Робоча програма дисципліни " Корпоративне управління" для спеціальності 050201 менеджмент організацій 050206 менеджмент зед

Вид материала

Документы

Содержание Семінарське заняття № 5 Рекомендована література: 15, 16, 23, 26,30,31,35,36, 43- 62. Самостійна робота студентів Завдання для самостійної роботи студентів Тематика рефератів

Подобный материал:

• Робоча програма для студентів спеціальності 050201 „Менеджмент організацій, 387.71kb.
• Робоча програма для студентів спеціальності 050201 "Менеджмент організацій", 312.06kb.
• Робоча програма навчальної дисципліни «стратегічний менеджмент» для спеціальності 050200, 481.78kb.
• Робоча програма, методичні вказівки та індивідуальні завдання до вивчення дисципліни, 445.06kb.
• Навчально-методичний комплекс з дисципліни „ менеджмент зовнішньоекономічної діяльності, 447.74kb.
• Робоча програма по курсу «Корпоративне управління» для студентів спеціальності 03060101, 683.7kb.
• Робоча програма учбової дисципліни «теорія управління» для спеціальності 03060101 «Менеджмент, 484.21kb.
• Програма вступного іспиту зі спеціальності 050201 «Менеджмент організацій», 222.45kb.
• Навчально-методичний комплекс дисципліни " логістика в зовнішньоекономічній діяльності", 2105.01kb.
• Навчально-методичний комплекс дисципліни " організація та регулювання зед" для підготовки, 458.29kb.

Семінарське заняття № 5

Теми 7. Управління корпоративним капіталом

1. Форми корпоративного капіталу
   
2. Обіг корпоративних цінних паперів як об’єкт управління
   

Приклади розрахунків задач щодо визначення діапазону зміни на протязі року цінності акцій та коефіцієнту котирування, визначення теоретичної ціни акцій, поточної прибутковості акцій у вигляді ефективної ставки відсотків.


Рекомендована література: 15, 16, 23, 26,30,31,35,36, 43- 62.


Питання для самостійного вивчення: 33-56

Теми рефератів: 11

Семінарське заняття № 6


Теми 8. Корпоративний контроль

Теми 9. Управління державними корпоративними правами

1. Контроль у систкмі корпоративного управління
   
2. Різновиди корпоративного контролю
   
3. Механізми корпоративного контролю
   
4. Особливості організаційного механізму управління корпораціями з частками ДКП
   

Рекомендована література: 16, 18, 19,21, 22, 24,25, 26, 29,32, 34, 43-62.


Питання для самостійного вивчення: 85- 108

Теми рефератів: 15 - 18


Практичне заняття № 7


Теми 10. Стратегічне управління корпораціями

Теми 11. Ефективність корпоративного управління

1. Особливості стратегічного управління корпораціями
   
2. Уравління стратегічним розвитком корпорацій
   
3. Антикризове корпоративне управління
   

4. Оцінка ефективності механізмів корпоративного управління

5. Напрями підвищення ефективності управління корпораціями
   
6. Рейтинги корпоративного управління
   

Рекомендована література: 16,17,18, 24, 26,30,31, 43-62.


Питання для самостійного вивчення: 129 - 148

Теми рефератів: 23 - 25


Практичне заняття № 8.


Контрольна робота за темами другого модулю. Контрольна робота у своїй структурі має 2 теоретичних або методичних питання, визначення трьох термінів та одне практичне завдання.


Самостійна робота студентів


Відповідно до чинних положень про організацію навчального процесу, самостійна робота студента є однією з форм організації навчання, основною формою оволодіння навчальним матеріалом у вільний від обов'язкових навчальних занять час за розкладом. Самостійна робота над навчальною дисципліною для студентів включає опрацювання теоретичних основ, прослуханого лекційного матеріалу; вивчення окремих теоретичних питань, що передбачені для самостійного опрацювання; підготовка до виступу на семінарському занятті; систематика вивченого матеріалу курсу перед іспитом; виконання індивідуальних завдань; контрольні роботи для студентів заочної форми навчання.

Індивідуальна робота студентів виконується у формі написання письмової наукової роботи, в якій розкриваються питання на основі вивчення літературних джерел з даної тематики, публіцистичної інформації, сучасних наукових досліджень та статистичних даних у динаміці та міркування студента з обраної теми.

Вся інформація повинна мати посилання на джерела та оформлена відповідно до вимог державного стандарту України ДСТУ-3008-95 “Документація. Звіти у сфері науки і техніки. Структура і правила оформлення”.


ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ


Для самостійної роботи студентів виноситься два типи завдань. Завдання теоретичного характеру, які недостатньо грунтовно розглянуті в межах лекційних занять виносяться для самостійного опанування студентом. Вони є доповненням до лекційного курсу. Студент має опрацювати нормативні та літературні джерела та бути готовим до відповіді на поставлені питання під час проведення практичних занять та іспиту. Завдання практичного характеру є тести, які знаходяться на кафедрі та задачі. Тести є невід’ємною частиною проведення практичних занять та іспиту з дисципліни.

1. Чим зумовлене зростання ролі корпоративного управління в Україні?
   
2. Що означає корпоративне управління у широкому розумінні цього слова?
   
3. Pозкрийте суть поняття «корпоративні права».
   
4. Перелічіть суб’єкти корпоративного управління.
   
5. Чи усі інвестори є суб’єктами корпоративного управління?
   
6. В яких випадках працівники корпоративних структур є суб’єктами корпоративних відносин?
   
7. Чим відрізняється корпоративне управління від загального менеджменту?
   
8. Які організаційні форми бізнесу належать до корпоративних?
   
9. За якими ознаками підприємства державного сектору можна віднести до корпоративних, а за якими ні?
   
10. Назвіть форми державної корпоративної власності.
    
11. Що треба розуміти під зовнішньою сферою корпоративного управління?
    
12. Які основні регулятори зовнішньої сфери корпоративного управління?
    
13. Поясніть, що входить до внутрішньої сфери корпоративного управління?
    
14. Які чинники впливають на внутрішню сферу корпоративного управління?
    
15. Розкрийте основні риси сучасного корпоративного управління.
    
16. Якою була основна мета створення господарських товариств?
    
17. Коли виникли перші господарські товариства і в яких формах?
    
18. Охарактеризуйте основні економічні риси господарських товариств корпоративного типу?
    
19. Назвіть основні види господарських товариств в Україні.
    
20. Який порядок створення господарських товариств?
    
21. Назвіть основні права учасників господарських товариств.
    
22. Які чинники перешкоджають абсолютному дотриманню прав учасників деяких господарських товариств?
    
23. Розкрийте основні зобов’язання учасників господарських товариств.
    
24. Назвіть господарські товариства корпоративного і некорпоративного типів.
    
25. Чому акціонерні товариства найбільш суттєво втілюють риси корпорації?
    
26. Охарактеризуйте повні та командитні товариства.
    
27. Поясність чому повні товариства не набули широкого поширення в Україні.
    
28. Які позитивні риси акціонерних товариств зумовили їх виникнення і широке поширення?
    
29. У чому полягають принципові відмінності між відкритими та закритими акціонерними товариствами?
    
30. Розкрийте співвідношення понять «засновники», «учасники», «акціонери».
    
31. Хто може бути засновником акціонерного товариства в Україні?
    
32. Які управлінські рішення потрібно здійснити для створення акціонерного товариства?
    
33. Поясність мотиви акціонерів при придбанні ними акцій.
    
34. Хто приймає рішення про створення акціонерного товариства?
    
35. Як здійснюється підписка на акції?
    
36. Які причини здійснення додаткової підписки на акції?
    
37. Розкрийте особливості проведення підписки на акції в закритих акціонерних товариствах.
    
38. Чи може акціонерне товариство викупити власні акції? Якщо так, то що для цього потрібно і які існують нормативні вимоги?
    
39. У чому полягають особливості проведення установчих зборів?
    
40. Які основні шляхи створення акціонерних товариств в Україні?
    
41. Охарактеризуйте позитивні і негативні наслідки наявності держави як суб’єкта власності в акціонерному капіталі.
    
42. Яке основне завдання корпоративного управління?
    
43. Власником чого є корпорація як юридична особа?
    
44. За рахунок чого формується капітал акціонерного товариства?
    
45. Чим володіють акціонери – часткою акціонерного товариства чи акціями?
    
46. У чому полягає економічна роль статутного фонду?
    
47. Які особливості оцінки внесків учасників товариств?
    
48. Які кошти забороняється використовувати для формування статутного фонду?
    
49. Що означає поняття «контрольний пакет акцій»?
    
50. Назвіть основні форми отримання у власність пакетів акцій.
    
51. Розкрийте особливості збільшення статутного фонду акціонерного товариства.
    
52. З якою метою здійснюється зменшення статутного фонду?
    
