Geum.ru

Программа создания и развития национального исследовательского университета информационных и оптических технологий «итмо» на 2009 2018 годы

Вид материалаПрограмма
Приложение № 2.7 Список мероприятий по совершенствованию кадровой политики
Направления работ (блоки мероприятий) / мероприятия Программы
Значение индикаторов
Подобный материал:
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19

Приложение № 2.7

Список мероприятий по совершенствованию кадровой политики


№
Направления работ (блоки мероприятий) / мероприятия Программы
Ожидаемый результат

Наименование индикатора эффективности реализации задачи

Сроки реализации мероприятий
ЗНАЧЕНИЕ ИНДИКАТОРОВ

2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

4
Блок 1. Совершенствование кадровой системы  

4.1.1
Формирование новой университетской кадровой системы
Новая кадровая система Университета, отвечающая задачам воспроизводства кадров; повышения качества возрастной и квалификационной структуры кадрового потенциала. Преодоление негативной тенденции повышение среднего возраста НПР

 
2009-2018
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4.1.2
Проработка новой схемы организации кадровой системы. Разработка и внедрение механизмов ее реализации
Разработанная кадровая система

Концепция кадровой системы
2009-2011
 
1
 
 
 
 
 
 
 
 

4.1.3.

 

 
Обновление программного обеспечения для информационной подсистемы «Кадры» информационно-аналитической системы вуза (ERP система).

 

 
Разработка, внедрение и апробация программного обеспечения

 

 
Разработанный комплекс программного обеспечения

2009-2010
1
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Доля НПР и инженерно-технического персонала возрастных категорий от 30 до 49 лет, %
 
52
54
56
58
60
62
64
66
68
70

Доля НПР, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, %
 
67,5
68
68
69
69
71
72
73
75
75



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

4.2.
Блок 2. Профориентация и довузовская подготовка школьников и абитуриентов 

4.2.1.
Развитие системы профориентации и довузовской подготовки школьников на базе Университета

 
Формирование профильно-ориентированного контингента абитуриентов;
Стимуляция развития интереса школьников к науке и инновациям

 
Разработка Положения и документов, регламентирующих развитие системы профориентации и довузовской подготовки

2009
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Число петербургских школьников, прошедших программы профориентации, чел.
 
500
600
700
800
900
950
1050
1100
1200
1500

Число иногородних школьников, прошедших программы профориентации, чел.

 
200
300
400
500
600
650
700
750
800
1000

4.2.2.

 

 
Организация и проведение всероссийских интернет-олимпиад по математике, физике и информатике 

 
Формирование профильно-ориентированного контингента абитуриентов;
Стимуляция развития интереса школьников к науке и инновациям  
Число школьников, принявших участие в олимпиадах, чел. не менее
2009-2018, ежегодно
3000
3200
3500
3800
4000
4500
4500
4500
5000
5000

Число субъектов РФ, не менее



30
40
45
45
45
50
50
50
55
55

4.2.3.

 
Организация и проведение всероссийской командной олимпиады по информатике для школьников

 
Формирование профильно-ориентированного контингента абитуриентов;
Стимуляция развития интереса школьников к науке и инновациям  
 Число участвующих команд
2009-2018, ежегодно
50
55
60
65
70
75
80
85
90
100

4.2.4.
Организация очной физико-математической интернет-школы для профильно-ориентированных школьников 
Формирование мотивированного контингента абитуриентов;
Развитие интереса школьников к науке и инновациям  
Число учащихся, принявших участие в работе школы


2009-2018
200
300
400
500
600
600
650
700
750
800

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

4.2.5.

 

 

 
Организация и проведение четвертьфиналов и полуфиналов командного студенческого первенства мира по программированию

 

 
Формирование профильно-ориентированного контингента абитуриентов;
Стимуляция развития интереса школьников к науке и ииновациям
Повышение престижа российского образования в мире. 
Число команд - участниц

2009-2018
450
500
500
550
600
600
600
625
650
650

Число университетов - участников

 
200
210
220
230
230
230
230
235
240
240

Число стран - участниц


 
6
6
7
7
7
7
7
7
8
8

4.3.
Блок 3. Развитие системы привлечения студентов и аспирантов к научно-исследовательской работе 

4.3.1.
Разработка Положения и регламентов привлечения молодежи к выбору научной карьеры и работы в высокотехнологичных отраслях промышленности
Разработанные Положения и регламенты работы
Количество разработанных документов

2009
10
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4.3.2.

