Отчет об итогах деятельности управления труда и социальной защиты населения администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края за 2010 год

Вид материала

Отчет

Содержание 4.2. Получении мер социальной поддержки по Постановлению РФ №761 от 14.12.2005г «О предоставлении субсидий на оплату жилищного п АНАЛИЗ количества семей, обратившихся за предоставлением субсидии Итого по району 4.4. Получении мер социальной поддержки по 4.5. Получении мер социальной поддержки по 4.6. Получении мер социальной поддержки по 4.7. Получении мер социальной поддержки ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» Работа, проводимая в области трудовых отношений

Подобный материал:

• Отчет о результатах деятельности главы администрации Апанасенковского муниципального, 425.91kb.
• Анализ работы управления труда и социальной защиты населения администрации грачевского, 414.66kb.
• Отчетный доклад по итогам работы управления за 2011 год, 118.14kb.
• Ий и сроков внесения арендной платы за использование земельных участков, находящихся, 100.73kb.
• Решение, 578.19kb.
• Административный регламент, 547.06kb.
• «Отдела социальной защиты населения администрации Елецкого муниципального района», 484.78kb.
• Отчёт о работе отдела экономического развития администрации Александровского муниципального, 177.94kb.
• Анализ работы управления труда и социальной защиты населения администрации грачевского, 357.93kb.
• Социально экономическая характеристика Ипатовского муниципального района Ставропольского, 539.08kb.

4.2. Получении мер социальной поддержки по Постановлению РФ №761 от 14.12.2005г «О предоставлении субсидий на оплату жилищного помещения и коммунальных услуг»

Для оплаты субсидий поступило средств из краевого бюджета на сумму 36377,0 тыс. руб., выплачено субсидий на 36377,0 тыс.руб. Задолженности по состоянию на 01.01.2011г нет.

В течение 2010 года управление осуществляло свои функции в соответствии с жилищным Кодексом РФ; постановлением Правительства РФ от 14.12.2005 г. № 761 «О предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»; Законом Ставропольского края от 26.10.2006 г. «О краевых стандартах в жилищной сфере»; постановлением Правительства Ставропольского края от 16.12.09 г. № 316-п «О краевых стандартах оплаты жилого помещения и коммунальных услуг на 2010 год»; постановлением Правительства РФ от 20.08.03 г. № 512 «О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи», а так же другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, касающихся предоставления гражданам субсидии на оплату жилого помещении и коммунальных услуг.

За 2010 год к специалистам отдела субсидий обратилось 4504 гражданина. С устными обращениями по вопросам предоставления субсидии – 1205 человек, выдано справок -128.

Воспользовались субсидией 2799 семьи, что на 526 семей больше чем в аналогичном периоде 2009 года (2273 семей). Доля лиц, проживающих в семьях со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума, из числа получивших субсидии 61%. Впервые обратились за назначением субсидии 722 граждан. Отказано в предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг с начала отчетного года 77 заявителям, по причине большого совокупного дохода семьи, как следствие отрицательного размера субсидии; или предоставления заявителем неполного пакета документов.

Две семьи пользуются печным отоплением. Средний размер денежных средств, выплаченных таким семьям, в 2010году составил 2 тыс. рублей один раз в год на одно домовладение.

Средний размер субсидии составил 1354 руб. в месяц на одну семью, что на 12 % больше аналогичного периода 2009 года (1124,0 руб.).

На увеличение численности субсидируемых семей сказалось следующее:

- выездное обслуживание населения в муниципальные образования согласно разработанному графику;

- разъяснительная работа среди населения по порядку предоставления субсидий через средства массовой информации, на выступлениях в трудовых коллективах организаций, путем размещения на стендах в администрациях муниципальных образований, службах коммунального хозяйства правил предоставления субсидии, документов необходимых для получения субсидии;

- оказание помощи специалистами ГУСО «Апанасенковский центр социальной помощи семье и детям», отвечающие за обслуживание стариков в оформлении субсидии своим клиентам.

Немаловажную роль в увеличении числа обслуживаемых семей так же играет и ежедневный прием граждан.

На должном уровне организована работа с главами муниципальных образований:

- назначены ответственные из числа депутатов за помощь в оформлении субсидий;

- главы муниципальных образований выделяют транспорт, для поездки по участкам, выдают доверенности, справки о ведении совместного хозяйства, делают копии документов необходимых для оформления субсидий.

В муниципальных образованиях района оформлены стенды для размещения информации по вопросу предоставления гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Постоянно обновляется информация на этих стендах и стенде, расположенном в управлении труда и социальной защиты населения района.

Ежемесячно направляются главам муниципальных образований поселений списки граждан, которым необходимо предоставить пакет документов для получения субсидий на новый период, поквартально направляется анализ количества семей, обратившихся за предоставлением субсидии.

АНАЛИЗ

количества семей, обратившихся за предоставлением субсидии

за 2010 год

№ пп	Наименование муниципального образования	Число семей проживающих, в поселке	Число семей, получивших субсидию	% охвата
1.	Апанасенковское	639	168	26,3
2.	Воздвиженское	760	133	17,5
3.	Вознесеновское	803	129	16
4.	Манычское	746	155	20,8
5.	Дивное	5755	1140	19,8
6.	Дербетовка	685	51	7,4
7.	Рагули	862	97	11,2
8.	Киевка	679	230	33,9
9.	М.Джалга	406	36	8,9
10.	Б.Копани	254	70	27,6
11.	Айгурское	505	68	13,4
	Итого по району:	12094	2277	18,8

Вместе с тем, на общем фоне увеличения численности субсидируемых семей имеет место низкий процент охвата получателей субсидий по муниципальным образованиям с.Дербетовка, с.Малая-Джалга, с.Рагули.

За отчетный период в управление поступило средств на выплату субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в общей сумме 36377,01 тыс. руб. (на выплату субсидий- 35892,4 тыс.руб., на комиссионное вознаграждения банку — 484.61 тыс.руб.).

Субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг за 2010 год назначены гражданам Апанасенковского района в сумме 35892,4 тыс.руб., выплачены 35892,4 тыс.руб.

Выплата гражданам субсидий осуществлялась ежемесячно, через отделения сбербанка.

