Програма зайнятості населення Гусятинського району на 2010 2011 роки
| Вид материала | Документы |
- Програма зайнятості населення Мелітопольського району на 2012 2014 роки, 502.25kb.
- Про виконання Програми Зайнятості населення Міжгірського району на 2010 2011 роки, 68.97kb.
- Програма зайнятості населення Радомишльського району на 2012 2013 роки, 552.91kb.
- Програма зайнятості населення Білогірського району на 2012-2014 роки, 552.61kb.
- Програма зайнятості населення Могилів-Подільського району на 2012 2013 роки, 667.03kb.
- Програма зайнятості населення дергачівського району на 2012-2013 роки Розділ, 467.42kb.
- Програма зайнятості населення м. Авдіївки на 2012-2013 роки загальні положення, 629.6kb.
- Програма збереження культурної спадщини Гусятинського району на 2011-2015 роки Паспорт, 178.7kb.
- Про проект програми зайнятості населення Лебединського району на 2012-2014 роки, 463.02kb.
- Програма зайнятості населення Красилівського району на 2008-2009 роки, 449.36kb.
17. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення,
мінімізації впливу фінансово-економічної кризи на стан
регіонального ринку праці на 2010-2011 роки
| Найменування заходу | Виконавці | Термін виконання | ||
| 1 | 2 | 3 | ||
| Сприяння забезпеченню економіки регіону кваліфікованими кадрами | ||||
| Вивчити обсяги підготовки та стан працевлаштування випускників вищих та професійних навчальних закладів 2010 року, у тому числі молодих спеціалістів – випускників державних навчальних закладів, потреба в яких раніше була заявлена підприємствами, установами, організаціями | Відділ освіти , управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості, професійні навчальні заклади | Постійно | ||
| Забезпечити проведення моніторингу стану справ на регіональному ринку праці з метою визначення потреби в підготовці кваліфікованих кадрів | Відділ освіти райдержадміністрації, районний центр зайнятості | Постійно | ||
| Здійснити заходи щодо створення навчально-практичних центрів із впровадження інноваційних технологій на базі професійно-технічних, закладів, підприємств | Відділ освіти райдержадміністрації, професійні навчальні заклади, підприємства, установи та організації | У встановлені терміни | ||
| Забезпечити підготовку спеціалістів та робітників, враховуючи перспективну потребу в кадрах та професійний склад безробітних | Управління праці та соціального захисту населення, відділ освіти райдержадміністрації, професійні навчальні заклади, районний центр зайнятості | Постійно | ||
| Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення | ||||
| В межах чинного законодавства вживати заходів щодо економічного стимулювання та зменшення податкового тиску на підприємства і організації, незалежно від форм власності, що сприятиме збереженню і створенню робочих місць для продуктивної зайнятості громадян, у тому числі з обмеженою працездатністю та які мають потребу у особливому соціальному захисті. | Управління економіки райдержадміністрації, державна податкова інспекція в районі | Постійно | ||
| Здійснювати моніторинг фінансово-економічної діяльності підприємств та організацій району з метою визначення перспектив їх подальшого розвитку | Управління економіки райдержадміністрації | 2010-2011 роки | ||
| Забезпечити розширення сфери прикладання праці за рахунок створення робочих місць для 1050 незайнятих громадян у 2010 році та 1000 у 2011 році. | Управління економіки, праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, підприємства, установи та організації | 2010-2011 роки | ||
| Переглянути перелік об’єктів виробничої сфери, які заплановані до вводу в експлуатацію у 2010-2011 роки. Визначити їх потребу в кадрах та джерела комплектування | Управління економіки, праці та соціального захисту населення райдержадміністрації | І кв. 2010-2011 року | ||
| Сприяти розширенню сфери застосування праці у сільській місцевості шляхом:
| Управління агропромислового розвитку райдержадміністрації, районний центр зайнятості, підприємства та організації | 2010-2011 роки | ||
| Аналізувати стан та причини прихованого безробіття. Оперативно інформувати райдержадміністрацію про неповну зайнятість працівників підприємств, організацій, установ району для прийняття відповідних рішень | Управління статистики в Гусятинському районі, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості, ДПІ в Гусятинському районі | 2010-2011 роки | ||
| При укладанні договорів купівлі-продажу підприємств, що приватизуються, передбачати вимоги щодо збереження існуючої кількості робочих місць. У разі продажу підприємств за конкурсом чи через аукціон, вимагати збереження спеціалізації підприємств та кількості робочих місць для членів трудового колективу на термін не менше двох років | Фонд комунального майна Гусятинської районної ради | 2010-2011 роки | ||
| При загрозі масового вивільнення здійснювати погоджені з профспілками заходи, спрямовані на зменшення чисельності робітників, які підлягають звільненню (призупинення найму, перехід на режим неповного робочого часу тощо) | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, підприємства та організації спільно з профспілковими комітетами | Постійно | ||
