План работы государственного образовательного учреждения детского сада компенсирующего вида
Вид материала | Документы |
Тематика курсов Таблица 19 Анализ выполнения годового плана по разделу |
- Положение о системе оплаты труда работников муниципального дошкольного образовательного, 415.9kb.
- Публичный доклад Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения, 243.25kb.
- Публичный доклад заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного, 125.7kb.
- Годовой план воспитательно-образовательной работы Муниципального бюджетного дошкольного, 1188.64kb.
- Публичный доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада, 349.97kb.
- Публичный доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада, 168.17kb.
- Положение о фонде надбавок и доплат работников муниципального дошкольного образовательного, 676.04kb.
- Публичный доклад, 213.89kb.
- Уста в муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада, 790.51kb.
- Публичный доклад, 1039.94kb.
С целью освоения современных методов решения педагогических задач и повышения профессионального мастерства, педагоги дошкольного учреждения обучались на краткосрочных и долгосрочных курсах повышения квалификации. Повысило свою квалификацию 42% педагогического состава.
Таблица 18
Тематика курсов | Часов | Педагогов |
«Профилактика и коррекция отклонений в развитии опорно-двигательного аппарата у детей раннего и дошкольного возраста в ДОУ» | 72 часа | 3 |
«Музыкальное развитие детей дошкольного возраста в условиях ДОУ» | 72 часа | 1 |
«Организация защиты информации при обработке персональных данных в государственных образовательных учреждениях города Москвы» | 72 часа | 1 |
Итого: | | 5 (42%) |
В 2011-2012 учебном году предполагается направить на курсы повышения квалификации следующих педагогов: Артюхину О.В. - воспитатель, Кодачигову Ю.В. – старший воспитатель, Анненкову Е.С.- учитель – логопед.
Таблица 19
Анализ выполнения годового плана по разделу
«Организационно – педагогическая работа» за 2010-2011 учебный год
Мероприятия | Всего запланировано | Из запланированных мероприятий | Причины невыполнения | |||||||
Полностью выполнено | Частично выполнено | Не выполнено | Перегрузка плана | Плохая организация | Болезнь сотрудника | Отпала необх. | Помешали внепланю меропр. | |||
Педагогические советы | 5 | 5 | | | | | | | | |
Семинары - практикумы | 4 | | | 1 | | | + | | | |
Консультации | 13 | 12 | | 1 | + | | | | | |
Коллективные просмотры | 3 | 3 | | | | | | | | |
Выставки | 8 | 8 | | | | | | | | |
Смотры-конкурсы | 7 | 6 | | | | | | | | |
Тематические проверки | 2 | 2 | | | | | | | | |
Работа с кадрами | ||||||||||
Повышение квалификации | 5 | 5 | | | | | | | | |
Аттестация | - | - | | | | | | | | |
Работа семьей | ||||||||||
Общие собрания | 2 | 2 | | | | | | | | |
Групповые собрания | 4 | 4 | | | | | + | | | |
Анкетирование | 3 | 3 | | | | | | | | |
Совместные мероприятия | 12 | 12 | | | | | | | | |
Дни открытых дверей | 2 | 2 | | | | | | | | |
Консультации специалистов | 12 | 12 | | | | | | | | |
Встречи за круглым столом | 2 | 2 | | | | | | | |
Участие ГОУ детского сада в мероприятиях ЦОУО
Старший воспитатель Кодачигова Ю.В. и воспитатель Артюхина О.В. принял участие в смотре - конкурсе творчества учащихся «От замысла к изобретению».
Старший воспитатель Кодачигова Ю.В. и воспитатель Артюхина О.В. вошли в состав жюри конкурса «Воспитатель года - 2010».
Старший воспитатель Кодачигова Ю.В. и воспитатель Артюхина О.В. приняли участие в конкурсе учащихся, мотивированных на педагогическую профессию «Новая смена – 2011», награждены грамотой
Приняли участие в Московском городском интеллектуальном конкурсе для детей старшего дошкольного возраста «Знай – ка».
Приняли участие в легкоатлетическом кроссе «Золотая осень», награждены грамотой ДООЦ «Центральный».
Педагогический коллектив принял участие в Городском мероприятии в рамках Недели игры и игрушки.
Воспитатель Артюхина О.В. приняла участие во Всероссийском конкурсе «Детские сады детям», стала лауреатом конкурса, награждена грамотой и ценным подарком.
Старший воспитатель Кодачигова Ю.В. приняла участие во Всероссийском конкурсе фоторабот, посвященный 75 – летию Гомавтоинспекции МВД России.
На базе детского сада провели круглый стол для воспитателей по физической культуре « Введение документации воспитателя по физкультуре».
Коллектив нашего дошкольного учреждения находится в постоянном поиске новых методов и приемов работы с детьми, новых форм организации детской деятельности, способствующих укреплению здоровья и повышению двигательной активности детей. Используя различные формы работы с родителями воспитанников, накоплен опыт работы по совместной работе с семьей.
В 2011-12 учебном году образовательный процесс в дошкольном учреждении будет направлен на реализацию Федеральных государственных требований к основной общеобразовательной программе дошкольного образования: - повышение уровня компетентности педагогов в организации непосредственно образовательной деятельности взрослого и детей; -реализация комплексно-тематического принципа планирования образовательной деятельности; - развитие у детей дошкольного возраста ключевых компетентностей: информационной, деятельностной, коммуникативной, социальной, и здоровьесберегающей. - преобразование предметно – развивающей среды в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
В соответствии с целями и задачами Программы развития, Образовательной программы, «Столичного образования-6», ФГТ, на основе анализа уровня развития детей и психолого-педагогических условий воспитания и обучения педагогический коллектив ГОУ детский сад определил на 2011-2012 учебный год следующие задачи:
- Сохранять и укреплять здоровье воспитанников через сложившуюся в саду систему физкультурно-оздоровительной работы и закаливающих процедур. Организация эффективной работы по развитию у детей двигательной активности в режиме ДОУ.
- Развивать и обогащать речь детей в различных видах игровой деятельности.
- Способствовать нравственно – трудовому воспитанию, формировать ответственное отношение к выполнению поручений и обязанностей, развивать умение трудиться в коллективе.