Geum.ru

Долгосрочная целевая программа «Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2009-2012 годы 2009 год

Вид материалаПрограмма
3. Анализ ситуации на рынке труда Мурманской области
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   25

3. Анализ ситуации на рынке труда Мурманской области



Средняя численность экономически активного населения Мурманской области в 2008 году составила 519,5 тыс., что на 3,7% человек больше показателя предыдущего года и составляет 61,7% от общей численности (842,5 тыс. чел.) населения области. Численность занятых в экономике области увеличилась с 467,9 тыс. человек в 2007 году до 483,3 тыс. человек в 2008 году и составила 93,0 процента от численности экономически активного населения.

За 2008 год общее число безработных (определяемых в соответствии с методологией МОТ) составило 36,2 тыс. (2007 год – 32,6 тыс. человек) или 7,0 процента от экономически активного населения (2007 год – 6,5 %).

В 2008 году в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось 43304 человека (2007 г. – 46349 чел.). Из них 37601 – незанятые граждане. Удельный вес трудоустроенных в числе обративших в поиске работы граждан – 47% (2007 г. – 47%).

На 1 января 2009 года в органах службы занятости зарегистрировано 13372 гражданина, обратившихся за содействием в поиске работы, что на 17% меньше, чем на 01.01.2008г.

Число безработных составило 12601 человек или 2,4% экономически активного населения (на 01 января 2008г.-14967 безработных или 3,1%).

Среди граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы, остается высокой доля молодежи в возрасте 14-29 лет – 47% (2007 год -49%), женщин – 48% (2007 год -51%).

Заявленная организациями в 2008 году потребность в работниках осталась на прежнем уровне и составила 46031 вакансию. Коэффициент нагрузки на одно свободное место составил 2,5 против 2,6 годом ранее.

В соответствии с прогнозом социально-экономического развития Мурманской области в 2009 году численность занятых в экономике (по балансу трудовых ресурсов) составит 441,4 тыс. человек.

Наблюдается спрос на рабочую силу по следующим видам экономической деятельности: строительство; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; транспорт и связь; в сфере обслуживания и предоставления социальных услуг населению.

В то же время сокращается численность занятых по таким видам экономической деятельности, как обрабатывающие производства; сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство; добыча полезных ископаемых.

Одной из причин, осложняющих ситуацию на регистрируемом рынке труда, остается сохраняющееся на протяжении ряда лет несоответствие структуры предлагаемых вакансий профессионально – квалификационному составу граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости за содействием в трудоустройстве. В настоящее время наиболее острой и определяющей проблемой для рынка труда является низкое качество рабочей силы.

Кроме того, среди предлагаемых вакансий преобладают не престижные и мало оплачиваемые рабочие места.

На регулирование и поддержание стабильности процессов на рынке труда, улучшение функциональных возможностей его развития направлена Программа содействия занятости населения Мурманской области на 2009-2011 годы.

Необходимость привлечения в Мурманскую область иностранной рабочей силы обусловлена ухудшающейся демографической ситуацией, не снижающимся дефицитом квалифицированных кадров, особенно по рабочим профессиям.

В области в 2008 году работало 1927 иностранных граждан (в 2007 году- 2065; в 2006 году – 1865).

Основные сферы применения иностранной рабочей силы в области:

Строительство – 518-26,9% (2007г.- 1223-45,7 %).

Торговля и общественное питание – 466-24,2% (2007г.-728-27,2 %).

Обрабатывающие производства – 233-12,1% (2007г.-110-4,1 %).

Транспорт и связь – 35-1,8% (2007г.- 71-2,6 %).

Сельское хозяйство – 44-2,3% (2007г.- 42-1,6 %).

Здравоохранение, социальное обеспечение, образование, культура, наука-25-1,3% (2007г.- 35-1,3 %).

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг-114-5,9% (2007г.-21 (0,8 %).

Операции с недвижимым имуществом, аренда-176-9,1% (2007г.-0)

Другие виды деятельности - 269-13,9% (2007г.-428-16 %).

В 2008 году наиболее значительными импортерами иностранных работников являлись государства – участники СНГ (Узбекистан – 35%, Азербайджан – 23%, Украина – 14%, Киргизия – 11%. Доля граждан из этих стран составила 87 процентов.

Из числа иностранных граждан, получивших разрешения на работу в 2008 году, 249 человек (в 2007 году- 308) прибыли из дальнего зарубежья, в т.ч. большинство из стран: Турция – 155 (в 2007 г.-195), Китай – 34 (в 2007г.-59), Норвегия – 28 (в 2007г.-17), Швеция – 8 (в 2007г.-8), Вьетнам-4 (в 2007г.-0) Финляндия – 3 (в 2007г.-13).

На 2008 год Правительством Российской Федерации была определена квота на выдачу иностранным гражданам из стран с визовым порядком приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности на территории Мурманской области в количестве 488 единиц; всего квота на выдачу разрешений на работу для иностранных граждан составила 2387 единицы.

В течение 2009 года ожидается привлечение в область 1989 иностранных работников, в т.ч. квота на выдачу иностранным гражданам из стран с визовым порядком приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности на территории Мурманской области составит 530 единиц.

Привлечение соотечественников из-за рубежа в ограниченном количестве не окажет негативного воздействия на рынок труда области в связи с тем, что иностранные граждане претендуют на рабочие места, длительно не заполняющиеся российскими гражданами по причинам:
  • непрестижности работы;
  • отсутствия требуемых работодателями высококвалифицированных специалистов среди безработных граждан.

Основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда Мурманской области, приведены в таблице Приложения 3.