Миколаївський комплекс Національного університету „
| Вид материала | Документы |
- Миколаївський комплекс національного університету, 747.35kb.
- Миколаївський комплекс НаціоНАльного університету, 1364.24kb.
- Миколаївський комплекс національного університету «одеська юридчна академія» Кафедра, 996.17kb.
- Миколаївський комплекс Національного університету «одеська юридична академія», 3514.52kb.
- Миколаївський комплекс національного університету „Одеська юридична академія, 1198.45kb.
- Миколаївський комплекс національного університету „Одеська юридична академія, 1156.45kb.
- Миколаївський комплекс національного університету „Одеська юридична академія, 222.36kb.
- Миколаївський Комплекс національного університету «одеська юридична академія» Кафедра, 298.56kb.
- Миколаївський комплекс національного університету, 1191.8kb.
- Миколаївський комплекс національного університету „Одеська юридична академія, 1241.04kb.
1) Верховна Рада України
2) Спеціальна колегія при Кабінеті Міністрів України
3) Президент України
4) Секретаріат Кабінету Міністрів
5) Кабінет Міністрів України
№ 35 До складу Кабінету Міністрів не входять:
1) Прем’єр-міністр України
2) міністри України
3) віце-прем’єр-міністри України
4) Радник Прем’єр міністра України
5) Перший віце-прем’єр-міністр України
№ 36 Посадовий склад новосформованого Кабінету Міністрів України визначається:
1) Президентом України
2) Верховною Радою України за поданням Прем’єр-міністра Україин
3) Секретаріатом Кабінету Міністрів України
4) Кабінетом Міністрів України
5) Прем’єр-міністром України
№ 37 За своїм характером посади членів Кабінету Міністрів України належать до:
1) політичних посад
2) посад, на які поширюється трудове законодавство і законодавство про державну службу
3) службових посад
4) недержавних посад
5) посад, на які поширюється трудове законодавство
№ 38 Не можуть бути призначені на посади членів Кабінету Міністрів України відповідно до Закону України „Про Кабінет Міністрів України” особи, які:
1) є громадянами України
2) мають право голосу
3) мають вищу освіту
4) володіють державною мовою
5) мають судимість, не погашену і не зняту у встановленому законом порядку
№ 39 Члени Кабінету Міністрів України мають право:
1) входити до складу керівного органу підприємства, що має на меті одержання прибутку
2) суміщати свою службову діяльність з науковою роботою
3) суміщати свою службову діяльність з творчою роботою у позаробочий час
4) суміщати свою службову діяльність з іншою роботою
5) входити до складу наглядової ради організації, що має на меті одержання прибутку
№ 40 У разі виникнення обставин, що порушують вимоги щодо несумісності посади члена Кабінету Міністрів України з іншими видами діяльності, такий член Кабінету Міністрів України:
1) припиняє таку діяльність з моменту виникнення цих обставин
2) вносить на розгляд Кабінету Міністрів України погоджену із Прем’єр-міністром України заяву про самовідвід
3) має право поєднювати обидві займані посади
4) продовжує виконання обов’язків члена Кабінету Міністрів України
5) подає особисту заяву про відставку
№ 41 Призначення на посаду Прем’єр-міністра України здійснюється:
1) Президентом України за поданням Верховної Ради України
2) Кабінетом Міністрів України за поданням Президента України
3) Президентом України
4) Верховною Радою України за поданням Президента України
5) Верховною Радою України
№ 42 Подання про призначення Верховною Радою України на посаду Прем’єр-міністра України Президент України вносить за пропозицією коаліції депутатських фракцій у Верховні Раді України в строк:
1) не пізніше ніж на третій день після надходження такої пропозиції
2) не пізніше ніж на двадцятий день після надходження такої пропозиції
3) не пізніше ніж на п'ятнадцятий день після надходження такої пропозиції
4) не пізніше ніж на десятий день після надходження такої пропозиції
5) не пізніше ніж на п'ятий день після надходження такої пропозиції
№ 43 Особа, призначена на посаду члена Кабінету Міністрів України, у день свого призначення перед вступом на посаду на пленарному засіданні Верховної Ради України складає:
1) молитву
2) зобов’язання
3) клятву
4) звіт
5) присягу
№ 44 Кабінет Міністрів України набуває повноважень та розпочинає роботу після складення присяги:
1) не менш як двома третинами від його посадового складу
2) всіма його членами
3) не менш як трьома четвертими від його посадового складу
4) більшістю його членів
5) половиною його членів
№ 45 Член Кабінету Міністрів України вступає на посаду з моменту:
1) складення присяги
2) оприлюднення результатів голосування
3) голосування у Верховній Раді України
4) підписання Указу Президента України
5) його призначення
№ 46 Програма діяльності Кабінету Міністрів України вважається схваленою, якщо за неї проголовувала:
1) більшість від присутніх на засіданні Верховної Ради України
2) дві третіх від конституційного складу Верховної Ради України
3) більше половини від конституційного складу Верховної Ради України
4) три четвертих від конституційного складу Верховної Ради України
5) більшість від конституційного складу Верховної Ради України
№ 47 Рішення про схвалення Програми діяльності Кабінету Міністрів України приймається у формі:
1) Закону
2) Постанови Кабінету Міністрів України
3) Розпорядження Президента України
4) Постанови Верховної Ради України
5) Указу Президента України
№ 48 Відставка Кабінету Міністрів України настає внаслідок:
1) неможливості виконання повноважень одним із членів Кабінету Міністрів України
2) прийняття Верховною Радою України рішення про розпуск Кабінету Міністрів України
3) смерті Прем’єр-міністра України
4) обрання нового складу Верховної Ради України
5) відмови Прем’єр-міністра України від виконання покладених на нього повноважень