53. Які чинники знижують можливість закупівлі акцій у акціонерів?
    
54. Які основні форми існування акціонерного капіталу?
    
55. Що означає поняття «акції»? Які види акцій є в Україні?
    
56. У чому полягають особливості привілейованих акцій?
    
57. Які основні напрями регулювання корпоративного сектору?
    
58. Яким законам регулюється корпоративний сектор?
    
59. Що являють собою саморегулівні організації, які беруть участь у корпоративному управлінні?
    
60. Яка основна мета державного регулювання корпоративного сектору?
    
61. Розкрийте основні форми державного регулювання ринку цінних паперів.
    
62. Які штрафні санкції накладаються на учасників корпоративних відносин за недотримання вимог законодавства?
    
63. Назвіть органи, які здійснюють регулювання корпоративного сектору.
    
64. Охарактеризуйте випадки, коли має бути надана згода Антимонопольного комітету на дії господарських товариств.
    
65. Які об’єкти підпадають під безпосереднє управління органів державної влади?
    
66. Розкрийте поняття «державна акціонерна компанія».
    
67. Назвіть суб’єкти управління державними підприємствами і державними корпоративними правами.
    
68. Розкрийте основні напрями діяльності та повноваження Комісії з цінних паперів та фондового ринку.
    
69. Які напрями діяльності Департаменту з управління державними корпоративними правами?
    
70. У чому полягає роль уповноважених осіб в управлінні державними корпоративними правами?
    
71. Які основні форми функціонування цінних паперів?
    
72. що є підставою для взяття цінних паперів на обслуговування Національною депозитарною системою?
    
73. Хто був першим депозитарієм в Україні?
    
74. Що являють собою верхній та нижній рівні депозитарної системи в Україні?
    
75. Які органи здійснюють в Україні контроль за діяльністю Національної депозитарної системи?
    
76. Назвіть основні напрями діяльності Національної депозитарної системи.
    
77. Що означає поняття «депозитарій»?
    
78. Які види діяльності здійснюють учасники Національної депозитарної системи?
    
79. Які обмеження в діяльності зберігачів?
    
80. Які організації здійснюють діяльність щодо ведення реєстру власників іменних цінних паперів?
    
81. На яких умовах реєстратор веде реєстр?
    
82. Що являє собою номінальний утримувач?
    
83. Які дії здійснює зберігач для обміну цінних паперів?
    
84. Назвіть основні особливості електронного обігу цінних паперів в Україні.
    
85. Які основні напрями управління випуском акцій?
    
86. Хто може здійснювати первинне розміщення акцій?
    
87. Що являє собою реєстрація випуску акцій?
    
88. Як відбувається в Україні реєстрація випуску цінних паперів?
    
89. Як здійснюється вилучення з обігу цінних паперів?
    
90. Назвіть вимоги щодо лприлюднення інформації про емітента.
    
91. Які чинники перешкоджають оприлюдненню звітності емітента?
    
92. Охарактеризуйте поняття «фондова біржа».
    
93. Які фондові біржі є на сьогодні найбільшими?
    
94. Хто може заснувати фондову біржу в Україні?
    
95. Розкрийте основні завдання фондових бірж в Україні.
    
96. У чому полягає економічна суть позабіржових фондових ринків?
    
97. Охарактеризуйте основні засади функціонування асоціації «Позабіржова фондова торговельна система».
    
98. Які особливості вступу до ПФТС?
    
99. Що являють собою фінансові посередники? Дайте їх загальні визначення.
    
100. Назвіть основні функції фінансових посередників.
     
101. Які види фінансового посередництва ви знаєте?
     
102. Що являють собою в Україні торгівці цінними паперами?
     
103. Як між собою співвідносяться поняття «діяльність з випуску цінних паперів», «комісійна діяльність з цінними паперами» та « комерційна діяльність з цінними паперами»?
     
104. Назвіть основні обмеження діяльності фінансових посередників.
     
105. У чому полягають основні проблеми фінансових посередників в Україні?
     
106. Поясніть, що являє собою інвестиційна компанія.
     
107. З якою метою створюється взаємний фонд?
     
108. Що являють собою довірчі товариства?
     
109. Назвіть групи чинників, які впливають на корпоративне управління.
     
110. Назвіть основні структурні елементи корпоративного управління.
     
111. Як реалізуються права акціонерів в управлінні?
     
112. У яких випадках скликаються позачергові збори акціонерів? Хто може їх скликати?
     
