Программа государственного междисциплинарного экзамена по специальности 080507 «Менеджмент организации» Барнаул 2010
| Вид материала | Программа |
- Программа итогового государственного междисциплинарного экзамена Специальность 080507., 329.85kb.
- Программа итогового государственного междисциплинарного экзамена Специальность 080507., 352.28kb.
- Программа итогового междисциплинарного государственного экзамена по специальности Специальность, 485.53kb.
- Программа государственного итогового междисциплинарного экзамена по специальности 080507., 469.53kb.
- Программа государственного междисциплинарного экзамена по специальности 080507 «Менеджмент, 568.58kb.
- Программа государственного междисциплинарного экзамена по специальности 080507., 503.56kb.
- Программа итогового междисциплинарного экзамена по специальности 080507. 65 «менеджмент, 241.97kb.
- Программа государственного экзамена по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации», 375.29kb.
- Программа государственной аттестации выпускников по специальности 061100 (080507) «Менеджмент, 582.49kb.
- Программа государственного итогового междисциплинарного экзамена по специальности 080507., 460.24kb.
Министерство культуры Российской Федерации
Алтайский филиал
Московского государственного университета культуры и искусств
Факультет менеджмента и социально-информационных технологий
Кафедра экономики и менеджмента
-
УТВЕРЖДАЮ
Директор филиала
________________ Ю.И. Колюжов
«___» _____________ 2010 г.
ПРОГРАММА
ГОСУДАРСТВЕННОГО МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО ЭКЗАМЕНА
по специальности 080507 «Менеджмент организации»
Барнаул 2010
Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080507 - «Менеджмент организации».
Программу Государственного экзамена составил: Ю.И. Колюжов,к.п.н.
Рецензенты: Н.А. Падалкин, к.э.н., доцент,
С.В. Кинелев, к.ф.н.,доцент
Программа рассмотрена на заседании кафедры Экономики и менеджмента (протокол № 1от 30.08.2010 г.)
ВВЕДЕНИЕ
Программа государственного экзамена предназначена для выпускников АФ МГУКИ (Университета), обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации» по всем формам обучения (очная, заочная) и разработана на основе «Положения об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации», утвержденного Приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003г. №1155, и Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080507 «Менеджмент организации» утвержденного заместителем Министра образования Российской Федерации 17.03.2000 г.
При разработке Программы были использованы методические материалы кафедры Экономики и менеджмента
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Целью итоговой аттестации является установление уровня подготовки выпускника к выполнению профессиональных задач и соответствия его подготовки требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080507 «Менеджмент организации».
1.2. К итоговым аттестационным испытаниям, входящим в состав итоговой государственной аттестации, допускается лицо, успешно завершившее в полном объеме освоение основной образовательной программы по специальности в соответствии с учебным планом. При условии успешного прохождения всех установленных видов итоговых аттестационных испытаний, входящих в итоговую Государственную аттестацию, выпускнику университета по специальности 080507 «Менеджмент организации» присваивается квалификация “менеджер” и выдается диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.
1.3. В соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080507 «Менеджмент организации» к видам итоговых аттестационных испытаний итоговой государственной аттестации выпускников высшего учебного заведения относятся:
- государственный междисциплинарный экзамен;
- защита выпускной квалификационной работы (дипломного проекта).
1.4. Лицам, завершившим освоение основной образовательной программы и не подтвердившим соответствие подготовки требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования при прохождении одного или нескольких итоговых аттестационных испытаний, при восстановлении в вузе назначаются повторные итоговые аттестационные испытания в порядке, определяемом высшим учебным заведением.
1.5. Повторное прохождение итоговых аттестационных испытаний целесообразно назначать не ранее, чем через три месяца и не более чем через пять лет после прохождения итоговой государственной аттестации впервые.
1.6. Повторные итоговые аттестационные испытания не могут назначаться высшим учебным заведением более двух раз.
1.7. Лицам, не проходившим итоговых аттестационных испытаний по уважительной причине (по медицинским показаниям или в других исключительных случаях, документально подтвержденных), должна быть предоставлена возможность пройти итоговые аттестационные испытания без отчисления из вуза.
1.8. Студент, получивший оценку «неудовлетворительно», считается не сдавшим государственный аттестационный экзамен и не допускается к защите выпускной квалификационной работы.
2. ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТУ
2.1. Специалист должен: иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик; понимать многообразие экономических процессов в современном мире, их связь с другими процессами, происходящими в обществе.
2.2. Специалист должен знать:
- теоретические основы и закономерности функционирования экономки, включая переходные процессы;
- принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений.
2.3. Специалист должен уметь:
- выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
- систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты;
- использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;
- разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений;
- критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;
- уметь использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач.
2.4. Специалист должен владеть:
- специальной экономической терминологией и лексикой специальности как минимум на одном иностранном языке (английском);
- навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;
- навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности.
3. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ЭКЗАМЕН ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080507 “МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ”
3.1. Государственный экзамен по специальности 080507 – «Менеджмент организации» проводится в виде устного междисциплинарного экзамена и включает вопросы по дисциплинам, входящим в блоки общепрофессиональных, специальных дисциплин.
3.2. Программа Государственного экзамена по специальности 080507 – «Менеджмент организации» разрабатывается кафедрой Экономики и менеджмента и утверждается директором АФ МГУКИ.
Вопросы по отдельным дисциплинам формируются, исходя из требований Государственного образовательного стандарта.
Количество и состав дисциплин определяются кафедрой и могут ежегодно изменяться по ее решению, что отражается в Программе междисциплинарного государственного экзамена по специальности 080507 – «Менеджмент организации».
