М. Б. та інші практикум з проходження практик студентами вищих навчальних закладів напряму 0501 " Економіка та підприємництво" спеціальності "Облік І аудит" навчально-методичний посібник
| Вид материала | Практикум |
- Податковий облік, 1043.2kb.
- «Економіка та підприємництво», 1556.57kb.
- Методичних рекомендації до виконання дипломних робіт студентами напряму підготовки, 304.16kb.
- Методичні рекомендації до виконання дипломних магістерських робіт студентами напряму, 357.08kb.
- Ійної програми підготовки спеціаліста з напряму 0501 «Економіка І підприємництво»,, 364.83kb.
- Економіка праці й, 310.16kb.
- Навчально-методичний комплекс для студентів заочно-дистанційної форми навчання з напряму, 2370.36kb.
- Г. О. Фролова фінансовий аналіз навчально-методичний посібник, 5022.82kb.
- Методичні рекомендації розглянуто І ухвалено навчально-методичною комісією економічного, 554.62kb.
- Навчальна програма з підготовки студентів вищих навчальних закладів освітньо-кваліфікаційного, 173.54kb.
Анкета визначення здатності подальшого функціонування підприємства
(безперервної діяльності)
| № | Зміст питання | Варіант відповіді | Примітки | ||
| Так | Ні | Інфор- мація відсутня | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Чи виявлено за результатами аудиту умови, які викликають сумніви у можливості подальшого функціонування підприємства | | | | | |
| 1. | Неодноразові збитки від операцій | | | | |
| 2. | Недостатність обігових коштів | | | | |
| 3. | Заборгованість за дивідендами | | | | |
| 4. | Невиплата позик | | | | |
| 5. | Порушення статутних вимог до розмірів капіталу | | | | |
| 6. | Втрата основних кадрів | | | | |
| 7. | Втрата управлінського персоналу | | | | |
| 8. | Втрата ліцензії або патенту | | | | |
| 9. | Втрата монопольних прав (якщо вони були раніше) | | | | |
| 10. | Втрата основних постачальників | | | | |
| 111. | Втрата основних покупців | | | | |
| 12. | Простої або інші проблеми в організації праці | | | | |
| 13. | Незадовільні фінансові коефіцієнти | | | | |
Якщо аудитор дійшов висновку, що подальше функціонування підприємства неможливе, він повинен виконати процедури, викладені у робочому документі наступної форми.
Аналіз заходів підприємств щодо виходу з кризи
| № | Перелік аудиторських процедур | Виконавець | При- мітка |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| І. Ліквідація активів | |||
| 1. | Визначення придатності активів до продажу | | |
| 2. | З’ясування відсутності обмежень на використання активів | | |
| 3. | Визначення можливих результатів використання активів | | |
| ІІ. Одержання позик | |||
| 1. | З’ясування можливості одержання позик | | |
| 2. | З’ясування наявності забезпечення для одержання позик | | |
| 3. | З’ясування відсутності обмежень на одержання позик | | |
| ІІІ. Зменшення або припинення витрат | |||
| 1. | Знайомство з планами адміністрації щодо скорочення або припинення витрат на ремонт, рекламу, дослідження | | |
| 2. | Обговорення з адміністрацією можливих результатів від скорочення або припинення деяких витрат | | |
| 3. | Визначення можливого впливу результатів реалізації планів адміністрації | | |
| ІV. Адекватність прогнозів адміністрації | |||
| 1. | Знайомство з пропозиціями адміністрації щодо:
| | |
| 2. | Перевірка даних попередніх розрахунків | | |
| 3. | Вивчення відповідності прогнозів | | |
- Аудиторський висновок.
За наслідками проведення аудиту потрібно скласти аудиторський висновок про достовірність звітності, повноту та відповідність чинному законодавству і встановленим нормативам бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності підприємства.
Висновок може бути безумовно-позитивним, умовно-позитивним (наявність фундаментальної невпевненості чи фундаментальної незгоди), негативним, або надається відмова від надання висновку про фінансову звітність підприємства. Приклади аудиторських висновків наведено в додатку 2.
