Программа наименование дисциплины теория организации и организационное поведение рекомендуется для направления (ий) подготовки (специальности (ей))
| Вид материала | Программа |
Содержание5.1. Содержание разделов дисциплины Управление поведением групп в организации 5.2. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами |
- Рабочая программа Наименование дисциплины «логика и теория аргументации» Рекомендуется, 537.19kb.
- Программа наименование дисциплины современный стратегический анализ рекомендуется для, 555.69kb.
- Программа дисциплины организационное поведение для направления 080500. 62 «Менеджмент», 216.4kb.
- Рабочая программа дисциплины «Организационное поведение» Рекомендуется для направления, 143.78kb.
- Примерная программа наименование дисциплины Алгебра и теория чисел Рекомендуется для, 486.84kb.
- Программа дисциплины логистика для направления 080500. 62 Менеджмент Автор Колос, 302.12kb.
- Рабочая программа Наименование дисциплины «Сервисология» Рекомендуется для направления, 340.09kb.
- Рабочая программа Наименование дисциплины экономика строительства рекомендуется для, 471.59kb.
- Рабочая программа дисциплины «теория менеджмента (теория организации)» Рекомендуется, 155.7kb.
- Рабочая программа дисциплины «оценка и аттестация персонала» Рекомендуется для направления, 184.36kb.
5. Содержание дисциплины
5.1. Содержание разделов дисциплины
| № п/п | Наименование раздела дисциплины | Содержание раздела |
| 1. | Основные понятия теории организации | Тема 1. Теория организации и ее место в системе знаний Тема 2. Сущность и содержание организации Тема 3. Системный подход в теории организации |
| 2. | Организации как результат организационного процесса | Тема 4. Хозяйственные организации как структурные единицы международной экономической системы Тема 5. Управление и информация в теории организации |
| 3. | Законы организации | Тема 6. Самоорганизация и самоуправление Тема 7. Общие основания законов организации. Особенности социальных систем |
| 4. | Элементы и процессы организационной деятельности | Тема 8. Принципы динамической организации Тема 9. Субъекты управленческой деятельности |
| 5. | Теоретические основы Организационного поведения | Тема 10. Феномен поведенческих дисциплин и их роль в управлении организацией Тема 11. Исторические основы современной науки «организационное поведение» |
| 6. | Управление поведением индивида в организации | Тема 12. Основные характеристики индивидаТема 13. Восприятие и научение в организационном поведении Тема 14. Роль мотивации в модификации индивидуального поведения |
| 7. | Управление поведением групп в организации | Тема 15. Концепция группы в организационном поведенииТема 16. Групповая эффективность и управление командами |
| 8. | Международные аспекты организационного поведения | Тема 17. Организационная культура МНК и ее влияние на организационное поведение Тема 18. Управление коммуникациями в международных компаниях |
(Содержание указывается в дидактических единицах. По усмотрению разработчиков материал может излагаться не в форме таблицы)
5.2. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
| № п/п | Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин | № № разделов данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ... | ||
| 1. | | | | | | | | | | |
| 2. | | | | | | | | | | |