Программа дисциплины «Служебная этика, конфликт интересов и противодействие коррупции» для направления 080500. 68 Менеджмент, подготовки магистра Авторы: С. А. Пархоменко sparkhomenko@hse ru
Вид материала | Программа дисциплины |
- Программа дисциплины Теория и механизмы современного государственного управления для, 585.42kb.
- Программа дисциплины Российские реформы для направления 080500. 68 «Менеджмент» подготовки, 841.84kb.
- Программа дисциплины «Экономика города и управление урбанизированными территориями», 489.53kb.
- Программа дисциплины Финансовый риск-менеджмент для направления 080100. 68 «экономика», 368.05kb.
- Программа дисциплины «Маркетинговые стратегии. Часть 3» для направления 080500., 257.2kb.
- Программа дисциплины «Анализ и оценивание государственных программ и отраслевых политик», 342.64kb.
- Программа дисциплины Автоматизация офисной деятельности для направления 080500., 151.12kb.
- Программа дисциплины Информационная поддержка логистических бизнес-процессов для направления, 431.16kb.
- Программа дисциплины Методы исследований в менеджменте для направления 080500., 282.82kb.
- Программа дисциплины «Поведение потребителей» для направления 080500. 68 «Менеджмент», 205.11kb.
Раздел 2.Тема 1: Конфликт интересов: понятие, виды. Урегулирование конфликта интересов: декларирование интересов.Конфликт интересов как основной объект этического регулирования. Понятия реального, потенциального и мнимого конфликта интересов. Конфликт нтересов и коррупция. Регулирование конфликта интересов: процедура декларирования интересов. Декларирование интересов и мониторинг имущественного положения государственных служащих: общее и особенное. Декларации интересов: декларируемые сведения; круг лиц, подающих декларации; органы, ответственные за сбор деклараций; форма декларирования; степень публичности деклараций. Возможные негативные последствия внедрения процедур декларирования интересов. Меры по устранению конфликта интересов. Основная литература:
Дополнительная литература
Тема 2: Критические сферы этического регулирования. Получение подарков.Возможные негативные последствия получения государственными служащими подарков от граждан и организаций: возникновение реального или мнимого конфликта интересов, эффект «скользкой дорожки», оказание предпочтения отдельным гражданам и организациям и т.д. Аргументы в пользу разрешения определенных видов подарков. Основные подходы к регулированию получения подарков государственными служащими: запрет на вымогательство подарков, запрет на получение подарков, установление видов и максимальной стоимости разрешенных подарков. Основная литература:
Дополнительная литература:
Тема 3: Критические сферы этического регулирования. Работа по совместительству и политическая деятельность государственных служащих.Возможные негативные последствия работы государственных служащих по совместительству: конфликт интересов и конфликт приверженности. Неэффективность абсолютного запрета работы государственных служащих по совместительству. Основные подходы к регулированию работы государственных служащих по совместительству: запрет определенных видов деятельности, установление ограничений на виды и размер дополнительного дохода, установление ограничений на продолжительность работы по совместительству, получение разрешений на работу по совместительству. Основная литература:
Дополнительная литература:
|