Зразок.
Міністерство освіти і науки України
________________________________________________________
(назва вищого навчального закладу)
_________________________________________________________
(назва кафедри вищого навчального)
ЗВІТ
про проходження практики
на _______________________
(назва підприємства)
Виконав студент курсу групи
___________________________________
(прізвище, ім.’я, по батькові)
Керівник практики від університету
(посада, П.І.П.)
Керівник практики від підприємства
__________________________________________________
(посада, П.І.П.)
Луцьк – 2005
IV. Особливості проходження переддипломної практики студентами
кваліфікаційного рівня “спеціаліст” та “магістр”
Дана практика є одним із завершальних складових навчального процесу та важливим етапом у підготовці спеціаліста з обліку і аудиту. для здобуття повної вищої освіти. Важливо поглибити і закріпити знання, отримані під час теоретичного навчання у вищому навчальному закладі та сформувати практичні навички проведення практичної та науково-дослідної роботи та в організаціях народного господарства.
Особливістю переддипломної практики є те, що студенти повинні узагальнити практичні навички здобуті під час проходження практик з бухгалтерського обліку, економічного аналізу та аудиту, зібрати та проаналізувати матеріал, щодо фінансово-господарської діяльності підприємства, з матеріалів якого буде виконуватись дипломна робота.
Виходячи з того, що студенти вже мають певний рівень знань з інформаційних технологій обліку одним з головних завдань є засвоєння здобутих теоретичних знань на практиці, виходячи з рівня автоматизації облікових та аналітичних робіт на конкретному підприємстві, де студент буде проходити практику.
Розгляд питань з автоматизації бухгалтерських, аналітичних та аудиторських робіт має сформувати в майбутнього спеціаліста практичні знання, вміння та навички, необхідні для успішної роботи на посаді бухгалтера, головного бухгалтера, керівника облікової, планово-фінансової або контрольно-ревізійної служби підприємства. Це досягається самостійним виконанням кожним студентом згідно з програмою практики окремих виробничих завдань в умовах конкретного підприємства, на якому застосовуються новітні технології та відповідне інформаційне забезпечення.
База практики. Студенти проходять випускну переддипломну практику у визначених згідно з договором на підприємствах, організаціях установах. Бажано щоб це було підприємство на якому студент раніше проходив виробничу практику, що сприяє принципу наслідковості. Зміна студентом місця проходження практики може бути допущена з дозволу деканату факультету. Випускна переддипломна практика має бути організована таким чином, щоб студенти самостійно проводили необхідну роботу Керівниками практики мають призначатися найбільш кваліфіковані провідні спеціалісти обліково-економічного профілю. Має бути забезпечена належна вимогливість до студентів-практикантів з питань дотримання службової дисципліни. Встановлюється такий порядок розподілу робіт, який забезпечує кожному студентові можливість індивідуальної роботи.
Метою випускної переддипломної практики є закріплення теоретичних знань, формування вмінь і практичних навичок із спеціальності, підбір необхідного матеріалу для виконання дипломної роботи.
Завданням випускної переддипломної практики є:
- вивчення передового досвіду організації обліку і аналітичної роботи на підприємствах;
- освоєння методики складання місячної, квартальної та річної бухгалтерської звітності;
- набуття практичних навиків і досвіду при виконанні облікових робіт на всіх ділянках підприємства; оволодіння прийомами оперативного контролю і узагальнюючого економічного аналізу діяльності за даними поточного обліку, бухгалтерської звітності;
- оволодіння способами і прийомами контролю виконання показників виробничо-фінансових планів;
- збір і опрацювання вихідної інформації для написання дипломної — роботи;
- узагальнення, систематизація, закріплення і поглиблення знань з дисциплін обліково-економічного профілю; набуття навичок у проведенні дослідницької роботи;
- впровадження результатів дослідження; набуття практичних навичок, знань і вмінь із організаторської та виховної роботи в колективі.
