Програма «Освіта Донеччини. 2007 2011роки» Донецьк програма «Освіта Донеччини. 2007 2011 роки»
| Вид материала | Документы |
- Обласна цільова програма підтримки та розвитку дитячої обдарованості на період 2010-2011, 118.17kb.
- Ністрацій щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників дошкільної, загальної, 1313.73kb.
- Про виконання районної програми «Дошкільна освіта на 2007-2011 роки», 12.33kb.
- Р І шенн явід «30. 12»2011 №809-vi м. Чугуїв Про виконання міської програми „ Дошкільна, 75.97kb.
- Міська цільова Програма розвитку освіти м. Чернігова «Освіта в житті нашого міста», 920.7kb.
- Програма вступного випробування за профілем навчання для вступників індустріально-педагогічного, 305.49kb.
- Програма розвитку освіти м. Рівного на 2011 2015 роки Рівне 2010, 909.4kb.
- Програма нормативної дисципліни " Безпека життєдіяльності" для студентів вищих навчальних, 210.86kb.
- Районна програма розвитку Варвинської дитячої музичної школи на 2011-2025 роки, 87.52kb.
- Програма співбесіди напрям 0101 «Педагогічна освіта» Спеціальність 01010201 «Початкова, 134.32kb.
Зміст основних заходів
| № | Заходи | Терміни | Виконавець |
| Кадри апаратів управлінь, відділів освіти | |||
| 1 | Систематизувати існуючу базу даних на: -державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, управлінь, відділів освіти; -керівників вищих навчальних закладів 1-П рівнів акредитації; -керівників професійно-технічних закладів; -керівників загальноосвітніх установ; -керівників загальноосвітніх спеціальних закладів освіти; -керівників дошкільних установ; -керівників позашкільних установ. | 2007 | Управління освіти і науки облдержадміністрації |
| 2 | Проводити аналіз якісного стану та ефективності використання кадрового резерву на заміщення посад керівників управління освіти і науки облдержадміністрації , управлінь ( відділів) освіти міських рад і райдержадміністрацій, закладів освіти області . | 2007-2011 постійно | Управління освіти і науки облдержадміністрації, виконкоми міських рад і райдержадміністрації |
| 3 | Сприяти омоложенню управлінських кадрів через відбір до резерву та навчання талановитої молоді, професійно спрямованої до роботи в органах управління освітою та закладах освіти. | до 2011 | Управління освіти і науки облдержадміністрації |
| 4 | Розробити план стажування осіб, зарахованих до кадрового резерву, для набуття досвіду управлінської діяльності, оволодіння організаційними навичками та уміннями. | 2007-2011 щорічно | Управління освіти і науки облдержадміністрації міські і районні управління та відділи освіти, навчальні заклади |
| 5 | Запровадити стажування державних службовців з числа резерву на посадах працівників апарату управління освіти і науки (на виконання Закону України "Про державну службу"). | 2007-2011 постійно | Управління освіти і науки облдержадміністрації |
| 6 | Заохочувати навчання молодих кадрів апаратів (обласного, міських,районних) в магістратурі вищих навчальних закладів. | 2007-2011 щорічно | Управління освіти і науки облдержадміністрації |
| 7 | Організувати тематичні постійнодіючі семінари з керівними кадрами галузі для комплексного вивчення проблем управління освітою (нових законодавчих та нормативно-правових актів, фінансово-економічних та соціальних питань, обміну передовим досвідом, підвищення рівня професійної та мовної культури). | 2007-2011 | Управління освіти і науки облдержадміністрації, обласний інститут післядипломної педагогічної освіти |
| 8 | Працювати над вдосконаленням стилю та методів керівництва установами освіти в регіонах області під час методичних виїздів, тематичних та комплексних перевірок. | 2007-2011 постійно | Управління освіти і науки облдержадміністрації, обласний інститут післядипломної педагогічної освіти |
| 9 | Продовжити роботу щодо введення до структури управлінь(відділів) освіти міських рад та райдержадміністрацій штатних одиниць, на яких покладено відповідальність за кадрову роботу. | завершити до 2008 року | Управління освіти і науки облдержадміністрації |
| 10 | Систематично вивчати і впроваджувати передовий досвід в роботі з керівними і педагогічними кадрами управлінь, відділів освіти. | 2007- 2011 постійно | Обласний інститут післядипломної педагогічної освіти. |
| Кадри закладів освіти | |||
| 11 | Визначити перспективну потребу регіону в педагогічних кадрах до 2010 року, привести у відповідність до реальних потреб формування державного замовлення на підготовку педагогічних кадрів. | до 07.2007 | Управління освіти і науки облдержадміністрації, керівники освітніх установ. |
