Державних підприємств, установ І організацій (далі Центр) проводилося навчання кадрів відповідно до плану-графіка підвищення кваліфікації кадрів у 2009 році
| Вид материала | Документы |
Содержание7. Фінансово-господарська діяльність 8. Проблемні питання 9. Пріоритетні напрями |
- Моврядування, державних підприємств, установ І організацій (далі Центр) проводилося, 620.92kb.
- Професійна програма підвищення кваліфікації фахівців технічних відділів служб перевезень, 96.03kb.
- Професійна програма підвищення кваліфікації державних службовців V-VII категорій погоджено, 998.27kb.
- Чернівецький регіональний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, 1270.17kb.
- І. Д. Шкробанець директор Чернівецького регіонального центру перепідготовки та підвищення, 1406.62kb.
- Оголошення про курси підвищення кваліфікації Міністерство фінансів України, 75.11kb.
- Чернігівський центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної, 1787.41kb.
- Чернігів, 2909.79kb.
- Чернігівський центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної, 297.21kb.
- Донецька обласна державна адміністрація Донецький обласний центр перепідготовки, 1108.79kb.
Збірник нормативно-правових документів, методичних рекомендацій, роз’яснень з питань організації роботи та проходження служби в органах місцевого самоврядування, в 2-х частинах. Частина 2. /[уклад. Єгорченкова Олена Юріївна, Савченко Віктор Леонідович] ; Донецька обласна державна адміністрація, Донецький обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій. – Донецьк : [Донецький обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій], 2009. - 77 с.
Проведено 4 засідання науково-методичної ради Центру. Розглядалися питання:
- запровадження навчальної програми підвищення кваліфікації в рамках виконання Плану заходів Цільового плану Україна-НАТО «Англійська мова для управлінців»;
- методичного забезпечення навчального процесу, а саме, обговорювалися навчальні посібники, методичні рекомендації, збірники нормативно-правових актів, які рекомендовано до друку;
- щодо видання матеріалів регіональної науково-практичної конференції «Антикризова стратегія регіональної молодіжної політики»;
- щодо схвалення професійних програм підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування на 2010-2014 роки тощо.
Допомогу у методичному та інформаційному забезпеченні навчального процесу надавала бібліотека Центру.
За 2009 рік бібліотеку відвідало 3019 читачів, видано 16943 примірника літератури. Серед читачів: слухачі Центру, працівники облдержадміністрації і обласної ради, слухачі магістратури державного управління та інших магістратур вищих навчальних закладів Донецька, Дніпропетровського регіонального інституту державного управління НАДУ при Президентові України, студенти вищих навчальних закладів Донецька.
Проводилися консультації і надавалася методична допомога з питань державного управління, державної служби та місцевого самоврядування, економіки, менеджменту, соціології та психології тощо.
Згідно з програмами навчання в бібліотеці Центру готувалися тематичні виставки, де виставлялися тексти законів України, інших нормативних актів, періодичні видання, тематика і зміст яких для кожного потоку визначалася з урахуванням певних категорій працівників, що навчалися.
Для організації методично-інформаційного забезпечення слухачів Центру:
- проводилася комп’ютерна обробка нових надходжень літератури і нормативних актів та занесення їх до електронного каталогу посилань на законодавство та нормативні акти;
- виконувався підбір літератури за професійними програмами для категорій слухачів, що навчаються;
- оброблялася періодична преса;
- тиражувалися методичні та інформаційні матеріали на замовлення співробітників та слухачів Центру;
- готувалися електронні каталоги та впорядковувалися електронні навчальні посібники та методичні матеріали до занять.
За кошти спецрахунку здійснено передплату на періодичні видання на суму 1645 грн. на другий квартал, 1713 грн. – на третій квартал, 1674 грн. – на четвертий квартал 2009 року, 1819 на перший квартал 2010 року.
