Учебно методический комплекс по дисциплине "Организационное поведение" для специальности 080507 менеджмент организации автор к с. н., преподаватель кафедры международного туризма и менеджмента Жаворонков Д. В

Вид материала

Учебно-методический комплекс

Содержание Задачи курса Место курса в профессиональной подготовке Требования к уровню освоения содержания курса 3. Распределение часов курса по темам и видам работ Раздел VI. Управление нововведениями в организации. 4. Содержание курса Что такое мотивация 1.2. Мотивационный процесс Тема 11. Теории содержания мотивации Теория иерархии потребностей Маслоу Физиологические потребности Потребности безопасности Потребности принадлежности и причастности Потребности признания и самоутверждения Потребности самовыражения Потребности существования Теория приобретенных потребностей МакКлелланда Потребность достижения Потребность соучастия Потребность властвовать ... Полное содержание

Подобный материал:

• Учебно-методический комплекс Для специальности 080507 Менеджмент организации Москва, 1217.27kb.
• Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации», 584.52kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «Организационные основы международного бизнеса», 1053.8kb.
• Одобрено умс управления факультета международный менеджмент Учебно-методический комплекс, 972.52kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «организационное поведение» для студентов, 1241.21kb.
• Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организаций», 493.27kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «стратегический менеджмент» для студентов, 989.94kb.
• Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организаций», 425.03kb.
• Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организаций», 433.15kb.
• Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации», 312.35kb.

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Кубанский государственный университет»

Кафедра международного туризма и менеджмента


Учебно - методический комплекс по дисциплине

"Организационное поведение"

для специальности 080507 – менеджмент организации

автор – к. с. н., преподаватель кафедры международного туризма

и менеджмента Жаворонков Д. В.


Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры от «____»___________ 2006 г.


Краснодар

2006

Содержание

С.

1. Организационно-методический раздел……..…………….…	3
2. Объем дисциплины и виды учебной работы…………..…….	3
3. Распределение часов дисциплины по темам и видам работ	4
4. Содержание курса	5
4.1. Программа дисциплины……………………….….………	5
4.2. Лекционный курс…………………………………………	7
4.3. Планы проведения семинарских занятий……………….	62
4.3.1. Методические указания к проведению семинарских занятий	62
4.3.2. Тематика семинарских занятий	62
4.4. Тексты управленческих ситуаций к семинарам	66
4.5. Глоссарий ………………...	67
4.6. Перечень вопросов к экзамену и зачету	68
5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины ………...………………….	69
5.1. Учебно-методические материалы для самостоятельной работы студентов. Рефераты, самостоятельная работа,.	69
5.2. Курсовые работы	69
5.3. Рекомендуемая литература	71

1. Организационно-методический раздел:

1. Цели курса: дать студентам знания в области организационного поведения: об основных моделях поведения индивида в организации; о проблемах мотивации и методах мотивирования; о групповых процессах в организации.
   
2. Задачи курса: изложить в лекционном курсе основные теории и проблемы организационного поведения; познакомить студентов с новейшими исследованиями и теориями социологии и психологии в области организационного поведения. На семинарских занятиях: научить студентов методам групповой работы; освоить основные принципы мотивирования, наиболее эффективные методы разрешения внутриорганизационных конфликтов; заложить основы лидерского поведения.
   
3. Место курса в профессиональной подготовке: дисциплина "Организационное поведение" занимает одно из основных мест в профессиональной подготовке по специальности "Менеджмент организации". Знание этого предмета позволит подготовленным специалистам эффективно руководить коллективом, взаимодействовать с коллегами и разрешать внутриорганизационные конфликты. Для успешного освоения данного курса студенты должны иметь знания в области психологии, социологии и менеджмента. Со своей стороны, "Организационное поведение" дает базовые знания, которые нужны студентам для успешного изучения предметов: "Управление персоналом", "Связи с общественностью", "Антикризисное управление".
   
4. Требования к уровню освоения содержания курса: к концу изучения данного курса студенты должны знать основные теории и проблемы организационного поведения; быть знакомы с новейшими исследованиями и теориями социологии и психологии в области организационного поведения, уметь работать в группе; освоить основные принципы мотивирования, наиболее эффективные методы разрешения внутриорганизационных конфликтов; овладеть основами лидерского поведения.
   

2. Объем дисциплины и виды учебной работы.

Виды занятий	Всего часов
Общая трудоемкость	74
Аудиторные занятия	68
Лекции (Л)	34
Семинары (С) (на группу)	34
Индивидуальная работа (ИР)	6
Форма итогового контроля	Зачет