У процесі проходження переддипломної практики студенти повинні зосередитись на наступних напрямах своєї роботи:
- дослідженню загальних принципів організації і ведення обліку, контролю і аналізу в умовах функціонування інформаційної системи;
- вивченню облікових та аналітичних процедур, методології обліку з використанням сучасних ППП;
- опрацюванню питань побудови інформаційної системи підприємства, як основи організації та функціонування бухгалтерського обліку та внутрішнього аудиту;
- методології обліку, організація облікового та аудиторського процесів на підприємстві, організація їх інформаційного, технічного, програмного, кадрового та організаційного забезпечення;
- забезпеченню удосконалення та розвитку бухгалтерського обліку, аналізу та внутрішнього аудиту в умовах застосування нових поколінь інформаційних систем та технологій.
Програму переддипломної практики складено так, що з кожним розділом питань автоматизації обліку, аналізу та контролю пов'язані самостійні об'єкти дослідження. Студентові слід ознайомитися з практичним застосуванням наявних інформаційних систем та технологій автоматизації обліково-аналітичних та контрольних робіт на підприємстві, описати їх, дати практичну оцінку обліково-аналітичним та контрольним процедурам і внести пропозиції щодо вдосконалення методики аналізу і контролю та техніки роботи обліково-економічного персоналу.
Результати проходження переддипломної практики.
У результаті проходження практики студенти повинні:
а) знати:
- методологію обліку, економічного аналізу та аудиту та його організацію на конкретному підприємстві в умовах застосування новітніх інформаційних технологій та програмного забезпечення;
- умови забезпечення динамічного розвитку автоматизованої системи бухгалтерського обліку та аудиту як складової єдиної інформаційної системи підприємства;
- склад, методику і техніку складання статистичної, періодичної та річної бухгалтерської звітності із застосуванням певної автоматизованої системи обробки облікової інформації на підприємстві;
- організацію і методику проведення контрольної роботи на рівні підприємства із застосуванням наявних можливостей комп’ютерних технологій;
- принципи наукової організації праці економічної служби підприємства та управління трудовими колективами.
б) вміти:
- формувати мету і визначати основні напрямки автоматизації обробки даних з обліку, контролю та аудиту;
- здійснювати організацію і ведення обліку, контролю і аналізу в умовах функціонування інформаційної системи обліку;
- створювати постановки і моделювати окремі задачі та комплекси задач з обліку та прийняття рішень, контрольно-аналітичних задач і задач з аудиту для середовищ сучасних прикладних програм (електронних таблиць, МУБД, тощо);
- застосовувати необхідне інформаційне, технічне, програмне, кадрове та організаційне забезпечення автоматизованої системи бухгалтерського обліку та внутрішнього аудиту;
- використовувати можливості існуючих на підприємстві інформаційних систем для створення інформаційної бази та виконання конкретних облікових, аналітичних та контрольних робіт;
- вносити в інформаційну систему первинну інформацію та створювати первинні бухгалтерські документи;
- складати на підставі даних обліку зведені документи, виробничі звіти з окремих питань діяльності підприємства, форми звітності;
- контролювати провадження автоматизованого бухгалтерського обліку в окремих структурних підрозділах підприємства;
- аналізувати господарську та фінансову діяльність підприємства і його підрозділів із застосуванням можливостей комп'ютерних технологій;
- здійснювати оперативний економічний контроль виробничо-фінансової діяльності в умовах автоматизованої обробки економічної інформації;
- ефективно використовувати можливості технічних засобів для автоматизації облікових, аналітичних та контрольних робіт;
в) набути навичок:
- на автоматизованих робочих місцях бухгалтера, старшого бухгалтера, заступника головного бухгалтера, економіста, працівника планового відділу;
- здійснення контролю за правильністю та своєчасністю оформлення господарських операцій в існуючій інформаційній системі;
- упровадження передових форм і методів виконання первинного, аналітичного і синтетичного обліку;
- виконання аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємств і виявлення резервів підвищення ефективності використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів за допомогою комп’ютерної техніки та відповідного інформаційною забезпечення;
- організації і проведення аудиту та інвентаризації господарських засобів з вик
- користанням можливостей комп’ютерної техніки.