№ 49 Підставою для відставки Кабінету Міністрів України не може бути:
1) прийняття Верховною Радою України резолюції недовіри Кабінету Міністрів України за результатами розгляду питання про відповідальність Кабінету Міністрів України, поданого Президентом України
2) обрання нового складу Верховної Ради України
3) смерть Прем’єр-міністра України
4) прийняття Верховною Радою України резолюції недовіри Кабінету Міністрів України за результатами розгляду питання про відповідальність Кабінету Міністрів України, поданого третиною від її конституційного складу
5) відставка Прем’єр-міністра України
№ 50 Резолюція недовіри Кабінету Міністрів України вважається прийнятою, якщо за це проголосувало:
1) дві третини від присутніх на засіданні Верховної Ради України
2) більшість від конституційного складу Верховної Ради України
3) три четвертих від конституційного складу Верховної Ради України
4) дві третіх від конституційного складу Верховної Ради України
5) більшість від присутніх на засіданні Верховної Ради України
№ 51 Прийняття Верховною Радою України рішення про відставку Прем’єр-міністра України має наслідком відставку:
1) всього складу Кабінету Міністрів України
2) Прем’єр-міністра України, Першого віце-прем’єр-міністра України та віце-прем’єр-міністрів
3) керівного складу Кабінету Міністрів України
4) лише Прем’єр-міністра України
5) Прем’єр-міністра України та Першого віце-прем'єр-міністра України
№ 52 Право законодавчої ініціативи відповідно до Закону України "Про Кабінет Міністрів" належить:
1) Прем'єр-міністру України
2) Першому віце-прем'єр-міністру України
3) Кабінету Міністрів України
4) Секретаріату Кабінету Міністрів України
5) Лише міністрам Кабінету Міністрів України
№ 53 У судах загальної юрисдикції Кабінет Міністрів України може бути:
1) позивачем і відповідачем
2) лише позивачем
3) кредитором
4) лише відповідачем
5) скаржником
№ 54 Інтереси Кабінету Міністрів України у судах загальної юрисдикції представляє:
1) Міністерство, залежно від характеру спору
2) Урядові комітети Кабінету Міністрів України
3) Секретаріат Кабінету Міністрів України
4) Спеціально уповноважений на це структурний орган
5) Міністерство юстиції України
№ 55 Кабінет Міністрів України відповідно до Конституції та законів України здійснює свої повноваження шляхом прийняття рішень на його засіданнях:
1) двома третинами голосів від присутніх на засіданні Кабінету Міністрів України
2) більшістю голосів від посадового складу Кабінету Міністрів України
3) трьома четвертини голосів від присутніх на засіданні Кабінету Міністрів України
4) двома третинами голосів від посадового складу Кабінету Міністрів України
5) всіма присутніми на засіданні Кабінету Міністрів України
№ 56 Яку відповідальність несуть члени Кабінету Міністрів України за результати діяльності Кабінету Міністрів України як колегіального органу виконавчої влади:
1) дисциплінарну відповідальність
2) часткову відповідальність
3) повну відповідальність
4) особисту відповідальність
5) солідарну відповідальність
№ 57 Засідання Кабінету Міністрів України вважається повноважним, якщо на ньому присутні:
1) половина посадового складу Кабінету Міністрів України
2) всі члени посадового складу Кабінету Міністрів України
3) більше ніж половина посадового складу Кабінету Міністрів
4) весь склад Кабінету Міністрів України
5) дві третини від посадового складу Кабінету Міністрів України
№ 58 Порядок організації роботи урядових комітетів визначається:
1) Регламентом Кабінету Міністрів України
2) Конституцією України
3) Статутом Кабінету Міністрів України
4) Законом України "Про Кабінет Міністрів України"
5) всіма актами переліченими вище
№ 59 Для забезпечення ефективної реалізації повноважень Кабінету Міністрів України, координації дій органів виконавчої влади, попереднього розгляду проектів нормативно-правових актів, проектів концепцій, інших документів, що подаються на розгляд Кабінету Міністрів України, передбачається утворення:
1) колегій Кабінету Міністрів України
2) консультативних органів при Кабінеті Міністрів України
3) Секретаріату Кабінету Міністрів України
4) урядових комітетів
5) дорадчих органів при Кабінеті Міністрів України
№ 60 Перелік урядових комітетів та їх посадовий склад затверджує:
1) Відповідальним міністр
2) Кабінет Міністрів України
3) Президент України
4) Прем'єр-міністр України
5) Кабінет Міністрів України за поданням Прем'єр-міністра України
№ 61 Організаційне, експертно-аналітичне, правове, інформаційне та матеріально-технічне забезпечення діяльності Кабінету Міністрів України здійснює:
1) рядовий комітет
2) Патронатна служба Першого віце-прем’єр-міністра України
3) Секретаріат Кабінету Міністрів України
4) Апарат Прем’єр-міністра України
5) Прем’єр-міністр України
№ 62 Керує роботою Секретаріату Кабінету Міністрів України відповідно до Закону України «Про Кабінет Міністрів України»:
1) один із віце-прем’єр міністрів
2) Прем’єр-міністр України
3) Голова урядового комітету
4) Міністр Кабінету Міністрів України
5) Перший віце-прем’єр-міністр Укрпаїни
№ 63 Права, обов’язки і відповідальність державних службовців Секретаріату Кабінету Міністрів України визначаються:
1) Законом України «Про Кабінет Міністрів України»
2) Положенням про Секретаріат Кабінету Міністрів України
3) законодавством про державну службу
4) Регламентом Кабінету Міністрів України
5) трудовим законодавством
№ 64 Актами Кабінету Міністрів України є:
1) постанови
2) декрети
3) накази
4) ухвали
5) постанови і накази
№ 65 Актами Кабінету Міністрів України є:
1) декрети
2) накази
3) ухвали
4) постанови і ухвали
5) розпорядження
№ 66 Акти Кабінету Міністрів України нормативного характеру видаються у формі:
1) ухвал Кабінету Міністрів України