113. Назвіть основні вимоги щодо проведення загальних зборів.
     
114. Чому загальні збори не можуьб приймати рішення, не внесені до порядку денного?
     
115. Для чого створюється організаційна комісія?
     
116. Охарактеризуйте роль реєстраційної комісії.
     
117. Які питання входять до компетенції загальних зборів?
     
118. Вирішення яких питань потребує при голосуванні на загальних зборах акціонерного товариства більшості, що становить ¾ голосів?
     
119. Охарактеризуйте повноваження і відповідальність ради акціонерного товариства.
     
120. Розкрийте особливості функціонування виконавчих органів у акціонерних товариствах.
     
121. З якою метою створюється ревізійна комісія?
     
122. Як часто мають скликатися загальні збори в товариствах з обмеженою відповідальністю?
     
123. Вирішення яких питань потребує при голосуванні на загальних зборах товариства з обмеженою відповідальністю одностайності?
     
124. Які чинники впливають на методологію створення внутрішньокорпоративних документів?
     
125. Хто розробляє внутрішньокорпоративні положення?
     
126. Назвіть основні положення, що є основою для внутрішнього корпоративного управління.
     
127. Які внутрішньокорпоративні документи регламентують провелення загальних зборів?
     
128. Для чого і як регулюється діяльність пов’язаних осіб?
     
129. Розкрийте суть поняття «значна майнова угода».
     
130. Які дії можуть бути віднесені до конкурентних щодо акціонерного товариства?
     
131. Які органи корпоративногo управління приймають внутрішньокорпоративні документи?
     
132. Поясніть, що означає «гудвіл».
     
133. Які особливості вибору організаційної структури акціонерного товариства?
     
134. З якою метою створюються дочірні підприємства?
     
135. Назвіть основні пункти положення щодо цінних паперів акціонерного товариства.
     
136. Які основні норми закладено у внутрішньокорпоративні документи, що регулюють цінні папери закритого акціонерного товариства?
     
137. Назвіть фонди, що можуть створюватись у корпорації.
     
138. У чому полягає економічна роль резервного фонду та фонду виплати дивідендів?
     
139. У чому полягає важливість договірної роботи в корпорації?
     
140. Що являє собою положення про комерційну таємницю?
     
141. Які внутрішньокорпоративні документи регулюють доходи в акціонерному товаристві?
     
142. З якого джерела виплачуються дивіденди в акціонерному товаристві?
     
143. Які форми оплати праці застосовуються в корпорації?
     
144. У якому випадку потрібно здійснювати антикризові заходи корпорації?
     
145. Чи впливає структура власності в корпорації на антикризовий менеджмент?
     
146. Як слід розуміти поняття «реструктуризація корпорації»?
     
147. Назвіть основні форми ресруктуризації корпорації.
     
148. У чому полягають основні особливості банкрутства акціонерних товариств?
     

завдання ДЛЯ ІНДИВІДУАЛЬНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ


Індивідуальне завдання студента є невід’ємною частиною навчального процесу при вивченні дисципліни «Корпоративне управління».

Завдання для індивідуальної роботи студентів передбачає підготовку студентами реферату на одну із запропонованих тем.

Студент повинен підготувати письмовий реферат в якому розкриваються питання на основі вивчення літературних джерел з даної тематики, публіцистичної інформації, сучасних наукових досліджень та статистичних даних у динаміці.

Реферат складається з титульної сторінки, змісту, тексту з розмежуванням питань та виділенням жирним шрифтом назви питання та переліком використаних джерел, Обсяг реферату повинен складати 10-25 сторінок друкованого тексту.

Список використаних літературних джерел за алфавітом із зазначенням прізвища та ініціалів авторів, повної назви роботи, місця видання, назви видавництва, загальної кількості сторінок. При використанні Інтернет-ресурсів повинно бути посилання на використаний сайт.

Починаючи роботу, студент повинен ознайомитися з літературою, що стосується теми реферату, ретельно вивчити висвітлення тих чи інших питань у підручниках, навчальних посібниках, словниках. Рекомендується користуватися предметними каталогами бібліотек, бібліографічними довідниками.

При підготовці реферату студент повинен вивчити нормативні й методичні документи, які стосуються теми дослідження. Матеріал з літературних джерел, який наводиться в тексті роботи у вигляді цитат і статистичних даних, повинен мати відповідні посилання на першоджерела.