| З метою забезпечення ефективної зайнятості працівників та їх соціального захисту забезпечити: - попередню професійну перепідготовку працівників, які підлягають вивільненню, з метою їх подальшого використання на інших ділянках виробництв як діючих, так і новостворених; - перепрофілювання окремих виробничих дільниць з метою створення на них нових робочих місць для працівників | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрація, підприємства та організації спільно з профспілковими комітетами | Постійно | ||
| Реалізувати заходи, спрямовані на забезпечення переваг підприємствам району незалежно від форм власності в одержанні замовлень на виготовлення продукції для потреб району | Управління економіки райдержадміністрації. | 2010-2011 роки | ||
| З метою збереження і розвитку робочих місць в межах чинного законодавства надавати пільги, фінансову та інші форми підтримки окремим підприємствам району з урахуванням регіональних пріоритетів, забезпечувати правові умови діяльності та реєстрації підприємців | Управління економіки райдержадміністрації | 2010-2011 роки | ||
| Сприяти формуванню районного фонду підтримки малого підприємництва | Управління економіки райдержадміністрації, підприємства та організації | 2010-2011 роки | ||
| В ході структурної перебудови народногосподарського комплексу району з метою створення додаткових робочих місць забезпечувати режим найбільшого сприяння реалізації пріоритетних напрямків розвитку малого підприємництва, а саме:
| Управління економіки, агропромислового розвитку райдержадміністрації | 2010-2011 роки | ||
| Здійснювати моніторинг щодо вивільнення та соціального захисту військовослужбовців, звільнених у зв’язку з реформуванням Збройних Сил України | Районний військкомат, районний центр зайнятості | Щокварта- льно | ||
| Провести інвентаризацію недіючих об’єктів комунальної власності, які можуть бути використані підприємцями для організації власної справи або розширення виробництва. Виробити механізм пільгового надання зазначених об’єктів у довгострокову оренду | Управління економіки райдержадміністрація спільно з фондом комунального майна районної ради, підприємства та організації | 2010-2011 роки | ||
| В межах чинного законодавства запровадити систему підтримки і заохочення громадян в індивідуальній трудовій діяльності та самозайнятості. Встановити ставки місцевих податків і зборів на рівнях, які стимулюватимуть розвиток підприємництва | Державна податкова інспекція в Гусятинському районі | 2010-2011 роки | ||
| Проводити районні тури Всеукраїнського конкурсу бізнес-планів підприємницької діяльності серед молоді | Відділ у справах сім» та молоді райдержадміністрації, районний центр соціальних служб для дітей, сім”ї та молоді | 2010-2011 роки | ||
| Сприяти максимальному залученню до сільськогосподарських робіт місцевого незайнятого населення, в тому числі безробітних. Забезпечити через засоби масової інформації інформування населення про умови роботи та оплати праці. | Управління агропромислового розвитку райдержадміністрації, сільськогосподарські підприємства | 2010-2011 роки | ||
| Скоординувати роботу щодо реалізації заходів по легалізації “тіньової” зайнятості та обов’язкової реєстрації працюючих найманих робітників, зайнятих у малому бізнесі шляхом укладання трудових договорів між працівниками та суб’єктами підприємництва | Державна податкова інспекція в Гусятискому районі, районний центр зайнятості | 2010-2011 роки | ||
| Проводити постійний моніторинг рівня заробітної плати в галузях економіки району. Вживати заходи щодо подальшого зростання рівня заробітної плати, недопущення використання робочої сили з оплатою праці нижче законодавчо встановленого її мінімального розміру | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, підприємства, установи та організації | 2008-2009 роки | ||
Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин | ||||
| Забезпечити державний нагляд і контроль за безумовним виконанням на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання та фізичними особами – суб’єктами підприємницької діяльності діючих законодавчих актів про працю та зайнятість з метою забезпечення захисту прав і гарантій найманих працівників, недопущення використання робочої сили без належного оформлення трудових відносин з роботодавцями та дотримання трудових прав працівників при зміні форм власності | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, ДПІ в Гусятинському районі, Фонд комунального майна Гусятинської районної ради | Постійно | ||
| Забезпечити контроль за виконанням умов угод купівлі-продажу державної частки акцій акціонерними товариствами, інвесторами в частині збереження протягом обумовленого періоду відповідної кількості працюючих. | Фонд комунального майна Гусятинської районної ради | Постійно | ||
| Відповідно до ст.2 Закону України «Про колективні договори» сприяти прийняттю на підприємствах взаємних зобов'язань про першочергові заходи щодо зниження спаду виробництва, запобігання безробіттю, соціального захисту своїх працівників | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрація, підприємства, установи та організації | І кв. 2010-2011 років | ||
| Здійснювати аналіз стану виконання регіональних угод і колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях у частині забезпечення продуктивної зайнятості населення та вжити заходів щодо поліпшення цієї роботи. | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації | Постійно | ||
