Р. п. Екатериновка Л. А. Янкина Рассмотрен На Управляющем совете Председатель Управляющего совета В. И. Попов Публичный доклад

Вид материалаДоклад

Содержание


Кадровый потенциал школы
Обобщенные сведения о составе и квалификации педагогических кадров
Сведения о количественном составе педагогических кадров
Количество учителей по предметам
Дети из малоимущих семей, дети из семей, находящихся в социально-опасном положении, дети из многодетных семей
I. Противопожарная безопасность
II. Внутренняя и антитеррористическая безопасность
IX классы.
XI классы
10. Результаты реализации воспитательной программы образовательного учреждения.
2. Развитие профессиональной компетентности учителя. 3
4. Инновационная образовательная программа школы. 5
1. 3. Укрепление здоровья обучающихся и обеспечение условий безопасного пребывания в школе.
Подобный материал:
  1   2   3

«Утверждаю»

Директор МОУ СОШ № 1

Р.п. Екатериновка


_______________________ Л.А. Янкина

Рассмотрен

На Управляющем совете

Председатель Управляющего совета


_______________________ В.И. Попов


Публичный доклад

руководителя Муниципального общеобразовательного учреждения – средней общеобразовательной школы № 1 р.п. Екатериновка Саратовской области по итогам 2009-2010 уч.г.



  1. Общая характеристика общеобразовательного учреждения.

Школа была открыта в 1972 году как средняя общеобразовательная школа. Школа расположена в муниципальном округе р.п. Екатериновка. В микрорайоне школы имеются: районная библиотека, дом культуры, центральная районная больница, музыкальная школа, дом творчества, детская юношеская спортивная школа, автошкола, детские сады.

В 2005 учебном году школа прошла аттестацию и лицензирование и подтвердила свой статус, получив лицензию и аккредитацию на 5 лет.

За время своего существования школа завоевала значительный авторитет среди населения. Многие ее выпускники приводят в школу своих детей, образуя школьные «династии». Кроме того, 20 педагогов, являются выпускниками школы разных лет, что может свидетельствовать о позитивном отношении учащихся к своему образовательному учреждению. Создана общественная организация выпускников школы.

Для школы характерно высокое качество образования учащихся. Степень обученности учащихся за последние три года стабильно сохраняется на допустимом и высоком уровнях, составляя по классам от 98% до 100%. Количество отличников составляет 10 % от общего числа учащихся, окончивших учебный год на «4» и «5» - 35,6%. Следует отметить, что сохраняется тенденция роста качества знаний обучающихся.

Социальный заказ общества на образовательные услуги, в частности, по отношению к школьному образованию выражается в определенных требованиях к личности выпускника школы.

Выпускник должен быть подготовлен к деятельности в условиях нестабильности, неопределенности, проблемности. В этом состоит особенность сегодняшнего дня и заказ к сфере образования на качественную подготовку выпускника школы.

Сегодняшняя социальная ситуация диктует потребность в выпускнике школы как человеке, владеющем способами и средствами сохранения и развития себя как личности, преобразования общества и общественных отношений, культурных взаимодействий во всем многообразии социальных отношений с людьми, с природой.

«Развивая себя – развиваешь общество» - тезис, отражающий в некоторой степени характерный признак нового социального заказа. Это предполагает построение такого образовательного пространства, в котором каждый ученик школы может найти себя в деле, почувствовать и прожить в школе «ситуацию успеха» в решении учебных проблем и проблемных ситуаций.

Для реализации нового социального заказа наша школа использует идею личностно-ориентированного образования.

Мы выделяем следующие особенности и условия построения личностно-ориентированной образовательной модели школы:

1. Создание индивидуального облика школы строится на принципах объединения всего коллектива и постепенного включения его в работу.

2. Отношения учителей и учащихся в школе строятся на основе взаимного уважения, соучастия, сопереживания, сотрудничества, сотворчества.

3. Позицию учителя в учебном процессе определяет отказ от жестокого авторитаризма, принуждения и принижения личности ученика, поиск таких педагогических технологий и методов работы, которые бы максимально соответствовали возможностям и потребностям учащегося.

