Навчально-методичний комплекс навчальної дисципліни «Цивільне та сімейне право» Для окр «Бакалавр» денної та заочної форм навчання зі спеціальності 060100 «Правознавство»

Вид материала

Документы

Содержание ТЕМИ КУРСОВИХ РОБІТ та методичні рекомендації щодо їх виконання та оформлення Конспекти лекцій ПРОГРАМА ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ для студентів юридичного факультету ОКР «Бакалавр» спеціальності «Правознавство» Розділ 2. Організація та керівництво виробничою практикою студентів В обов'язки керівників практики від кафедри входять Студенти під час проходження практики зобов'язані Розділ 3. Зміст програми виробничої практики студентів Рекомендації щодо змісту організаційно-правової практики студентів.

Подобный материал:

• Навчально-методичний комплекс з навчальної дисципліни "іноземна мова професійного спрямування", 1297.46kb.
• Навчально-методичний комплекс з дисципліни «теорія держави та права» (за вимогами кредитно-модульної, 2357kb.
• Навчально-методичний комплекс дисципліни " політична економія" для підготовки фахівців, 1482.49kb.
• Методичні рекомендації та завдання для самостійної роботи студентів денної та заочної, 2076.33kb.
• Навчально-методичний комплекс з дисципліни "Поведінка споживачів" для студентів денної, 1251.43kb.
• Іуправління Кафедра "Облік І аудит", 310.08kb.
• Навчавчальна програма курсу «історія україни» для студентів денної (заочної) форми, 213.67kb.
• Навчально-методичний комплекс з навчальної дисципліни філософія київ 2011, 684.23kb.
• Навчально-методичний комплекс дисципліни " новітній маркетинг" для підготовки фахівців, 1594.48kb.
• Навчально-методичний комплекс для студентів усіх спеціальностей (денної та заочної, 1200.95kb.

ТЕМИ КУРСОВИХ РОБІТ

та методичні рекомендації щодо їх виконання та оформлення

Методичні вказівки та рекомендації щодо написання курсових робіт по кафедрі аграрного, земельного та екологічного права ім. академіка В.З. Янчука, методичні рекомендації щодо вибору теми, роботи над літературою, структури курсової роботи, її оформлення та процедури захисту, що єдиними обов’язковими для виконання студентами юридичного факультету денної та заочної форми навчання, містяться в "Методичних вказівках щодо виконання курсових робіт: Навч. – метод. Посібник для студентів і викладачів юрид. факт-ту НУБіПУ. – К.: Четверта хвиля, 2009. – 36 с. Автор: Шумак І.О."

1. Цивільне право як галузь права.
   
2. Джерела цивільного права та їх загальна характеристика.
   
3. Принципи цивільного права та їх загальна характеристика.
   
4. Цивільні правовідносини: поняття та види.
   
5. Суб’єкти цивільного права.
   
6. Фізичні особи як суб’єкти цивільного права.
   
7. Фізична особа-підприємець як суб’єкт цивільного права.
   
8. Юридичні особи як суб’єкти цивільного права.
   
9. Держава, Автономна Республіка Крим, територіальні громади як суб’єкти цивільного права.
   
10. Підстави виникнення цивільних прав та обов’язків.
    
11. Право суб’єктів цивільного права на захист цивільних прав та інтересів за цивільним законодавством України.
    
12. Відшкодування моральної шкоди: поняття та зміст.
    
13. Відшкодування моральної шкоди: практика застосування.
    
14. Опіка та піклування як цивільно-правові інститути.
    
15. Правові основи створення та діяльності підприємницьких товариств.
    
16. Особливості правового статусу непідприємницьких товариств.
    
17. Філії та представництва як окремі підрозділи юридичної особи.
    
18. Порядок створення юридичних осіб.
    
19. Способи створення юридичних осіб.
    
20. Установчі документи та органи юридичних осіб.
    
21. Організаційно-правові форми юридичних осіб.
    
22. Юридичні особи публічного права та їх правовий статус.
    
23. Правовий статус юридичних осіб приватного права.
    