Науково-дослідна робота лабораторії з проблем управління персоналом була спрямована на вивчення складових професійної компетентності працівників органів державної влади і місцевого самоврядування:
- проведено психологічне тестування слухачів Центру з числа державних службовців в кількості 182 осіб та підготовлені психологічні портрети слухачів за попередніми результатами психодіагностики;
- проведено та оброблено результати психологічного дослідження індивідуально-психологічних особливостей студентів в кількості 51 особи із 62, які проходили навчання в Центрі за професійною програмою підвищення кваліфікації держслужбовців V-VII категорій посад з метою визначення відповідності їх особистісних якостей вимогам щодо професійно важливих характеристик державних службовців. За результатами дослідження 43 студента (84%) рекомендовані на заняття посад державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, 8 осіб (16%) – умовно рекомендовані. У студентів, що були умовно рекомендовані, в найбільшій мірі спостерігається не відповідність за наступними критеріями: відхилення щодо додержання загальноприйнятих моральних норм, неспроможність відстоювати власну точку зору, невизначена професійна орієнтація;
- в рамках наукової теми було проведено соціальне дослідження, направлене на вивчення уявлення студентів щодо образу державного службовця та якостей, що необхідні останньому для успішного виконання професійних обов'язків;
- проведено роботу по зведенню емпіричних даних щодо результатів психологічного тестування слухачів за перше та друге півріччя 2009 року;
- зведено результати психологічного тестування слухачів за 2009 рік;
- проведено аналіз зазначених даних, який дозволив виявити взаємозв’язок особистісних характеристик слухачів та міру їх впливу на формування та розвиток професійних особливостей. Наукові висновки представлені в доповідях на науково-практичних конференціях;
- відповідно до потреб слухачів Центру співробітниками науково-дослідної лабораторії були розроблені та впроваджені в рамках викладання курсу «Управління персоналом» наступні тренінгові заняття: «Впевнена поведінка як основа ефективної взаємодії держслужбовців», «Презентація особистої точки зору в професійній сфері»;
- освоєно нову комп’ютерну психолого-діагностичну програму «Автоматичне психологічне тестування»;
- проводилось опрацювання методико-діагностичного матеріалу;
- підготовлено звіт про діяльність лабораторії з проблем управління персоналом за 2009 рік.
За матеріалами досліджень та досвіду роботи Центру підготовлені наукові статті:
- Малеваная С.П. «Общие аспекты лидерства и творчества с точки зрения профессиональной компетентности» / Малеваная С.П. //Теорія і практика лідерства у сучасному суспільстві: матеріали міжн. наук.-практ. конф. вчених, студентів і практиків, Донецьк, 6-7 квітня 2009 року; [Голов. ред. В.В. Шконда]. – Донецьк: Норд-Прес, 2009. - С. 100-103.
- Малеваная С.П. Практический аспект результатов психологической оценки личности // Смисловий простір та розвиток особистості: матеріли всеукраїнської наукової конференції (15-16 травня 2009 р.) – Донецьк: ДІПіП, 2009. - С. 170–174.
- Савченко, В. Л. Модель розвитку лідерських якостей державних службовців / Савченко В. Л. //Теорія і практика лідерства у сучасному суспільстві: матеріали міжн. наук.-практ. конф. вчених, студентів і практиків, Донецьк, 6-7 квітня 2009 року; [Голов. ред. В.В. Шконда]. – Донецьк: Норд-Прес, 2009. – С. 55-59.
- Родченко І.Г. Державний службовець очима молоді // Молодежь и государство: материалы VII Международной научно-практической конференции, пос. Юрьевка, Першотравневый район, Донецкая область, 25-27 сентября 2009 г. [науч.ред. Древицкая И.Ю.; отв. за вып. Лыков В.В.]. – Донецк: Новый мир, 2009. – 240 с. - (Донецкая областная государственная администрация, Донецкий областной совет, Донецкий национальный университет).
- До збірника матеріалів Всеукраїнських громадських слухань з питань політико-правового забезпечення державної служби та служби в органах місцевого самоврядування 24-25 вересня 2009 року, м. Одеса, підготовлено статтю «В.В. Ликов, В.Л. Савченко. Питання правового забезпечення професіоналізації державної служби та служби в органах місцевого самоврядування».