Специалисты отдела проверяют подлинность представленных заявителем документов, полноту и достоверность содержащихся в них сведений путем направления официальных запросов в органы государственной власти, органы местного самоуправления, предприятия и организации, так с начала года было сделано 25 запросов.

Отделом проведено 7 проверок достоверности сведений, заявленных получателями субсидий, выявлено переплат на сумму -3014,25 руб., возмещено получателями субсидий в добровольном порядке — 2389,16 руб.

Отдел осуществлял взаимодействие с предприятиями поставщиками коммунальных услуг, в части сверки оплаты заявителями текущих коммунальных платежей и оплаты задолженности, путем направления в указанные организации реестров.

С 1 февраля 2010 года отдел работает в новом программном комплексе «Назначение и выплата субсидий на оплату ЖКУ» автоматизированной системы «Адресная социальная помощь». Для упрощения процедуры оформления субсидии в управлении труда и социальной защиты населения района принято решение часть справок собирать без участия граждан, то есть специалист из программы сам распечатывает справки необходимые для назначения данной услуги.

0. 4.3. Получении мер социальной поддержки, установленных Закон СК №19-кз «О мерах социальной поддержки многодетных семей и признанных малоимущими учащихся средних специальных и студентов высших учебных заведений дневной формы обучения»
   

Согласно Закона Ставропольского края от 10.04.2006г №19-кз «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, и многодетных семей». За отчетный период за получением компенсации на проезд на 1 этапе обратилось 85 студентов, на 2 этапе 131 студент. Приняты документы, определяющие право на получение выплаты. Сумма единовременной выплаты на 1 этапе 2010г составляет 489руб.13 коп. Сумма выплаченной компенсации составила за 2010г 116,5 тыс.руб.

Правительством РФ принято Постановление №475 от 02 августа 2005г «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсации выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг». По состоянию на 01.01.2011г в управлении приняты документы от 5 граждан (3 семьи) на выплату компенсации. На основании полученных документов произведен расчет и выплачена компенсация.

0. 4.4. Получении мер социальной поддержки по
   
1. ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»
   

На выплату детских пособий из краевого бюджета поступило средств на сумму 22976,9 тыс.руб., выплачено пособий на 20931,2 тыс.руб. По состоянию на 01.01.2011г задолженности по выплате детских пособий нет.

На учете в управлении труда и социальной защиты населения по состоянию на 01.01.11 г. состоят - 2689 получателей ежемесячного пособия на ребенка в возрасте до 16 (18) лет, количество детей в этих семьях – 4334. По сравнению с 2009 годом число получателей детского пособия уменьшилось на 34%, так как с 1 июня 2010 года ежемесячное пособие на ребенка приостановлено гражданам, которые не прошли перерегистрацию для продления выплаты пособия. Перерегистрация пособия связана с изменениями в краевом законодательстве, предусматривающими предоставление справок о доходах при назначении детского пособия. Из общего количества получателей, пособие одинокой мамы получают 374 чел.(470 дет.), это на 17% меньше по сравнению с анализируемым периодом, пособие на детей разыскиваемых родителей получают 2 чел. (3 детей), что в 3 раза меньше, чем в 2009году, пособие на детей военнослужащих получают 2 чел. (2 реб.) , что в 2 раза меньше по сравнению с анализируемым периодом.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию получают 222 чел. (228 детей), из них на первого ребенка – 105 чел., на второго ребенка 117 чел. По сравнению с анализируемым периодом количество получателей пособия уменьшилось на 11 %. Всего в течение года 417 чел. являлись получателями пособия до 1,5 лет, что на 5% меньше, чем в 2009 году.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву до 3-х лет получает 3 человека на 3-х детей, количество получателей пособия сократилось на 1 человека. В течение года 9 чел. являлись получателями данного вида пособия, что на 3 получателя больше, чем в 2009 году.

В 2010 году в управление труда и социальной защиты населения по вопросам назначения детского пособия на ребенка с письменным заявлением обратилось 2864 человека, что в 1,8 раза больше, чем в 2009 году (1545). Увеличение обращений связано с тем, что с 1 июня 2010года выплата ежемесячного пособия на ребенка была приостановлена для дальнейшей перерегистрации. Из общего числа обратившихся, вновь назначено ежемесячное пособие на ребенка до 16 (18) лет 268 получателям, в том числе пособие одинокой мамы назначено 34 гражданам. Принято 2323 заявлений на перерегистрацию пособия, в том числе изменение адреса, Ф.И.О., № счета.

Единовременное пособие при рождении ребенка неработающим родителям назначено и выплачено 99 гражданам (105 пос.). Число граждан, обратившихся за пособием уменьшилось на 6%.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву назначено 3-м заявителям. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву назначено 5-ти заявителям.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию назначено 166 гражданам: на первого ребенка 86 чел., на второго и последующего 81 чел., что на 19% меньше, чем в 2009 году.

В 2010 году подготовлено и направлено в министерство труда и социальной защиты населения 24 реестра лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком и не подлежащих обязательному социальному страхованию и получающих ежемесячное пособие по уходу за ребенком и лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также уволенных в установленном порядке, получающих отдельные виды государственных пособий.

В течение отчетного периода произведено два перерасчета по государственным пособиям с 01.01.2010г., в связи с увеличением размера единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Зарегистрировано 1032 устных обращений по вопросам назначения и выплаты детских пособий, что в 1,6 раза больше, чем в 2009 году.

119 получателей ежемесячного пособия на ребенка обратилось с заявлением о прекращении выплаты, в связи с превышением среднедушевого дохода в их семьях.

В соответствии со ст.6 Закона Ставропольского края от 07.12.04г. № 101-кз «О ежемесячном пособии на ребенка» проводится работа по проверке правильности сообщенных сведений о доходах семьи при назначении ежемесячного пособия на ребенка. Оформлено 135 запросов о доходах получателей детского пособия. Количество произведенных проверок по делам нового назначения составило 12, по ранее назначенным делам — 91, что в 3,2 раза меньше, чем в 2010году. Уменьшение числа запросов связано с предоставлением сведений о доходах граждан документально. Составлено 66 актов о проведении проверки доходов, что в 3,8 раза меньше, чем в 2009 году.

По итогам проверок выплата ежемесячного пособия на ребенка прекращена 10-ти получателям. Переплата составила 18900 рублей.