4. Введение дифференциации и индивидуализации обучения строится на основе использования различных форм и методов обучения: модельных, эвристических проблемных, дискуссионных, рефлексионных; а также практикумов, экскурсий; коллективной работы на уроке: парной, групповой, бригадной, межбригадной.

Мониторинг общественного мнения, мнения родителей, учащихся старших классов показал необходимость организации довузовской и предпрофильной подготовки в образовательном учреждении. На сегодняшний день на базе школы работают два лицейских класса, организована предпрофильная подготовка учащихся 9-х классов, которые имеют возможность выбора элективных курсов.

  1. Состав обучающихся.

По состоянию на 1 сентября 2010 года в школе обучаются 496 учащихся (21 классов-комплектов). По материальному положению семьи школьников распределяются следующим образом: семьи с низким уровнем доходов (уровень доходов в семье на человека ниже прожиточного минимума) – 37,25%; со средним – 62,75%.

Набор учащихся в школу осуществляется преимущественно из микрорайона расположения школы. Из детских садов в школу в последние годы поступают примерно 75 % первоклассников.

Таким образом анализ современного состояния образовательной системы школы позволил определить ее основные конкурентные преимущества. К их числу следует отнести:

• значительный авторитет школы в окружающем социуме;

• квалифицированный педагогический коллектив, мотивированный на работу по развитию образовательного учреждения;

• значительное количество педагогов, стремящихся к саморазвитию;

• качественную начальную подготовку, позволяющую школьникам добиваться хороших учебных показателей на второй и третьей ступенях школы;

• преимущественно высокий уровень общеучебных умений и навыков выпускников школы;

• качественное изучение школьниками русского языка;

• использование в образовательном процессе современных образовательных технологий, позволяющих выстраивать субъект-субъектные отношения между учащимися и педагогами;

- формирование информационного пространства образовательного учреждения;

• интеграцию, как основного принципа образования (внутрипредметную, межпредметную и транспредметную).


  1. Структура управления общеобразовательного учреждения.




Педагогический совет

ДИРЕКТОР




Заместители директора



Учителя-предметники Лаборанты Логопед

По учебной работе средней и старшей школы

Руководители МО по предметам






Учителя начальной школы

Воспитатели

По учебной работе начальной школы

Руководители МО нач. кл.

Педагоги доп. образования

Классные руководители

Социальный педагог

Педагог-психолог





По воспитательной работе

Педагог-организатор

Педагог допол-нительного образования

Преподаватель-организатор ОБЖ



По админист-ративно-хоз-яйственной работе

Работники МОП

Сторож

Медсестра




Зав. библиотекой

Секретарь



  1. Условия осуществления образовательного процесса.

Школа укомплектована кадрами полностью. В 2009-2010 уч.г. в школе работали 47 педагогических работников. В их числе: награжденные правительственными наградами – 1 (Заслуженный учитель РФ), награжденные отраслевыми наградами - 7 (Отличник народного просвещения – 4, Почетный работник общего образования РФ – 3), получившие награды в районном конкурсе «Учитель года» - 5, получивших грант в 2006-2007 – 2 человека.

Кадровый потенциал школы

№ п.п.

Показатели

Учебные года







2007-2008

2008-2009

2009-2010

1

Педагогические кадры

49

49

47

2

Руководящие кадры

5

5

5

4

Почетные работники общего образования РФ

3

4

4

5

Отличники народного просвещения

4

4

4

6

Награждены медалями

-

-

-

7

Заслуженные учителя РФ

1

1

1

8

Имеют стаж работы :

- до 3 лет;

- 3 – 10 лет;

- 10 – 15 лет;

- более 15 лет.


-

5

12

32


1

5

12

31


1

5

12

30

9

Образование:

- высшее;

- н/высшее;

- средне-специальное;

- среднее.