2) розпоряджень Кабінету Міністрів України
3) постанов Кабінету Міністрів України
4) постанов і розпоряджень Кабінету Міністрів України
5) наказів Кабінету Міністрів України
№ 67 Акти Кабінету Міністрів України з організаційно-розпорядчих та інших поточних питань видаються у формі:
1) ухвал Кабінету Міністрів України
2) розпоряджень Кабінету Міністрів України
3) постанов Кабінету Міністрів України
4) постанов і розпоряджень Кабінету Міністрів України
5) наказів Кабінету Міністрів України
№ 68 Виконавча влада в Україні здійснюється через:
1) Кабінет Міністрів України
2) центральні органи виконавчої влади
3) міські ради
4) міністерства
5) виконавчі органи місцевої ради
6) інші державні органи
7) Раду міністрів АРК
№ 69 Відставка Кабінету Міністрів України настає внаслідок:
1) припинення повноважень Прем’єр-міністра України у зв’язку з неможливістю виконання ним повноважень за станом здоров’я
2) прийняття Верховною Радою України резолюції недовіри Кабінету Міністрів України за результатами розгляду питання про відповідальність Кабінету Міністрів України, поданого третиною від її конституційного складу
3) набрання законної сили обвинувальним вироком суду щодо Прем’єр-міністра України
4) відставки Прем’єр-міністра України
5) припинення громадянства або виїзду на постійне проживання за межі України Прем’єр-міністра України
6) прийняття Президентом України резолюції недовіри Кабінету Міністрів України
7) смерті Прем’єр-міністра України
№ 70 Відставка Кабінету Міністрів України настає внаслідок:
1) смерті Прем’єр-міністра України
2) припинення повноважень членів Кабінету Міністрів України
3) прийняття Верховною Радою України резолюції недовіри Кабінету Міністрів України за результатами розгляду питання про відповідальність Кабінету Міністрів України, поданого Президентом України
4) прийняття Верховною Радою України резолюції недовіри Кабінету Міністрів України за результатами розгляду питання про відповідальність Кабінету Міністрів України, поданого третиною від її конституційного складу
5) обрання нового складу Верховної Ради України
6) прийняття Президентом України резолюції недовіри Кабінету Міністрів України
7) відставки Прем’єр-міністра України
№ 71 Питання про відповідальність Кабінету Міністрів України не може розглядатися Верховною Радою України більше ніж один раз:
1) протягом одного пленарного засідання Верховної Ради України
2) протягом двох років після схвалення Програми діяльності Кабінету Міністрів України
3) протягом останнього засідання Верховної Ради України
4) протягом чергової сесії Верховної Ради України
5) протягом року після схвалення Програми діяльності Кабінету Міністрів України
6) протягом останньої сесії Верховної Ради України
7) протягом останнього року повноважень Верховної Ради України
№ 72 Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади перед Кабінетом Міністрів України:
1) підвідомчі
2) відповідальні
3) не мають жодних взаємозв’язків
4) підпорядковані
5) підзвітні
6) відповідальні але не підзвітні і не підконтрольні
7) підконтрольні
№ 73 До основних завдань Кабінету Міністрів України належать:
1) здійснення внутрішньої та зовнішньої політики держави
2) здійснення управління об’єктами державної власності
3) визначення засад внутрішньої і зовнішньої політики
4) вжиття заходів щодо забезпечення прав і свобод людини та громадянина
5) організація і забезпечення провадження зовнішньоекономічної діяльності
6) затвердження загальнодержавних програм економічного, науково-технічного, соціального, національно- культурного розвитку, охорони довкілля
7) забезпечення державної незалежності, національної безпеки і правонаступництва держави
№ 74 Державна служба це:
1) діяльність на посадах в громадських організаціях;
2) професійна діяльність на посадах в державних органах та їх апараті;
3) діяльність в державних установах та організаціях;
4) професійна діяльність на політичних посадах;
5) професійна діяльність в органах місцевого самоврядування.
№ 75 Державна служба це:
1) діяльність спрямована на виконання завдань і функцій держави;
2) професійна діяльність в органах місцевого самоврядування;
3) професійна діяльність на політичних посадах;
4) внутрішньо – організаційна діяльність в державних органах;
5) діяльність в державних установах та організаціях.
№ 76 Державною службою не вважається:
1) діяльність спрямована на виконання завдань і функцій держави;
2) професійна діяльність на посадах в державних органах та їх апараті;
3) професійна діяльність в апараті державних органів;
4) професійна діяльність в органах місцевого самоврядування;
5) діяльність в Секретаріаті Верховної Ради.
№ 77 Посада державної служби це:
1) відокремлена частина державного апарату;
2) первинна структурна одиниця державного органу та його апарату;
3) комплекс прав та обов’язків;
4) частина прав та обов’язків державного органу;
5) обсяг повноважень, закріплених нормативно – правовими актами.
№ 78 Державний службовець може бути позбавлений рангу:
1) За рішенням посадової особи, яка присвоїла йому цей ранг;
2) за рішенням Головного управління державної служби,
3) за рішенням суду;
4) за постановою Кабінету Міністрів;
5) на підставі указу Президента.
№ 79 Згідно чинного Закону «Про державну службу»: Державна служба – це професійна діяльність осіб, які займають посади:
1) на державних підприємствах;
2) в державних установах;
3) в державних органах та їх апараті;
4) в громадських організаціях;
5) в органах місцевого самоврядування.
№ 80 Нові посади державних службовців вправі відносити до відповідної категорії:
1) Кабінет Міністрів України;
2) Головне управління державної служби;
3) Координаційна рада при Президентові України;
4) Прем’єр-Міністр України;
5) керівник відповідного органу.
