Geum.ru

Рабочая программа по дисциплине «Теория организации» специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление»

Вид материалаРабочая программа

Содержание


1.2. Задачи изучения дисциплины
1.3. Перечень дисциплин, усвоение которых необходимо дляизучения данной дисциплины.
2. Содержание дисциплины
Подготовка к семинарским
Подготовка реферата и доклада
Подготовка к участию в студенческой конференции
Подготовка к экзамену
3.2. Дополнительная литература
Подобный материал:

ГУ КузГТУ Дб 09-07


Федеральное агентство по образованию


Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Кузбасский государственный технический университет»


Утверждаю

Начальник учебно-методического управления

__________В.М. Юрченко

«___»______________2007 г.


Рабочая программа


по дисциплине «Теория организации»

специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление»


ОПД

_____________________________________


_____________________________



Факультет

Кафедра

Курс - 4

Всего часов

Лекции

Практические (семинарские) занятия

Самостоятельная работа

Экзамен
ФГО

ГиМУ

7 семестр

170 ч

50 ч

34 ч

86 ч

7 семестр



Кемерово 2007


Рабочая программа составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки менеджеров специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление"


Рабочую программу составил

доцент ____________________ Шевченко И.Л.


Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры Государственного и муниципального управления.


Протокол №____ от «____» _____________2007 года


Зав. кафедрой ГиМУ д.п.н., профессор ____________ Жигалова И.А.


Рабочая программа согласована с учебно-методической комиссией специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление»


Протокол №____ от «____» _____________2007 года


Председатель учебно-методической

комиссии специальности 080504

д.п.н., профессор _____________ Жигалова И.А.

1. Цель и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе


1.1. Целью изучения дисциплины «Теория организации» является формирование основополагающих представлений о законах, принципах и механизмах функционирования организационных систем, а также выработка навыков по изучению и проектированию деятельности современных хозяйственных организаций.


1.2. Задачи изучения дисциплины:
  • получение системных знаний об организации как процессе и как объекте хозяйственной деятельности;
  • исследование важнейших системных свойств организации;
  • формирование основополагающих представлений о законах, принципах и механизмах функционирования организационных систем;
  • изучение новых прогрессивных форм организации в экономике, процессов интеграции бизнеса;
  • получение основных сведений о методах организационного проектирования.


1.3. Перечень дисциплин, усвоение которых необходимо для
изучения данной дисциплины.


№

п/п
Наименование
дисциплины
Наименование разделов, тем, усвоение которых необходимо студентам

1.
Теория

управления
Функциональное разделение управленческого труда. Внутренняя и внешняя среда в управлении; организационные формы и структуры управления. Системный подход; исследование систем управления и их проектирование.

2.
Управление
персоналом
Коммуникации в организации.

3.
Социология
Малые группы и коллективы. Социальная организация.

4.
Гражданское

право
Юридические лица. Возникновение юридических лиц. Органы юридических лиц. Виды юридических лиц. Прекращение деятельности юридических лиц.

5.
Исследование

социально-экономических

и политических

процессов
Общенаучные и конкретно-предметные методы исследований. Модели системного анализа, критерии, ограничения, метод структуризации проблемы построения дерева. Методы экспертных оценок.

2. Содержание дисциплины


2.1. Наименование тем, их содержание, объем в часах лекционных занятий.


№

лекции

Наименование тем, их содержание
Объем в

часах


Лекционный курс

50

1.
Основы теории организации

Понятия «теория», «организация» и «теория организации». Предмет исследования теории организации, ее основные функции, задачи и этапы развития.
2

2.
Место дисциплины в системе наук об организации. Общие характеристики организации: комплексность, формализация, соотношение централизации и децентрализации, разделения труда, зависимость от внешней среды.
2

3.
Жизненный цикл организации.
2

4.
Организационные системы

Системный подход к организации. Классификация и свойства систем. Организация как открытая система. Виды социальных систем.
2

5.
Механистическая и органическая организационные системы. Типология и классификация организаций. Признаки классификации хозяйственных организаций.
2