37

-

11

1



38

-

11

-


37

-

11

-

10

Имеют квалификационную категорию:

- высшую;

- первую;



10

29


10

30


10

29

11

Прошли курсовую подготовку.

6

1

-



Обобщенные сведения о составе и квалификации педагогических кадров



Образование

Общее количество работников

Педагогический стаж

До 5 лет

5-10

10-20

20 и более

Высшее

37

-

2

17

18

Н/высшее

-

-

-

-

-

Средне-специальное

11

-

3

4

4

Среднее

-

-

-

-

-

Имеют свидетельство «Intel», ПК


38


-


-


-


-



Сведения о количественном составе педагогических кадров



Категория работников

Общее количество работников

Педагогический стаж

До 5 лет

5-10

10-20

20 и более

Учителя 1-4 классов

8

-

-

3

6

Учителя 5-11 классов

39

1




22

15

Всего




1




25

21



Возрастной состав кадров:

До 30 лет - 1 человек

От 30 и до 55 лет – 37 человек

Старше 55 лет - 9 человек.


Количество учителей по предметам:

русский язык и литература - 4 человек

математика – 4 человек

история – 3 человека

география – 1 человек

химия – 1 человек

биология и экология – 2 человека

иностранный язык – 5 человек

физическая культура – 3 человека

ОБЖ – 2 человека

начальные классы –8 человек

изобразительное искусство – 1 человек

Школа функционирует в одном здании постройки 1972 года, которое нуждается в капитальном ремонте. Школа располагает спортивным залом 300 кв.м., спортивной площадкой, актовым залом на 1 этаже, столовой на 100 мест, медицинским кабинетом, оборудованным на 50 %, кабинетом логопеда. Общее количество учебных кабинетов с учетом малых кабинетов для занятий по подгруппам – 40. Библиотека обладает общим фондом 11226 единиц хранения. Школа имеет компьютерный класс площадью 42 кв.м. м2, оснащенный 13 персональными компьютерами типа IBM на базе процессоров Pentium. Школа подключена к сети Интернет через оператора «МТУ-Информ».

E-mail: ekat_scool1@mail.ru

http: ekataschool1.okis.ru

С 2006 по 2009 год школа начала улучшать свою материально-техническую базу. Был произведен ремонт кровли здания, отремонтированы следующие помещения: кабинет логопеда, спортивные раздевалки. Получены в рамках национального проекта «Образования» кабинеты: математики, физики, химии, иностранного языка, истории, географии, начальных классов, передвижной мобильный компьютерный класс. Имеется пять интерактивных досок .

С 01.01.2008 г. школа перешла на нормативно-подушевое финансирование на основании ЗСО № 100 от 06.06.2007 г.
  1. Финансовое обеспечение.

В современных экономических условиях развитие материально-технической базы школы за счет средств только государственного финансирования, невозможно. Очевидно, что перед школой стоит задача грамотного и прозрачного привлечения внебюджетных средств на развитие учреждения. С этой целью задачи текущего ремонта учебных кабинетов, спортивных залов, обслуживания автоматической пожарной сигнализации, обеспечения охраны учреждения решаются за счет средств спонсоров и Совета выпускников.

Сохранение и укрепление пространственной среды кабинетов, школьных помещений осуществляется в соответствии СанПин требованиями.


  1. Режим обучения, организация питания и обеспечение безопасности.

Муниципальное общеобразовательное учреждение – средняя общеобразовательная школа № 1 р.п. Екатериновка Саратовской области работает в режиме шестидневной рабочей недели с 08.30 в одну смену. Горячим питанием охвачено 100 % обучающихся школы. На основании ст. 11 закона «Об образовании» в ГПД питались дети, нуждающиеся в социальной поддержке.




Контингент

Дети-инвалиды, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, находящимся под опекой

Дети из малоимущих семей, дети из семей, находящихся в социально-опасном положении, дети из многодетных семей

Численность

Сумма

Численность

Сумма

ГПД

от 6 до 10 лет



34


2


44


34


340

ГПД

от 11 до 17 лет



5








5


75

Льготное питание


120




1200








>