3.3. Составление и утверждение экзаменационных билетов производится кафедрой Экономики и менеджмента ежегодно. Для очной и заочной форм обучения экзаменационные билеты для проведения экзамена итоговой государственной аттестации составляются в соответствии с графиком учебного процесса (в срок не менее чем за 2 месяца до Государственного междисциплинарного экзамена).
3.4. Итоговые аттестационные испытания, входящие в перечень обязательных итоговых аттестационных испытаний, не могут быть заменены оценкой качества освоения образовательных программ путем осуществления текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студента.
3.5. Порядок проведения и программа Государственного экзамена в рамках итоговой государственной аттестации доводится до сведения студентов не позднее, чем за 4 месяца до начала итоговой государственной аттестации.
3.6.. Кафедра Экономики и менеджмента обеспечивает студентов всех форм обучения (очной и заочной) перечнем вопросов, выносимых на Государственный экзамен, и организует проведение консультаций. Объем консультаций перед экзаменами не должен превышать 20 часов.
3.7. Кафедра представляет директору филиала сведения о персональном составе государственной аттестационной комиссии (председатель, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии, всего не более 6-ти человек). Председатель ГАК утверждаются министерством культуры РФ, члены ГАК утверждаются ректором университета. Заместителем председателя ГАК назначается представитель головного вуза.
3.8. В рамках утвержденных сроков проведения итоговой государственной аттестации выпускающая кафедра составляет и согласовывает с Учебно-методическим отделом (УМО) расписание консультаций и работы Государственной Аттестационной Комиссии. Данное расписание утверждается директором филиала.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ГОСУДАРСТВННОГО ЭКЗАМЕНА
4.1. Для проведения Государственного экзамена в Государственную экзаменационную комиссию кафедрой и учебным отделом должны быть представлены:
- список студентов, допущенных к Государственному экзамену;
- зачетные книжки студентов, допущенных к Государственному экзамену;
- комплект экзаменационных билетов;
- итоговый протокол и индивидуальные протоколы на каждого экзаменуемого студента.
4.2. Государственный экзамен проводится в письменной форме с обязательным составлением развернутых ответов на специально подготовленных для этого бланках. В каждом билете содержится по три вопроса.
4.3. Итоговый междисциплинарный экзамен принимается государственной экзаменационной комиссией.
4.4. Для ответа на билеты студентам предоставляется возможность подготовки в течение не менее 2 часов. После ответа на основные вопросы билета студентам предлагаются дополнительные вопросы (по 2 дополнительных вопроса на каждый вопрос экзаменационного билета) в рамках тематики программы Государственного экзамена.
4.5. Ответы студентов оцениваются каждым членом комиссии, а итоговая оценка по пятибалльной системе выставляется в результате закрытого обсуждения. При отсутствии большинства в решении вопроса об оценке, решающий голос принадлежит Председателю государственной экзаменационной комиссии.
Результаты Государственного экзамена определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» и объявляются в день проведения испытания после оформления протоколов заседаний государственной экзаменационной комиссии.
4.6. При проведении Государственного экзамена по специальности 080507 "Менеджмент организации" устанавливаются следующие критерии оценки знаний выпускников:
Оценка "отлично" - глубокие исчерпывающие знания всего программного материала, понимание сущности и взаимосвязи рассматриваемых процессов и явлений, твёрдое знание основных положений смежных дисциплин; логически последовательные, содержательные, полные, правильные и конкретные ответы на все вопросы экзаменационного билета; использование в необходимой мере в ответах на вопросы материалов всей рекомендованной литературы.
Оценка "хорошо" - твёрдые и достаточно полные знания всего программного материала, правильное понимание сущности и взаимосвязи рассматриваемых процессов и явлений; последовательные, правильные, конкретные ответы на поставленные вопросы.
Оценка "удовлетворительно" - твёрдое знание и понимание основных вопросов программы; правильные и конкретные, без грубых ошибок ответы на поставленные вопросы.
Оценка "неудовлетворительно" - неправильный ответ хотя бы на один из основных вопросов, грубые ошибки в ответе, непонимание сущности излагаемых вопросов.
Оценка, полученная студентом, вносится в протокол и в его зачетную книжку. По окончании экзамена все протоколы подписываются Председателем государственной экзаменационной комиссии, членами комиссии и секретарем, а результат сдачи экзамена объявляется студентам.
4.7. Каждый студент имеет право ознакомиться с результатами оценки своей работы. Листы с ответами студентов на экзаменационные вопросы хранятся в течение одного месяца в учебном отделе. Результаты проведения государственного междисциплинарного экзамена рассматриваются на заседании кафедры.
4.8. Председатель государственной аттестационной комиссии (ГАК) по окончании работы комиссии представляет в УМО университета отчеты Председателя ГАК и протоколы ГЭК.
5. ВОПРОСЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА
5.1. Государственный междисциплинарный экзамен по специальности 080507 – «Менеджмент организации» проводится по следующим дисциплинам:
- экономическая теория (микроэкономика, макроэкономика, мировая экономика);
- менеджмент (основы менеджмента, стратегический менеджмент, инновационный менеджмент, управление персоналом, антикризисное управление);
-финансы и кредит (финансы и кредит, финансовый менеджмент, управленческий учет).
5.2. «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ»
Вопросы:
Предмет и метод экономической теории. Микроэкономика и макроэкономика
Экономическая теория как наука. Определение предмета экономической теории: классическое (наука о богатстве народов), марксистское (наука о производственных отношениях), современное. Методы, функции и задачи экономической науки. Основные разделы современной экономической науки.
- Основы теории потребительского выбора. Функция полезности, предельная полезность. Карты кривых безразличия. Равновесие потребителя
Порядковая теория полезности. Ординализм. Потребительские предпочтения и личный доход. Бюджетные ограничения и покупательная способность. Бюджетные ограничения. Номинальный и реальный уровень дохода. Правило потребительского поведения и условие равновесия. Рациональный выбор потребителя. Потребительское равновесие. Предельная норма замещения. Кривые безразличия и бюджетные ограничения. Эффект замещения и эффект дохода.
