Geum.ru

Робоча програма дисципліни " Корпоративне управління" для спеціальності 050201 менеджмент організацій 050206 менеджмент зед

Вид материалаДокументы

Содержание


Система поточного і підсумкового контролю
Критерії оцінювання знань студентів
Визначення навчального рейтингу з дисципліни робиться за наступними критеріями
"Укрінформ: бізнес - новини"
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7




Система поточного і підсумкового контролю


Відповідно до вимог регламенту навчального процесу для успішного засвоєння знань студентами та об’єктивного їх оцінювання здійснюється систематичний поточний контроль знань, наприкінці вивчення курсу передбачається підсумковий контроль. Контроль знань студентів здійснюється на семінарських, практичних та індивідуальних заняттях, які проводяться з метою відпрацювання поточної заборгованості або отримання поглиблених знань з окремих питань.

Поточний контроль організовано у формі вибіркового усного опитування на семінарських зайняттях та виконанні практичних завдань. Модульний контроль організовано у формі стандартизованого опитування за теоретичними питаннями, виконанням практичних завдань та тестовими завданнями. Оцінювання рівня виконання індивідуальної роботи робиться на основі перевірки змісту роботи та її захисту у формі доповіді на семінарі.

Типи завдань, які виносяться на модульні контрольні роботи зазначені безпосередньо у змісті практичного заняття відповідного розділу цієї програми. Усі завдання які формують модульні контрольні роботи, також виносяться і на іспит. Перша його частина проходить у формі тестування. Усі тестові завдання розроблені у закритій формі трьох рівнів складності в тестовій оболонці. Кількість відповідей від 2-х до 5-ти. Приклади тестових завдань та задач наведено нижче.


Система управління, що характеризується широкою акціонерною власністю, коли вплив на прийняття рішень значною мірою залежить від менеджерів, застосування різних форм перехоплення контролю, за корпорацією має назву:

1. Аутсайдерська.

2. Інсайдерська.

3. Корпоративна.

4. Функціональна.


Сума загальної номінальної вартості статутного фонду, під який випускаються акції, для функціонування акціонерного товариства має еквівалент не менше:

1. 1150 мінімальних заробітних плат.

2. 1200 мінімальних заробітних плат.

3. 1250 мінімальних заробітних плат.

4. 1300 мінімальних заробітних плат.


Повний контроль над акціонерним товариством можливий при наявності пакета:

1. «25 відсотків плюс 1 акція».

2. «50 відсотків плюс 1 акція».

3. «60 відсотків плюс 1 акція».

4. «75 відсотків плюс 1 акція».


Чи може акціонерне товариство випускати акції для покриття збитків, пов»язаних з його господарською діяльністю?

1. Так.

2. Ні.

3. Може, якщо розмір збитків не перевищує 2% статутного фонду.


Задача 1.

Курс короткострокових облігацій корпорації «Фактум – Росток» номіналом 100 грн. дорівнює 77,5. Визначити ціну облігацій. Як зміниться курс облігації, якщо ціна на облігації збільшиться на 10%.


Задача 2.

Державні короткострокові облігації номіналом 1 тис. грн. і терміном обертання 91 день продаються за курсом 87,5. Визначити суму прибутку від покупки 10 облігацій та прибутковість фінансової операції для розрахункової кількості днів у році, рівної 365.

Задача 3.

Дивіденд на акцію ВАТ «Страхова компанія «Еталан» за рік склав 4,5 грн. Банківська ставка за вкладами дорівнює 10% річних. Винагорода за ризик покупцю за прогнозованими даними може бути 5, 10 або 15 відсотків. Визначити теоретичну ціну акції.


Задача 4.

Прибуток за облігаціями товариства з обмеженою відповідальністю «Атера» номіналом 10 грн. виплачується чотири рази на рік з розрахунку 80% річних. Як зміниться прибуток якщо виплати будуть два рази на рік, виходячи з 50% річних?


КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ЗНАНЬ СТУДЕНТІВ

Контроль знань студентів відбувається на на 4 і 8 практичних заняттях кожного з двох модулів, яке проводиться у формі контрольної роботи, а також на іспиті.

Для оцінювання знань студентів на звичайних практичних заняттях використовуються тести та при необхідності вибірково надаються короткі питання за темою практичного (семінарського) завдання. На звичайних практичних заняттях студенти ознайомлюються з алгоритамами вирішення задач, представляють свої індивідуальні завдання (у формі доповіді рефератів). Бали наробляються студентами як відсоток до загального обсягу необхідних до виконання робіт для одержання 100 балів, з урахуванням типу і складності цих робіт. На практичних заняттях також враховується системність, послідовність і своєчасність виконання окремих етапів практичного завдання.

Оцінювання знань і умінь студентів на заліку.

Технічна сторона рейтингової оцінки студента представлена у таблиці наприкінці цього розділу. Залікова форма контролю знань передбачає комплексний підхід, який має здійснювати оцінку теоретичних знань і практичних умінь студентів. У зв’язку з цим залік проводиться у два етапи.