| 12 | Сприяти забезпеченню освітніх закладів педагогічними працівниками з відповідною фаховою освітою, належним рівнем професійної підготовки та високими моральними якостями. | 2007-2011 постійно | Управління освіти і науки облдержадміністрації, керівники освітніх установ. |
| 13 | Проводити прийняття на роботу педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів відповідно до Закону України "Про загальну середню освіту" шляхом укладання трудового договору, в тому числі за контрактом, наукових, науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів Ш-1У рівнів акредитації - на основі конкурсного відбору. | 2007-2011 постійно | Керівники вищих навчальних закладів I-ІУ рівнів акредитації, управління освіти і науки облдержадміністрації |
| 14 | Здійснювати щорічний контроль за комплектуванням установ педагогічними кадрами та раціональним розподілом навчального навантаження. | 2007 – 2011 серпень-вересень | Управління освіти і науки облдержадміністрації, виконкоми міських рад і райдержадміністрації |
| 15 | Створити дієву систему профорієнтаційної роботи та підбору здібної молоді для навчання у вищих педагогічних закладах освіти. | до 2008 | Керівники закладів освіти |
| 16 | Відкрити на базі вищих навчальних закладів усіх рівнів акредитації спеціальності, зорієнтовані на підготовку випускників з широким спектром професійного призначення і сфери використання спеціалістів. | 2007-2011 | Управління освіти і науки облдержадміністрації, керівники вищих навчальних закладів усіх рівнів акредитації |
| 17 | Взяти курс на підвищення освітнього цензу педагогічних працівників, які мають освітньо-кваліфікаційні рівні "молодший спеціаліст", "бакалавр", враховуючи завдання програми переходу закладів освіти на 12-річний термін навчання та перебудову змісту початкової школи. | 2006-2011 постійно | Управління освіти і науки облдержадміністрації, виконкоми міських рад і райдержадміністрації |
| 18 | Забезпечити працевлаштування і закріплення молодих спеціалістів - випускників вищих педагогічних закладів, організувати їх стажування. | 2006-2011 | Управління освіти і науки облдержадміністрації, виконкоми міських рад і райдержадміністрації |
| 19 | Розробити механізм забезпечення житлом педагогічних працівників (гуртожитки сімейного типу, цільове виділення місцевою владою 10% вторинного фонду житла для педпрацівників). | 2007 | Виконкоми міських рад і райдержадміністрації |
| 20 | Підвищити персональну відповідальність кожного педагогічного працівника за результатами його діяльності, дотримання норм педагогічної етики. Підтримувати в педагогічних колективах атмосферу творчості, сприяти перебудові змісту освіти щодо особистісно зорієнтованої педагогіки. | 2006-2011 постійно | Виконкоми міських рад і райдержадміністрації |
| 21 | Удосконалити систему морального та матеріального стимулювання роботи педагогічних працівників за наслідками атестації (грамоти управління освіти і науки облдержадміністрації, Міністерства освіти і науки України, знак "Відмінник освіти України") | 2007-2008 | Управління освіти і науки облдержадміністрації, виконкоми міських рад і райдержадміністрації |
Розділ XIIІ. Зміцнення матеріально-технічної бази закладів освіти області
У 2001-2006 роках в області було вжито конкретні заходи щодо зміцнення навчально-матеріальної бази шкіл, дошкільних та позашкільних закладів.
В експлуатацію були введені перша та друга черга на 560 місць Дробишевської загальноосвітньої школи в м. Красний Лиман, 12-квартирний будинок для працівників ОЦРДС „Смарагдове місто” у м. Святогір`ї, їдальня на 60 місць для загальноосвітнього санаторного інтернатного закладу ІІ-ІІІ ступенів „Ерудит” та дошкільний заклад на 60 місць у м. Донецьку, 100 мінікотелень (з них, 2 -у закладах обласної комунальної власності) , у т.ч. 49 - вугільних (з них, 1 у закладах обласної комунальної власності), 47- газових (в т.ч. 1 у закладах обласної комунальної власності), 1 - на рідкому паливі, 3 - електрокотельні.
У закладах освіти додатково встановлено 455 лічильників тепла (в т.ч. 33 - у закладах обласної комунальної власності), 480 лічильників холодної води (з них, 34 - у закладах обласної комунальної власності), 137 лічильників гарячої води (в т.ч. 14 - у закладах обласної комунальної власності), 133 лічильники газу (з них, 7 у закладах обласної комунальної власності). Усі заклади обласної комунальної власності забезпечені приладами обліку на 100%.
Особлива увага приділялася питанням зміцнення навчально-матеріальної бази закладів освіти області, проведенню капітальних та поточних ремонтів.