Направлены письма гражданам доход, которых превышает величину прожиточного минимума с информацией о необходимости возмещения излишне выплаченного пособия. В течение отчетного периода получателями пособия возмещено незаконно полученное пособие за 2010год в сумме 16200 рублей и 15000 руб. за прошлое время.

В течение года один получатель ежемесячного пособия до 1,5 лет на второго ребенка вернули незаконно полученное пособие, в связи с выходом на работу. Два получателя ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву также вернули незаконно полученное пособие в связи с досрочным возвращением отцов детей с военной службы.

В течение анализируемого периода специалистами выдано 1805 справок: 1216 о размере получаемого пособия на ребенка, 469 гражданам, не состоящим на учете в управлении, 13 одинокой мамы, 39 о прекращении выплаты пособия по запросам управлений социальной защиты других районов, 68 о прекращении выплаты пособия, в связи с переездом на другое место жительство.

Оформлено 65 запросов в органы социальной защиты других территорий. В отделе социальной помощи и поддержки населения принимаются документы от граждан, взявших на себя организацию похорон неработающих граждан. В отчетном периоде принято и оплачено 53 заявления на выплату социального пособия на погребение.

Согласно приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 23.05.2008г. № 100 в управлении осуществляется ежемесячная денежная выплата супруге (супругу), не вступившей в повторный брак, а также родителям ветерана боевых действий из числа военнослужащих, указанных в пунктах 1-4 статьи 3 Федерального Закона "О ветеранах", погибшего при исполнении обязанностей военной службы, установленной Законом Ставропольского края «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, и многодетных семей». По состоянию на 01.01.2011г. ЕДВ получают 9 человек.

В соответствии с законом Ставропольского края от 10.04.2006г. № 19-кз «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, и многодетных семей» производится назначение многодетным семьям ежемесячной денежной компенсации. В течение отчетного периода было принято 79 заявлений граждан для назначения ЕДК, в том числе 53 новых обращений. По состоянию на 01.01.2011г. получателями ЕДК являются 369 многодетных семьи (1245 дет.). По сравнению с анализируемым периодом количество многодетных семей уменьшилось на 4 %, а сумма выплат соответственно на 2,5%. Прекращена выплата ЕДК 80 получателям, том числе 50 -в связи с истечением срока выплаты, 24 — наличие приоритетной льготы, 6 — иное. Двадцать дел получателей ЕДК были в рамках осуществления контроля были направлены в МТСЗН СК, проверкой нарушений не выявлено.

0. 4.5. Получении мер социальной поддержки по
   
1. ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»
   

Правительством Ставропольского края принято Постановление №145-п от 15.09.2008г «О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в СК в денежной форме». Во исполнение вышеуказанного постановления был разработан план мероприятий по его реализации. В районной газете была опубликована разъяснительная статья. Ведется журнал учета, заявления на получателей компенсации. За отчетный период за получением компенсации на ЖКУ обратилось 355 человек. По состоянию на 01.01.2011г компенсация назначена 2325 человеку.

Произведена выплата в течение 2010г на сумму: 12866,3 тыс.руб.

Согласно графика выездного приема граждан в села района по вопросу осуществления приема документов по реализации перерасчета размера компенсации на ЖКУ, предусмотренного п.15 Порядка предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Ставропольском крае в денежной форме, согласно постановления Правительства СК от 17.09.2008г №145-п «О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Ставропольском крае в денежной форме» были приняты документы на перерасчет компенсации на ЖКУ от 54 получателей льгот.


4.6. Получении мер социальной поддержки по

ФЗ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС»

В управлении труда и социальной защиты населения по состоянию на 01.01.2011г на учете состоят 18 участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС в т. ч:

- 2 участника подразделения особого риска;

- 3 инвалида ликвидации аварии на ЧАЭС из них:

2гр.-2 чел.

3гр- 1 чел.

В течение текущего года были начислены следующие компенсации:

1. Ежегодная материальная помощь на оздоровление 15 участникам ликвидации аварии на ЧАЭС на сумму 7699,45 руб.
   
2. Ежегодная материальная помощь на оздоровление 3 инвалидам ликвидации аварии на ЧАЭС на сумму 2763,96 руб.
   
3. Ежемесячная компенсация на питание 10 участникам ликвидации аварии на ЧАЭС на сумму 45461,55 руб.
   
4. ежемесячная компенсация на питание 3 инвалидам ликвидации аварии на сумму 20729,45 руб.
   
5. ежемесячная компенсация на питание участникам подразделения особого риска на сумму 11850,81 руб.
   
6. ежегодная материальная помощь на оздоровление 2 участникам подразделения особого риска на сумму 1381,97 руб.
   
7. ежемесячная компенсация за потерю кормильца- 1797,84 руб.
   
8. ежегодная, материальная помощь на оздоровление выехавшим добровольно из зоны проживания с правом на отселение на сумму 394,86 руб.
   
9. ежегодная компенсация на оздоровление участникам ликвидации последствий аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Течи в 1957-1958гг на сумму 592,27 руб. руб.
   
10. ежемесячная компенсация на приобретение продовольственных товаров участникам ликвидации последствий аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Течи в 1957-1958гг на сумму 2368,98 руб. руб.
    

По состоянию на 01.01.2011г на учете в управлении состоит 2540 инвалидов общего заболевания в т. ч;

- инвалиды 1 группы – 190 чел.

-инвалиды 2 группы – 1336 чел.

-инвалиды 3 группы -899 чел.

Трудовое увечье: 47

- 1 группы-4 чел.

- 2 группы -9 чел.

- 3 группы-34 чел.

Дети инвалиды-115 чел.

Ведущий специалист отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности управления обеспечивал ежемесячное представление до 5 числа каждого месяца в планово-бюджетный отдел министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края реестр (список) для зачисления денежных средств на действующие счета, открытых в структурных подразделениях Сбербанка России, гражданам, имеющих право на получение ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС с включением в их данных о размере ежемесячной денежной компенсации, а также представляет в отдел автоматизации и обработки информации министерства в электронном формате. За 2010г было начислено денежной компенсации на сумму 331433,34 руб. Ежеквартально представляется в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края информация по реализации Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС».