24. Форми припинення юридичної особи.
    
25. Ліквідація як форма припинення юридичної особи.
    
26. Реорганізація як форма припинення юридичної особи.
    
27. Правовий статус господарських товариств.
    
28. Повне товариство: поняття та правовий статус.
    
29. Правовий статус товариства з додатковою відповідальністю
    
30. Правовий статус товариства з обмеженою відповідальністю.
    
31. Особливості здійснення діяльності командитними товариства.
    
32. Цивільна правосуб’єктність банків.
    
33. Види об’єктів цивільних прав.
    
34. Оборотоздатність об’єктів цивільних прав.
    
35. Речі як об’єкти цивільних прав.
    
36. Гроші та валютні цінності як об’єкти цивільних прав.
    
37. Цінні папери як об’єкти цивільних прав.
    
38. Становлення та розвиток ринку цінних паперів в Україні.
    
39. Інформація як особливий об’єкт цивільних прав.
    
40. Особисті немайнові блага: їх види та способи захисту.
    
41. Поняття та види правочинів у цивільному праві.
    
42. Недійсність правочинів.
    
43. Поняття та підстави представництва в цивільному праві.
    
44. Представництво за довіреністю.
    
45. Цивільно-правові строки: поняття та види.
    
46. Позовна давність: поняття, значення і межі дії.
    
47.  Особисті немайнові права, що забезпечують природне існування фізичної особи.
    
48. Особисті немайнові права, що забезпечують соціальне буття фізичної особи.
    
49. Право власності: поняття та зміст.
    
50. Підстави набуття права власності.
    
51. Підстави припинення права власності.
    
52. Право приватної власності: підстави набуття та припинення.
    
53. Особливості здійснення права спільної власності.
    
54. Право власності на землю (земельну ділянку): правове регулювання.
    
55. Гарантування та забезпечення права власності на житло в Україні.
    
56. Захист права власності в Україні.
    
57. Речові права на чуже майно: поняття та зміст.
    

КОНСПЕКТИ ЛЕКЦІЙ

Згідно навчального плану ОКР «Бакалавр» спеціальності 6.060100 «Правознавство» обсяг лекційних занять для студентів денної форми навчання становить – 136 год, заочної – 28 год.

Розподіл лекційних занять за модулями, тижнями а також теми лекцій наведені в календарних планах для денної та заочної форм навчання відповідно.

Враховуючи значний обсяг дисципліни «Цивільне та сімейне право» конспекти лекцій додаються до Навчально-методичного комплексу в електронному варіанті.

ПРОГРАМА ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

для студентів юридичного факультету ОКР «Бакалавр» спеціальності «Правознавство»

Розділ 1. Загальні положення

Робоча програма є навчально-методичним документом, що визначає зміст і порядок проходження виробничої практики студентів із спеціальності 6. 060100 «Правознавство». Дану програму розроблено згідно із Законом України «Про освіту» та Методичними рекомендаціями по складанню програм практики студентів вузів України, введеними листом Міносвіти України від 14 лютого 1996 р. № 31- 5/97 та Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженим наказом Міністерства освіти України від 8.04.93 № 93 із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства освіти від 20.12.94 № 351.

Метою виробничої практики є набуття студентами практичних навичок у сфері застосування юридичних знань. Складність полягає тільки в проблемах застосування недосконалого законодавства, а, насамперед, у необхідності опанування величезною кількістю різноманітних правових норм різних галузей права, знання яких у кінцевому підсумку і роблять справжнього професіонала, здатного витримати будь-яку конкуренцію на ринку юридичних послуг. Ці знання дають можливість юристу-практику в аналізі конкретних обставин справи знайти оптимальний варіант складної юридичної проблеми і домогтися його реалізації через компетентні державні органи. Саме в умінні правильно тлумачити та застосовувати правові норми і знаходиться фокус юридичних знань у їхньому співвідношенні із життям та юридичною практикою.


Розділ 2. Організація та керівництво виробничою практикою студентів

Виробнича практика студентів ІІІ курсу юридичного факультету НУБіПУ проводиться після закінчення шостого семестру протягом шести тижнів.

