Учебно-методический комплекс по дисциплине «компенсационный менеджмент» Программа и методические указания по изучению курса

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


Названия разделов и тем
Тема 3. Организация премирования работников
Тема 6. Нетрадиционные системы оплаты труда
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9


Распределение часов по темам и видам учебной работы

Форма обучения очная


Названия разделов и тем

Всего

часов по учебному плану

Аудиторные

занятия,

в том числе

Самостоятельная

работа

Лекции

Семинары

1

2

3

4

5

Тема 1. Компенсационный менеджмент в общей системе экономических наук


19

4

2

13

Тема 2. Тарифная система оплаты труда


23

4

6

13

Тема 3. Организация премирования работников


19

2

2

15

Тема 4. Формы и системы заработной платы


25

4

6

15

Тема 5. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих


21

4

2

15

Тема 6. Нетрадиционные системы оплаты труда


21

4

4

13

Тема 7. Компенсационный пакет, его структура и функции


19

2

2

15

Тема 8. Зарубежный опыт оплаты труда


25

4

4

17

Тема 9. Формирование и использование фонда заработной платы предприятия.


23

4

4

15

Тема 10. Формирование системы экономических вознаграждений в организации


23

2

2

19

Итого


218

34

34

150