Ежемесячно предоставляются списки и расчет фактической потребности в средствах для финансирования расходов на выплату ежемесячной денежной компенсации на приобретение продовольственных товаров гражданам вследствие катастрофы на ЧАЭС в отделение Федерального казначейства по Апанасенковскому району. За отчетный период были предоставлены списки в отделение Федерального казначейства по Апанасенковскому району по начислению компенсации семьям, потерявших кормильца по Апанасенковскому управлению труда и социальной защиты населения на приобретение продовольственных товаров и ежегодной компенсации на оздоровление гражданам вследствие катастрофы на сумму 95041,14 руб. Также в отделение Федерального казначейства ежемесячно представляется заявка о потребности средств Федерального бюджета, связанных с реализацией ФЗ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС».

По заявлению работающего - ликвидатора Андрющенко В.П. был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный статьей 14, п.5 ФЗ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС», на 14 календарных дней на сумму 6353,62 руб.

По запросу военного комиссариата Апанасенковского района был направлен в их адрес список граждан 1983-1993гг. рождения, признанных инвалидами.

0. 4.7. Получении мер социальной поддержки ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»
   

В соответствии со.ст.11 Закона Российской Федерации « О донорстве крови и ее компонентов» в управлении труда и социальной защиты населения числится 125 доноров, из них 18 награждены знаком «Почетный донор СССР» и 107- «Почетный донор России». За текущий период принято 6 пакетов документов, 2 заявления на изменение счета. Произведена выплата в сумме 1226,9 тыс.руб. Задолженности по состоянию на 01.01.2011г нет.

0. 4.8. Получении мер социальной поддержки по Постановлению Правительства Ставропольского края № 47-п от 18.02.2009 года «Об обеспечении равной доступности услуг общественного транспорта на территории Ставропольского края»
   

В 2010г. принято 33 заявления на возмещение стоимости проезда по социальной необходимости ветеранам труда и инвалидам общего заболевания.

4. Работа, проводимая в области трудовых отношений
   

Деятельность управления в области охраны труда ориентирована на реализацию трудового законодательства Российской Федерации, основных направлений государственной политики в области охраны труда. До 2011 года координация работы управления определена Планом мероприятий по повышению эффективности государственного управления охраной труда, который предполагает совершенствование социально-трудовых отношений, развитие социального партнёрства, построение эффективной сети информирования, консультирования и обучения по вопросам охраны труда направленным на сохранение здоровья работников и сокращение количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.

Совместная работа органов местного самоуправления, УТСЗН и работодателей нацелена на организацию эффективной деятельности служб охраны труда и содействие в обеспечении здоровых и безопасных условий труда в организациях Апанасенковского района.

Во втором квартале организован совместный выезд и участие специалистов по охране труда и некоторых руководителей предприятий района в 8-ой специализированной выставке «Спецовка. Охрана труда-2010», проводимой Правительством Ставропольского края, министерством труда и социальной защиты населения СК в выставочном центре «Прогресс» (г.Ставрополь). Выставку посетили 31 представитель с организаций района.

За истекший год проведено 4 районных «Дня охраны труда». Районный «День охраны труда» в I квартале был включён в план правительственных мероприятий Ставропольского края. В мероприятии принимали участие представители с края - начальник отдела охраны труда министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края Акименко А.И. и главный технический инспектор федерации профсоюзов СК - Афонин С.В. На районных «Днях охраны труда» осуществлялось информирование участников о состоянии охраны труда в районе; о работе, проводимой по профилактике производственного травматизма; о темпах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; о налаженной работе кабинетов охраны труда на отдельных предприятиях района. Обсуждались и решались актуальные вопросы и проблемы по дальнейшему развитию и улучшению организации системы управления охраной труда на каждом предприятии.

В целях осуществления координации деятельности всех хозяйствующих субъектов, обеспечения согласованных действий органов исполнительной власти и местного самоуправления, органов надзора и контроля, объединений профсоюзов по вопросам охраны труда в районе действует межведомственная комиссия по охране труда. В 2010 году проведено 4 заседания районной межведомственной комиссии по охране труда, на которых дан анализ совместной работы органов местного самоуправления, УТСЗН, надзорно - контрольных органов в области охраны труда за прошедший год; заслушивалась работа по созданию здоровых и безопасных условий труда, выполнению государственных требований охраны труда в организациях района; рассматривался аналитический и информационный материал о состоянии и мерах по совершенствованию управления охраной труда, формированию трудовых отношений нового типа, основанных на сближении интересов сторон социального партнёрства; анализировалась работа и положение дел по обучению руководителей, специалистов предприятий по охране труда, по использованию предприятиями района средств Фонда социального страхования РФ. По итогам заседаний членами комиссии выносились решения по улучшению работы в этих направлениях и доводились до сведения максимально возможного числа работодателей.

Ситуация с обучением отдельных категорий работников в прошедшем году сложилась следующим образом. Было обучено 119 человек по вопросам охраны труда и 37 человек по оказанию первой помощи пострадавшим. По охране труда обучено меньше на 41% по сравнению с 2009 годом (в 2009 — 203 чел). Обучение и проверку знаний по охране труда прошли 27 первых руководителей, в том числе работодатели — индивидуальные предприниматели; 8 инженеров по охране труда и 84 специалиста предприятий, специалистов предприятий в предыдущем 2009 году обучилось в 2 раза больше -167 человек. Снижение показателей по обучению объяснялось неумением организаций, образования и др., которые провели частичную аттестацию рабочих мест по условиям труда в 2009 году, использовать средства Фонда социального страхования РФ на эти цели; к тому же планируемое в IY квартале обучение посторонними обучающими организациями в районе откладывалось. В районе было принято и реализовывалось решение по открытию своего учебного центра на базе ПУ-46.

Работники предприятий в течение года проходили обучение в МОУ НПО «Учебно-курсовой комбинат» г.Ипатово, СОП учебный центр ОАО «Ставрополькрайгаз», НОУ «Региональный центр охраны труда АПК». Обучение организовывалось на территории района в объёме 40 часов по охране труда и 16 часов по оказанию первой помощи пострадавшим. В обучении участвовали: государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Середа Б.И., ведущий специалист управления труда и социальной защиты населения администрации Апанасенковского муниципального района Бутурлака Ю.М., врач-травматолог МУЗ «Апанасенковская ЦРБ им. Пальчикова» Караваев В.В.