Розподіл студентів за об'єктами практики і призначення її керівників проводяться кафедрою аграрного, земельного та екологічного права ім.. академіка В. З Янчука і оформляється наказом ректора університету. Студенти можуть самостійно з дозволу кафедри аграрного, земельного та екологічного права ім.. академіка В.З. Янчука обрати для себе місце проходження практики на тому або іншому об'єкті, подавши на кафедру попередню згоду про це його керівника.

Керівництво практикою викладачами полягає у видачі ними студентам індивідуальних завдань та необхідних інструкцій щодо практики, а також у наданні щотижневих (за графіком) консультацій в університеті перевірці і прийманні звітів.


В обов'язки керівників практики від кафедри входять:

• інструктаж про порядок проходження практики, надання студентам-практикантам необхідних документів: направлення, програма, щоденник, індивідуальне завдання, що може включати і рекомендації щодо добору матеріалів для випускної бакалаврської, дипломної роботи тощо;
  
• здійснення постійного методичного керівництва практикою студентів, контролю за проходженням практики з відвідуванням баз практики та перевірок виконання програми практики;
  
• участь у роботі комісії по захисту звітів студентів про проходження практики;
  
• узагальнення результатів практики студентів і подання на кафедру розгорнутого звіту.
  

В обов'язки керівника практики на об'єкті практики входить:

• організація місця роботи студента-практиканта на період практики та створення організаційно-технічних умов для цього;
  
• забезпечення студентів необхідною інформацією, нормативними матеріалами, спеціальною літературою;
  
• залучення студентів до активної участі в поточній роботі конкретного об'єкта;
  

• контроль за виконанням завдань практики, сприяння у розробленні і складанні процесуальних документів;
  
• складання характеристики практиканта, де відобразити виконання програми та календарного графіка проходження практики, а також індивідуальних завдань, ставлення практиканта до виконання доручень, опанування навичками практичної роботи;
  
• повідомлення кафедри аграрного, земельного та екологічного права ім.. академіка В.З. Янчука НУБіПУ про допущені практикантами порушення правил внутрішнього розпорядку, випадки невиконання завдань та програми практику.
  

Студенти під час проходження практики зобов'язані:

• не пізніше як за три дні до початку практики одержати від керівника
практики консультацію щодо її проведення, а також програму,
календарний графік, щоденник та індивідуальне завдання;

• ознайомитися з рекомендованою літературою та чинним законодавством:
  
• у зазначений строк прибути на базу проходження практики, відрекомендуватися керівникові організації, одержати необхідні вказівки і рекомендації;
  
• додержувати правил внутрішнього розпорядку, нормативних актів, законодавства про працю та пожежної безпеки, якісно виконувати завдання, передбачені програмою, а також настанови керівника практики;
  
• протягом всієї практики вести щоденник, відображати в ньому зміст виконаної роботи за кожний день практики з коротким її аналізом та висновками про значення для поглиблення знань та набуття навичок у подальшій роботі;
  
• своєчасно скласти письмовий звіт про виконання виробничої практики, належно його оформити і подати до захисту на кафедру.
  

Розділ 3. Зміст програми виробничої практики студентів

Програма передбачає послідовне вивчення студентами-практикантами усіх аспектів правової роботи, яка проводиться юридичними службами підприємств, організацій, юридичними фірмами або юрисконсультами, судами, нотаріусами тощо.

Виробнича практика включає вивчення таких питань, як:

1. 
   Завдання та функції юридичної служби різних господарюючих суб'єктів або юридичних фірм. Основні напрямки діяльності.
   
2. Робота з правовими актами:
   

а) види та система організаційно-правових актів;

б) підготовка проектів документів;

в) організація і ведення системного обліку правових актів, підтримання їх
у контрольних стані.

3. Договірна робота юридичної служби:

а) порядок організації договірної роботи;

б) забезпечення додержання встановленого порядку укладення та
виконання цивільних та господарських договорів;

в) контроль щодо застосування норм, які регулюють безспірне стягнення
заборгованості за договірними зобов'язаннями тощо.

