 842.53kb.
- Пахомов Алексей Николаевич учебно-методический комплекс, 787.12kb.
- Г. С. Яблоновская Учебно-методический комплекс дисциплины " Деньги, кредит, банки", 642.15kb.
- Павлова Анна Николаевна, старший преподаватель учебно-методический комплекс, 398.74kb.
- Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа по дисциплине специализации, 300.7kb.
- Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа по дисциплине специализации, 643.98kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080105 «Финансы и кредит» 080109 «Бухгалтерский, 1387.46kb.
Тема 3.1. Учет начисления заработной платы. Учет удержаний из заработной платы
Нормативное регулирование и учет начисления заработной платы. Учет удержаний и вычетов из заработной платы. ПБУ 10/99.
Бухгалтерия на каждого работника открывает лицевой счет для ежемесячного учета заработка. Учет рабочего времени ведется в «Табеле учета рабочего времени», а выработки - в нарядах на сдельную работу, маршрутных листах, ведомостях выработки, листках о простое, списках на сверхурочные и так далее. Применяются повременная и сдельная формы оплаты труда. При повременной - производится оплата за проработанное время, при сдельной - за выработку. Могут применяться различные системы форм оплаты труда: повременно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная и другие.
Пассивный счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.
По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы:
— оплаты труда, причитающиеся работникам, (в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажи) и других источников);
— оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, (в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»);
— начисленных пособий по социальному страхованию, пенсий и других аналогичных сумм (в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»);
— начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. (в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»).
По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.
Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из–за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет 76–4 «Расчеты по депонированным суммам»).
Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику организации.
Начисление заработной платы осуществляется на основании первичных документов (нарядов, договоров подряда, по штатному расписанию) по кредиту счета 70 в дебет счетов учета соответствующих затрат:
— начислена заработная плата работникам основного производства Дебет 20 Кредит 70;
— начислена заработная плата работникам вспомогательного производства Дебет 23 Кредит 70;
– начислена заработная плата работникам цехов Дебет 25 Кредит 70;
— начислена заработная плата работникам обслуживания производств и хозяйств Дебет 29 Кредит70;
— начислена заработная плата административно-управленческим работникам (АУП) Дебет 26 Кредит 70;
— начислена заработная плата работникам фирменных магазинов Дебет 44 Кредит 70;
— начислены выплаты по временной нетрудоспособности
Дебет 69–1 Кредит 70.
Если по учетной политике предприятия предусматривается создание резерва для выплаты отпускных, то начисление заработной платы за время отпуска производится за счет созданного резерва:
Дебет 96 «Резервы предстоящих расходов» Кредит 70.
Предприятия обязаны удерживать из заработной платы в соответствии с Налоговым Кодексом подоходный налог и перечислять его в бюджеты, а также производить другие удержания в соответствии с действующим законодательством. По дебету счета 70 производится удержание из заработной платы:
подоходного налога Дебет 70 Кредит 68;
по исполнительным документам Дебет 70 Кредит 76–3 «Расчеты по претензиям».
По решению руководителя из заработной платы работника, допустившего порчу или потерю имущества, удерживается стоимость ущерба, если дело не передано в суд:
Дебет 70 Кредит 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».
Выплата начисленной заработной платы должна осуществляться до 15 числа следующего месяца из кассы (Дебет 70 Кредит 50), на пластиковые карточки или счета в коммерческих банках (Дебет 70 Кредит 51), собственной продукцией по рыночным ценам (Дебет 70 Кредит 90), товарами по рыночным ценам (Дебет 70 Кредит 41).
В отчетности задолженность за предприятием перед работниками отражается в пассиве баланса (за минусом удержаний).
Тема 3.2. Учет операций, связанных с расчетами по оплате труда
Учет расчетов по единому социальному налогу (ЕСН) и страховым взносам на профессиональные заболевания и страхование от несчастных случаев на производстве. ПБУ 10/99.
Работодатели обязаны производить отчисления страховых взносов на социальное страхование и обеспечение, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (НСиПЗ). Взносы на социальное страхование и обеспечение с 2001 г. называются единый социальный налог (ЕСН) и включают «Фонд социального страхования» (ФСС); «Пенсионный фонд РФ» (ПФ РФ); «Фонды обязательного медицинского страхования» (ФОМС). Затраты по ЕСН и НСиПЗ включаются в состав затрат в процентах от фонда оплаты труда (ФОТ):
ФСС — процент в соответствии с Налоговым Кодексом РФ
Дебет 20, 21, 23, 25, 26, 29, 44 Кредит 69–1
Пенсионный фонд: федеральный фонд 10 % от ФОТ; 4 % - страховая часть, 10 % - накопительная часть.
Дебет 20, 21, 23, 25, 26, 29, 44 Кредит 69–2
ФОМС: федеральный фонд и территориальный фонды
Дебет 20, 21, 23, 25, 26, 29, 44 Кредит 69–3.
Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и заболеваний (НСиПЗ) по видам деятельности — от 0,3 до 17% от ФОТ
Дебет 20, 21, 23, 25, 26, 29, 44 Кредит 69–4.
За счет ФСС уплачивается пособие по временной нетрудоспособности в зависимости от непрерывного стажа работы:
до 5 лет — 50 %;
от 5 до 8 лет — 80 %;
свыше 8 лет — 100 %;
по беременности и родам — 100 % независимо от стажа;
при наличии трех и более детей до 18 лет — 100 %.
Первые два дня болезни уплачиваются за счет работодателя.
Больничный лист по уходу за ребенком: 100 % первые 7 дней, 50% следующие 7 дней, остальные — по справке без содержания.
Общая сумма пособия по временной нетрудоспособности ограничена 85 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) в год.
Раздел 4. Бухгалтерский учет производственных запасов