- Кривая спроса, кривая предложения, равновесие, равновесная цена
Определение спроса. Величина спроса. Цена как решающий фактор, определяющий величину спроса. Закон спроса. Кривая спроса. Факторы смещения кривой спроса.
Определение предложения. Величина предложения. Кривая предложения. Факторы смещения кривой предложения.
Рыночное равновесие, его устойчивость. Равновесная цена и равновесный объем. Излишки производителя и потребителя. Изменение точки равновесия при смещениях кривых спроса и предложения. Неравновесное состояние рынка.
- Коэффициенты эластичности. Факторы, влияющие на эластичность. Перекрестная эластичность
Определение эластичности. Эластичный и неэластичный спрос. Связь эластичности спроса и объема выручки. Факторы эластичности спроса.
Эластичное и неэластичное предложение. Фактор времени как основной фактор эластичности предложения. Рыночные периоды: кратчайший, краткосрочный, долгосрочный. Эластичность предложения в разных рыночных периодах.
- Понятие производственной функции. Изокванты и изокосты. Равновесие фирмы
Производственная функция. Замещение ресурсов и эффективность производства.
Определение издержек. Внешние издержки. Внутренние, альтернативные издержки. Закон убывающей отдачи. Определение производительности фактора производства. Средняя и предельная производительность, их динамика с ростом объема использования фактора производства.
- Издержки производства
Виды издержек. Понятие амортизации и износа. Поведение фирмы в краткосрочном периоде.
Издержки производства в долговременном периоде. Экономия на масштабах производства. Причины экономии на масштабах производства. Формирование кривой средних долгосрочных издержек, ее график.
Условия и факторы максимизации прибыли и минимизации издержек производства фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах. Поведение фирмы на конкурентном рынке. Определение оптимального объема выпуска продукции фирмой.
- Выручка и прибыль фирмы, чистая прибыль
Общий, средний, предельный доход. Определение прибыли. Явные и неявные издержки. Экономическая прибыль и бухгалтерская прибыль. Расчет показателя чистой прибыли.
- Монополия. Естественные монополии. Ценовая дискриминация
Понятие и виды монополий. Естественная монополия. Поведение фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах в условиях монополии. Выбор оптимального объема производства в условиях монополии.
Понятие ценовой дискриминации. Степени и факторы ценовой дискриминации по Дж. Робинсон.
Основные положения российского антимонопольного законодательства.
- Монополистическая конкуренция
Понятие монополистической конкуренции. Ценообразование в моделях монополистической конкуренции. Дифференциация продукта.
Поведение фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах в условиях рынка монополистической конкуренции. Примеры отраслей, где действует монополистическая конкуренция.
- Основные модели олигополии
Понятие олигополии. Олигополия с дифференциацией продукта и однородная олигополия. Способы ценообразования в моделях олигополии. Модель ломаной кривой спроса
Поведение фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах в условиях олигополистического рынка. Примеры отраслей с олигополистической структурой.
- Классификация факторов производства. Рынки факторов производства
Факторы производства. Теория предельной производительности как основа формирования цен на факторы производства. Влияние на доходы факторов производства параметров длительности рыночного периода и степени ограниченности (воспроизводимости) ресурсов.
Распределение национального дохода и теория предельной производительности. Классовая теория распределения национального дохода.
- Труд как фактор производства. Ценообразование на рынке труда. Формы начисления заработной платы
Особенности рынка труда. Структура занятости в мире и России. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Различия в заработной плате. Уровень заработной платы в России. Системы заработной платы в России. Теория заработной платы по Марксу.
Отклонение от равновесия на рынке труда и безработица. Рынок труда в условиях конкуренции и монопсонии. Профсоюзное движение и государственное регулирование рынка труда.
- Капитал как фактор производства. Рынок капитала. Понятие номинальной и реальной ставки процента
Капитал как фактор производства. Определение капитала. Проблема первоначального накопления капитала.
Капитал предприятия и его структура. Оборотный и основной капитал (фонды). Рынок основного капитала. Дисконтирование. Фактор времени как основная причина модификации рынка основного капитала. Критерий экономической обоснованности инвестиционного проекта. Факторы спроса на инвестиционные ресурсы. Равновесие на рынке основного капитала.
Норма процента как цена капитала.
- Земля как фактор производства. Рынок земли. Понятие ренты и ее виды
Фактор «земля» в широком и узком понимании. Возобновляемые и невозобновляемые ресурсы. Рынок невозобновляемых природных ресурсов. Роль невозобновляемых ресурсов в современной российской экономике. Земельная рента и ее виды. Рента и арендная плата. Равновесие на рынке земли. Цена земли. Дифференциальная и абсолютная рента.
- Основные макроэкономические показатели. ВВП, ВНП. Национальный доход. Методы расчета ВНП
Валовой внутренний продукт (ВВП) и валовой национальный продукт (ВНП) как основные показатели производства и потребления. ВВП в сфере потребления. Соотношение между частным потреблением, валовыми инвестициями, государственными расходами, чистым экспортом. Номинальный и реальный ВВП. Понятие индекса потребительских цен и дефлятора ВВП. Чистый национальный продукт (ЧНП) и чистый валовой продукт (ЧВП) как ВНП и ВВП, очищенные от амортизации. Национальный доход (НД) как важнейший показатель распределения и социальной справедливости. Личный доход (ЛД) как показатель доходов физических лиц до уплаты налогов. Располагаемый доход (РД) или доход после уплаты налогов. Личные потребительские расходы. Сбережения.