4. Претензійно-позовна робота.


Рекомендації щодо змісту організаційно-правової практики студентів.


1. Завдання та функції юридичної служби різних господарюючих суб'єктів або юридичних фірм. Основні напрямки діяльності

Юридична служба, керуючись Конституцією України, законами та іншими нормативними актами, бере участь у реалізації державної правової політики, організовує правову роботу, спрямовану на правильне застосування, неухильне додержання вимог актів законодавства і запобігання його порушенням учасниками цивільних правовідносин та найманими працівниками під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов'язків.

Надання правової допомоги підприємствам і організаціям може здійснюватися на підставі договору, укладеного з юридичною особою чи фізичною особою-суб'єктом підприємницької діяльності, що має спеціальний дозвіл (ліцензію) на здійснення юридичної практики, або адвокатом, адвокатським бюро, фірмою, конторою чи іншим адвокатським об'єднанням.

Основні завдання, права і обов'язки юридичної служби визначаються Положенням про юридичний відділ, бюро, юрисконсульта підприємства, організації або службовою інструкцією. Студентам рекомендуємо почати свою практику саме з визначення правового статусу юридичної служби як нормативного забезпечення праці юриста, що дасть можливість більш системно і комплексно вивчити її зміст, набути той мінімум знань, що необхідний для забезпечення юридичного оформлення господарської та іншої діяльності суб'єктів економічних правовідносин.


2. Робота з правовими актами

Основоположні правила (правові норми) поведінки господарюючого суб'єкта в ринкових умовах встановлюються законодавством, але значна частина документів, що безпосередньо забезпечують діяльність суб'єктів підприємництва, приймаються на самих підприємствах, в організаціях. З їх допомогою забезпечується конкретизація та інтерпретація загальних правових норм з урахуванням специфіки діяльності конкретних суб'єктів. Це так звані локальні правові акти, які виходять безпосередньо від керівника і становлять правову форму управління підприємством, організацією або правове оформлення різноманітних господарських операцій з метою досягнення найбільш ефективних результатів у господарській діяльності.

За своїм змістом локальні правові акти (документи) поділяються на : інформаційні (службові листи, телеграми); розпорядчі (накази, розпорядження); організаційні (статути, положення, інструкції); акти, що регулюють працю і заробітну плату працівників (накази з особового складу працівників, документи з контрактної форми трудового договору тощо); з господарсько-договірної діяльності (зразки договорів, документи, що характеризують процес виконання договорів); документування претензійно-позовної роботи (протоколи розбіжностей, комерційні акти, претензійні листи, позовні заяви); документування зовнішньоекономічної діяльності (з організації зовнішньоторговельних зв'язків, протоколи намірів, зовнішньоторговельні угоди). Нерідко такі документи готуються особами, що не мають правової підготовки, необхідної для складання юридично грамотного документа .Тому у вивченні студентами під час практики локальних організаційно-правових актів слід звертати особливу увагу на формулювання в їх тексті, на можливу невідповідність їх Конституції України та чинному законодавству. Рекомендуємо узагальнити виявлені недоліки у складанні зазначених документів та оформити це відповідним висновком. Звичайно, в організаціях, де створена юридична служба або є юрисконсульти, недоліків у підготовці локальних правових актів може бути значно менше, бо юрист відповідно до законодавства (див. Загальне положення про юридичну службу...) перевіряє та візує проекти наказів, інструкцій, положень договорів, інших документів правового характеру і без попередньої перевірки їх прийняття не допускається. У разі невідповідності чинному законодавству зазначених проектів юрисконсульт не візуючи їх, має подати відповідний висновок керівникові організації з пропозицією про законний порядок вирішення розпорядкуваних питань. Юрисконсульт, який не вжив необхідних заходів до усунення порушень законодавства, несе відповідальність поряд з керівником підприємства або організації.

Юридична служба забезпечує облік і зберігання текстів законодавчих та інших нормативних актів, а також актів нормативного характеру, виданих організацією, підтримує їх у контрольному стані.