На першому студенти проходять тестування (30-40 хвилин). Тести мають три рівні складності і відповідні вагові коефіцієнти – 1, 2 і 3. Вибірка тестів з тестової бази здійснюється з урахуванням пропорції між тестами різних рівнів складності. Після завершення тестування, кількість відповідей зважується на рівень складності і виводиться процент вірних відповідей. Оцінка за теоретичну частину виводиться за 100-бальною шкалою за принципом відсотка правильних відповідей.

На другому етапі студенти надають грунтовні відповіді з роз’ясненнями на теоретичні питання, розв’язують практичне завдання. Усі типи завдань оцінюються однаково. Таким чином, якщо студент виконує вірно усі підготовчі розрахунки то він може одержати 31-50 балів. При одночасному вірному розрахунку необхідної кількості фінансових коефіцієнтів він може отримати 51-70 балів. Одержання оцінок від 71 до 100 балів залежить від якості написаного текстового аналізу.

Якщо студент виконав лише окремі розрахунки, то враховуючи їх складність і кількість студент отримує 16-30 балів. У тому випадку, якщо студент допускає помилки, які підтверджують відсутність не тільки фахових знань, але й базових, то бали виставляються в діапазоні 0-15 балів. Крім того, 0 балів виставляється за відсутність будь-яких намагань розв’язати практичне завдання.

Вагові коефіцієнти для тестування і практичного завдання в межах заліку складають відповідно 0,4/0,6.

Оцінювання знань і умінь студентів на контрольних роботах

Усі теоретичні завдання 1 та 2 модульних контрольних робіт оцінюються однаково, практичне завдання має більший ваговий коефіцієнт ніж теоретичне, що орієнтує студентів на здійснення практичних економічних розрахунків.

Оцінювання знань і умінь студентів в межах індивідуальної роботи студентів

Індивідуальне завдання у формі реферату перевіряється на відповідність оформлення викладеним вище вимогам, а також на повноту, грунтовність матеріалу, наявність цікавих фактів та прикладів. Реферат як правило доповідається на семінарі, якщо за поважної причини реферат не доповідався, але відповідає вимогам, застосовується понижуючий коефіцієнт 0,5. Невиконання індивідуального завдання без поважних причин або несамостійне його виконання (коли студент не в змозі надати по ньому будь-яку відповідь на поставлені запитання викладача та студентів) штрафується відрахуванням 1 балу.

Визначення навчального рейтингу з дисципліни робиться за наступними критеріями:


Вид занять
Кількість
Максимум балів за 1
Разом

І. Робота в семестрі

Модуль 1
Семінари
3
3
9

Контрольна робота
1
16
16

Разом за модуль 1.
25

Модуль 2
Семінари
3
3
9

Контрольна робота
1
16
16

Разом за модуль 2.
25

ІІ. Самостійна робота студентів
10

Разом за семестр
60

ІІІ. Іспит
40

РАЗОМ
100


Оцінювання знань студентів проводиться за національною шкалою та шкалою ECTS таким чином:


Рейтингові бали за шкалою Університету
Оцінка за національною шкалою
Оцінка за шкалою ECTS