Кожний розділ тематичного плану програми практики передбачає ознайомлення з організацією обліково-аналітичної роботи. Практиканту необхідно коротко викласти її зміст, скласти необхідні документи та розрахунки, критично оцінити систему обліку підприємства і сформулювати свої пропозиції щодо її вдосконалення Зокрема, по кожній темі слід критично оцінити такі питання і скласти документи.
Програма проходження переддипломної практики на підприємстві студентами спеціальності “Облік і аудит” кваліфікаційного рівня “спеціаліст” та “магістр”.
| Вид роботи | Критично оцінити і дати пропозиції щодо вдосконалення | Документи, які потрібно скласти |
| Розділ І. Організація облікової роботи на підприємстві (для студентів кваліфікації “спеціаліст) | ||
| І.Організація обліку і контролю на підприємстві | 1. Завдання, суть і зміст організації бухгалтерського обліку і контролю на підприємстві. 2. Загальні принципи організації бухгалтерського обліку і контролю . 3. Організаційна побудова обліку і контролю. 4. Способи організації бухгалтерського обліку і контролю. 5. Зміст облікової політики і порядок її впровадження на підприємстві. 6. Суть значення технічного оформлення та забезпечення обліку і контролю. 7. Особливості журнально- ордерної форми обліку (автоматизованої форми обліку). 8. Принципи організації обліку і контролю в умовах застосування ЕОМ та АРМ бухгалтера. | Висновки з даного розділу на основі перелічених питань |
| 2. Організація документації і документообігу | 1. Техніка розробки переліку номенклатури та носіїв облікової інформації. 2.Вивчення системи організації документування господарських операцій на підприємстві. 3. Порядок організації і опрацювання первинних, зведених документів та нагромаджувальних відомостей. 4. Загальна схема документообігу. 5. Порядок роботи архіву бухгалтерії. | Висновки з даного розділу на основі перелічених питань |
| 3. Організація обліку необоротних активів контролю за їх використанням | 1. Загальні питання організації обліку основних засобів та контролю за їх використанням. 2. Система документування та документообігу за операціями по руху основних засобів | |
| 3. Організація інвентарного та аналітичного обліку основних засобів. | Розробити схеми організації інвентарного, аналітичного і синтетичного обліку основних засобів при журнально-ордерній формі обліку( меморіальній, автоматизованій, АРМ бухгалтера).Скласти графік проведення інвентаризації основних засобів, де передбачити такі складові: група основних засобів, дата проведення інвентаризації, склад комісії, об'єкт інвентаризації, відповідальний за проведення інвентаризації. | |
| 4. Організація обліку амортизації (зносу) та витрат на ремонт основних засобів. 5. Методи контролю за наявністю основних засобів та їх використанням. | | |
| 4.Організація обліку і контролю запасів підприємства. | 1. Ознайомитися із загальними питаннями організації обліку і наявності та руху запасів 2. Вивчити стан складського господарства та засвоїти варіанти організації складського обліку виробничих запасів | Розробити схему організації аналітичного і синтетичного обліку наявності і та руху виробничих запасів при кількісно-підсумковому методі; оперативно- бухгалтерському методі обліку матеріальних цінностей. У схемі передбачити операції щодо надходження та вибуття запасів починаючи з первинного обліку, складання нагромаджувальних документів (Обігових сальдових відомостей, звітів про рух матеріальних цінностей, відображення узагальнених облікових даних у журналі-ордері, головній книзі, балансі) Побудувати у вигляді схеми організаційну структуру складського господарства. У схемі передбачити наявність центральних загальних та спеціалізованих складів, комор в окремих підрозділах. Складські приміщення спеціалізувати відповідно до діючої класифікації матеріальних цінностей за їх фізичними ознаками і виробничими функціями. |