На ці цілі було виділено 92,5 млн.грн. (в т.ч. 28 млн.грн. - у закладах обласної комунальної власності) бюджетних та 110,23 млн.грн. (в т.ч. 12,0 млн.грн. - у закладах обласної комунальної власності) позабюджетних коштів.
Значний обсяг ремонтно-поновлювальних робіт виконано в Макіївській № 4, Мар’їнський, Донецькій № 1, Амвросіївській, Маріупольській № 1 школах-інтернатах для дітей-сиріт, Макіївській № 2, № 5, Слов’янській, Костянтинівській, Торезькій допоміжних школах-інтернатах, Донецькій школі-інтернаті №5 для дітей з ДЦП, Слов’янській школі-інтернаті для сліпих дітей, ОЦРДС «Смарагдове місто» та санаторній школі-інтернаті для дітей з малими та затухаючими формами туберкульозу в м. Святогір'ї.
Разом з тим, скорочення капітальних вкладень в будівництво об’єктів освіти призвело практично до припинення будівництва шкіл, дошкільних закладів, будинків для вчителів.
Через відсутність необхідних коштів не було забезпечено приведення окремих шкіл до нормального технічного стану. Ще 38 шкіл розташовані в пристосованих приміщеннях, стан 13 закладів освіти є технічно-незадовільним (в т.ч. 11 шкіл), 4 спортивні зали - в аварійному стані, 168 шкіл потребують капітальних ремонтів. У містах та районах області не виконано завдання щодо повного забезпечення закладів освіти області приладами обліку енергопостачання.
На 01.01.2007 рік забезпеченість закладів освіти ( крім обласних) приладами обліку складає: лічильниками теплоенергії – 81,6%, холодної води -100%, гарячої води – 100%, газу – 100%. Практично не здійснюється зміна застарілого навчального обладнання та учбово-наочних приладів, не забезпечується виконання протипожежних заходів згідно з приписами Держпожнагляду.
Пріоритетні напрямки щодо зміцнення матеріально-технічної бази закладів освіти:
- будівництво нових шкіл, дошкільних закладів, будинків для вчителів, завершення будівництва об’єктів освіти, розпочатого в попередні роки;
- проведення ремонтних і відновлюючих робіт на об’єктах, які знаходяться в аварійному та технічно- незадовільному станах;
- стовідсоткове забезпечення всіх закладів освіти приладами обліку енергоспоживання, впровадження енергозберігаючих технологій, економія споживання енергоресурсів;
- доукомплектування закладів освіти відповідними меблями, наочними посібниками, обладнанням для лабораторних і практичних робіт, сучасною комп 'ютерною технікою;
- забезпечення нормальної роботи всіх навчальних та дитячих закладів, особливо в осінньо-зимовий період, виконання необхідних заходів з питань охорони праці та протипожежної безпеки;
- залучення позабюджетних коштів для забезпечення доукомплектування закладів освіти необхідним сучасним навчальним обладнанням, меблями, комп’ютерною технікою, а також виконання ремонтних робіт.
Зміст основних заходів
| № п/п | Зміст заходів | Термін виконання | Відповідальні |
| 1. | Проаналізувати технічний стан будівель та споруд закладів освіти та забезпечити своєчасне виконання невідкладних ремонтних робіт, будівництво об`єктів освіти для створення комфортних умов навчання і виховання дітей та підлітків (додатки XІI -3, ХІІ-4) . | 2007-2011 | Виконкоми міських рад ї райдержадміністрації, управління освіти і науки, головне управління капітального будівництва облдержадміністрації |
| 2. | Забезпечити проведення в закладах освіти енергозберігаючих заходів, передбачивши:
(додаток ХІІ-1);
навчально-виховного процесу;
| 2007-2011 | Виконкоми міських рад і райдержадміністрації, управління освіти і науки облдержадміністрації |
| 3. | Передбачати кошти для укріплення навчально-матеріальної бази закладів освіти, заміни застарілого обладнання, навчально-наочних посібників, станочного парку. | 2007-2011 щорічно | Виконкоми міських рад і райдержадміністрації |
| 4. | Здійснювати своєчасну якісну підготовку усіх закладів освіти області до роботи протягом навчального року та особливо в осінньо-зимовий період. | 2007-2011 щорічно | Виконкоми міських рад і райдержадміністрації, управління освіти і науки облдержадміністрації |
| 5. | Забезпечити укомплектування навчально - виховних закладів необхідними засобами первісного виявлення і пожежогасіння. | 2007-2011 щорічно | Виконкоми міських рад і райдержадміністрації, управління освіти і науки облдержадміністрації |
| 6. | Вжити відповідних заходів щодо залучення позабюджетних коштів, поширити практику надання платних послуг, залучення спонсорських коштів. | 2007-2011 | Виконкоми міських рад і райдержадміністрації, управління освіти і науки облдержадміністрації |