№ 81 Законом України “Про державну службу” не визначено положення про:
1) основні обов’язки і права державного службовця;
2) порядок проведення атестації;
3) умови відставки державного службовця;
4) підстави припинення державної служби;
5) категорії посад державної служби.
№ 82 Дія Закону України “Про державну службу” поширюється на:
1) членів Кабінету Міністрів України;
2) службовців національних навчальних закладів;
3) керівників управління охорони здоров’я;
4) суддів;
5) посадових осіб місцевого самоврядування.
№ 83 Термін перебування на державній службі, у разі досягнення граничного віку, при необхідності, може бути продовжено на:
1) 2 роки;
2) 3 роки;
3) 5 років;
4) визначається за бажанням державного службовця;
5) безстроково на посаді консультанта.
№ 84 У якій відповіді правильно вказано, хто присвоює ранги, які відповідають посадам другої категорії посад державних службовців:
1) Президент України;
2) Кабінет Міністрів України;
3) Прем’єр-Міністр України;
4) Начальник Головного управління державної служби;
5) керівник відповідного органу.
№ 85 Вкажіть, хто присвоює державним службовцям ранги, які відповідають посадам третьої-сьомої категоріям:
1) Президент України;
2) Кабінет Міністрів України;
3) Прем’єр-Міністр України;
4) Начальник Головного управління державної служби;
5) керівник відповідного органу, де працює особа.
№ 86 Визначте ознаку, що характерна лише для посадової особи державної служби:
1) перебування на посаді в органі держави;
2) наявність службових повноважень;
3) здійснення організаційно-розпорядчих функцій;
4) місце знаходження посади;
5) одержання заробітної плати з коштів Державного бюджету.
№ 87 Дія Закону України “Про державну службу” не поширюється на:
1) головних спеціалістів Секретаріату Кабінету Міністрів України;
2) голів місцевих державних адміністрацій;
3) службовців державних закладів освіти;
4) керівників державних комітетів, що не є членами Уряду України;
5) службовців юридичного відділу місцевої державної адміністрації.
№ 88 У якій відповіді правильно вказано, хто присвоює ранги, які відповідають посадам першої категорії посад державних службовців:
1) Президент України;
2) Кабінет Міністрів України;
3) Прем’єр-Міністр України;
4) Начальник Головного управління державної служби;
5) керівник відповідного органу.
№ 89 Які з перелічених посад не належать до посад державної служби?
1) Посади працівників державних органів Автономної Республіки Крим;
2) посади народних депутатів;
3) посада Голови Вищого господарського суду;
4) посади спеціалістів військкоматів;
5) посада начальника Головного управління державної служби;
6) посада директора державного підприємства;
7) посада начальника юридичного відділу райдержадміністрації
№ 90 Кого з перелічених працівників не можна віднести до державних службовців?
1) оператор електронно-обчислювальної машини апарату обласної державної адміністрації;
2) головний диспетчер підприємства;
3) завідувач канцелярією районної державної адміністрації;
4) нспектор відділу внутрішніх справ;
5) секретар судового засідання;
6) прокурор району;
7) начальник Державного управління екології та природних ресурсів у Львівській області.
№ 91 Кого з перелічених працівників можна віднести до державних службовців?
1) Майстер цеху;
2) державний виконавець;
3) ректор університету;
4) заступник голови Самбірської райдержадміністрації;
5) кресляр НДІ;
6) консультант оргвідділу Сколівської райдержадміністрації;
7) голова комітету Верховної Ради.
№ 92 Державний службовець має право:
1) Брати участь у страйках;
2) займатися підприємницькою діяльністю;
3) перебувати на службі у безпосередньому підпорядкуванні близькому родичеві;
4) брати участь у розгляді питань і прийнятті в межах своїх повноважень рішень;
5) вимагати присвоєння вищого рангу;
6) на просування по службі;
7) на отримання службового житла.
№ 93 Відповідно до Закону «Про державну службу» посадовими особами вважаються:
1) Державні службовці, які займають посаду;
2) державні службовці, які мають в підпорядкуванні інших працівників;
3) державні службовці, наділені владними повноваженнями;
4) керівники та заступники керівників державних органів;
5) державні службовці, уповноваження видавати нормативні акти;
6) керівники апаратів державних органів;
7) державні службовці, на яких покладено здійснення організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій.
№ 94 До прав державних службовців, визначених Законом «Про державну службу» належать:
1) право обирати і бути обраними до органів державної влади та місцевого самоврядування;
2) брати участь у розгляді питань і прийнятті рішень в межах своїх повноважень;
3) видавати накази, які підлягають обов’язковому виконанню всіма, кому вони адресовані;
4) на повагу особистої гідності, справедливе і шанобливе ставлення до себе з боку керівників, співробітників та громадян;
5) на відпочинок;
6) на оплату праці залежно від посади;
7) право на додаткову відпустку в розмірі 15 календарних днів за наявності стажу державної служби понад 10 років.
№ 95 До обов’язків державних службовців відповідно до Закону «Про державну службу» належать:
1) обов’язок дотримуватись службової дисципліни;
2) зберігати державну таємницю;
3) поважати керівника та своїх співпрацівників;
4) професійно підходити до вирішення доручених справ;
5) постійно вдосконалювати організацію своєї роботи і підвищувати професійну кваліфікацію;
6) безпосередньо виконувати покладені службові обов’язки;
7) не виходити за межі службових повноважень.
№ 96 Державний службовець згідно Закону України „Про державну службу” має право на:
1) Участь у страйках;
2) членство у профспілкових організаціях;
3) на зайняття підприємницькою діяльністю;
4) безоплатне обслуговування в готелях та всіх видах транспорту під час відрядження;
5) безперешкодне ознайомлення з матеріалами, що стосуються проходження ним державної служби;
6) додаткову оплачувану відпустку в розмірі 30 календарних днів;
7) на соціальний і правовий захист відповідно до його статусу.