- Функции денег и виды денег. Агрегаты денежной массы. Уравнение обмена
Сущность и функции денег. Цели, объекты денежно-кредитной политики государства. Понятие денежного рынка. Спрос на деньги. Предложение денег. Инструменты регулирования денежного обращения. Операции с ценными бумагами на открытом рынке. Политика учетной ставки (дисконтная политика). Изменение нормы обязательных резервов. Номинальная и реальная процентная ставка.
Объем обращения денег. Уравнение Фишера. Механизм воздействия монетарной политики на национальное производство. Модель IS – LM (модель Хикса-Хансена). Монетаристский подход.
- Способы измерения уровня цен. Понятие инфляции и дефляции. Виды инфляции. Методы борьбы с инфляцией
Определение инфляции. Виды инфляции. Ползучая, галопирующая, гиперинфляция. Инфляция спроса, график инфляции спроса. Инфляция предложения, причины возникновения. Влияние инфляции на доходы и объем национального производства. Социально-экономические последствия инфляции.
Особенности инфляционных процессов в различных экономических системах. Связь инфляция-безработица в краткосрочном и долгосрочном периодах.
Способы управления инфляцией. Адаптация к инфляции и борьба с ней. Во что обходится снижение инфляции. Теория и практика антиинфляционных мер. Инфляционные процессы в России.
- Понятие занятости и безработицы. Причины и виды безработицы. Социально-экономические последствия безработицы
Понятие и показатели безработицы. Трудоспособное население, не включаемые в состав рабочей силы. Уровень безработицы. Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая. Естественный уровень безработицы (уровень безработицы при полной занятости). Последствия безработицы: неэкономические (социальные, психологические, политические) и экономические (отклонение фактического ВВП от своего потенциального уровня). Кривая Филлипса. Закон Оукена.
- Инструменты макроэкономической политики.
Экономические функции государства. Экономические функции государства в экономике переходного периода. Теоретические концепции государственного регулирования экономики. Кейнсианская модель экономики. Многообразие форм и методов государственного регулирования.
Основные инструменты воздействия государства на динамику результатов развития национальной экономики: денежно-кредитная политика, фискальная и финансовая политика, антиинфляционные мероприятия, социальная политика, внешнеэкономическая политика.
Понятие институциональной среды. Возможности государства в изменении институциональной среды.
- Экономический рост. Факторы экономического роста.
Понятие, типы, темпы, модели экономического роста. Измерение экономического роста. Факторы экономического роста. Последствия экономического роста. Инвестиции и экономический рост. Современные тенденции экономического роста. Особенности экономического роста в различных странах. Регулирование экономического роста.
- Циклическое развитие экономики. Факторы экономических циклов. Виды циклов экономической конъюнктуры.
Цикличность экономического развития. Понятие экономического цикла. Факторы, влияющие на цикл. Содержание экономического цикла.Типы циклов. Длинные, средние и короткие волны в экономике. Столетние циклы, циклы Кондратьева, циклы Кузнеца, классические циклы (Жюгляра), циклы Китчина.
- Распределение доходов в обществе. Кривая Лоренца.
Сущность и источники доходов. Личные и располагаемые доходы. Неравенство распределения доходов в обществе. Построение кумулятивной кривой М. Лоренца. Коэффициент Джини. Причины неравенства доходов. Государственная политика распределения доходов.
- Налогообложение. Виды налогов.
Сущность функции и виды налогов. Принципы и концепции налогообложения. Налоговые ставки. Теория Лаффера и возможности ее использования. Воздействие налогообложения на распределение дохода.
Сущность финансовой политики государства. Инструменты фискальной политики. Дискреционная и недискреционная политики. Автоматические стабилизаторы.
- Государственные расходы. Виды государственных расходов. Бюджетный дефицит и государственный долг.
Дефицит бюджета, причины его образования и способы его финансирования. Макроэкономические последствия бюджетного дефицита. Государственный долг и причины его образования. Внутренний и внешний долг, их влияние на экономическое развитие. Пути решения проблемы государственного долга. Проблема дефицита государственного бюджета и государственного долга, ее особенности в России.
- Международные экономические отношения.
Формы международных экономических отношений. Внешняя торговля. Модели внешней торговли. Международное движение капитала. Международная миграция рабочей силы. Международная экономическая интеграция.
Дисциплина «Экономическая теория»
Список литературы
- Курс экономической теории : учеб. / под ред. М. Н. Чепурина, Е. А. Киселёвой. – 6-е изд. – Киров : АСА, 2005. – 832 с.
- Экономическая теория (политэкономия) : учеб. / под ред. В. И. Видяпина, Г. П. Журавлёвой. – 4-е изд. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 640 с.
- Экономическая теория : учеб. пособие / под ред. А. Г. Грязновой, В. М. Соколинского. – 2-е изд. – М. : КНОРУС, 2005. – 464 с.
Дисциплина «Микроэкономика»
Список литературы
1. Ивашковский С.Н. Микроэкономика: Учеб. – 2-е изд., испр. и доп.- М.: Дело, 2001.- 416 с.
2. Микроэкономика: практический подход(Managerial Economics): учебник-2-е изд., испр./под ред.А.Г.Грязновой и А.Ю.Юданова.- М.:КНОРУС,2005.-672 с.
3. Микроэкономика. 2-е изд./А.С.Селищев.- СПб.:Питер,2003.- 448 с.:ил.-(Серия «Учебное пособие»).
4. Микроэкономика. Теория и российская практика: Учебное пособие/ Под.ред. А.Г.Грязновой, А.Ю.Юдонова. – 4-е изд. исправл. И доп. – М.: КНОРУС.- 2004. – 592 с. (Финансовая академия при Правительстве РФ).
5. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов.- 2-е изд., изм. – М.: Норма, 2005.- 576 с.