Працівники Центру брали участь у наступних комунікативних заходах, які проводилися на державному та регіональних рівнях:
- у презентації проекту «Молодь Донбасу», який здійснює Молодіжний центр ініціатив, 12 лютого 2009 р., м. Донецьк;
- у семінарі з питань змін у законодавстві щодо соціального страхування працівників, м. Донецьк;
- у міжнародній конференції «Україна у Східному партнерстві»,
26 березня 2009 р., м. Київ;
- у міжнародній науково-практичній конференції вчених, студентів і практиків «Теорія та практика лідерства у сучасному суспільстві», 6-7 квітня 2009 р., м. Донецьк;
- у всеукраїнській науковій конференції «Смисловий простір та розвиток особистості», 15-16 травня 2009 р., Донецький інститут психології та підприємництва, м. Донецьк;
- у всеукраїнському тематичному семінарі «Удосконалення планування професійного навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування», для керівників ЦППК, 16-18 червня 2009 р., м. Івано-Франківськ;
- у семінарі «Особливості професіоналізації державної служби та місцевого самоврядування в сучасних умовах», 30 червня – 3 липня 2009 р., м. Феодосія, Харківський РІДУ НАДУ при Президентові України;
- у робочих нарадах щодо стану організації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування у 2009-2010 роках, які проводилась 10.07.2009 та 27.08.2009 Головдержслужбою України;
- у І-ій та II-ій сесіях навчальної програми підготовки тренерів з ґендерної політики в рамках «Програми рівних можливостей та прав жінок в Україні» у м. Судак та м. Кам'янець-Подільський, Хмельницька область;
- у двох семінарах-нарадах з керуючими справами виконкомів міських рад та керівниками апаратів райдержадміністрацій;
- в навчально-практичному семінарі «Роз’яснення основних норм Закону України «Про засади запобігання та протидії корупції: правозастосовчі та організаційні аспекти»;
- 7-9 жовтня та 2-4 грудня 209 року представники Центру взяли участь у науково-практичних конференціях з підготовки державних службовців в рамках навчального курсу «Основи споживчої політики в системі державного управління», м. Київ, НАДУ.
7. Фінансово-господарська діяльність
Фінансово-господарська діяльність Центру у 2009 році базувалася на фінансуванні з обласного бюджету – 1250558 грн. та частково проводилася за рахунок госпрозрахункових коштів – 60814 грн.
Працівниками фінансово-економічної служби проводилась наступна робота:
- підготовлено бухгалтерський звіт за 2009 рік;
- готувались щомісячні і квартальні фінансові звіти;
- підготовлено та затверджено штатний розпис Центру;
- складено кошторис доходів та видатків, план асигнувань на поточний рік;
- проводилось ведення касових та фактичних видатків Центру;
- проведено інвентаризацію бібліотечного фонду Центру.
Господарською службою проведено:
- поточний ремонт читального залу бібліотеки та приміщення лабораторії з проблем управління персоналом;
- профілактику комп’ютерної та оргтехніки.
8. Проблемні питання
- Недостатність коштів на відрядження в місцевих органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування значно знижує планові показники наповнення навчальних груп.
- Не вирішено питання про внесення змін до Статуту Центру щодо форми власності.
- Правова неузгодженість механізму залучення викладачів для проведення занять в Центрі з нормами Закону України «Про засади запобігання та протидії корупції» № 1506 від 11.06.2009.
9. Пріоритетні напрями
підвищення кваліфікації державних службовців і
посадових осіб місцевого самоврядування на 2010 рік
1. Одним з пріоритетних напрямів підвищення кваліфікації державних службовців і посадовців місцевого самоврядування у Центрі на 2010 рік залишається спрямування підвищення кваліфікації в практичну площину для забезпечення компетентності державно-управлінських кадрів регіону на рівні, достатньому для практичної реалізації посадових обов'язків і вирішення професійних завдань.
Необхідність практичної спрямованості підвищення кваліфікації державних службовців обумовлена її значущістю для забезпечення цілеспрямованості, планомірності і результативності, формування професіоналізму, раціонального використання ресурсів і формування мотивації до навчання за програмами підвищення кваліфікації.
В процесі реалізації цього напряму передбачається впровадити в навчальний процес більше сучасних форм навчання: лекцій-практикумів, ділових ігор, бесід за круглим столом, тематичних зустрічей, обмінів думками про практику роботи, семінарів-тренінгів, - з доведенням їх кількість до 80 відсотків від всього навчального часу.
Для забезпечення цього напряму планується проведення серії навчальних семінарів для викладачів, які залучаються до проведення занять в Центрі, з метою надання їм методичної допомоги щодо підготовки сучасних практичних занять і тренінгів, з використанням для наочності представлення навчальних матеріалів можливостей сучасних інформаційних технологій.
2. Іншим пріоритетним напрямом підвищення кваліфікації кадрів області на 2010 рік є підготовка новообраних депутатів місцевих рад.
3. Третім пріоритетним напрямом є проведення організаційної і методичної роботи щодо використання дистанційних курсів у навчальному процесі, зокрема в рамках Державної цільової програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції України на 2008 - 2011 роки.
Директор Центру В.В. Ликов