№ 97 Право на державну службу мають громадяни, які:
1) одержали відповідну освіту і професійну підготовку;
2) закінчили вищий навчальний заклад;
3) належать до політичної партії;
4) пройшли у встановленому порядку конкурсний відбір;
5) мають досвід службової діяльності;
6) пройшли спеціальну підготовку у встановленому порядку;
7) пройшли стажування у встановленому порядку.
№ 98 Етичні вимоги до державних службовців, визначені Законом « Про державну службу» передбачають:
1) Бездоганне виконання своїх обов’язків;
2) шанобливе ставлення до громадян, керівників і співробітників;
3) сумлінне виконання своїх обов’язків;
4) своєчасне виконання доручених справ;
5) дотримання високої культури спілкування;
6) підтримку політичних партій та рухів за місцем роботи державного службовця;
7) недопущення дій та вчинків, які можуть зашкодити інтересам державної служби.
№ 99 Кого з перелічених нижче працівників можна віднести до державних службовців?
1) директора школи;
2) голову сільської ради;
3) завідуючого канцелярією міністерства;
4) керуючого банком;
5) державного виконавця;
6) головного інженера підприємства;
7) інспектора відділу внутрішніх справ.
№ 100 До державних службовців, крім дисциплінарних стягнень, передбачених законодавством про працю, можуть застосовуватись такі заходи дисциплінарного впливу:
1) позбавлення чергової відпустки;
2) позбавлення рангу державного службовця;
3) затримка до 1 року у присвоєнні чергового рангу;
4) накладення штрафу;
5) затримка до одного року у призначенні на вищу посаду;
6) позбавлення премії;
7) попередження про неповну службову відповідність.
№ 101 Що може бути підставою відставки державного службовця?
1) принципова незгода з рішеннями державного органу чи посадової особи;
2) ініціатива керівника;
3) етичні перешкоди для перебування на державній службі;
4) розбіжності в позиціях щодо вирішення справи;
5) примушування державного службовця до виконання рішення державного органу чи посадової особи, яке суперечить чинному законодавству, що може заподіяти значної моральної чи матеріальної шкоди;
6) результати службового розслідування;
7) стан здоров’я, що перешкоджає виконанню службових повноважень.
№ 102 Ознаками, які характеризують державного службовця як посадову особу, вважаються:
1) перебування на посаді;
2) місце знаходження посади в системі посад;
3) одержання винагороди з Державного бюджету;
4) здійснення організаційно-розпорядчих функцій;
5) здійснення моніторингу;
6) здійснення консультативно-дорадчих функцій;
7) зайняття керівної посади апарату державного органу.
№ 103 Вкажіть, хто з поданого переліку, згідно із Законом «Про державну службу», не може бути обраний або призначений на посаду в державному органі та його апараті:
1) особа, яка не має вищої юридичної освіти;
2) особа, яка у встановленому порядку визнана обмежено дієздатною;
3) особа, яка у разі прийняття на службу буде безпосередньо підпорядкована близьким родичам;
4) особа, яка перебувала на посаді в органах місцевого самоврядування;
5) особа, яка має цінне рухоме майно;
6) особа, яка у встановленому порядку визнана частково дієздатною;
7) особа, яка у разі прийняття на службу буде безпосередньо підлегла особам, які є свояками.
№ 104 Відповідно до законодавства, державні службовці не мають права:
1) займатися творчою діяльністю;
2) виконувати роботу на умовах сумісництва;
3) знайомитися з матеріалами щодо проходження державної служби;
4) брати участь у конкурсі після досягнення граничного віку;
5) сприяти іншим особам у здійсненні ними підприємницької діяльності;
6) декларувати доходи;
7) займати більш високу посаду.
№ 105 Вкажіть, хто з поданого переліку, згідно із Законом «Про державну службу», не може бути обраний або призначений на посаду в державному органі та його апараті:
1) особа, яка не має вищої освіти;
2) особа, яка визнана у встановленому порядку недієздатною;
3) особа, яка має нерухоме майно і вклади у банках;
4) особа, яка у разі прийняття на службу буде безпосередньо підлегла особам, які є свояками;
5) особа, яка не є громадянином України;
6) особа, яка досягла 50-річного віку;
7) особа, яка є членом політичної партії.
№ 106 Вкажіть правильні твердження, що стосуються проведення конкурсу:
1) конкурсний відбір проводиться для заміщення усіх посад державної служби;
2) конкурсну комісію, як правило, очолює заступник керівника державного органу;
3) до участі у конкурсі допускаються усі бажаючі;
4) конкурсний відбір проводиться у формі іспиту;
5) рішення конкурсної комісії є остаточним і оскарженню не підлягає;
6) опублікування оголошення про конкурс поширюється через ЗМІ не пізніше ніж за тиждень до початку конкурсу;
7) до участі у конкурсі не допускаються особи, які позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку.
№ 107 Дія Закону України “Про державну службу” не поширюється на:
1) членів Кабінету Міністрів України;
2) службовців апарату суду;
3) службових осіб органів місцевого самоврядування;
4) міністрів;
5) посадових осіб органів місцевого самоврядування;
6) службовців управління юстиції;
7) службовців апарату місцевої державної адміністрації
№ 108 Підставами відставки державного службовця є:
1) етичні перешкоди для перебування на державній службі;
2) невиконання службових обов’язків;
3) принципова незгода з рішенням державного органу чи посадової особи;
4) досягнення граничного віку перебування на державній службі;
5) відмова скласти Присягу державних службовців;
6) участь у страйку;
7) стан здоров’я, що перешкоджає виконанню службових повноважень (на підставі медичного висновку).