| | 3. Розробити схему документообігу за операціями надходження та вибуття матеріальних цінностей. | Скласти графік документообігу з обліку предметів і продуктів праці та подати його у вигляді таблиці 1. Скласти зведений графік документообігу з обліку предметів і продуктів праці, який включав би такі стадії: створення документа, перевірка документа, опрацювання документа в архів. Графік подати у формі таблиці 2. Розробити положення про відділ (структуру, групу) обліку предметів і продукції праці. У положенні слід виділити питання, що регламентують роботу відділу (сектора, групи) та визначають його основні функції, конкретизувати зміст і обсяг виконуваної роботи, вказати права працівників цього підрозділу та їх відповідальність. Функціональні та інформаційні взаємовідносини відділу (сектора, групи) х працівниками інших підрозділів подати у вигляді таблиці 3. |
| | 4. З’ясувати способи та прийоми здійснення контролю за наявністю і рухом виробничих запасів | |
| 5.Організація обліку праці та її оплати | 1. Принципи організації обліку і контролю праці та її оплати. 2.Порядок обліку працівників та відпрацьованого ними робочого часу. | Визначити ознаки та подати у вигляді схеми класифікацію працівників на відповідні категорії. Розробити схему організації обліку наявності та руху трудових ресурсів. В схемі передбачити наявність відповідних документів: про приймання, звільнення та переведення працюючих на іншу роботу; особових карток, трудових книжок. |
| | 3. Діюча система документації та документообігу щодо використання праці та її оплати. | 1. Скласти графік документообігу з обліку праці та її оплати і подати його у вигляді таблиці. У графік включити передбачені форми первинних документів з обліку праці та її оплати працівникам основного, допоміжних, обслуговуючих виробництв, а також адміністративно-управлінському персоналу. |
| | 4.Ознайомитись із планом виконання робіт з обліку праці та її оплати. | Розробити схему класифікації коштів фонду оплати праці. У схемі виділити такі види витрат, що входять до складу цього фонду: — основна заробітна плата; — додаткова оплата праці; — грошові виплати й заохочення (витрати підприємства на компенсації та заохочувальні виплати). В окрему групу виділити доходи (дивіденди, проценти), виплачені за акціями трудового колективу акціонерного товариства в майно підприємства. 3 урахуванням чинних нормативних актів визначити складові вказаних видів витрат на оплату праці.. |
| | 5. Способи контролю за використанням праці та її оплати. | Розробити положення про відділ (сектор, групу) обліку праці і заробітної плати. В положенні слід виділити загальні питання, що регламентують роботу відділу (сектора, групи) та його основні функції, визначити зміст і обсяг роботи, що виконується, права працівників цього підрозділу та їх відповідальність. Функціональні та інформаційні взаємовідносини з працівниками інших підрозділів бухгалтерії подати у вигляді табл. 4 |
| 6. Організація обліку і контролю виробничої діяльності | 1 Загальні принципи обліку і контролю процесу виробництва на підприємстві. | Висновки. Визначити ознаки та подати у вигляді схеми класифікацію виробництв та витрат виробництва в промисловості. |
| | 2. Ознайомитись з організацією аналітичного обліку основного, допоміжних, промислових та обслуговуючих виробництв. | Розробити схему організації обліку виробничої діяльності при журнально-ордерній формі обліку: Розробити перелік об'єктів планування, обліку виробничих витрат і визначення собівартості продукції з відповідними видами виробництва. Подати його у вигляді табл. 5.Визначити складові та зміст витрат, що входять до собівартості продукції і групуються відповідно до їх економічного змісту Визначити номенклатуру та зміст статей витрат на виробництво продукції (робіт, послуг) Номенклатуру статей подати у вигляді таблиці 6. |
| | 3 Вивчити діючу систему документації та документообігу по обліку процесу виробництва. 4. Ознайомитись з планом виконання робіт з обліку виробничої діяльності. 5. З'ясувати способи контролю процесу виробництва. | Скласти графік документообігу з обліку витрат і надходженню готової продукції. |
