Geum.ru

"Пенсионное обеспечение: альтернативные модели и перспективы"

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7
Среднегодовая доходность от управляющих компаний – 7,4. среднегодовая инфляция за тот же период – 10,6. Мы понимаем, что нужно сравнивать не с инфляцией, а с темпом роста средней зарплаты или ВВП. Среднегодовой рост зарплаты – 21%. Среднегодовая индексация страховой части пенсии – 22%.

Видно существенное обесценение пенсионных накоплений по отношению к инфляции и еще больше по отношению к росту средней заработной платы.

Следующий слайд. Доля фонда оплаты труда в валовом внутреннем продукте. Она остается примерно на одном и том же уровне со слабой тенденцией к росту – 24-27% от ВВП.

Переходим к модели. Мы с Аркадием Константиновичем пришли к единому мнению, что беда всех конструкторов пенсионной системы в том, что они считать не умеют, не хотят и не понимают расчеты. Хотя пенсионная система очень легко считается, т.к. это – математический алгоритм.

Что мы закладываем в модель? Мы считаем, что доля фонда оплаты труда в ВВП сохраняется на одном и том же уровне с течением времени. Коэффициент k – рост ВВП за один год. Мы считаем, что у нас равномерный рост ВВП на протяжении многих лет, но нам это не совсем важно. Для удобства счета будем считать, что он у нас равномерный.

Далее. Средняя заработная плата в этом году и численность занятых в этом году. Мы заложили снижение темпов численности занятых по демографическому прогнозу, которым пользуется Минсоцздравразвитие. Заложили ежегодный темп снижения занятости, который есть в демографическом прогнозе до 58-го года.

Доля ВВП у нас стабильная, мы не предполагаем ее снижение. Численность занятых у нас снижается. Значит, у нас есть рост заработной платы за счет снижения численности. Нам нужно для наших пенсий сокращение не численности, а зарплаты, фонда оплаты труда и т.д.

Следующий слайд. Я выражаю среднюю заработную плату в этом году через заработную плату в первом году. Растет она тем же темпом, что и ВВП. Я увеличиваю заработную плату в меру ее роста в связи со снижением численности занятых.

Следующий слайд. Вот такая зарплата получилась у нас в этом году, где рост ВВП и рост фонда оплаты труда в связи с ростом ВВП – k-1 и рост, связанный со снижением численности.

Следующий слайд. Норма отчислений на накопительную часть пенсий принимается равной v и одинакова на протяжении всего рассматриваемого периода. Таким образом, вычисляем отчисления на накопительную часть пенсий в этом году.

Следующий слайд. Смотрим, какой будем сумма отчислений в заключительном году, когда мы первый раз начинаем выплачивать пенсии.

Следующее наше предположение очень важное. Как растет доходность по пенсионным накоплениям? Мы исходим из того, что большие деньги в масштабах страны на протяжении длительного периода времени не могут расти темпом большим, чем темп номинального ВВП. Когда вы имеете дело с большими объемами пенсионных накоплений, которые вы обязаны распределять равномерно, чтобы это было надежно, и инвестируете в своей собственной стране, то, в принципе, на протяжении длительного периода времени они не могут расти быстрее, чем весь ВВП. Поэтому дальше мы считаем, что прирастают пенсионные накопления в среднем за год теми же темпами, что и номинальный ВВП. Отсюда считаем объем накопленных средств за счет вложений на накопительную часть пенсий, которые были сделаны в этом году.

Следующий слайд. Суммируем и получаем накопленный пенсионный капитал по периоду накопления. Считаем годовую накопительную часть пенсий и делим на коэффициент дожития. Дальше мы смотрим, какая распределительная часть пенсий. Отчисления на распределительную часть пенсии точно такие же, как на накопительную, коэффициент v. Берем фонд заработной платы за год, это средняя заработная плата, начисленная занятым, и делим на число пенсионеров. Выражаем среднюю зарплату в году n через те же показатели, что и были приняты.

Следующий слайд. Получаем размер распределительной пенсии. Если система распределительная, при всех тех же условиях, что и при накопительной пенсии, мы получаем следующий размер распределительной пенсии. Дальше их сравниваем. Заложили определенные параметры: коэффициент дожития – 19, как есть сейчас, средний рост номинального ВВП заложили 5%, рост средней заработной платы вследствие снижения численности – 0,7% ежегодно. Сравниваем, при каких соотношениях накопительная пенсия будет больше распределительной. Так получится, если на одного пенсионера будет приходиться меньше двух работающих. На этом расчете базируются все обоснования накопительной части пенсии. Мы провели расчет, по которому при таких параметрах накопительная пенсионная система будет более эффективной.

На самом деле, доходность по пенсионным накоплениям на большом периоде времени никогда не будет равна темпам роста номинального ВВП. Почему? Есть расходы на обеспечение накопительной части пенсии, есть разнообразные отклонения доходности от темпов роста номинального ВВП.

Перейдем ко второй таблице. Темп роста номинального ВВП примерно равен темпу роста средней заработной платы – порядка 20%, а доходность за тот же период – 6-7%. Отклонения темпов роста доходности от темпа роста номинального ВВП здесь составляют 75%, т.е. 0,25 составляет доходность от темпов роста номинального ВВП. Считать все системы нужно с учетом коэффициента f, который уменьшает доходность по пенсионным накоплениям с учетом расходов, связанным с обеспечением накопительной пенсионной системы и других факторов, в том числе коррупции, заведомой неэффективности работы государства на активных операциях и т.д. Мы считаем накопленный пенсионный капитал по накопительной части пенсии к концу периода с учетом коэффициента f. Получили формулу, считаем дальше накопительную пенсию в году n с учетом коэффициента f. Дальше мы начинаем снова сравнивать