№ 109 Вкажіть правильні твердження, які стосуються відсторонення від виконання повноважень за посадою:
1) підставою для відсторонення є стан здоров’я державного службовця;
2) рішення про відсторонення від виконання повноважень за посадою приймається керівником державного органу;
3) тривалість відсторонення від виконання не повинно перевищувати одного місяця;
4) відсторонення проводиться із збереженням заробітної плати за посадою;
5) під час відсторонення проводиться службове розслідування;
6) під час відсторонення заробітна плата за посадою не виплачується;
7) порядок службового розслідування визначається Законом України «Про державну службу».
№ 110 Вкажіть правильну відповідь - “Державні службовці не мають права:
1) займатися науковою діяльністю;
2) виконувати роботу на умовах сумісництва;
3) звертатися до адміністративного суду у спорах щодо проходження державної служби;
4) входити через представника до складу правління чи інших виконавчих органів кредитно-фінансових установ, що здійснюють підприємницьку діяльність;
5) сприяти іншим особам у здійсненні ними підприємницької діяльності;
6) брати участь у стажуванні;
7) вимагати службового розслідування з метою зняття безпідставних, на думку службовця, звинувачень або підозри.
№ 111 Вкажіть правильні твердження, які стосуються відсторонення від виконання повноважень за посадою:
1) підставою для відсторонення є невиконання службових обов’язків, що призвело до людських жертв;
2) підставою для відсторонення є принципова незгода з рішенням державного органу чи посадової особи;
3) підставою для відсторонення є стан здоров’я державного службовця;
4) підставою для відсторонення є етичні перешкоди для перебування на державній службі;
5) рішення про відсторонення від виконання повноважень за посадою приймається керівником державного органу;
6) тривалість відсторонення від виконання не повинно перевищувати часу службового розслідування;
7) порядок службового розслідування визначається в Законі України «Про державну службу».
№ 112 Вкажіть, які з положень не є підставами припинення державної служби:
1) досягнення державним службовцем граничного віку перебування на державній службі;
2) членство у політичній партії;
3) неподання відомостей щодо його доходів;
4) відмова скласти Присягу;
5) проведення службового розслідування;
6) зміна керівника державного органу;
7) відставка державного службовця.
№ 113 Вкажіть, які з положень є підставами припинення державної служби:
1) досягнення державним службовцем граничного віку перебування на державній службі;
2) членство у політичній партії;
3) подання відомостей про вклади в банку;
4) відмова скласти Присягу;
5) проведення службового розслідування;
6) зміна керівника державного органу;
7) відставка державного службовця.
№ 114 Визначте ознаки, які характерні лише для посадової особи державної служби:
1) перебування на посаді в органі держави та її апараті;
2) наявність службових повноважень;
3) здійснення організаційно-розпорядчих функцій;
4) місце знаходження посади;
5) здійснення консультативно-дорадчих функцій;
6) одержання заробітної плати з коштів Державного бюджету;
7) зайняття керівної посади державної служби.
№ 115 Згідно чинного Закону «Про державну службу»: Державна служба – це професійна діяльність осіб, які займають посади:
1) на державних підприємствах;
2) в державних установах;
3) в органах державної влади;
4) в громадських організаціях;
5) в органах місцевого самоврядування;
6) апараті державних органів;
7) в апараті політичної партії.
№ 116 Згідно чинного Закону «Про державну службу»: Державна служба – це професійна діяльність осіб, які займають посади:
1) на державних підприємствах;
2) в державних установах;
3) в апараті державних органів;
4) в громадських організаціях;
5) в органах місцевого самоврядування;
6) у виконавчих комітетах місцевих рад;
7) в органах державної влади.
№ 117 Вкажіть, які з положень є підставами припинення державної служби:
1) членство у політичній партії;
2) порушення Присяги;
3) подання відомостей про вклади в банку;
4) відмова скласти Присягу;
5) проведення службового розслідування;
6) зайняття науковою діяльністю;
7) відставка державного службовця.
№ 118 Вкажіть, які з положень є підставами припинення державної служби:
1) зайняття викладацькою діяльністю;
2) членство у політичній партії;
3) неподання відомостей про вклади в банку державним службовцем другої категорії;
4) порушення Присяги;
5) зміна керівника державного органу;
6) зайняття творчою діяльністю;
7) проведення службового розслідування.
№ 119 У Законі України “Про державну службу” не визначені наступні положення:
1) обмеження пов’язані з прийняттям на державну службу;
2) порядок проведення атестації;
3) обмеження політичної діяльності;
4) категорії посад державної служби;
5) основні принципи державної служби;
6) ранги державних службовців;
7) підстави службового розслідування.
№ 120 Вкажіть, хто з перелічених громадян України не допускається до участі у конкурсі:
1) особи, які досягли повноліття;
2) особи, які досягли встановленого законодавством граничного віку перебування на державній службі;
3) особи, які перебували на виборних посадах в органах місцевого самоврядування;
4) особи, визнані в судовому порядку обмежено дієздатними;
5) особи, які мають судимість, що є несумісною із заняттям посади;
6) особи, які мають інвалідність третьої групи;
7) особи, чиї батьки перебувають на державні службі.
№ 121 Вкажіть, хто з перелічених громадян України не допускається до участі у конкурсі:
1) особи, які протягом останніх двох років не проживали в Україні;
2) особи, які досягли встановленого законодавством граничного віку перебування на державній службі;
3) особи, які перебували на службі в органах місцевого самоврядування;
4) особи, визнані в судовому порядку обмежено дієздатними;
5) особи, які мають судимість, що є несумісною із заняттям посади;
6) особи, чиї батьки перебувають на державні службі;
7) особи, які у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі особам, які є їх близькими родичами чи свояками.