Дисциплина «Мировая экономика»
Список литературы
- Авдокушин, Е.Ф. Международные экономические отношения: Учебное пособие. – М.: 2001.
- Бабин, Э.П. внешнеэкономическая политика: Учеб. пособие / Э.П. Бабин, Т.М. Исаченко. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2006.
- Гордеев, В.В. Мировая экономика и проблемы глобализации: Учебное пособие / В.В. Гордеев. – М.: Высш. шк., 2008.
- Гурова, И.П. Мировая экономика: учебник. / И.П. Гурова. – М.: Омега-Л, 2007.
- Киреев, А.П. Международная экономика. В 2-х ч. – Ч. 1. международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства. Учебное пособие для вузов. / А.П. Киреев. – М.: Междунар. отношения, 2002.
- Киреев, А.П. Международная экономика. В 2-х ч. – Ч. II. Международная макроэкономика: открытая экономика и макроэкономическое программирование. Учебное пособие для вузов. – М.: Междунар. Отношения, 2003.
- Колесов, В.П., Кулаков М.В. Международная экономика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004.
- Ломакин, В.К. Мировая экономика: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям/В.К. Ломакин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
- Международные экономические отношения: Учебник для вузов. / Е.Ф. Жуков, Т.И, Капаева и др. под редакцией проф. Е.Ф. Жукова. – М.: ЮНИТИ_ДАНА, 1999.
- Международные экономические отношения: Учебник для вузов / В.Е. Рыбалкин, Ю.А. Щербанин, Л.В. Балдин и др.; Под ред. Проф. В.Е, Рыбалкина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
- Миклашевская, Н.А., ХолоповА.В. Международная экономика: Учебник / Под общ. Ред. д.э.н, проф. А.В. Сидоровича. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004.
- Мировая экономика: Учебник / Под ред. Проф. А.С. Булатова. – М.: Юристъ, 2003.
- Мировая экономика: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Мировая экономика» / под ред. Ю.А. Щербанина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
- Мировая экономика: учеб. пособие для вузов / Под ред. Проф. И.П. Николаевой. – М.: ЮНИТИ_ДАНА, 2007.
- Мировая экономика: введение во внешнеэкономическую деятельность: Учебное пособие для вузов / М,В, Елова, Е.К. Муравьёва, С,М, Панферова и др.; Под ред. А,К, Шуркалина, Н,С, Цыпиной. – М .: Логос, 2000.
- Фомичев, В.И. Международная торговля: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001.
- Цыпин, И.С., Веснин, В.Р. Мировая экономика: учебник./ И.С. Цыпнин, В.Р. Веснин. – М.: 2005.
5.3. «МЕНЕДЖМЕНТ»
Вопросы:
1. Сущность менеджмента. Система управления
Управление и менеджмент. Управленческая деятельность. Менеджмент как наука и искусство. Менеджмент как функция и процесс. Менеджмент как тип взаимодействия. Проблематика менеджмента. Профессионализм менеджмента. Система управления, её структура. Развитие систем управления, его содержание и логика.
2. Эволюция концепции менеджмента
Основные научные школы управления. Одномерные и синтетические учения об управлении. Научные принципы управления, их развитие. Особенности российского менеджмента. Новая парадигма управления в Российской Федерации в условиях перехода от командно-административной к рыночной системе хозяйствования. Современная концепция менеджмента.
3. Организация как объект управления
Понятие организации, её основные характеристики как объекта управления. Классификация организаций. Организация как система, её свойства. Внешняя и внутренняя среда организационной системы. Процессы в организации. Жизненный цикл организации. Интеграция организаций.
4. Управленческий труд
Характерные черты и содержание управленческого труда. Цель, предмет, объект, продукт управленческого труда. Разделение труда в управлении, его виды. Механизмы кооперации управленческого труда. Менеджер – профессиональный управляющий: роли менеджеров в организации. Категории управленческих работников. Требования к менеджерам: знания, умения и личностные качества. Характерные черты современного менеджера.
5. Функции современного менеджмента
Функция как категория менеджмента. Классификация функций менеджмента. Основные, процессные, системные функции менеджмента, их содержание и специфика. Средства воздействия функций менеджмента. Функции менеджмента и управленческий цикл. Анализ функций менеджмента. Функциональная модель.
6. Структура управления организацией
Структура управления как часть организационной структуры. Характеристики структуры управления. Управляющие системы и управляемые системы. Принципы формирования структур управления. Типы организаций. Виды структур управления организацией. Современные тенденции в развитии структур управления. Показатели оценки структуры управления организацией.
7. Организационное проектирование
Процесс организационного проектирования, его основные этапы. Взаимосвязь целей, функций и структуры управления организацией. Распределение административных задач управления. Организационная модель управления. Факторы проектирования организации. Элементы проектирования организации.
8. Проектирование работ в организации
Концепция проектирования работы. Анализ работы. Параметры работы. Восприятие содержания работы. Влияние технологии на проектирование работы. Модели проектирования работы. Условия и факторы выбора модели проектирования работы.
9. Механизм управления
Управление как процесс. Понятие механизма управления. Основные подходы к управлению. Методы процесса управления. Использование общенаучных методов в управлении: моделирование, экспериментирование, экономико-математические методы, социологические исследования и др. Конкретные методы управления.
10. Принятие управленческих решений
Принятие управленческих решений как организационный процесс, его основные этапы и процедуры. Проблема и проблемная ситуация. Правила формулирования проблемы. Участники процесса принятия решений. Требования к управленческим решениям. Факторы, влияющие на управленческие решения. Классификация решений. Базовые модели принятия решений. Система критериев и ограничений выбора управленческого решения.
11. Миссия и цели организации
Понятие миссии организации, её роль в управлении. Правила формулирования миссии. Видение организации. Цели организации. Классификация целей организации. Требования к целям. Процесс установления целей, его стадии и субъекты. Дерево целей организации, принципы его построения.