 
Развитие системы участия студентов младших курсов в научно-исследовательских работах

 
Привлечение наиболее способных и мотивированных студентов младших курсов

 
 

Число студентов, участвующих в научно-исследовательских работах
2009-2018

 
 

250
 

300
 

400
 

500
 

600
 

700
 

750
 

800
 

850
 

900

4.3.3.

 
Специализированная профессиональная подготовка студентов старших курсов с привлечением к научно-исследовательским работам и инновационно-предпринимательской деятельности

 
Увеличение числа студентов старших курсов, участвующих в научно-исследовательских работах

 
Процент студентов старших курсов (не менее), %
2009-2018
35
40
45
50
50
60
65
70
75
80



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

4.3.4.

 

 
Разработка системы коучинга (наставничества) в университете

 

 
Совершенствование института научных руководителей магистров, аспирантов

 

 
Число научных руководителей, не менее
2009-2018
400
450
500
550
600
650
700
750
750
800

Доля НПР и инженерно-технического персонала возрастных категорий до 29 лет, %
 
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24

4.3.5.

 

 
Создание системы включения молодых специалистов в кадровый резерв 

 
Расширение кадрового потенциала вуза

 
Информационная система включения молодых специалистов в кадровый резерв вуза
2009






 
 
 
 
 
 
 
 

Доля НПР и инженерно-технического персонала возрастных категорий до 35 лет от общего числа НПР и ИТР НИУ, %
 
19
19,5
20
20,5
21
21,5
22
24
26
28

4.3.6.
Формирование системы набора талантливой молодежи для обучения в НИУ, в том числе с использованием современных средств ИКТ

Увеличение доли обучающихся в магистратуре и аспирантуре
Число магистрантов и аспирантов, чел.
 
900
1000
1100
1100
1200
1200
1200
1200
1300
1300

4.3.7.
Развитие системы участия студентов, аспирантов в конференциях, симпозиумах, конкурсах
 
Число участников, чел.
 
600
700
900
1100
1200
 
 
 
 
 

4.3.8.
Обеспечение высокой активности участия в конкурсах студентов и аспирантов НИУ в научно-исследовательских конкурсах
 
Место среди Санкт-Петербургских вузов, не ниже
 
3
3
3
3
3
 
 
 
 
 



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

4.4.
Блок 4. Повышение квалификации научно-педагогических работников 

4.4.1.

 
Совершенствование системы мобильности преподавателей и научных сотрудников

 
Система, обеспечивающая мобильность преподавателей и научных сотрудников

 
Разработка Положения и документов, регламентирующих работу системы мобильности преподавателей и научных сотрудников

2009
3
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Количество преподавателей вуза, направленных на повышение квалификации в ведущие российские и зарубежные НОЦ
2009-2018
0
2
4
6
8
8
8
8
8
8

4.4.2.

 

 

 
Создание и развитие информационной системы образовательных услуг НИУ

 

 

 
Совершенствование коммерциализации образовательной деятельности НИУ

 

 

 
Разработка Положения и документов, регламентирующих работу системы экспорта и импорта образовательных услуг
2009
3
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Разработка программного обеспечения информационной системы экспорта и импорта образовательных услуг
2009
4
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Апробация и внедрение информационной системы экспорта и импорта образовательных услуг
2010
 
1
 
 
 
 
 
 
 
 



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

4.4.4.

 

 

 

 

 
Создание и развитие системы повышения квалификации и научных стажировок НПР, аспирантов и докторантов

 

 

 

 

 
Проведенные программы повышения квалификации, стажировки

 

 

 

 

 
Разработка документации, регламентирующей проведение ПКП и стажировок НПР, докторантов и аспирантов

2009
5
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Разработка программного обеспечения информационной системы повышения квалификации и стажировок НПР, аспирантов и докторантов
2009
5
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Апробация и внедрение информационной системы повышения квалификации и стажировок НПР, аспирантов и докторантов
2010
 
1
 
 
 
 
 
 
 
 

Разработка образовательных программ повышения квалификации и научных стажировок НПР, аспирантов и докторантов

2009
12
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Реализация образовательных программ повышения квалификации и научных стажировок НПР, аспирантов и докторантов

2010-2018
 
12
12
12
12
12
12
12
12
12



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

4.4.5.