Специалистами отдела осуществлялось обеспечение и доведение до сведения организаций района новых нормативно-правовых актов и методического материала по обучению. В электронном виде по адресам организаций направлены: совместный Приказ министерства труда и социальной защиты населения СК и министерства образования СК от 28 декабря 2009 г № 135/765-пр с приложениями и методический материал по проведению инструктажей, стажировок по охране труда, разработанный Минтрудом края.

За отчётный период специалистами отдела обследованы 6 сельхозпредприятий района по изучению состояния работы по охране труда, условий труда на рабочих местах, в том числе и колхоз - племзавод им.Ленина, где произошёл смертельный несчастный случай на производстве. По результатам изучения указаны нарушения, выданы рекомендации по их устранению и улучшению условий и охраны труда на предприятиях.

Специалистами отдела труда совместно с органами местного самоуправления в целях реализации Плана мероприятий повышения эффективности государственного управления в крае на 2009-2011 годы, проводилась работа по определению и направлению с района достойной организации для участия в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей Ставропольского края 2010 года. Такой организацией стало ОАО «Дивенский элеватор», которое за участие в конкурсе было удостоено Почётной грамотой.

В целях реализации целевой программы «Реабилитация инвалидов в Ставропольском крае на 2010-2014 годы», предусматривающей создание на предприятиях достойных условий работы для инвалидов, обеспечения им равных возможностей со всем обществом и в соответствии с письмом министерства труда и социальной защиты населения о проведении конкурса по созданию в организациях Ставропольского края дополнительных специальных рабочих мест для инвалидов специалистами отдела проводилось информирование работодателей о проводимом конкурсе, разъяснялись условия конкурса на заседании межведомственной комиссии по охране труда. Но в районе нет специализированных организаций, использующих труд инвалидов, а другие предприятия предложения краевого конкурса не заинтересовали.

Положение с производственным травматизмом в отчётном году по отдельным показателям улучшилось. Доля организаций допустивших в 2010 году случаи производственного травматизма уменьшилась. За год в районе произошёл 1 смертельный несчастный случай и 9 случаев лёгкого травмирования зарегистрированных на производстве; в прошлом году произошло 3 тяжёлых несчастных случая и 18 лёгких случаев на производстве. Без аварий и случаев производственного травматизма отработали в прошедшем году 28 крупных и средних предприятий района.

По использованию предприятиями средств Фонда социального страхования на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний в 2010 году в районе наблюдалось снижение, которое объяснялось тем, что необходимым условием использования средств ФСС, стало наличие аттестации рабочих мест по условиям труда, и организации (у которых значительные суммы по отчислениям) не сумели изыскать такие средства на проведение аттестации, чтобы в дальнейшем их компенсировать за счёт ФСС. В сравнении с прошлым годом число организаций, воспользовавшихся 20% своих страховых взносов на профилактические меры уменьшилось с 11 до 6. Вместо 400 тыс.руб., отведённых на эти цели по нашему району, организациями выбрано 273458 рублей. Положительным стало то, что впервые в процесс проведения аттестации по условиям труда включились предприятия агропромышленного комплекса, из 4-х организаций, направивших средства ФСС на аттестацию в этом году 2 с/х предприятия.

Особое внимание уделялось в отчётном году проведению в организациях аттестации рабочих мест по условиям труда. Для привлечения работодателей к выполнению этой работы, районный «День охраны труда» в июле месяце был посвящён обсуждению проблем качества аттестации, организации, которые провели аттестацию, делились своим опытом, концентрировалось внимание участников на преимуществах достоверности фактического состояния условий труда на рабочих местах, в конечном счете, определяющих предоставление работникам компенсаций за условия труда. Участникам совещания в очередной раз разъяснялись правила финансового обеспечения в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, разъяснялась возможность использовать средства ФСС как на аттестацию, так и на обучение по охране труда своих работников, как одной из важнейших мер по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний. Аналитический материал о качестве проведения аттестации рабочих мест в организациях края, подготовленный отделом государственной экспертизы условий труда министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края был направлен для изучения 36 организациям района реального сектора экономики. Пропаганда целесообразности проведения аттестации осуществлялась и при обследовании организаций по условиям труда, в процессе обучения по охране труда представителей организаций. В результате активность предприятий по осуществлению аттестации возросла, так на конец года 44 организации в районе задействованы в выполнении этой работы. Аттестовано 571 рабочее место, что на 104% > 2009 года (280 раб. мест). 4 организации — ОАО «Дивенский элеватор», Апанасенковский филиал ГУЗ «Краевая туберкулёзная больница», ОАО «Апанасенкирайгаз», Управление Пенсионного фонда РФ по Апанасенковскому району аттестовали все рабочие места. Из числа организаций с численностью > 50 работников, частичную аттестацию провели 21организация, это 60%.

Подготовлено и проведено 4 заседания районной межведомственной комиссии по социально-демографическим вопросам на темы «Выявление семей, находящихся в социально-опасном положении в рамках Федерального закона № 120 « Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» за 2009 год и «Об итогах участия в проведении XIX краевого благотворительного марафона «Спешите делать добро» за 2009 год и о мероприятиях, планируемых на 2010 год», «Организация питания в образовательных учреждениях района», «Оздоровление детей в районе».

Продолжена работа по разъяснению трудовых прав и гарантий работников.

Во исполнение плана дополнительных мероприятий разработанных районной межведомственной комиссией и утвержденного постановлением главы ААМР СК по профилактике нарушений трудовых прав работников на 2009-2010 гг.. в течение года рассмотрено 6 жалоб граждан с выходом на место, из них проведено 5 выездных проверок по жалобам граждан в МУК Апанасенковская МЦБ, колхозе - племзавод им. Ленина, ООО «Бытовик», колхозе - племзавод «Маныч», в отделении почтовой связи. В первом случае по вопросу необоснованного непредставления к премированию по итогам работы за 2009 год, в трех других - по причине несоблюдения МРОТ, а также по проверке правильности начисления выходного пособия. По результатам проверок составлено 3 справки. Справка о результатах проверки МУК направлена в ОВД по Апанасенковскому району, по остальным установлен месячный срок для устранения выявленных недостатков и нарушений. Проведено 2 проверки выполнения обязательств коллективных договоров в ОАО «Белокопанское» и СПК «Дружба». В ходе проверок были рассмотрены следующие аспекты вопросов регулирования трудовых отношений между работниками и работодателями: соблюдение минимального размера оплаты труда, соблюдение сроков и объёма выплаты заработной платы, соблюдение дополнительных гарантий по оплате труда, соблюдение режима труда и отдыха работников, правильность оформления трудовых отношений, наличие и содержание локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. По результатам проверок были выявлены ряд нарушений, основным из которых является несоблюдение минимального размера оплаты труда, отсутствие доплат до МРОТ работникам, выполнившим нормы труда и отработавшим норму рабочего времени. Справки о результатах проверки доведены руководителям организаций с указанием выявленных нарушений и сроков их устранения.

