Geum.ru

Державних підприємств, установ І організацій (далі Центр) проводилося навчання кадрів відповідно до плану-графіка підвищення кваліфікації кадрів у 2009 році

Вид материалаДокументы

Содержание


3. Впровадження сучасних форм навчання
Подобный материал:
1   2   3   4
Навчання з питань застосування законодавства у сфері підприємництва проводилося на виконання заходів Регіональної програми підтримки малого підприємництва у Донецькій області на 2009-2011 роки. Протягом 2009 року до професійних програм підвищення кваліфікації адміністраторів дозвільних центрів, начальників, спеціалістів відділів економіки, відділів торгівлі та захисту прав споживачів міських рад, районних у м. Донецьку рад, райдержадміністрацій (всього 45 осіб) були включені лекції, тематичні зустрічі з актуальних питань розвитку підприємництва, застосування норм Закону України «Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності», впровадження сучасних систем управління якістю на підприємствах торгівлі та організації діяльності продовольчих, непродовольчих та змішаних ринків. Також проведено круглий стіл, на якому обговорювались питання, пов’язані з підготовкою інфраструктури та кадрів сфери обслуговування до проведення фінальної частини чемпіонату Європи з футболу у 2012 році в Донецькій області.

На окремих семінарах розглядалися актуальні питання підтримки підприємницької діяльності:
  • «Новий закон України «Про акціонерні товариства». Нові стандарти корпоративного управління» – для керівників підприємств і установ (спільно з Донецьким територіальним управлінням Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку та Міжнародним інститутом професійних управляючих);
  • «Технічне регулювання в Україні: що означатиме реформа для підприємців» - для керівників підприємств, установ і організацій (спільно з головним управлінням економіки облдержадміністрації);
  • «Вимоги до суб’єктів господарювання, які здійснюють землевпорядні та землеоціночні роботи відповідно до Ліцензійних умов» - для спеціалістів Держкомзему міських та районних рад, керівників суб’єктів підприємницької діяльності (спільно з Головним управлінням Держкомзему у Донецькій області).

Всього у зазначених заходах взяли участь 229 осіб (142 з них – суб’єкти підприємницької діяльності).


На заняттях також приділялася увага ґендерним проблемам громадського і політичного розвитку України та регіону. В рамках професійних програм і програми тематичного семінару «Ґендерні проблеми громадського і політичного розвитку України та регіону» розглядалися теми: «Соціально-психологічні аспекти ґендерної культури та політики в Україні», «Основні напрямки впровадження ґендерної політики», «Регіональний аспект впровадження ґендерної політики». Всього 415 осіб отримали знання з цього питання.


3. Впровадження сучасних форм навчання


В навчальному процесі активно впроваджуються сучасні форми навчання дорослих: лекції-практикуми, ділові ігри, бесіди за «круглим столом», тематичні зустрічі, обмін думками про практику роботи, аналіз і розв’язання конкретних ситуацій, тренінги, які спрямовані на розвиток практичних навичок слухачів.

Інтерактивні заняття склали у 2009 році 65 % від загального навчального часу.

Відповідно до Плану заходів щодо виконання Угоди про співробітництво між Головдержслужбою України, Донецькою облдержадміністрацією та Донецькою обласною радою на 2009 рік (далі – План заходів) затверджено План проведення семінарів, семінарів-тренінгів, «круглих столів», ділових ігор для державних службовців і посадових осіб органів місцевого самоврядування.

На виконання зазначеного Плану заходів за звітний період проведено:

Семінари-тренінги: «Риторичні засоби і принципи будування публічного виступу», «Діловий етикет», «Комунікативні аспекти діяльності працівників місцевих органів виконавчої влади»; «Шляхи попередження конфліктів в діловому спілкуванні», «Культура та етика публічної адміністрації», «Етичні і комунікативні аспекти діяльності державних службовців», «Психологічні особливості профілактичної роботи служб у справах дітей», «Майстерня креативності та інновацій», «Риторика і «золоті правила» риторики», «Використання заходів органів влади в вирішенні колективних трудових спорів», «Алгоритм розв’язання конфлікту. Основні стратегії поведінки в конфлікті. Визначення власного стилю поведінки в конфлікті»,  «Індивідуально-психологічні особливості як фактор професійної діяльності держслужбовців», «Впевнена поведінка як основа ефективної взаємодії», «Презентація особистої точки зору».