№ 122 Вкажіть, хто з перелічених громадян України не допускається до участі у конкурсі:
1) особи, які не проживали в Україні протягом останніх трьох років;
2) особи, які перебували на виборних посадах в органах місцевого самоврядування;
3) особи, визнані в судовому порядку недієздатними;
4) особи, які мають судимість, що є несумісною із заняттям посади;
5) особи, які мають інвалідність третьої групи;
6) особи, чиї батьки перебувають на державні службі;
7) особи, які не мають досвіду роботи в органах виконавчої влади
№ 123 Вкажіть положення, що стосуються порядку проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державного службовця:
1) засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 її складу;
2) засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше половини її складу;
3) засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні всі її члени;
4) рішення комісії приймається простою більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні;
5) голосування проводиться у відкритому засіданні за участю кандидата на державну службу;
6) рішення комісії про переможця конкурсу є остаточним і не підлягає оскарженню;
7) рішення про укладення трудового договору (контракту) приймає керівник державного органу.
№ 124 Відповідно до Положення про проведення атестації державних службовців вкажіть твердження, що стосуються порядку проведення атестації державних службовців:
1) під час атестації оцінюються результати роботи;
2) під час атестації оцінюється кількість прийнятих державним службовцем нормативно-правових актів;
3) під час атестації оцінюються кількість громадян, які були на прийомі у державного службовця;
4) під час атестації оцінюються ділові та професійні якості,
5) під час атестації оцінюються тривалість службових відряджень;
6) під час атестації здійснюється перевірка декларації про доходи державного службовця;
7) під час атестації враховується майновий стан державного службовця.
№ 125 Відповідно до Положення про порядок проведення атестації не підлягають атестації державні службовці:
1) пройшли стажування в органах виконавчої влади вищого рівня;
2) патронатної служби;
3) отримали диплом магістра державного управління;
4) перебувають на займаній посаді менше ніж п’ять років;
5) перебувають на займаній посаді менше ніж один рік;
6) перебувають на займаній посаді менше ніж три роки;
7) жінки, які мають дітей віком до п’ятнадцяти років.
№ 126 До посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види заохочень:
1) оголошення подяки;
2) нагородження грошовою премією;
3) надання додаткової відпустки;
4) нагородження відзнакою “Вогнепальна зброя”;
5) зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення;
6) присудження наукового ступеня;
7) нагородження грамотою, почесною грамотою.
№ 127 До посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види заохочень:
1) нагородження цінним подарунком, іменним подарунком;
2) присвоєння вченого звання;
3) нагородження відомчими відзнаками;
4) наданням додаткової відпустки;
5) заміна дисциплінарного стягнення на адміністративне;
6) нагородження грамотою, почесною грамотою;
7) наданням права зайняття підприємницькою діяльністю.
№ 128 Керівники митних органів мають право застосовувати до підпорядкованих посадових осіб митної служби такі види заохочень:
1) оголошення подяки;
2) звільнення від подання декларації про доходи;
3) нагородження грошовою премією;
4) наданням права на зайняття підприємницькою діяльністю;
5) нагородження цінним подарунком, іменним подарунком;
6) наданням додаткової відпустки;
7) нагородження грамотою, почесною грамотою.
№ 129 Керівники митних органів мають право застосовувати до підпорядкованих посадових осіб митної служби такі види заохочень:
1) занесення прізвища до Книги пошани відповідного митного органу;
2) зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення;
3) заміна дисциплінарного стягнення на адміністративне;
4) присвоєнням вченого звання;
5) звільнення від подання декларації про доходи;
6) нагородження грамотою, почесною грамотою;
7) наданням права на зайняття підприємницьку діяльність.
№ 130 До посадових осіб митної служби, заохочення застосовуються на підставі сукупної оцінки:
1) доходів за поточний рік;
2) майнового стану;
3) професійних якостей;
4) фізичний якостей;
5) ступеня активності;
6) стану здоров’я;
7) ініціативності та дисциплінованості.
№ 131 Заохочення до посадових осіб митної служби застосовуються на підставі сукупної оцінки:
1) результатів роботи;
2) майнового стану;
3) доходів за поточний рік;
4) стану здоров’я;
5) віку особи;
6) ступеня активності;
7) професійних якостей.
№ 132 За вчинення дисциплінарних правопорушень до посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види дисциплінарних стягнень:
1) застереження;
2) зауваження;
3) догана;
4) штраф;
5) позбавлення спеціального права керування транспортним засобом;
6) громадські роботи;
7) публічне вибачення.
№ 133 За вчинення дисциплінарних правопорушень до посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види дисциплінарних стягнень:
1) затримання на період до одного року присвоєння чергового спеціального звання;
2) штраф;
3) громадські роботи;
4) пониження у спеціальному званні на один ступінь;
5) попередження про неповну службову відповідність;
6) звільнення з митного органу;
7) виправні роботи.
№ 134 Обставинами, що виключають можливість застосування дисциплінарних стягнень, згідно з Дисциплінарним Статутом є:
1) закінчення двохмісячного строку від дня вчинення дисциплінарного правопорушення;
2) закінчення шестимісячного строку від дня вчинення дисциплінарного правопорушення;
3) вчиннення дій у стані сильного душевного хвилювання;
4) наявність у посадової особи малолітніх дітей;
5) закінчення місячного строку від дня виявлення дисциплінарного правопорушення, не рахуючи часу відсторонення посадової особи митної служби від роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, перебування її у відпустці чи у відрядженні або часу проведення службового розслідування (якщо воно проводилося);
6) вчинення дій посадовою особою митної служби у стані крайньої необхідності або необхідної оборони;
7) закінчення місячного строку з дня вчинення дисциплінарного правопорушення.