В рамках работы районной межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников проводился подекадный мониторинг задолженности по выплате заработной платы, а также мониторинг ситуации на рынке труда в связи с мировым финансовым кризисом. По данным органов статистики по кругу отчитывающихся предприятий по состоянию на 01.01.11г. в организациях района задолженности по выплате заработной платы нет.

По итогам 9-ти месяцев 2010 года управлением труда и социальной защиты населения проведен мониторинг развития кадрового потенциала по материалам обследований 5-ти организаций различных отраслей экономики района, таких как: сельское хозяйство, жилищно-коммунальное хозяйство, общественное питание, образование, предоставление социальных услуг. При сопоставлении данных о численности работников, прошедших профессиональное обучение за текущий год проведен анализ периодичности повышения квалификации и потребности в квалифицированных работниках. Так в 1 полугодии 2010 года в обследуемых организациях обучение прошли 559 чел., из них: в образовании 541 чел., в коммунальном хозяйстве 7 чел., в сельском хозяйстве 11 чел. В том числе получили первоначальное образование 5 чел., прошли переподготовку 15 чел., повысили квалификацию 539 чел.

В ходе изучения обобщенных показателей мониторинга, состояния трудовых ресурсов и проводимой кадровой политики в организациях Апанасенковского района Ставропольского края сделаны следующие выводы:

В 2010 году основным приоритетом в кадровой политике организаций района оставалась оптимизация численности персонала. Однако, сокращение штатной численности в бюджетных учреждениях образования в связи с введением новой системы оплаты труда в районе не производилось. Что касается, сельскохозяйственной отрасли, то в результате влияния финансового кризиса численность работающих постепенно снижается за счет увольнений по собственному желанию и незначительной части увольнений по инициативе администрации предприятия. Снижение численности работающих ведет к тому, что рабочая сила на предприятиях используется более эффективно, система управления персоналом приобрела рациональный характер, производится перераспределение функциональных обязанностей, применяется ротация специалистов.

Для стимулирования мотивации к повышению заинтересованности работников в повышении профессиональной квалификации и к совершенствованию имеющихся знаний и навыков труда используются следующие меры материального стимулирования: выплата премий, доплаты за совмещение профессий (должностей), за выслугу лет, натуральная оплата труда, за сверхнормативное рабочее время и др.

Основная масса (удельный вес 31,6%) работников в обследованных организациях Апанасенковского района в возрасте 40-50 лет, при этом удельный вес численности этой возрастной группы по сравнению с прошлогодним показателем по состоянию на 01 июля сократился на 0,7%. Напротив, удельный вес численности возрастной группы до 30 лет вырос на 1,3%.

По уровню образования работников отмечены положительные тенденции, такие как, рост численности высококвалифицированных специалистов и уменьшение численности рабочих, имеющих среднее и неполное среднее образование. Как показали обследования, профессиональный уровень образования работников удовлетворяет требованиям организаций.

Проведенное обследование потребности предприятий и организаций района в рабочих кадрах и специалистах на 2010 год, и прогноз на период до 2012 года показало, что общая потребность в кадрах на 2010 год и на последующие 2011, 2012 годы составила 77 единиц и 62, 77 единиц соответственно. Выявлена наибольшая потребность в кадрах по рабочим профессиям, таким как: слесарь, токарь, овощевод, социальный работник и другие.

Продолжена работа по разъяснению трудовых прав и гарантий работников. По ряду различных вопросов, касающихся разъяснения норм действующего трудового законодательства, соблюдения трудовых прав и гарантий работников, во вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров, приложений, дополнений и изменений к ним, по вопросам продления срока действия коллективных договоров, а также с письменными и устными жалобами на действия руководства предприятий, организаций и учреждений всего обратилось 106 человек из числа руководителей, предпринимателей, бухгалтеров, экономистов и работников по найму.

В рамках работы районной межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников проводился подекадный мониторинг задолженности по выплате заработной платы. В течение года задолженность по выплате заработной платы возникала дважды в ООО СП «Гвардеец» по состоянию на 01.02.10г. и по состоянию на 25.02.10г. Материалы о выявлении задолженности были направлены в прокуратуру Апанасенковского района, задолженность по оплате труда работникам ООО СП «Гвардеец» ликвидирована в установленные сроки. По кругу предприятий, отчитывающихся в органы статистики, по состоянию на 01.01.11г. задолженности по выплате заработной платы нет.

В течение 2010 года было организовано и проведено 9 обследований в организациях и учреждениях района по вопросам соблюдения условий оплаты труда и выполнения обязательств коллективных договоров. Из них:

Во исполнение Плана дополнительных мероприятий районной межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников на 2009-2010 гг., утвержденного постановлением главы ААМР СК по рассмотрению жалоб проведено 5 выездных проверок: в МУК Апанасенковская МЦБ, колхоз - племзавод им. Ленина, ООО «Бытовик», колхоз - племзавод «Маныч», в отделении почтовой связи. В первом случае по вопросу необоснованного непредставления к премированию по итогам работы за 2009 год, в трех других - по причине несоблюдения МРОТ, а также по проверке правильности начисления выходного пособия.

По результатам проверок составлено 3 справки. Справка о результатах поверки МУК направлена в ОВД по Апанасенковскому району, по остальным установлен месячный срок для устранения выявленных недостатков и нарушений. Одна жалоба направлена в государственную инспекцию труда в Ставропольском крае (г.Ставрополь) по месту нахождения головного предприятия.