4. Договірна робота юридичної служби

Юристи організовують роботу з розроблення проектів цивільних та господарських договорів та їх укладення, а також контролюють виконання договірних зобов'язань. Ступінь участі правників у договірній діяльності господарського суб'єкта визначається наказом його керівника або інструкцією про порядок проведення цієї роботи.

У виробленні умов договорів повинні брати участь керівники підприємств чи організацій, а також працівники фінансової служби або бухгалтери, які роблять висновки про відповідність варіантів розрахунків, передбачених договорами, вимогам фінансових нормативних актів. Зобов'язання у договорах слід формулювати так, щоб вони забезпечували чітку і повну регламентацію взаємовідносин сторін з метою уникнення непорозумінь внаслідок різного тлумачення сторонами своїх зобов'язань. У той же час не рекомендуємо включати в текст договору пунктів, що повторюють текст нормативних актів (досить посилання на них).

Договірні документи візуються юридичною службою, після чого передаються на підпис керівникові підприємства, організації або його заступникові і скріпляються печаткою.

Вивчаючи практику укладення та виконання договорів, студенти повинні ознайомитися з роз'ясненнями Президії Вищого арбітражного суду України щодо порядку укладення, зміни, розірвання господарських договорів; проаналізувати зміст деяких договорів (за своїм вибором); взяти, при можливості, участь у переговорах зі встановлення договірних зв'язків і самостійно розробити кілька проектів договорів.


5. Претензійно-позовна робота

Юридична служба організовує претензійну і веде позовну роботу, представляє у встановленому законодавством порядку інтереси підприємств, організацій у судах, інших органах під час розгляду правових питань і спорів, дає правову оцінку претензіям, що пред'являються підприємству чи підприємством у зв'язку з порушеннями його майнових прав та інтересів. Під час проходження практики студенти повинні звернути особливу увагу на документи, якими підтверджуються претензійні і позовні вимоги. В залежності від характеру господарського спору визначається і зміст документів, що засвідчують певні юридичні фати в розглядуваному спорі. Це можуть бути листи, довіреності, накладні, рахунки-фактури, акти приймання продукції за кількістю і якістю, про відсутність товару на складі, комерційні акти і акти загальної форми, вантажні квитанції, розрахункові документи (платіжні вимоги, платіжні вимоги-доручення, чеки, акредитиви, векселі), калькуляції витрат, пов'язаних з недопоставкою або неякісною поставкою продукції, її простроченням, розрахунки стягуваних збитків тощо. Єдиним критерієм застосування таких документів є те, що вони повинні містити відомості про обставини, які мають значення для правильного вирішення спору.

Для контролю за рухом і своєчасним розглядом претензій і позовів з метою кращої організації аналізу та узагальнення матеріалів претензійно-позовної роботи всі документи, що пред'являються підприємством і до нього, повинні реєструватися і зберігатися юридичною службою або юрисконсультом. Необхідність чіткого порядку реєстрації, обліку та зберігання документів прямо передбачається Положенням «Про юридичну службу...» та випливає зі змісту АПК України. На практиці оптимальним є порядок, за яким реєстрація претензій і позовів ведеться у двох журналах: тих, що пред’являються підприємствам, і тих, що пред'являються підприємству. Журнали можуть мати різні форми, тому студенти мають оцінити, яка з них, на їхній погляд, найбільш відповідає завданням контролю та повноті інформації.

Аналізуючи стан претензійно-позовної роботи на підприємстві, студенти мають звернути особливу увагу на причини і умови, які сприяють виникненню претензій і позовів, призводять до матеріальних витрат та збитків; зібрати інформацію про суми, у стягненні яких було відмовлено, та заходи суб'єктів підприємництва щодо відшкодування шкоди за рахунок винних у цьому осіб. Крім того, рекомендуємо студентам зробити спробу самим розробити пропозиції з усунення виявлених недоліків; підготувати проекти претензій і позовів у конкретних спорах; виникнути в організаційні проблеми претензійно-позовної діяльності.