Обзор судебной практики за июнь 2010 г
| Вид материала | Документы |
- Президиум Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, рассмотрев обзор судебной, 107.44kb.
- Доклад по теме: практика рассмотрения земельных споров судами Тверской области за 2010, 171.59kb.
- Г и первое полугодие 2007 г. Обзор судебной практики рассмотрения дел, связанных, 385.06kb.
- Подготовлен обзор практики рассмотрения апелляционных жалоб по делам об оспаривании, 409.27kb.
- Обзор практики рассмотрения судами Челябинской области дел, связанных с применением, 767.82kb.
- Обзор судебной практики по делам о преступлениях, связанных с незаконным оборотом наркотических, 933.73kb.
- Обзор судебной практики по обжалованию действий органов загс в уральском федеральном, 389.07kb.
- Обобщение судебной практики по рассмотрению жалоб в порядке ст. 125 Упк, 71.54kb.
- Решением мирового судьи, 34.81kb.
- Решение районных и городских судов области, вынесенных по делам о признании недействительными, 184.39kb.
Письмо Минфина России от 10.06.2010 № 03-04-06/6-111
Стоимость проезда до места командирования может облагаться НДФЛ.
Минфин РФ разъясняет порядок обложения НДФЛ сумм возмещения организацией расходов работника по проезду до места командировки и обратно в случае, если дата, указанная в проездном документе, не совпадает с датой начала (окончания) командировки.
В письме отмечается, что если работник убывает в командировку ранее даты, указанной в приказе о командировании (возвращается из командировки позднее установленной даты), оплата его проезда в некоторых случаях не может рассматриваться как компенсация расходов, связанных со служебной командировкой.
В частности, если срок пребывания в месте командирования значительно превышает срок, установленный приказом о командировании (например, в случае, если сразу после окончания командировки работнику предоставляется отпуск, который он проводит в месте командирования), имеет место получение работником экономической выгоды, предусмотренной статьей 41 Кодекса, в виде оплаты организацией проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы.
В этом случае оплата стоимости указанного билета подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.
Если же, например, работник остается в месте командирования используя выходные или нерабочие праздничные дни, оплата организацией проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы, по нашему мнению, не приводит к возникновению у него экономической выгоды.
Аналогичный подход используется в случае выезда работника к месту командировки до даты ее начала.
-
Письмо Минфина России от 18.06.10 № 03-04-06/6-125
Разъяснено, что не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц суммы единовременных выплат, осуществляемых работодателями членам семьи умершего работника (абз. 3 п. 8 ст. 217 НК РФ).
Причем эти положения статьи 217 НК РФ применяются в отношении доходов, полученных налогоплательщиками независимо от наличия или отсутствия у них статуса налогового резидента РФ.
Единовременная выплата, производимая организацией членам семьи погибшего работника, не подлежит обложению НДФЛ, в том числе если ее получатели не являются налоговыми резидентами РФ.
-
Письмо Минфина России от 21.06.10 № 03-04-06/2-126
Разъяснено, что при выходе участника из общества выплаченная ему действительная стоимость доли подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.
Возможность применения налоговых вычетов при получении дохода в виде действительной стоимости доли при выходе участника из общества статьями 218 - 221 НК РФ не предусмотрена.
При продаже доли (ее части) в уставном капитале организации налогоплательщик вправе уменьшить сумму своих облагаемых налогом доходов на сумму фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, связанных с получением этих доходов (абз. 2 подп. 1 п. 1 ст. 220 НК РФ).
Организация в отношении таких доходов налогоплательщика является налоговым агентом и обязана исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц в общеустановленном порядке с полной суммы выплаченного дохода, а также представить соответствующие сведения в налоговый орган по форме 2-НДФЛ.
-
Письмо Минфина РФ от 11.06.10 № 03-04-05/7-328
Минфин ответил на вопрос: «В каком размере физическое лицо-налогоплательщик может получить имущественный налоговый вычет по НДФЛ: 1 млн руб. или 500 тыс. руб.?»