12. Стратегия организации
Понятие стратегии. Эталонные стратегии развития бизнеса. Области стратегического выбора. Этапы процесса выбора стратегии. Факторы выбора стратегии. Оценка выбранной стратегии. Реализация стратегии. Области проведения стратегических изменений. Проблемы проведения стратегических изменений.
13. Стратегическое управление организацией
Сущность стратегического управления, его специфика. Стратегическое управление в системе менеджмента организации. Преимущества и ограничения стратегического управления. Система стратегического управления. Методы анализа внешней и внутренней среды в процессе стратегического управления. Осуществление стратегических изменений в организации.
14. Планирование в системе менеджмента
Планирование как функция управления. Планирование как процесс. План как инструмент управления. Система планов в организации. Основные методы планирования. Организация выполнения планов. Влияние планирования на организационную эффективность.
15. Контроль в системе менеджмента
Понятие и содержание контроля. Контроль как функция управления. Этапы процесса контроля. Объекты контроля в организации. Виды контроля в организации. Методы контроля. Организация контрольной деятельности.
16. Оценка эффективности управления организацией
Эффективность организации и эффективность управления. Эффективность управления как комплексная характеристика. Необходимость оценки эффективности управления. Факторы эффективности менеджмента. Методы оценки эффективности управления. Ключевые показатели эффективности управления. Характерные черты эффективной современной организации.
17. Организационная культура
Концепция организационной культуры. Структура и содержание организационной культуры. Основные характеристики организационной культуры. Уровни изучения организационной культуры. Формирование организационной культуры. Методы поддержания и изменения организационной культуры. Влияние культуры на организационную эффективность.
18. Коммуникации в управлении
Роль коммуникаций в управлении. Процесс коммуникации. Коммуникационные сети. Коммуникационные стили. Коммуникационные барьеры. Факторы эффективности коммуникационных процессов. Управление коммуникациями в организации.
19. Информационное обеспечение менеджмента
Роль информации в управлении. Свойства и характеристики управленческой информации. Информационное обеспечение управленческой деятельности. Информационные процессы в организации. Система документооборота в организации. Средства информационно-аналитического обеспечения управления организации.
20. Мотивация в системе менеджмента
Общая характеристика мотивации. Потребности, мотивы и стимулы. Мотивация и стимулирование. Мотивационный процесс. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Мотивационный механизм и методы стимулирования трудовой активности персонала.
21. Власть и лидерство в менеджменте
Понятие власти и ее роль в менеджменте. Источники власти в организации. Власть и лидерство. Природа лидерства. Лидер и менеджер. Теории лидерства. Стили руководства и модели лидерства. Имидж руководителя.
22. Система управления персоналом организации
Персонал организации как объект управления. Роль и место управления персоналом в системе управления организации. Задачи и функции управления персоналом. Принципы и методы управления персоналом. Кадровое планирование в организации. Наем, оценка и отбор персонала. Управление адаптацией персонала в организации. Управление деловой карьерой в организации.
23. Конфликтность в менеджменте
Конфликт: понятие, причины, динамика. Основные типы конфликтов. Участники конфликта. Условия и возможности управления конфликтом. Методы управления конфликтами. Правила поведения в конфликтных ситуациях.
24. Управленческие риски и антикризисное управление организацией
Управленческие риски: понятие и виды. Характеристики управленческого риска. Оценка величины риска. Управление рисками и меры защиты от рисковых ситуаций. Кризис в социально-экономическом развитии: понятие, причины возникновения и признаки. Типология кризисов. Антикризисное управление: понятие, особенности, проблематика. Механизмы антикризисного управления. Эффективность антикризисного управления.
25. Управление организационными изменениями
Изменения в организации, их причины и классификация. Современная бизнес-среда и проблема управления изменениями. Движущие и сдерживающие силы изменений. Объекты изменений. Этапы осуществления изменений. Управленческие инструменты и средства проведения изменений в организации. Сопротивление изменениям, его причины и методы преодоления.
Список литературы
Основная
- Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2006. (гриф МО РФ)
- Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. (гриф МО РФ)
- Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008. (гриф УМО)
- Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2009. (гриф УМО)
- Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. (гриф УМО)
- Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Вильямс, 2007.
- Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С. – М.: КНОРУС, 2007. (гриф МО РФ)
Дополнительная
- Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2007. (гриф МО РФ)
- Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие. – М.: Академический проект, 2007. (гриф УМО)
- Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2006.
- Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2008. (гриф)
- Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации. – М., 2005.
- Антикризисное управление: Учебник/ Под ред. Э.М. Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2005. .
- Антикризисный менеджмент/ Под ред. А.Г. Грязновой. – М.: ЭКМОС, 2001.
- Белых Л.П., Федотова М.А. Реструктуризация предприятия.– М.: ИНФРА-М, 2001.
- Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2001.
- Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции.– М.: Экономика, 2000.
- Гончаренко Л.П., Филин С.А. Риск-менеджмент. – М.: КНОРУС, 2006.
- Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: Пер. с англ. – М.: Вильямс, 2000.
- Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ –ДАНА, 2001.
- Коротков Э.М. Исследование систем управления.— М., ДеКА, 2000.
- Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений. – М., 2002.
- Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления. Учебник. – М.: ГУ-ВШЭ, 2002.
- Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. – М.: Инфра-М, 2006.
- Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
- Соловьев В.С. Организационное проектирование систем управления: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002.
- Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство.– М.: ПРИОР, 2002.
- Теория управления: Учебник/ Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. – М.: Изд-во РАГС, 2004.
- Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент / Пер. с англ. – М.: ЮНИТИ, 1998.
- Управление - это наука и искусство / А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. – М., 1992.
- Фатхутдинов Р.А. Организация производства. – М.: Инфра-М, 2003.