6.
Формы интеграции организаций: концерн, консорциум, картель, трест, конгломерат и пр.
2

7.
Внутренняя и внешняя среда организации

Миссия и цели организации.
2

8.
Сущность организационной стратегии и подходы к её выработке. Типы эталонных стратегий развития
бизнеса.
2

9.
Основные типы организационных структур управления, их преимущества и недостатки.
2

10.
Понятие и общая характеристика организационной культуры. Классификация организационных культур.
2

11.
Макроокружение и непосредственное окружение организации.
2

12.
Адаптация организации к изменениям внешней среды.
2

13.
Организация и управление

Система управления организацией. Функциональный подход к организации. Производственные и управленческие функции в организации.
2

14.
Подходы к классификации функций управления: процессный, системный и др.
2

15.
Координация и коммуникации в организационных системах.
2

16.
Противоречия при коммуникациях. Самоорганизация и самоуправление в организационных системах.
2

17.
Законы организации

Понятие «зависимость», «закон», «закономерность». Закон синергии: формулировка, варианты реализации закона и признаки достижения положительного синергетического эффекта.
2

18.
Закон самосохранения: формулировка, уровни самосохранения и варианты реализации закона. Закон развития: основные понятия, формулировка, принципы развития и варианты реализации закона.
2

19.
Тенденции развития организации. Закон единства анализа и синтеза, его следствия и варианты реализации. Закон композиции и пропорциональности: основные понятия, формулировка, варианты реализации и принципы.
2

20.
Управленческая информация, ее характеристики. Закон информированности-упорядоченности: формулировка, варианты реализации и следствия.
2

21.
Принципы организации

Понятие о принципах организации. Принципы организационной статики, определяющие правила построения структур (принципы структуризации).
2

22.
Принципы организационной динамики как общие правила формирования организационных процессов (принципы процессуализации).
2

23.
Принципы рационализации как общие правила совершенствования статики и динамики.
2

24.
Организационное проектирование

Организационное проектирование: основные понятия и его место в системе организационных отношений. Этапы и разделы организационного проектирования.
2

25.
Формирование организационных структур управления и методы их проектирования. Оценка эффективности организационных систем.
2

1.
Основы теории организации

Понятия «теория», «организация» и «теория организации». Предмет исследования теории организации, ее основные функции, задачи и этапы развития. Место дисциплины в системе наук об организации. Развитие организационно-управленческой мысли. Прослушивание и обсуждение доклада на тему «Эволюция взглядов на сущность и структуру организации». Общие характеристики организации: комплексность, формализация, соотношение централизации и децентрализации, разделение труда. Понятие жизненного цикла организации. Различные варианты деления жизненного цикла организации на этапы.
2

2.
Организационные системы

Организация как открытая система. Классификация и свойства систем. Виды социальных систем. Схемы отношений индивидов в организации и наименования связей. Внутренняя и внешняя среда организации.
2

3.
Взаимодействие организации с внешней средой. Механистическая и органическая организационные системы. Основные типы организационных структур управления, их преимущества и недостатки.
2

4.
Типология и классификация организаций

Общие черты организаций. Основные признаки классификации организаций. Организационно-правовые формы организаций. Признаки классификации хозяйственных организаций. Государственные и муниципальные организации. Организационные формы организаций: консорциум, концерн, трест и пр. Прослушивание и обсуждение докладов на темы: «Кэйрэцу как особая форма организации деловых отношений», «Современные формы интеграции предприятий» и «Международные совместные предприятия».
2

5.
Миссия и цели организации

Широкое и узкое понимание миссии организации. Факторы, которые должны учитываться при выработке миссии. Цели формулирования миссии. Анализ миссий различных организаций. Цели организации: определение, значение, направления разработки. Цели роста организации. Требования к целям. Фазы установления целей. Подходы к проблеме изменения целей. Формы индивидуального решения по установлению целей.
2

6.
Организационная культура

Понятие организационной культуры. Доминирующие и субкультуры в организациях. Инструменты передачи организационной культуры и факторы, влияющие на нее. Прослушивание и обсуждение доклада на тему «Имидж организации как фактор повышения ее конкурентоспособности». Классификация организационных культур. Анализ организационной культуры субъекта хозяйствования с использованием метода конкретных ситуаций.
2