Підвищення професійної якості працівників | ||||
| Забезпечити підвищення якості професійно-практичної підготовки учасників навчально-виховного процесу, посилення партнерських зв’язків з роботодавцями, проведення практики студентів, стажування викладачів; створення у навчальних закладах центрів просування по службі з базою даних про робочі місця, надання консалтингових послуг студентам з питань майбутньої діяльності | Відділ освіти райдержадміністрації, навчальні заклади, підприємства, установи та організації, районний центр зайнятості | Постійно | ||
| Забезпечити здійснення заходів щодо проведення належної профорієнтаційної роботи з врахуванням реального стану регіонального ринку праці та потреби в фахівцях | Відділ освіти райдержадміністрації, районний центр зайнятості, навчальні заклади | 2010-2011 роки | ||
| Здійснити комплекс заходів щодо вдосконалення системи підготовки та перепідготовки безробітних | Відділ освіти райдержадміністрації, районний центр зайнятості, підприємства та організації | 2010-2011 роки | ||
| Організувати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації громадян із числа безробітних, в тому числі офіцерів та прапорщиків, вивільнених у зв’язку з реформуванням Збройних Сил України, за професіями та спеціальностями, що користуються попитом на ринку праці або забезпечать їх подальше зайняття підприємницькою діяльністю | Навчальні заклади, районний центр зайнятості | 2010-2011 роки | ||
| Забезпечити здійснення моніторингу щодо стану професійного навчання кадрів на виробництві | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації. | 2010-2011 роки | ||
| Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці | ||||
| Забронювати 23 робочих місць для соціального захисту громадян, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, в т.ч. для молоді, яка закінчила загальноосвітні школи, професійні навчально-виховні заклади і не отримала направлення на роботу | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрація, районний центр зайнятості, підприємства, установи і організації | У встановлені терміни | ||
| Розробити та здійснити заходи щодо соціальної адаптації інвалідів | Управління праці та соціального захисту населення, районний центр зайнятості, навчальні заклади, підприємства, установи, організації | 2010-2011 роки | ||
| Організувати оплачувані громадські роботи в територіальному центрі соціального обслуговування малозабезпечених пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян. | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрація, районний центр зайнятості | 2010-2011 роки | ||
| Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним та профілактика настання безробіття | ||||
| З метою зменшення тривалості пошуку роботи незайнятим населенням та ефективного сприяння роботодавцям у забезпеченні необхідними кадрами передбачити:
| Районний центр зайнятості, ДПІ, в Гусятинському районі, міські, селищні та сільські ради, підприємства, установи та організації | 2010-2011 роки | ||
| З метою підвищення конкурентноздатності на ринку праці організувати професійне навчання та перенавчання незайнятого населення в кількості 260 чол., в першу чергу за замовленнями роботодавців та для організації підприємницької діяльності і самозайнятості | Районний центр зайнятості | 2010-2011 роки | ||
| Для розширення можливостей працевлаштування молоді, особливо на перше робоче місце, практикувати її направлення на навчання та перенавчання за професіями згідно з кон’юнктурою ринку праці | Районний центр зайнятості | 2010-2011 роки | ||
| Організувати стажування на підприємствах, установах та організаціях безробітних з числа випускників професійно – технічних училищ і вищих навчальних закладів різних рівнів акредитації з метою набуття ними практичних умінь та навичок з виконання професійних обов’язків | Районний центр зайнятості, підприємства, установи та організації | 2010-2011 роки | ||
| Здійснити заходи щодо працевлаштування незайнятих громадян, які звернуться за сприянням до служби зайнятості, в т.ч. шляхом надання дотацій роботодавцям та виплати одноразової допомоги по безробіттю | Районний центр зайнятості | 2010-2011 роки | ||
| Організовувати оплачувані громадські та сезонні роботи для незайнятого населення та працівників, що перебувають у стані вимушеної неповної зайнятості, а також для учнівської та студентської молоді | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, відділ у справах сім»ї та молоді, культури та туризму, районний центр зайнятості, підприємства, установи та організації | 2010-2011 роки | ||
| Забезпечити належне функціонування Єдиної технології обслуговування незайнятого населення та єдиної інформаційно – аналітичної системи | Районний центр зайнятості | Постійно | ||
| Продовжити роботу по створенню умов для забезпечення прийому громадян та надання соціальних послуг | Районний центр зайнятості | 2010-2011 роки | ||
Перший заступник голови - начальник
управління агропромислового розвитку
райдержадміністрації М.С. Новінчук
Заступник начальника управління,
начальник відділу праці та трудових
відносин управління праці та соціального
захисту населення райдержадміністрації В.В. Кривий
Директор Гусятинського
центру зайнятості А.Д. Череватий