5.4. «ФИНАНСЫ И КРЕДИТ»
Вопросы:
1. Финансы как экономическая категория. Типы финансовых рынков. Финансовая система Российской Федерации
Сущность и функции финансов. Управление финансами. Финансовый контроль. Финансовые посредники. Рынок денег, рынок капитала, рынок валюты. Рынки долевых и долговых ценных бумаг. Элементы финансовой системы РФ: бюджетная система, финансы организаций, банковско-кредитная система, система управления финансами.
2. Налоги как экономическая категория. Налоги и сборы. Основные налоги и сборы в Российской Федерации: база налогообложения, механизм взимания
Понятие налога. Функции налогов. Признаки налогов. Элементы налога. Прямые налоги. Косвенные налоги. Принципы построения налоговой системы государства. Понятие сбора. Виды сборов. Характеристика налога на прибыль, налога на добавленную стоимость, налога на имущество.
3. Бюджетная система Российской Федерации. Понятие и роль бюджета территории. Основные направления бюджетных расходов
Понятие бюджета. Принципы составления бюджета. Бюджетная система государства. Бюджеты территорий, консолидированный бюджет. Вертикальная, горизонтальная несбалансированность бюджетной системы. Состав доходов бюджета. Направления бюджетных расходов. Дефицит бюджета. Профицит бюджета. Пути сокращения дефицита бюджета.
4. Понятие и виды кредита. Банковская система Российской Федерации
Понятие кредита. Функции кредита. Принципы кредита (платность, возвратность, срочность и т.п.). Виды банковских кредитов. Рынок ссудного капитала. Центральные и коммерческие банки. Функции Центрального банка. Функции коммерческих банков. Двух- и трехуровневые банковские системы.
5. Условия идеальных рынков капитала и понятие дисконтированного денежного потока
Признаки рынка совершенной конкуренции. Предпосылки теоремы Модильяни-Миллера. Денежный поток. Понятие дисконтирования. Выбор ставки дисконтирования.
6. Информация в финансовом менеджменте: требования, состав. Запасы и потоки в финансовой отчетности. Финансовый и управленческий учёт
Понятие финансового менеджмента. Внутренние и внешние источники финансовой информации. Состав публичной бухгалтерской отчетности. Понятие запасов. Методы учета запасов. Виды денежных потоков. Понятие финансового учета, цель и задачи. Понятие управленческого учета, цель и задачи.
7. Модель финансовой устойчивости фирмы. Типы устойчивости фирмы. Ликвидность баланса. Коэффициенты ликвидности баланса фирмы
Понятие финансовой устойчивости. Абсолютные и относительные показатели финансовой устойчивости. Характеристика типов финансовой устойчивости: абсолютная, нормальная, нарушенная, кризисная. Понятия платежеспособность и ликвидность. Условие абсолютной ликвидности баланса – группировка актива и пассива баланса фирмы. Расчет и интерпретация коэффициентов ликвидности.
8. Понятие оборотного капитала фирмы. Классификации оборотных средств, их назначение. Методы нормирования оборотных средств
Оборотные средства фирмы – назначение, состав. Источники формирования оборотных средств. Показатели количества и продолжительности оборота запасов, дебиторской задолженности. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства. Понятие норматива и нормы. Элементы оборотных средств, по которым рассчитываются нормы и нормативы, формулы нормативов оборотных средств. Управление оборотным капиталом.
9. Собственные оборотные средства. Производственный цикл и финансовый цикл. Пути сокращения времени финансового цикла
Понятие собственных оборотных средств. Формирование собственных оборотных средств. Понятие показателей оборачиваемости. Расчет продолжительности финансового, коммерческого и производственного циклов. Пути сокращения продолжительности обращения элементов циклов: дебиторской задолженности, запасов.
10. Управление запасами. АВС-метод контроля ТМЗ. Определение оптимальной величины запаса. Резервный запас
Запасы фирмы – понятие, цели формирования, виды. Издержки недостатка и избытка запасов. Группировка запасов по значению доли в итоговом показателе – АВС-анализ. Границы деления по группам. Издержки хранения запасов, издержки доставки запасов. Формула Вильсона. Максимально желательный запас, резервный (страховой) запас.
11. Управление дебиторской задолженностью. Анализ дебиторской задолженности по срокам возникновения. Старение счетов дебиторов
Дебиторская задолженность – понятие, цели формирования, виды. Нормальная и просроченная дебиторская задолженность. Сроки возникновения задолженности. Понятие реестра старения счетов дебиторов. Группировка дебиторов по срокам возникновения задолженности. Расчет возможной скидки и влияние инфляции на ее размер.
12. Источники финансирования организации.
Эмиссия ценных бумаг. Понятие акций, их виды. Облигации. Ссудное финансирование. Кредитная линия. Вексельный кредит. Арендное финансирование. Лизинг.
13. Выручка, прибыль и поток денежных средств. Управление потоками денежных средств. Типы денежных потоков по видам деятельности.
Понятие выручки, прибыли. Источники информации (форма №2) и формирование финансового результата функционирования фирмы. Различия между понятиями денежный поток и прибыль фирмы. Цели управления денежными потоками фирмы, задачи финансового менеджера в данной области. Три типа денежных потоков фирмы (по видам деятельности). Источники информации для анализа – форма №4.
14. Прямой и косвенный методы расчета потока денежных средств. Ликвидный денежный поток. Расчет оптимального размера денежных средств.
Понятие денежного потока. Расчет прямым методом (по внутренним источникам информации) и косвенным методом (на основе публичной бухгалтерской отчетности) величины денежного потока. Цель определения оптимального размера денежных средств (издержки дефицита и избытка средств). Управление денежным потоком в соответствии с моделью Баумоля. Недостатки модели.