№ 135 Згідно зі Дисциплінарним Статутом дисциплінарне стягнення не застосовується:
1) у разі відсутності посадової особи митної служби на роботі у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;
2) у разі відсутності посадової особи митної служби на роботі у зв’язку з одруженням;
3) під час перебування посадової особи митної служби у відпустці;
4) під час перебування посадової особи митної служби на курсах водіння;
5) під час службового розслідування;
6) під час порушення і розслідування справи про адміністративний проступок;
7) під час перебування посадової особи митної служби у відрядженні.
№ 136 Дисциплінарне стягнення посадової особи митного органу має відповідати:
1) віку особи;
2) сімейному стану;
3) тяжкості вчиненого дисциплінарного правопорушення;
4) розміру завданої шкоди;
5) ступеню вини особи;
6) майновому стану особи;
7) рівню освіти.
№ 137 Дисциплінарне стягнення посадової особи митного органу має відповідати:
1) ступеню вини особи;
2) майновому стану особи;
3) рівню освіти;
4) віку особи;
5) тяжкості вчиненого дисциплінарного правопорушення;
6) сімейному стану;
7) розміру завданої шкоди.
№ 138 При визначенні виду стягнення керівник митного органу повинен враховувати:
1) ступінь фізичної підготовки особи;
2) майновий стан особи;
3) попередню поведінку посадової особи;
4) рівень освіти;
5) характер правопорушення;
6) обставини, за яких воно було вчинене;
7) сімейний стан.
№ 139 При визначенні виду стягнення керівник митного органу повинен враховувати:
1) ступінь фізичної підготовки особи;
2) майновий стан особи;
3) попередню поведінку посадової особи;
4) рівень освіти;
5) ставлення до служби;
6) стаж роботи в митних органах;
7) стан здоров’я особи.
№ 140 За мужність, відвагу, героїзм, розумну ініціативу, старанність, сумлінне та бездоганне виконання службових обов’язків до осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України можуть бути застосовані такі види заохочень:
1) дострокове зняття дисциплінарного стягнення;
2) оголошення подяки;
3) нагородження грошовою винагородою;
4) надання додаткової відпустки;
5) присудження наукового ступеня;
6) нагородження цінним подарунком;
7) присвоєння вченого звання.
№ 141 За мужність, відвагу, героїзм, розумну ініціативу, старанність, сумлінне та бездоганне виконання службових обов’язків до осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України можуть бути застосовані такі види заохочень:
1) нагородження Почесною грамотою МВС України;
2) занесення на “Дошку пошани";
3) дострокове зняття судимості;
4) присвоєння вченого звання;
5) присвоєння спеціального звання, вищого на один ступінь від звання, передбаченого займаною штатною посадою;
6) дострокове зняття адміністративного стягнення;
7) нагородження грошовою винагородою.
№ 142 До курсантів навчальних закладів Міністерства внутрішніх справ України, крім заохочень, передбачених Дисциплінарним статутом органів внутрішніх справ України, можуть також застосовуватися:
1) надання дозволу на позачергове звільнення з розташування навчального закладу;
2) наданням відпустки тривалістю 15 діб;
3) нагородження особистою фотокарткою курсанта або слухача, сфотографованого біля розгорнутого прапора навчального закладу;
4) направлення батькам курсанта листа з подякою;
5) дострокове зняття адміністративного стягнення;
6) надання короткострокової відпустки тривалістю до 5 діб;
7) надання короткострокової відпустки тривалістю до 10 діб.
№ 143 Відповідно до Загальних правил поведінки державного службовця державна служба України грунтується на принципах:
1) індивідуалізації відповідальності;
2) децентралізації управління;
3) верховенства права, що забезпечує пріоритет прав і свобод людини і громадянина;
4) професіоналізму, ініціативності, чесності, відданості справі;
5) інтеграції з наукою;
6) персональної відповідальності за виконання посадових повноважень і дотримання службової дисципліни;
7) політичної неупередженості.
№ 144 Відповідно Загальних правил поведінки державного службовця державна служба України грунтується на принципах:
1) відкритості, гласності та контрольованості;
2) оперативності діяльності;
3) служіння Українському народу та Українській державі;
4) власності;
5) демократизму, гуманізму і соціальної справедливості;
6) гнучкості і прогностичності;
7) політичної неупередженості.
№ 145 Впишіть пропущені слова (словосполучення): «Державний службовець при виконанні службових обов’язків повинен діяти на підставі, в обсязі та /........../, які передбачені /................/, а також укладеними і в установленому порядку ратифікованими міжнародними договорами України, на засадах чесності, справедливості, відповідальності, відкритості й прозорості?
1) у порядку;
2) у спосіб;
3) з мотивів;
4) Конституцією та законами України;
5) законами та іншими нормативними актами;
6) Законом України «Про державну службу»;
7) нормативно-правовими актами про службу.
№ 146 Впишіть пропущені слова: «Державний службовець при виконанні службових обов’язків повинен діяти на підставі, в обсязі та у спосіб, які передбачені Конституцією та законами України, а також укладеними і в установленому порядку ратифікованими міжнародними договорами України, на засадах чесності,/............/, відповідальності,/............./ й прозорості.
1) справедливості;
2) упередженості;
3) закритості;
4) владності;
5) відкритості;
6) незалежності;
7) гнучкості.
№ 147 Державний службовець не має права:
1) займатися науковою діяльністю;
2) займатися підприємницькою діяльністю безпосередньо чи через посередників;
3) вимагати чи приймати від фізичних і юридичних осіб подарунки, послуги чи будь-які інші переваги;
4) на преміювання своєї діяльності;
5) входити самостійно, через представника або підставних осіб до складу правління підприємств, кредитно-фінансових установ, господарських товариств;
6) декларувати свої доходи та доходи своєї сім’ї;