90-100
Відмінно
А

82-89
Добре
В

75-81
С

67-74
Задовільно

(зараховано)
D

60-66
Е

35-59
Незадовільно

(не зараховано)
FX

1-34
F



Список рекомендованої літератури
  1. Закон України «Про власність» від 7 лютого 1991 р. № 697 – ХІІ.
  2. Закон України «Про підприємництво» від 7 лютого 1991 р. № 698-ХІІ.
  3. Закон України «Про підприємництво в Україні» від 27 березня 1991 р. № 887-ХІІ.
  4. Закон України «Про цінні папери та фондову біржу» від 18 червня 1991 р. № 1201-ХІІ.
  5. Закон України «Про інвестиційну діяльність» від 18 вересня 1991 р. № 1560-ХІІ.
  6. Закон України «Про господарські товариства» від 19 вересня 1991 р. № 1567-ХІІ.
  7. Закон України «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні» від 30 жовтня 1996 р. № 448/96-ВР.
  8. Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» від 18 листопада 1997 р. № 639/97.
  9. Закон України «Про Національну депозитарну систему та особливості електронного обігу цінних паперів в Україні» від 10 грудня 1997 р. № 710/97-ВР.
  10. Указ Президента України «Про корпоратизацію підприємств» від 15 червня 1993 р. № 210/93.
  11. Указ Президента України «Про інвестиційні фонди та інвестиційні компанії» від 19 лютого 1994 р. № 55/94.
  12. Указ Президента України «Про холдингові компанії, що створюються в процесі корпоратизації та приватизації» від 11 травня 1994 р. № 224/94.
  13. Декрет Кабінету Міністрів України «Про довірчі товаррства» від 17 березня 1993 р. № 23-93.
  14. Акціонерні товариства. Організація та діяльність. – К.: Фонд державного майна України, 2007. – 344 с.
  15. Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов. - М., 2004.
  16. Вінник О. Господарські товариства і виробничі кооперативи. Правове становище. – К.: Т-во «Знання», КОО, 2008. – 309 с.
  17. Гудзь О.Є. Фінансове забезпечення та дивідендна політика в сільськогосподарських підприємствах // Економіка АПК. – 2005 р. - № 7. – с.64 - 69.
  18. Гудзь О.Є. Фінансове забезпечення та дивідендна політика на підприємствах агропромислового виробництва: порівняльний аналіз // Облік і фінанси АПК. – 2005 р. - № 9-10. – с.161 - 167.
  19. Девіс Стівен М. Боротьба за вдосконалення всесвітнього корпоративного управління // Економічні реформи сьогодні. – 2005. - № 25. – С. 6-11.
  20. Демб Ада, Нойбауер Фрідріх. Корпоративне управління. – К.: Основи, 1997. – 302 с.
  21. Дьюбіел Стенлі. Корпоративне управління: вдосконалення методів організації роботи корпорацій // Економічні реформи сьогодні. – 1999. - № 25. – С. 12-18.
  22. Задихайло Д.Б., Кібенко О.Р., Назарова Г.В. Корпоративне управління: Навчальний посібник. – Х.: Еспада, 2008. – 688 с.
  23. Євтушевський В.А. Основи корпоративного управління: Навч. Посібн. – К.: Знання – Прес, 2007. – 317 с.
  24. Канага Вільям С. Корпорації повинні діяти етично // Економічні реформи сьогодні. – 2006. - № 25. – С. 2-5.
  25. Коваль А.Ф. Органы управления акционерного общества: регламенты деятельности // Вестник фондового рынка. – К., 2008. – 64 с.
  26. Коупленд Т., Коллер Т., Муррин Дж. Стоимость компаний. Оценка и управление. - М., 2003.
  27. Курс корпоративного управління для економічних, юридичних факультетів та факультетів фінансів і менеджменту вищих учбових закладів: Збірник програм. Проект USAID «Міжнародні стандарти бізнесу та Корпоративне управління», Харків, 2003. – 68 с.
  28. Лысенков Ю.М., Коваль А.Ф., Соловьев В.В., Крисан А.В. Подготовка и проведение общего собрания акционеров // Вісн. фондового ринку. – К., 2009. – 64 с.
  29. Небава М.І. Теорія корпоративного управління: вузлові питання. Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2007. – 295 с.
  30. Петруня Ю.Є. Акціонерні товариства в Україні: проблеми емітентів та інвесторів. – Дніпропетровськ. 2008. – 100 с.
  31. Рогач О. І., Шнирков О. І. Транснаціоналізація світового господарства та перехідні економіки : Навч посіб. - К.: ВЦ "Київський університет", 2005.
  32. Рынок ценных бумаг и его финансовые институты: Учебное пособие / Под ред. В.С. Торкановского. – СПб: АО «Комплект», 2007.
  33. Сутормина В. М., Федосов В. М., Рязанова Н. С. Финансы зарубежных корпораций. - К., 2004, . – 247 с.
  34. У пошуках кращого директора (Корпоративне управління в перехідній та ринковій економіках). – К.: Основи, 1996. – 189 с.
  35. Функ Я.У., Михальченко В.А., Хвалой В.В. Акционерное общество: история и теория. Минск, 2009. – 608 с.
  36. Харригтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. – М.: Экономика, 1990. – 272 с.
  37. Шарг У. Ф., Александер Г. Дж., Бейли Дж. Инвестиции. - М., 2007.
  38. L. Perridon, M. Steiner. Finanzwirtshaft der Unternehmung, 10 Auflage, Munchen, 2008.
  39. R.A. Brealey, S.C. Meyrs. Principles of Corporate Finance.2007
  40. U. Bestmann. Finanz- und Borsenlexikon,3 Auflage, Munchen, 2009.
  41. U. Bestmann. Kompendium der Betribswirtshaftslehre, 8 Auflage, Munchen, 2004.


Інтернет джерела

  1. "УКРІНФОРМ: БІЗНЕС - НОВИНИ" ссылка скрыта
  2. Ukraine Business & Economy om.ua
  3. Офіційний сайт Держкомстату України at.gov.ua
  4. “Електронні вісті” ti.com
  5. Офіційний сайт Верховної Ради України ссылка скрытаrada.gov.ua
  6. ссылка скрыта i
  7. Преса Росії ссылка скрыта.online.ru
  8. ссылка скрыта .com/news/ukr.phpl
  9. Financial Times ссылка скрыта.ft.com
  10. ссылка скрыта ссылка скрыта.wsj.com
  11. ссылка скрыта ссылка скрыта.nytimes.com
  12. ссылка скрыта ссылка скрыта.bank.gov.ua
  13. ссылка скрыта ссылка скрыта.eur.ru
  14. ссылка скрыта ссылка скрыта.maximum.com.ua
  15. Всесвітній банк ссылка скрыта
  16. Європейський Союз ссылка скрыта
  17. Міжнародний валютний фонд (МВФ) rg
  18. Сайт “Корпоративные финансы” ru
  19. Сайт журнала “GAAP & IAS” ссылка скрыта
  20. Сайт “Корпоративные облигации в России” s.ru