Проводилися також семінари-тренінги спільно з партнерами Центру:

з Управлінням державної служби Головдержслужби України в Донецькій області:
  • шість семінарів-тренінгів «Комп’ютерні технології в управлінській діяльності. Програма «Картка» ЄДКС «Кадри» – для спеціалістів місцевих органів виконавчої влади та територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади в Донецькій області, відповідальних за наповнення системи;
  • п’ять семінарів-тренінгів «Організаційна та кадрова робота органів виконавчої влади» - для спеціалістів з кадрової роботи міських рад та територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади в Донецькій області;
  • три семінари-тренінги «Організаційна та кадрова робота органів місцевого самоврядування» - для начальників кадрових служб міських рад, районних у м. Донецьку рад, райадміністрацій міських рад, спеціалістів кадрових служб виконкомів міських рад міст, розташованих на території міст і районів;

з Донецьким обласним центром соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді:
  • п’ять семінарів-тренінгів з підвищення кваліфікації прийомних батьків та батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу;
  • «Функціонування програмно-інформаційного комплексу "ЦСССДМ"» – для спеціалістів центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді міських рад, райадміністрацій міських рад, райдержадміністрацій;
  • «Проведення методично-організаційної роботи ЦСССДМ» - для керівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді міських рад, райадміністрацій міських рад, райдержадміністрацій»;



з громадською організацією «Комітет виборців України»:
  • два семінари-тренінги «Розвиток громадського суспільства на Донеччині» і «Активізація громадян. Використання ресурсів цивільного суспільства для вирішення проблем житлово-комунальної сфери» – для спеціалістів структурних підрозділів апарату та інших структурних підрозділів облдержадміністрації, виконавчого апарату обласної ради та спеціалістів управлінь житлово-комунального господарства міських рад та райдержадміністрацій.

з Головним управлінням Держкомзему у Донецькій області:
  • «Вимоги до суб’єктів господарювання, які здійснюють землевпорядні та землеоціночні роботи відповідно до Ліцензійних умов» – для спеціалістів міських та районних управлінь Держкомзему в Донецькій області, керівників суб’єктів підприємницької діяльності.

з ТОВ «Парус-Донецьк»:
  • «Комплексні інформаційні системи Парус для автоматизації» – для головних бухгалтерів та фінансових керівників бюджетних установ і організацій.


Ділові та рольові ігри:

- ділові ігри «Прийняття рішень в державному управлінні», «Модель, імідж державного службовця»;

- рольові ігри «Діловий етикет», «Медіація та інші альтернативні засоби розв’язання конфліктів», «Координація справи», «Порядок розв’язання колективного трудового спору».


«Круглі столи»:

«Практичне застосування Земельного кодексу України» – для спеціалістів державних органів земельних ресурсів;

«Залучення молоді на державну службу» - для студентів випускних курсів вищих навчальних закладів, які висловили бажання працювати в органах державної влади та органах місцевого самоврядування;

«Актуальні питання у галузі культури, мистецтв та навчальних закладів»– для спеціалістів відділів культури та туризму міських рад, районних у місті Донецьку рад;

«Обговорення питань, пов’язаних з підготовкою інфраструктури та кадрів сфери обслуговування до проведення фінальної частини чемпіонату Європи з футболу у 2012 році» – для начальників, спеціалістів відділів торгівлі та захисту прав споживачів міських рад, районних у м. Донецьку рад.


Виїзні практичні заняття:
  • «Організація роботи з питань виявлення та влаштування дітей, які залишились без батьківського піклування» - на базі притулку № 2 м. Донецька для спеціалістів з профілактичної роботи та соціального захисту дітей служб у справах дітей міських рад, райадміністрацій міських рад, районних у місті Донецьку рад, райдержадміністрацій;
  • «Впровадження новітніх форм роботи та інноваційних технологій у галузі культури - на базі обласного комунального підприємства «Донецьккіновідеопрокат» для спеціалістів відділів культури та туризму міських рад, районних у місті Донецьку рад.


Інтернет-конференції:

«Постать С. Петлюри в історії та національній пам’яті», у якій взяли участь спеціалісти організаційних відділів міських рад, відділів організаційно-кадрової роботи райдержадміністрацій області та представники Кірововоградської, Полтавської, Чернігівської областей, а також Автономної республіки Крим.

«Антикризова стратегія регіональної молодіжної політики» (спільно з ДонІЗТ та ДонНТУ).

«Соціальне партнерство у сфері трудових відносин» круглий стіл у форматі міжрегіональної WEB-конференції спільно з Луганським та Херсонським центрами підвищення кваліфікації державних службовців. У круглому столі взяли участь спеціалісти соціальних служб, лідери профспілкових організацій, представники об’єднань роботодавців Донецької, Луганської та Херсонської областей. Під час заходу обговорювались актуальні питання розвитку соціального партнерства на регіональному рівні в Україні, попередження, вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), захист прав найманих працівників та інші.


Відповідно до Плану заходів особлива увага приділялася навчанню осіб, які зараховані до кадрового резерву на посади голів і заступників голів райдержадміністрацій.

З урахуванням пропозицій, наданих структурними підрозділами облдержадміністрації, Управлінням державної служби Головдержслужби України, Центром для зазначеної категорії була підготовлена 36-годинна програма постійно діючого семінару «Адміністрування та управління в публічній адміністрації».