7.
Организационная стратегия

Сущность организационной стратегии и подходы к ее выработке. Типы стратегий развития бизнеса. Прослушивание и обсуждение докладов на темы: «Проблемы стратегического управления у российских предприятий», «Стратегии организаций для конкуренции на международном рынке» и «Стратегический менеджмент в вузе».
2

8.
Внешняя среда организации

Необходимость выявления возможностей и угроз во внешней среде организации. Компоненты макроокружения хозяйственной организации: экономическая, правовая, политическая, социальная и технологическая. Составляющие непосредственного окружения хозяйственной организации: покупатели, поставщики, инфраструктура, конкуренты, государственные и муниципальные организации. Прослушивание и обсуждение доклада на тему «Государственное регулирование и поддержка предприятий». Система отслеживания внешней среды. Адаптация организации к изменениям внешней среды.
2

9.
Организация и функции управления

Система управления организацией: определение, признаки, элементы и требования к ней. Производственные и управленческие функции в организациях. Соотношение между конкретными и общими функциями управления, процедурами и операциями. Полный набор конкретных функций управления в организациях. Три главных параметра функций управления: трудоемкость, сложность и стоимость. Подходы к классификации функций управления: процессный, системный и др. Пример использования функционально-стоимостного анализа для совершенствования функциональной структуры организации.
2

10.
Координация и коммуникации
в организациях

Понятие координации. Виды взаимозависимости подразделений в организации. Виды и механизмы координационной деятельности. Понятие организационной коммуникации. Основные функции коммуникации в организации. Виды, направления и элементы коммуникаций. Типология коммуникаций. Противоречия при коммуникациях, виды и ступени противоречий.
2

11.
Самоорганизация и самоуправление

Понятия «самоорганизация» и «самоуправление». Самоорганизация в природе и обществе. Значение самоорганизации и подходы к ее исследованию. Взаимоотношения между процессами целенаправленной организации и самоорганизации. Основные типы самоорганизующихся систем. Прослушивание и обсуждение доклада на тему «Кружки качества как форма самоорганизации работников». Определение и принципы самоуправления. Схемы коммуникаций при самоорганизации.
2

12.
Законы организации

Понятия «зависимость», «закон» и «закономерность». Понятие синергии, формулировка закона синергии и варианты его реализации. Признаки достижения положительного синергетического эффекта в организации. Формулировка и аналитический вид закона самосохранения. Уровни самосохранения и их характеристики. Факторы самосохранения и общей устойчивости организации, варианты реализации закона. Развитие и его формы. Формулировка закона развития и принципы, на которые он опирается. Факторы, влияющие на эластичность организации. Варианты реализации закона.
2

13.
Закон единства анализа и синтеза, его следствия и варианты реализации. Закон композиции и пропорциональности: основные понятия, формулировка, варианты реализации и принципы. Управленческая информация, ее характеристики. Закон информированности-упорядоченности: формулировка, варианты реализации и следствия.
2

14.
Принципы организации

Понятие принципов организации, их классификация. Принципы структуризации организации. Принципы процессуализации: прямоточность, восприимчивость, информативность и пр. Принципы рационализации: концептуализация, алгоритмизация, нормализация и пр.
2

15.
Организационное проектирование

Понятие организационного проектирования и его место в системе организационных отношений. Этапы и разделы организационного проектирования. Формирование организационных систем управления.
2

16.
Методы проектирования организационных структур управления. Оценка эффективности организационных систем. Различные подходы к оценке эффективности организационной структуры. Группы показателей, используемые при оценках эффективности аппарата управления и его организационной структуры.