Проведено 4 проверки выполнения обязательств коллективных договоров в ОАО «Белокопанское», СПК «Дружба», ОАО СП «Айгурский», МОУ СОШ №1.

В ходе проверок были рассмотрены следующие аспекты вопросов регулирования трудовых отношений между работниками и работодателями: соблюдение минимального размера оплаты труда, соблюдение сроков и объёма выплаты заработной платы, соблюдение дополнительных гарантий по оплате труда, соблюдение режима труда и отдыха работников, правильность оформления трудовых отношений, наличие и содержание локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. По результатам проверок были выявлены ряд нарушений, основным из которых является несоблюдение минимального размера оплаты труда, отсутствие доплат до МРОТ работникам, выполнившим нормы труда и отработавшим норму рабочего времени. Справки о результатах проверки доведены руководителям организаций с указанием выявленных нарушений и недостатков в организации делопроизводства и в локальных нормативных актах, а также установлены сроки их устранения.

На 4-х заседаниях комиссии рассмотрены следующие вопросы:

• об итогах работы с обращениями граждан; о величине среднемесячного размера заработной платы за 2009 год по документам персонифицированного учета, представленным индивидуальными предпринимателями и обществами с ограниченной ответственностью в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по Апанасенковскому району за 2009 год;
  

- о соблюдении трудовых прав и гарантий работников в организациях Апанасенковского района в 2010 году;

- об обеспечении пенсионных прав граждан Апанасенковского района за 9 месяцев 2010 года;

- о положении дел с использованием средств Фонда социального страхования РФ на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников организаций Апанасенковского района;

- о результатах обследования выполнения обязательств коллективного договора в ОАО СП «Айгурский»;

- об итогах аналитической работы по изучению отчетов страхователей, указанных в информационном материале по обеспечению пенсионных прав работающих граждан, представленном в адрес комиссии Управлением РФ по Апанасенковскому району;

- о плане работы районной межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников в организациях, расположенных на территории Апанасенковского района на 2011 год.

Общая численность трудовых ресурсов в районе по состоянию на 01.04.2010 года составляла 19,2 тыс. человек. На предприятиях Апанасенковского района было занято 13,8 тыс. человек. По видам экономической деятельности большая часть населения занята в сельском хозяйстве – 49,3% от общей численности занятых в производстве. В образовании занято 1,97 тыс. чел., что составляет 14,3%, в здравоохранении 1,03 тыс. работников – это 7,5% от всего количества занятых на предприятиях района. По другим отраслям процент занятости составляет от 5 до 1% общей численности занятых. По данным налоговой службы количество индивидуальных предпринимателей (971) увеличилось на 10,2 % в сравнении с прошлым 2009 годом (881чел.).

Принимая во внимание обострение ситуации в условиях экономического кризиса, в 2010 году была продолжена работа по мониторингу ситуации на рынке труда. По кругу обследуемых организаций, как показал анализ, численность работников в течение года снизилась на 0,9% за счет работников, уволенных в связи с сокращением численности или штата работников. Всего в течение года в связи с сокращением численности или штата работников уволено 50 чел., что составляет 0,9% от среднемесячной численности работников обследуемых организаций, увольнения по собственному желанию составили 7,9% от среднемесячной численности работников обследуемых организаций. Однако увольнения по собственному желанию в целом не повлияли на общую численность работающих, т.к. освободившиеся рабочие места были заполнены другими работниками. В течение 2010 года в отпусках по инициативе администрации побывали 78 чел. или 1,4% от среднемесячной численности работников обследуемых предприятий. Снижение численности работающих ведет к тому, что рабочая сила на предприятиях используется более эффективно, система управления персоналом приобрела рациональный характер, производится перераспределение функциональных обязанностей, применяется ротация специалистов.

По итогам 2010 года проведен мониторинг развития кадрового потенциала по материалам обследований 5-ти организаций различных отраслей экономики района, таких как: сельское хозяйство, жилищно-коммунальное хозяйство, общественное питание, образование, предоставление социальных услуг. При сопоставлении данных о численности работников, прошедших профессиональное обучение за текущий год проведен анализ периодичности повышения квалификации и потребности в квалифицированных работниках. Так в 2010 году в обследуемых организациях обучение прошли 580 чел., из них: в образовании 543 чел., в коммунальном хозяйстве 10 чел., в сельском хозяйстве 13 чел. В том числе получили первоначальное образование 6 чел., прошли переподготовку 26 чел., повысили квалификацию 548 чел.

В ходе изучения обобщенных показателей мониторинга, состояния трудовых ресурсов и проводимой кадровой политики в организациях Апанасенковского района Ставропольского края сделаны следующие выводы:

В 2010 году основным приоритетом в кадровой политике организаций района, по-прежнему, оставалась оптимизация численности персонала. Сокращение штатной численности в бюджетных учреждениях в связи с введением новой системы оплаты труда в районе не производилось. Что касается, сельскохозяйственной отрасли, то в результате влияния финансового кризиса численность работающих постепенно снижается за счет увольнений по собственному желанию и незначительной части увольнений по инициативе администрации предприятия.

Снижение численности работающих ведет к тому, что рабочая сила на предприятиях используется более эффективно, система управления персоналом приобрела рациональный характер, производится перераспределение функциональных обязанностей, применяется ротация специалистов.

Для стимулирования мотивации к повышению заинтересованности работников в повышении профессиональной квалификации и к совершенствованию имеющихся знаний и навыков труда используются следующие меры материального стимулирования: выплата премий, доплаты за совмещение профессий (должностей), за выслугу лет, натуральная оплата труда, за сверхнормативное рабочее время и др.

Основная масса (удельный вес 33,1%) работников в обследованных организациях Апанасенковского района в возрасте 40-50 лет, при этом удельный вес численности этой возрастной группы по сравнению с прошлогодним показателем увеличился на 1,5%. Напротив, удельный вес численности остальных возрастных групп снизился на 0,1-0,6%. общая численность работников в 2010 году по сравнению с 2009 годом сократилась на 3,5%.

По уровню образования работников отмечены положительные тенденции, такие как, рост численности высококвалифицированных специалистов и рабочих с начальным профессиональным образованием уменьшение численности рабочих, имеющих среднее образование, численность рабочих, имеющих неполное среднее образование осталась без изменения.