 

 

 

 
Совершенствование системы повышения квалификации для НПР НИУ, в том числе путем введения годичных научных стажировок в ведущих российских и зарубежных научных и бизнес структурах (sabbatical year)

 

 

 

 
Повышение качества программ повышения квалификации НПР 

 

 

 
Разработка Положения и документов, регламентирующих работу системы повышения квалификации и стажировок
2009
5
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Разработка программного обеспечения информационной системы ПКП для НПР НИУ

2009
4
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Апробация и внедрение информационной системы повышения квалификации для НПР НИУ, в т.ч. путем введения годичных научных стажировок в ведущих российских и зарубежных научных и бизнес структурах

2010
 
1
 
 
 
 
 
 
 
 

Количество НПР НИУ, прошедших годичные стажировки в ведущих российских и зарубежных научных и бизнес структурах
2010-2018



2
4
6
6
6
6
6
6
6

4.4.6.

 
Приглашение в НИУ ведущих российских и зарубежных ученых 
Повышение качества научно-образовательной деятельности НИУ

 
Количество приглашенных ученых, работающих в НИУ
2009-2018



1
2
2
3
3
4
4
5
5



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

4.4.7.

 
Участие представителей бизнеса в научно-образовательной и инновационно-предпринимательской деятельности

 
Повышение качества научно-образовательной деятельности НИУ

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Количество приглашенных специалистов, работающих в НИУ

 



1
2
2
3
3
4
4
5
5

4.4.8.

 

 

 

 
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка управленческих кадров НИУ

 

 

 

 
Управленческие кадры НИУ, прошедшие повышение квалификации и профессиональную переподготовку. Эффективная работа аппарата управления и вспомогательных служб

 

 

 

 
Разработка Положения и документов, регламентирующих работу системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки управленческих кадров НИУ
2009
5
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Разработка образовательных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки управленческих кадров НИУ

2009
2
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Реализация программ повышения квалификации и профессиональная переподготовка управленческих кадров НИУ

2010-2010
 
2
2
2
2
2
2
2
2
2

Количество АУП, повысивших квалификацию и прошедших переподготовку, не менее
 
 
25
25
25
25
25
 
 
 
 



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

 4.5.
Блок 5. Разработка системы дополнительного профессионального образования для переподготовки и повышения квалификации работников в области инновационно-предпринимательской деятельности 

4.5.1.

 

 

 

 
Разработка системы дополнительного профессионального образования для переподготовки и повышения квалификации работников в области ИОТ по инновационным программам
УМК и инновационные программы дополнительного профессионального образования для переподготовки и повышения квалификации работников области ИОТ

 

 

 

 

 
Разработка нормативной документации, программного обеспечения информационной системы переподготовки и повышения квалификации работников в области ИОТ по инновационным программам
2009-2011
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Разработка образовательных программ для переподготовки и повышения квалификации работников в области ИОТ по инновационным программам

2009
8
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования для переподготовки и повышения квалификации работников в области ИОТ по инновационным программам
2011-2018
 
 
6
6
6
6
6
6
6
6



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

 






Разработка образовательных программ повышения квалификации НПР и работников отрасли по вопросам работы в инновационной среде и коммерциализации научных разработок

2009
2
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Реализация образовательных программ повышения квалификации НПР и работников отрасли по вопросам работы в иннвационной среде и коммерциализации научных разработок

2011-2018
 
 
2
2
2
2
2
2
2
2

 4.5.2
Организация стажировок для НПР высшей квалификации, административно-управленческого персонала, кадровых служб и обслуживающего персонала НИУ ИОТ
Повышение квалификации сотрудников вуза; Эффективная работа аппарата управления и вспомогательных служб.

Количество слушателей, прошедших повышение квалификации

2009-2018

 
125
150
175
200
225
250
275
300
300

4.5.3
Разработка и наполнение информационной системы дополнительного профессионального образования для ПНП сотрудников НИУ ИОТ