| 7. Організація обліку і контролю коштів, розрахункових, кредитних і фінансових операцій | 1. Загальні принципи організації обліку і контролю коштів, розрахункових, кредитних і фінансових операцій. 2. Ознайомитись з організацією обліку коштів, грошових документів , фінансових вкладень. | Висновки. Розробити загальну схему відображення господарських операцій при журнально- ордерній формі обліку (меморіальній, автоматизованій, АРМ бухгалтера): коштів на розрахунковому і валютному рахунках; касових операцій; грошових документів; фінансових вкладень, кредитних операцій, розрахункових операцій; реалізації продукції; фінансових результатів. |
| | 3. Форми здійснення безготівкових розрахункових та кредитних операцій. | Розробити схему руху документів при здійсненні безготівкових розрахунків при таких формах:
використанням платіжних доручень;
вимог-доручень;
- розрахунки платіжними вимогами без акцепту платника, беззаперечне стягнення коштів. |
| | 4.Вивчити організацію обліку реалізації продукції і фінансових результатів. 5. З'ясувати способи контролю наявності та використання коштів, розрахункових, кредитних і фінансових операцій | |
| 8. Організація звітності на підприємстві |
—статистичної звітності; скласти табель статистичної звітності підприємства за формою табл. 7. —періодичної бухгалтерської звітності, скласти табель періодичної звітності підприємства за формою табл. 7; —річної бухгалтерської звітності.
4.3асвоїти порядок затвердження та подання річного звіту. | Висновки Скласти табель внутрішньої звітності підприємства за формою табл 8. Розробити графік складання форм річного звіту підприємства і подати його у вигляді табл. 9 |
Таблиця 1.
| Назва документа | № форми | Кількість примірників | Відповідальний за складання і оформлення | Час складання | Роботи, що виконуються в момент складання документа | Відповідальний за приймання і перевірку документа | Дата подання документа в бухгалтерію | Роботи, що виконуються в бухгалтерії | Регістри і форми, що складаються на підставі документа |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Таблиця 2.
| № п/п | Назва документа | № форми | Створення документа | Перевірка документа | Опрацю-вання документа | Передача документа | ||||||||
| Відповідальний за | ||||||||||||||
| | | | Складання | Оформлення | Виконання | Строк виконання | Відповідальний | Хто подає | Порядок подання | Строк подання | Виконавець | Строк виконання | Виконавець | Строк виконання |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
Таблиця З
Функціональні та інформаційні взаємовідносини працівників відділу (сектора, групи) обліку виробничих запасів з працівниками інших
підрозділів
Вхідна інформація | Вихідна інформація | ||||
| Назва документа | Від кого одержують | Строк одержання | Назва документа | Кому надсилається | Строк відправ-лення |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Таблиця 4
ФУНКЦІОНАЛЬНІ ТА ІНФОРМАЦІЙНІ ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ПРАЦІВНИКІВ ВІДДІЛУ (СЕКТОРА, ГРУПИ) ОБЛІКУ ПРАЦІ і
ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
| Вхідна інформація | Вихідна інформація | ||||
| Назва документа | Від кого одержують | Строк одержання | Назва документа | Кому надси- лається | Строк відправ- лення |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Таблиця 5.
Номенклатура статей витрат на виробництво
продукції( робіт, послуг)
| Стаття витрат | В основному виробництві | У допоміжних виробництвах | У підсобних промислових виробництвах |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
Таблиця 6.
ТАБЕЛЬ СТАТИСТИЧНОЇ (ПЕРІОДИЧНОЇ) ЗВІТНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
| №№ п/п | № форми | Назва звіту | Строк подання | Відпові-дальнийза складання | Спосіб відправ-лення | Адреса подан- ня |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Таблиця 7.
ТАБЕЛЬ ВНУТРІШНЬОЇ ЗВІТНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
| № № пп | № форми | Назва звіту | Підрозділ, від якого надходить звіт | Періодичність звітності (декадна, місячна) | Строк подання | Відповіда льна особа | Кому подається |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Таблиця.8.