В 2010 году проведено обследование потребности предприятий и организаций района в рабочих кадрах и специалистах на 2010 год, и прогноз на период до 2012 года. Общая потребность в кадрах на 2010 год и на последующие 2011, 2012 годы составила 77 единиц и 62, 77 единиц соответственно. Выявлена наибольшая потребность в кадрах по рабочим профессиям, таким как: слесарь, токарь, овощевод, социальный работник. В работе с обеспечением кадрами в организациях сельской местности наблюдается недостаток в квалифицированных рабочих, имеющих начальное и среднее профессиональное образование.

В течение 2010 года проводилось изучение проведения обучения, переподготовки и повышения квалификации работников по профессиям, подлежащим периодической переподготовке.

В отдельных предприятиях осуществляется внутрипроизводственное обучение по переподготовке, повышению квалификации рабочих. Расходы на обучение, переподготовку, повышение квалификации персонала в организациях района в суммарном и процентном выражении в 2010 году по сравнению с 2009 годом сократились на 1,4%. В социальной сфере медицинские и педагогические работники регулярно подтверждают и повышают свои квалификационные категории; в сельском хозяйстве затраты на обучение сохранились на уровне прошлого года, не индексируются и обучение работников производится только в случае необходимости. Таким образом, повышение квалификации в организациях района имеет как обязательный характер (социальная сфера), так и по необходимости (сельское хозяйство). Повышение осуществляется по квалификационным категориям: руководители 1 раз в 3 года, специалисты 1 раз в 5 лет, рабочие (операторы КУ) 1раз в год.

Организации не имеют собственной учебно-материальной базы для обучения работников другим специальностям, поэтому переобучение и повышение квалификации персонала в организациях осуществляется в основном через специализированные учебные центры согласно заключаемых договоров на оказание образовательных услуг с учебными центрами края.

В районе также не имеется соответствующей учебно-материальной базы для переобучения работников другим специальностям.

В 2010 году в Апанасенковском районе продолжена работа по заключению коллективных договоров. В Апанасенковском районе всего заключено 86 коллективных договоров и соглашений, из них в организациях и учреждениях заключено 83 коллективных договора, 2 районных отраслевых соглашения по АПК и 1 районное трехстороннее Соглашение. Прошли экспертную оценку и уведомительную регистрацию в управлении труда и социальной защиты населения 86 договоров и соглашений. В течение года в управление труда и социальной защиты населения поступило на уведомительную регистрацию 39 документов (в 2009 за год – 48), из них :

- заключен 1 новый коллективный договор;

- перезаключено 10 ранее действовавших;

- зарегистрировано 25 дополнений и изменений;

- продлен срок действия 1 коллективного договора;

- зарегистрировано 1 приложение к коллективному договору.

Так как, проекты коллективных договоров проходят экспертную оценку в управлении труда и социальной защиты населения, нарушений трудового законодательства в коллективных договорах при уведомительной регистрации не выявлено. С рекомендациями о включении некоторых дополнений зарегистрировано 2 из 10-ти коллективных договоров. Ранее действовавшие коллективные договоры заключены с учётом дополнений и изменений, рекомендованных управлением.

В связи с тем, что основная масса бюджетных учреждений заключила и зарегистрировала свои коллективные договоры в 2009 году, анализ показал, что количество документов, прошедших уведомительную регистрацию в 2010 году по сравнению с прошлым годом сократилось на 18,7%. Количество действующих коллективных договоров по состоянию на 01.01.2011г. по сравнению с 2009 годом сократилось на 2,3%, так как 1 организация ликвидирована, 2 организации прошли реорганизацию и стали филиалами головных предприятий.

По видам экономической деятельности заключенные коллективные договоры распределены следующим образом:

- сельское хозяйство 9;

- обрабатывающие производства 2;

- производство и распределения электроэнергии, газа и воды 2;

- оптовая и розничная торговля 8;

- финансовая деятельность 1;

- государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение 5;

- образование 36;

- культура 11;

- здравоохранение и предоставление социальных услуг 6;

- муниципальное управление 3.

В большинстве зарегистрированных коллективных договоров, сторона работников представлена профсоюзом. Однако, из общего числа коллективных договоров в 18-ти из них сторона работников представлена Советами трудовых коллективов.

В районе действует районное трехстороннее Соглашение между администрацией Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, представительством ФПСК - координационным советом профсоюзов Апанасенковского района и представительством КДКС – Советом работодателей Апанасенковского района на 2009-2011 годы.

Также на территории района действуют краевые отраслевые соглашения по следующим отраслям: здравоохранение, образование, строительство, потребкооперация, финансы, АПК, пенсионное обеспечение, транспорт, энерго и газовое хозяйство и 2 районных отраслевых соглашения по АПК и сфере образования.

Из 83-х коллективных договоров, заключенных в организациях и учреждениях, в организациях малого и среднего бизнеса заключено 8 коллективных договоров (предприятия потребкооперации района).

На 5-ти заседаниях районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрены следующие вопросы:

- о ходе выполнения районного трехстороннего соглашения между администрацией Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, представительством ФПСК - координационным советом профсоюзов Апанасенковского района и представительством КДКС – Советом работодателей Апанасенковского района на 2009-2011 годы;

- о введении в состав рабочей группы по изучению применения новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, созданной при администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, членов районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений или их представителей;

- о краевом конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально-трудовых прав работников» в 2010 году;

- об определении кандидата на участие в краевом конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально-трудовых прав работников»;

- о введении в состав рабочей группы по изучению применения новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, созданной при администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, членов районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений или их представителей;

- о проведении реорганизации отдела образования администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края ; - о соблюдении трудовых прав и гарантий работников учреждений образования администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края в связи с проведением реорганизации;

- об обеспечении пенсионных прав граждан Апанасенковского района за 9 месяцев 2010 года;

- о соблюдении трудовых прав и гарантий работников в организациях Апанасенковского района в 2010 году;

- о бюджете Апанасенковского муниципального района Ставропольского края на 2011 год;

- о положении дел с использованием средств Фонда социального страхования РФ на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников организаций Апанасенковского района;

- о подведении итогов краевого конкурса «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально - трудовых прав работников» в 2010 году;

- о плане работы районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2011 год.