2

17.
Организационные изменения

Корректировка организационных структур и ситуации, при которых их необходимо изменять. Этапы организационных изменений. Эффективность организационных изменений. Перспективные направления изменений организационных структур управления, основные требования к организации управления. Прослушивание и обсуждение доклада на тему «Модели организаций будущего».
2


Самостоятельная работа

86

1.
ПОДГОТОВКА К СЕМИНАРСКИМ

И ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ

При подготовке к семинарским и практическим занятиям используется литература, список которой приведен в планах семинарских занятий, а также конспекты лекций и другие материалы. При этом самостоятельно должны быть изучены следующие темы:

1. Развитие организационно-управленческой мысли (занятие 1)

Основная литература – источники в списке основной литературы под номерами: 1, 6, 7, 9.

Дополнительная литература – источники в списке дополнительной литературы под номерами: 3, 5, 8.

2. Схемы отношений индивидов в организации и наименования связей (занятие 2)

Основная литература: 6, 8, 9.

Дополнительная литература: 3, 4, 8.

3. Организационно-правовые формы организаций (занятие 4)

Основная литература: 1, 8.

Дополнительная литература: 1, 2.

4. Классификация организационных культур (занятие 6)

Основная литература: 3, 7, 9.

Дополнительная литература:3, 4, 9.

5. Система отслеживания внешней среды в организации (занятие 8)

Основная литература: 3, 4.

Дополнительная литература:7, 10.

6. Самоорганизация в природе и обществе (занятие 11)

Основная литература: 1, 9.

Дополнительная литература:5, 8.

7. Классификация принципов организации (занятие 14)

Основная литература: 7, 8, 9.

Дополнительная литература:3, 4, 5.

8. Различные подходы к оценке эффективности организационной структуры (занятие 16)

Основная литература: 2, 6, 7.

Дополнительная литература: 3, 4, 9.

9. Тенденции развития организаций (занятие 17)

Основная литература: 1, 6, 7.

Дополнительная литература:3, 4, 8.

10. Стратегическое управление организацией (занятие 7)

Основная литература: 3, 4.

Дополнительная литература: 7, 9.

Формы контроля: устный опрос, контрольная работа, тест, контроль текущей успеваемости (контрольные
точки).
34

2.
ПОДГОТОВКА РЕФЕРАТА И ДОКЛАДА

Для написания реферата и подготовки доклада используется литература, список которой приведен в планах семинарских занятий, а также Интернет и другие материалы (в том числе журналы «Менеджмент в России и за рубежом» и «Проблемы теории и практики управления»).

Форма контроля: оценка реферата и доклада.
6

3.
ПОДГОТОВКА К УЧАСТИЮ В СТУДЕНЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ

Форма контроля: оценка реферата (статьи) и
доклада.
6

4.
ПОДГОТОВКА К ЭКЗАМЕНУ

Форма контроля: экзамен.
40

3. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

3.1. Основная литература
  1. Акимова, Т. А. Теория организации : учеб. пособие для вузов / Т. А. Акимова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 367 с.
  2. Баранников, А. Ф. Теория организации : учебник для вузов / А. Ф. Баранников. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 700 с.
  3. Виханский, О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М. : Гардарика, 1998. – 528 с.
  4. Виханский, О. С. Стратегическое управление : учебник / О. С. Виханский. – М. : Гардарика, 1988. – 224 с.
  5. Иванова, Т. Ю. Теория организации : учеб. пособие для вузов / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. – СПб. : Питер, 2004. – 269 с.
  6. Мильнер, Б. З. Теория организации : учебник / Б. З. Мильнер – 5-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 720 с.
  7. Парахина, В. Н. Теория организации : учеб. пособие / В. Н. Парахина, Т. М. Федоренко. – 3-е изд., стер. – М. : КНОРУС, 2007. – 296 с.
  8. Смирнов, Э. А. Основы теории организации : учеб. пособие для вузов / Э. А. Смирнов. – М. : Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
  9. Теория организации : учебник ; под ред. В. Г. Алиева. – М. : Луч, 1999. – 416 с.