15. Инвестиционные проекты и механизм формирования решения о привлекательности инвестиций.
Понятие инвестиций. Классификация инвестиций.Денежный поток по инвестиционному проекту. Принципы обоснования долгосрочных инвестиций. Оценка эффективности долгосрочных инвестиций. Понятие дисконтирования, выбор значения коэффициента дисконтирования. Расчет показателя чистой приведенной стоимости, недостатки показателя. Расчет показателя IRR, интерпретация значений, недостатки показателя. Расчет показателя периода окупаемости. Формирования решения о привлекательности инвестиций на основе данных показателей.
16. Амортизация и направления ее расходования. Основные методы расчета амортизационных отчислений.
Понятие износ, амортизация, амортизационные отчисления. Цель формирования амортизационных фондов и направления их расходования. Методы расчета амортизационных отчислений в соответствии с налоговым учетом (линейный и нелинейный) и управленческим учетом (пропорционально производительности эксплуатируемого объекта, суммы лет, остаточной стоимости).
17. Финансовое планирование и прогнозирование.
Сущность планирования. Виды планов, содержание и последовательность разработки. Финансовые показатели в бизнес- планировании. Бюджетирование как инструмент финансового планирования. Прогнозирование основных финансовых показателей.
18. Общий производственный риск. Показатели рентабельности активов, инвестиций, акционерного капитала. Операционный рычаг и производственный риск.
Понятие риска в финансовом менеджменте. Систематический и несистематический риск. Понятие и расчет показателей рентабельности. Построение факторных моделей рентабельности активов и собственного капитала. Модель Дюпона. Оценка производственного риска. Расчет показателя операционного рычага и интерпретация значений показателя.
19. Структура капитала и дивидендная политика.
Экономическое содержание, функции капитала. Цена капитала. Формирование рациональной структуры капитала. Определение оптимальной структуры капитала.
20. Анализ доходности и риска активов в портфеле. Портфель из нескольких активов. Эффективные портфели.
Понятие риска в финансовом менеджменте. Риск финансовых активов. Понятие портфеля финансовых активов. Расчет и интерпретация показателей ковариации, корреляции, дисперсии при формировании портфеля инвестора. Виды портфелей. Понятие эффективного портфеля. Подходы к формированию портфелей на основе рассчитанных показателей.
21. Модель оценки доходности финансовых активов САРМ. Линия рынка капитала и линия ценных бумаг..
Понятие финансового актива. Показатели доходности финансового актива. Предпосылки модели CAPM. Суть модели САРМ. Уравнения и графическое представление линии рыка капитала и линии рынка ценных бумаг. интерпретация уравнений. Концепция и суть бет-коэффициентов. Цель их расчета.
22. Виды затрат в управленческом учете.
Переменные, постоянные, полупеременные и полупостоянные затраты. Вмененные (альтернативные затраты). Принимаемые и не принимаемые в расчет затраты и доходы. Приростные (инкрементные) и предельные (маргинальные) затраты и доходы. Безвозвратные затраты, или затраты истекшего периода. Центры ответственности.
23. Производственный учет затрат и его основные направления.
Входящие и истекшие затраты. Себестоимость и затраты отчетного периода. Прямые затраты. Производственные накладные расходы. Основные материалы, вспомогательные материалы, затраты на труд основных производственных рабочих.
24. Порядок учета затрат на рабочую силу. Цели внедрения системы материального стимулирования.
Понятие рабочей силы фирмы. Затраты на рабочую силы – понятие, виды, классификация. Подходы к учету затрат. Виды материального стимулирования. Виды систем материального стимулирования. Цели и задачи, решаемые при внедрении систем материального стимулирования.
25. Антикризисное управление финансами организации.
Кризис организации. Причины возникновения. Виды кризисов фазы и последствия. Банкротство организации, его виды, цель и последствия. Стадии банкротства. Сущность и принципы антикризисного управления финансами организации. Формирование стратегии и программы работ по выходу из кризиса.
Список литературы
1. Банковское дело: Учебник / Под ред. О.И. Лаврушина. - М.: Финансы и статистика, 2004.
2. Воронин В.П., Федосова СП. Деньги, кредит, банки: Учеб. пособие. - М.: Юрайт-Издат, 2002.
3. Голикова Ю.С, Хохленкова М.А. Банк России: организация деятельности: В 2-х т. - М., 2000.
4. Денежное обращение и банки: Учеб. пособие / Под ред. Г.Н. Белоглазовой, Г.В. Толоконцевой. - М.: Финансы и статистика, 2000.
5. Деньги, кредит, банки: Учебник / Под ред. О.И. Лаврушина. -М.: Финансы и статистика, 2004.
6. Деньги. Кредит. Банки: Учебник /Под ред. Е.Ф. Жукова. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
7. Колпакова Г.М. Финансы. Денежное обращение. Кредит: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2005.
8. Международные валютно-кредитные и финансовые отношения: Учебник / Под ред. Л.Н. Красавиной,- 3-е изд.,перераб. и доп. -М.: Финансы и статистика, 2005.
9. Организация деятельности Центрального банка: Учеб. пособие / Под ред. Г.Н. Белоглазовой, Н.А. Савинской. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2000.
10. Поляков В.П., Московкина Л.А. Структура и функции центральных банков: зарубежный опыт. - М.: Инфра-М, 1996.
11. Семенюта О.Г. Деньги, кредит, банки в РФ: Учеб. пособие. - М: Контур, 1998.
12. Усов В.В. Деньги. Денежное обращение. Инфляция: Учеб. пособие. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999.
13. Финансово-кредитный энциклопедический словарь / Под общ. ред. А.Г. Грязновой. - М.: Финансы и статистика, 2004.
14. Финансы и кредит: Учеб. пособие. / Под ред. A.M. Ковалевой. -М.: Финансы и статистика, 2005.