Зміст питань реферату необхідно висвітлювати лаконічно, без повторів та відступів від основної теми. Не слід нагромаджувати реферат громіздкими таблицями і неузагальненими статистичними даними.

Написання роботи вимагає дотримання наступних вимог:

• змістовність і конкретність викладання;
  
• достатня повнота викладення питання;
  
• завершеність викладення кожної думки, усунення повторів;
  
• економічна грамотність;
  
• правильність оформлення роботи.
  

Реферат має бути надрукована на комп’ютері, або, у виключних випадках, написаний чітким розбірливим почерком чорнилом одного кольору без скорочення термінів (окрім загальновизнаних).

При оформленні реферату слід дотримуватися встановлених стандартом вимог: текст друкується на одному боці аркуша паперу стандартного формату А4, шрифт 14 Times New Roman, інтервал між рядками 1,5. Кожна сторінка обмежується полями: зліва -30мм, справа 10 мм, зверху та знизу – 20 мм. Не допускаються підкреслення та виділення курсивом.

Цифровий матеріал як правило оформлюється у вигляді таблиць. Кожна таблиця повинна мати назву, що відображає її зміст. Назва таблиці друкується нежирним шрифтом розміром 14 з вирівнюванням по центру. Всі таблиці нумеруються. Праворуч над назвою з прописної букви пишуть слово «Таблиця» та її порядковий номер. Після таблиці повинно бути надано посилання на джерело, де було взято матеріали.

Формули, які наводяться в рефераті, слід нумерувати арабськими цифрами. Формули вирівнюються по центру сторінки відносно тексту. Порядковий номер формули наводиться в круглих дужках по лівому краю тексту роботи. Усі сторінки реферату мають бути пронумеровані, починаючи зі змісту. Титульний аркуш вважається першою сторінкою і номер на ньому не ставиться. На останній сторінці роботи студент зазначає дату закінчення роботи і ставить свій підпис.

Реферат доповідається на семінарському занятті у визначений навчальним планом термін, у виключних випадках здається на перевірку без доповіді. Робота яка не відповідає вимогам за змістом та оформленням вважається не зарахованою.

ТЕМАТИКА РЕФЕРАТІВ

1. Формування принципів корпоративного управління
   
2. Практика корпоративного управління в Україні
   
3. Національні стандарти США у сфері корпоративного управління
   
4. Англоамериканська модель корпоративного управління
   
5. Західноєвропейська модель корпоративного управління
   
6. Японська модель корпоративного управління
   
7. Перехідна модель корпоративного управління
   
8. Історичні передумови виникнення акціонерних товариств
   
9. Акціонерні товариства в Україні
   
10. Міжнародні стандарти практики корпоративного управління
    
11. Форми існування акціонерного капіталу
    
12. Світовий досвід державного регулювання корпоративного сектора
    
13. Державне регулювання корпоративного сектора в Україні
    
14. Фондовий ринок України
    
15. Позабіржові фондові ринки
    
16. Інвестиційні фонди в Україні
    
17. Функціонування інвестиційних компаній в Україні
    
18. Довірчі товариства в Україні
    
19. Прозорість та розкриття інформації в корпораціях
    
20. Контроль за фінансово-господарською діяльністю корпорацій
    
21. Міжнародні стандарти фінансової звітності корпорацій
    
22. Дивідендна політика в акціонерних товариствах
    
23. Формування дивідендної політики в сільськогосподарських підприємствах
    
24. Дивідендна політика на підприємствах АПК
    
25. Антикризове управління в корпораціях
    

Індивідуальна та консультативна робота


Індивідуальна та консультативна робота здійснюється за графіком індивідуальної та консультативної роботи у формі виконання та захисту студентами індивідуальних завдань, і подальшої перевірки викладачем завдань, що винесені на поточний контроль. Індивідуальні заняття проводяться з окремими студентами з метою підвищення рівня їхньої підготовки або при бажанні студента підвищити власний рейтинг з дисципліни, що вивчається, та розвитку індивідуальних творчих здібностей.

Консультативна робота організована для пояснення певних теоретичних положень чи аспектів їх практичного застосування. Під час консультації студент отримує відповіді від викладача на конкретні запитання.


Графік проведення індивідуальної та консультативної роботи

№ п/п	Вид роботи	Термін виконання
1	Отримання студентами завдань для виконання індивідуальної роботи	Вересень
2	Консультації щодо виконання індивідуальних завдань	Жовтень
3	Захист індивідуальних завдань	Листопад
4	Консультація щодо підготовки до складання іспиту	Грудень