3.2. Дополнительная литература
  1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1, 2. – М. : ИНФРА-М-НОРМА, 1996. – 560 с.
  2. Герчикова, И. Н. Менеджмент : учебник / И. Н. Герчикова – М. : Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994. – 685 с.
  3. Коренченко, Р. А. Общая теория организации : учебник для вузов / Р. А. Коренченко. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 286 с.
  4. Латфуллин, Г. Р. Теория организации : учебник для вузов / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. – СПб. : Питер, 2003. – 400 с.
  5. Лафта, Дж. К. Теория организации : учеб. пособие / Дж. К. Лафта. – М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. – 416 с.
  6. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури : пер. с англ. – М. : Дело, 1998. – 704 с.
  7. Попов, С. А. Стратегическое управление : 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 4 / С. А. Попов. – М. : ИНФРА – М, 1999. – 344 с.
  8. Радченко, Я. В. Теория организации : конспект лекций / Я. В. Радченко. – М. : Изд-во ГАУ, 1998. – 375 с.
  9. Рогожин, С. В. Теория организации / С. В. Рогожин, Т. В. Рогожина. – М. : Экзамен, 2003. – 320 с.
  10. Соловьев, В. С. Стратегический менеджмент : учебник / В.С. Соловьев – Ростов н/Д. : Феникс; Новосибирск : Сибирское соглашение, 2002. – 448 с.

Приложение 1

Темы рефератов

  1. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации

Основная литература: 1, 2, 6, 7.
  1. Кружки качества как форма самоорганизации работников

Основная литература: 1, 8.

Дополнительная литература: 5, 6.
  1. Проблемы малого бизнеса в России

Основная литература: 1, 6, 7.

Дополнительная литература: 3, 4, 5.
  1. Кэйрэцу как особая форма организации деловых отношений

Основная литература: 1, 8.

Дополнительная литература: 5, 6.
  1. Современные формы интеграции предприятий

Основная литература: 1, 2, 6, 7.

Дополнительная литература: 2, 4, 8.
  1. Международные совместные предприятия

Основная литература: 1, 6, 7, 9.
  1. Государственное регулирование и поддержка предприятий

Основная литература: 1, 6, 7.

Дополнительная литература: 2, 3, 4.
  1. Имидж организации как фактор ее конкурентоспособности

Основная литература: 1, 2, 3, 6.
  1. Стратегии предприятий для конкуренции на международном рынке

Основная литература: 3, 4.

Дополнительная литература: 2, 7.
  1. Проблемы стратегического управления российских предприятий

Основная литература: 1.

Дополнительная литература: 2, 7.
  1. Руководитель как субъект организаторской деятельности

Основная литература: 8, 9.

Дополнительная литература: 5, 8, 9.
  1. Модели организаций будущего

Основная литература: 1, 2, 6, 7.
  1. Развитие организационно-управленческой мысли

Основная литература: 1, 2, 5, 6, 7, 8, 9.

Приложение 2

Вопросы для подготовки к экзамену


1. Теория организации и её место в системе научных знаний

2. Понятие и характеристики организации

3. Жизненный цикл организации

4. Типология и классификация организаций

5. Формы интеграции организаций

6. Миссия организации

7. Цели организации

8. Сущность организационной стратегии и подходы к её выработке

9. Типы эталонных стратегий развития бизнеса

10. Понятие и общая характеристика организационной культуры

11. Классификация организационных культур

12. Макроокружение организации

13. Непосредственное окружение организации

14. Адаптация организации к изменениям внешней среды

15. Система управления организацией

16. Функциональное содержание организации

17. Подходы к классификации функций управления

18. Координация в организациях

19. Противоречия в организационной системе

20. Самоорганизация и самоуправление

21. Понятия «зависимость», «закон», «закономерность»

22. Закон синергии

23. Закон самосохранения

24. Закон развития

25. Закон единства анализа и синтеза

26. Закон информированности – упорядоченности

27. Закон композиции и пропорциональности

28. Принципы структуризации

29. Принципы процессуализации

30. Принципы рационализации

31. Проектирование в системе организационных отношений

32. Механистический и органический подходы к проектированию организации

33. Формирование организационных систем управления

34. Методы проектирования организационных структур управления

35. Оценка эффективности организационных проектов

36. Корректировка организационных структур

37. Этапы реорганизации в организационных системах

38. Эффективность организационных изменений

39. Перспективные направления развития организаций

40. Традиционные организационные структуры управления