Как разъяснил Минфин, при продаже налогоплательщиком половины доли квартиры, т. е. одного объекта недвижимости, находящейся в единоличной собственности менее трех лет, налогоплательщик имеет право на получение имущественного налогового вычета в сумме, не превышающей 1 000 000 руб.
-
Письмо Минфина РФ от 24.05.10 № 03-04-05/2-287
Минфин разъяснил, что при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 НК РФ (п. 1 ст. 210 НК РФ).
При выходе участника из общества выплаченная ему стоимость доли подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) на общих основаниях.
Организация в отношении таких доходов налогоплательщика является налоговым агентом и обязана исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц в общеустановленном порядке с полной суммы выплаченного дохода, а также представить соответствующие сведения в налоговый орган по форме 2-НДФЛ.
4. Страховые взносы и социальное страхование
-
Письмо Фонда социального страхования РФ от 22 марта 2010 г. N 02-02-01/08-1183л
Рассмотрены некоторые особенности исчисления пособия по беременности и родам в связи со второй беременностью.
В 2009 г. пособие исчислялось из среднего заработка застрахованного лица, начисленного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих тому, в котором наступил отпуск по беременности и родам.
Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, то средний размер оплаты труда определялся исходя из должностного оклада, установленного на день наступления страхового случая.
С 1 января 2010 г. данные суммы следует рассчитывать из среднего заработка, по которому определялось пособие для предшествующего страхового случая.
Например, отпуск по беременности и родам начался с 16 ноября 2009 г. Расчетным является период с ноября 2008 г. по октябрь 2009 г.
Если в этом периоде не было фактически отработанных дней и зарплаты, то пособие в связи со второй беременностью должно исчисляться из оклада на дату наступления отпуска.
Если отпуск приходится на 2010 г., то пособие должно быть пересчитано с 1 января.
Соответственно, оно будет определяться исходя из среднего заработка, из которого исчислялось ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком.
Рассмотрены некоторые особенности исчисления пособия по беременности и родам в связи со второй беременностью.
В 2009 г. пособие исчислялось из среднего заработка застрахованного лица, начисленного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих тому, в котором наступил отпуск по беременности и родам.
Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, то средний размер оплаты труда определялся исходя из должностного оклада, установленного на день наступления страхового случая.
С 1 января 2010 г. данные суммы следует рассчитывать из среднего заработка, по которому определялось пособие для предшествующего страхового случая.
Например, отпуск по беременности и родам начался с 16 ноября 2009 г. Расчетным является период с ноября 2008 г. по октябрь 2009 г.
Если в этом периоде не было фактически отработанных дней и зарплаты, то пособие в связи со второй беременностью должно исчисляться из оклада на дату наступления отпуска.
Если отпуск приходится на 2010 г., то пособие должно быть пересчитано с 1 января.
Соответственно, оно будет определяться исходя из среднего заработка, из которого исчислялось ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком.
Рассмотрены некоторые особенности исчисления пособия по беременности и родам в связи со второй беременностью.
В 2009 г. пособие исчислялось из среднего заработка застрахованного лица, начисленного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих тому, в котором наступил отпуск по беременности и родам.
Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, то средний размер оплаты труда определялся исходя из должностного оклада, установленного на день наступления страхового случая.
С 1 января 2010 г. данные суммы следует рассчитывать из среднего заработка, по которому определялось пособие для предшествующего страхового случая.
Например, отпуск по беременности и родам начался с 16 ноября 2009 г. Расчетным является период с ноября 2008 г. по октябрь 2009 г.
Если в этом периоде не было фактически отработанных дней и зарплаты, то пособие в связи со второй беременностью должно исчисляться из оклада на дату наступления отпуска.
Если отпуск приходится на 2010 г., то пособие должно быть пересчитано с 1 января.
Соответственно, оно будет определяться исходя из среднего заработка, из которого исчислялось ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком.