Робоча програма дисципліни " Корпоративне управління" для спеціальності 050201 менеджмент організацій 050206 менеджмент зед
| Вид материала | Документы |
- Робоча програма для студентів спеціальності 050201 „Менеджмент організацій, 387.71kb.
- Робоча програма для студентів спеціальності 050201 "Менеджмент організацій", 312.06kb.
- Робоча програма навчальної дисципліни «стратегічний менеджмент» для спеціальності 050200, 481.78kb.
- Робоча програма, методичні вказівки та індивідуальні завдання до вивчення дисципліни, 445.06kb.
- Навчально-методичний комплекс з дисципліни „ менеджмент зовнішньоекономічної діяльності, 447.74kb.
- Робоча програма по курсу «Корпоративне управління» для студентів спеціальності 03060101, 683.7kb.
- Робоча програма учбової дисципліни «теорія управління» для спеціальності 03060101 «Менеджмент, 484.21kb.
- Програма вступного іспиту зі спеціальності 050201 «Менеджмент організацій», 222.45kb.
- Навчально-методичний комплекс дисципліни " логістика в зовнішньоекономічній діяльності", 2105.01kb.
- Навчально-методичний комплекс дисципліни " організація та регулювання зед" для підготовки, 458.29kb.
МЕТОДИКИ АКТИВІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ НАВЧАННЯ
З метою забезпечення кращого засвоєння студентами поточного матеріалу передбачається під час проведення лекції максимально тісно пов’язувати цей матеріал з реальним життям, наповнювати його конкретним змістом, відображати в ньому всі активні зміни, які відбуваються у системі корпоративного управління.
Для збільшення інтересу студентів до процесу навчання і підвищення їх уваги передбачається провести дискусії за темами «Практика корпоративного управління в Україні» та «Вплив світової економіки на розвиток корпорацій в Україні». При аналізі найбільш гострих та проблематичних питань планується застосовувати метод “мозкового штурму”.
Окрім того, передбачається проведення проблемної лекції «Акціонерні товариства, як об’єкт корпоративного управління». В лекції використовується банк візуального супроводження, коли студенти мають можливість розглянути фотографії господарських товариств різних країн, організаційну структуру та фотографії керівників корпорацій.
При проведенні семінарських занять за всіма темами передбачено організовувати бесіди по окремих питаннях теми, що розглядається на занятті, порівнювати теоретичний матеріал з реальними подіями, що відбуваються у світі та Україні, обговорювати найоптимальніші шляхи виходу із скрутних положень за різних економічних умов, що панують у суспільстві. Для забезпечення більш глибокого вивчення дисципліни «Корпоративне управління» і сформування навичок у студентів щодо самостійного застосування набутих теоретичних знань та з метою активізації учбового процесу передбачається застосування методу активізації «робота в малих групах» при вивченні теми «Акціонерні товариства: їх суть та види”. В роботі використовуються «Статистичний щорічник України» і студенти особисто в міні – групах розраховують курси акцій, порівнюють переваги та недоліки різних методик.
Семінар – дискусія передбачено при вивченні теми «Особливості зовнішнього середовища функціонування корпорацій», на якому студенти обмінюються думками і поглядами щодо різних форм державного регулювання корпоративного сектору, їх переваг та недоліків, перспектив застосування в Україні нетрадиційних методів корпоративного управління в сучасних умовах тощо.
При вивченні теми «Організаційний механізм управління АТ» використовується метод презентації. Для участі в такому семінарі студенти готують інформацію щодо різних внутрішньокорпоративних систем, переваги та недоліки цих систем, застосування їх у різних країнах та презентують на семінарському занятті.
При виконанні індивідуальних завдань студенти отримують інформацію стосовно процесів корпоративного управління у країнах ЄС, США, Канаді, Японії, Азії, Африці, країнах СНД особливостей функціонування їх корпоративного сектора. Передбачається, що студенти після виконання індивідуального завдання готовлять доповідь для публічного обговорення в аудиторії та проведення дискусії.
При проведенні практичних занять передбачено здійснювати аналіз реальних показників фінансових корпоративних систем різних країн світу, проводити різні розрахункові роботи з метою засвоєння основних методів і способів міжнародних розрахунків щодо дивідендної політики та вартості акцій, міжнародного інвестування корпорацій тощо, що дасть можливість студентам якомога більше наблизитися до реальних засад корпоративного управління.
При проведенні практичних занять передбачено використання комп’ютерної техніки та сучасних інформаційних технологій для проведення відповідних розрахункових робіт.
Контрольні роботи для студентів заочної форми навчання з дисципліни «корпоративне управління»
Метою контрольної роботи є перевірка засвоєння студентами знань, необхідних їм як майбутнім фахівцям з менеджменту. Контрольна робота є поглибленою дослідницькою роботою, яка дає змогу виявити рівень опрацювання основних проблемних питань теоретичного характеру
Теми контрольних робіт розроблено відповідно до навчального плану дисципліни «Корпоративне управління». Якщо в переліку відсутня тема, над якою хотів би працювати студент, то він повинен звернутися з цього питання до керівника навчального курсу. Прохання має бути вмотивоване, наприклад, наявністю фактичного матеріалу.
Контрольна робота виконується письмово і в обсязі не повинна перевищувати 30 сторінок друкованого тексту стандартного формату. В роботі повинно бути виділене кожне питання плану. Сторінки роботи нумеруються. Наприкінці роботи приводиться перелік використаних джерел: законодавчі документи, нормативні акти (постанови, накази), інструктивний матеріал, навчально-методична література, статті з періодичних видань та інтернетджерел.
При написанні контрольної роботи рекомендується використання даних статистичного щорічника України, цифрові дані, що надруковані в періодичних виданнях. Перелік варіантів тем наведено у таблиці 1. Виконати необхідно всі три питання варіанту.
Таблиця 1
Перелік варіантів тем контрольних робіт для студентів заочної форми навчання
| Літера, з якої починається прізвище студента | Номер завдання | Літера, з якої починається прізвище студента | Номер завдання |
| А | 1, 31, 61 | О | 16, 46, 76 |
| Ба-Бз | 2, 32, 62 | Па-Пі | 17, 47, 77 |
| Бі-Бя | 3, 33, 63 | Пк-Пя | 18, 48, 78 |
| В | 4, 34, 64 | Ра-Рі | 19, 49, 79 |
| Га-Гз | 5, 35, 65 | Рк-Ря | 20, 50, 80 |
| Гі-Гя | 6, 36, 66 | Са- Сі | 21, 51, 81 |
| Д | 7, 37, 67 | Ск-Ся | 22, 52, 82 |
| Є | 8, 38, 68 | Т | 23, 53, 83 |
| Ж | 9, 39, 69 | Ф | 24, 54, 84 |
| З | 10, 40, 70 | Х | 25,55, 85 |
| І | 11, 41, 71 | Ц | 26, 56, 86 |
| Ка-Кз | 12, 42, 72 | Ш,Щ | 27, 57, 87 |
| Кі-Кя | 13,43, 73 | У | 28, 58, 88 |
| Л | 14, 44, 74 | Ю, Н | 29, 59, 89 |
| М | 15, 45, 75 | Я, Ч | 30, 60, 90 |
Робота складається з титульної сторінки, змісту, тексту з розмежуванням питань та виділенням жирним шрифтом назви питання та переліком використаних джерел.
Список використаних літературних джерел оформляється за алфавітом із зазначенням прізвища та ініціалів авторів, повної назви роботи, місця видання, назви видавництва, загальної кількості сторінок.
Починаючи роботу, студент повинен ознайомитися з літературою, що стосується теми контрольної роботи чи реферату, ретельно вивчити висвітлення тих чи інших питань у підручниках, навчальних посібниках, словниках. Поради щодо підбору літератури можна одержати у наукового керівника, працівника бібліотеки. Рекомендується користуватися предметними каталогами бібліотек, бібліографічними довідниками.
При написанні контрольної роботи студент повинен вивчити нормативні й методичні документи, які стосуються теми дослідження. Матеріал з літературних джерел, який наводиться в тексті роботи у вигляді цитат і статистичних даних, повинен мати відповідні посилання на першоджерела.
Зміст питань контрольної роботи чи реферату необхідно висвітлювати лаконічно, без повторів та відступів від основної теми. Не слід нагромаджувати роботу громіздкими таблицями і неузагальненими статистичними даними.
Написання роботи вимагає дотримання наступних вимог:
- змістовність і конкретність викладання;
- достатня повнота викладення питання;
- завершеність викладення кожної думки, усунення повторів;
- економічна грамотність;
- правильність оформлення роботи.
Контрольна робота має бути надрукована на комп’ютері, або в виключних випадках написана чітким розбірливим почерком чорнилом одного кольору без скорочення термінів (крім загальновизнаних).
При оформленні контрольної роботи слід дотримуватися встановлених стандартом вимог: текст друкується на одному боці аркуша паперу стандартного формату А4, шрифт 14 Times New Roman, інтервал між рядками 1,5. Кожна сторінка обмежується полями: зліва -30мм, справа 10 мм, зверху та знизу – 20 мм. Не допускаються підкреслення та виділення курсивом.
Цифровий матеріал як правило оформлюється у вигляді таблиць. Кожна таблиця повинна мати назву, що відображає її зміст. Назва таблиці друкується нежирним шрифтом розміром 14 з вирівнюванням по центру. Всі таблиці нумеруються. Праворуч над назвою з прописної букви пишуть слово «Таблиця» та її порядковий номер.
Формули, які наводяться в роботі, слід нумерувати арабськими цифрами. Формули вирівнюються по центру сторінки відносно тексту. Порядковий номер формули наводиться в круглих дужках по лівому краю тексту роботи.
Усі сторінки роботи мають бути пронумеровані, починаючи зі змісту. Титульний аркуш вважається першою сторінкою і номер на ньому не ставиться. На останній сторінці роботи студент зазначає дату закінчення роботи і ставить свій підпис.
Контрольна робота здається в деканат у визначений навчальним планом строк. Робота яка не відповідає вимогам за оформленням, завданням або структурою повертається без перевірки і вважається не зарахованою.
Після перевірки роботи вирішується питання про допущення студента до іспиту. Відповідальність за несвоєчасне виконання та якість роботи несе студент.
Перелік питань до написання контрольної роботи
з дисципліни «Корпоративне управління»
1. Корпоративні права в системі управління
2. Суб’єкти корпоративного управління
3. Суть і економічна природа корпорацій
4. Особливості державного корпоративного сектору
5. Зовнішня сфера корпоративного управління
6. Елементи внутрішньої сфери корпоративного управління
7. Основні риси сучасного корпоративного управління
8. Суть господарських товариств і умови їх виникнення
9. Основні економічні риси господарських товариств корпоративного типу
10. Основні види господарських товариств в Україні
11. Особливості установчих документів господарських товариств
12. Порядок створення господарських товариств
13. Учасники, їх права та зобов’язання у господарських товариствах
14. Господарські товариства корпоративного типу
15. Особливості виникнення акціонерних товариств
16. Специфічні риси відкритих і закритих акціонерних товариств
17. Засновники, учасники, акціонери як суб’єкти корпоративного управління
18. Необхідність випуску цінних паперів та проведення підписки при створенні акціонерних товариств
19. Установчі збори, як початок формування внутрішньофірмової системи корпоративного управління в акціонерних товариствах
20. Основні шляхи створення акціонерного капіталу
21. Держава як суб’єкт власності в акціонерному капіталі
22. Поняття корпоративної власності
23. Економічна роль статутного фонду у корпораціях
24. Способи формування капіталу акціонерного товариства
25. Вплив відносин власності на повноваження учасників і контроль у корпораціях
26. Суть корпоративних цінних паперів в Україні
27. Акції, їх види і особливості обігу
28. Організаційно-управлінська база функціонування корпорацій
29. Форми державного регулювання ринку цінних паперів
30. Роль і функції Комісії з цінних паперів та фондового ринку
31. Антимонопольне регулювання в корпоративному секторі
32. Нормативна база функціонування державного корпоративного сектору
33. Суб’єкти управління державними підприємствами і корпоративними правами
34. Уповноважені особи в структурі управління державними корпоративними правами.
35. Корпоративні цінні папери як об’єкт депозитарного регулювання
36. Структура депозитарної системи в Україні
37. Депозитарії та зберігачі цінних паперів
38. Ведення реєстрів власників іменних акцій
39. Організація зберігання й обігу цінних паперів
40. Особливості електронного обігу цінних паперів
41. Перехід і реалізація права власності на цінні папери
42. Кліринг і розрахунки за угодами щодо цінних паперів
43. Основи управління цінними паперами на первинному і вторинному ринках
44. Організація розміщення акцій
45. Особливості інформування інвесторів корпорацій
46. Поняття фондової біржі
47. Організаційнф засади функціонування фондової біржі
48. Позабіржова торговельна система акцій
49. Суть фінансового посередництва і його функції в системі корпоративного управління
50. Види фінансового посередництва в системі корпоративного управління
51. Обмеження діяльності фінансових посередників в системі корпоративного управління
52. Стан фінансового посередництва в корпоративному секторі України
53. Інвестиційні компанії
54. Інвестиційні фонди
55. Довірчі товариства
56. Основні чинники впливу на систему корпоративного управління
57. Структура управління акціонерним товариством
58. Особливості реалізації акціонерами управлінських функцій
59. Організаційні засади проведення загальних зборів в корпораціях
60. Роль і функції ради акціонерного товариства
61. Виконавчі органи в акціонерних товариствах
62. Роль ревізійних органів в акціонерних товариствах
63. Особливості організаційної структури управління в товариствах з обмеженою відповідальністю
64. Методологія створення внутрішньокорпоративної системи управління
65. Особливості затвердження внутрішньокорпоративних управлінських документів
66. Внутрішньокорпоративні документи для проведення зборів
67. Регулювання основних організаційно-економічних відносин в корпораціях
68. Інтелектуальна власність у корпорації
69. Заохочення і відповідальність менеджерів у корпораціях
70. Особливості вибору організаційної структури корпорації
71. Основні положення щодо організаційних структур корпорацій
72. Положення щодо цінних паперів у корпораціях
73. Фонди акціонерного товариства
74. Положення про персонал у корпораціях
75. Внутрішній трудовий розпорядок в корпорації
76. Договірна робота в корпорації
77. Інформація та комерційна таємниця в корпораціях
78. Форми розподілу прибутку в корпорації
79. Форми оплати праці в корпорації
80. Види стимулювання працівників корпорацій
81. Необхідність антикризового управління в корпорації
82. Визначення кризового стану корпорації
83. Основні поняття антикризового управління корпорацій
84. Основні підходи до комплексного аналізу стану корпорацій
85. Програми антикризових заходів у корпораціях
86. Реструктуризація в системі антикризового управління корпорацій
87. Банкрутство і санація корпорацій
88. Суть і поняття корпоративного управління
89. Господарські товариства як об’єкт корпоративного управління
90. Акціонерні товариства: суть і види
ПИТАННЯ ЯКІ ВИНОСЯТЬСЯ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ДО ІСПИТУ
- Суть і поняття корпоративного управління