Робоча навчальна програма для студентів спеціальності 060100 "Правознавство" Київ 2009

Вид материала

Документы

Содержание Лекція 1. Правове регулювання робочого часу (2 год.) 2. Провести порівняльний аналіз 1. Підготувати форму (зразок) 2. Провести порівняльний аналіз 1. Підготувати аналітичну довідку за однією із тем 2. Провести порівняльний аналіз

Подобный материал:

• Робоча навчальна програма для студентів спеціальності 060100 "Правознавство" київ 2009, 942.76kb.
• Робоча навчальна програма для студентів спеціальності 060100) "Правознавство" Київ, 335.19kb.
• Робоча навчальна програма для студентів спеціальності 060100 „Правознавство Київ-2009, 1711.5kb.
• Робоча навчальна програма дисципліни для студентів спеціальності 060100 "Правознавство", 1921.41kb.
• Робоча навчальна програма для студентів спеціальності 060100 "Правознавство" Київ 2008, 440.71kb.
• Робоча навчальна програма для студентів спеціальності 060100 „Правознавство Затверджено, 1063.01kb.
• Робоча навчальна програма для студентів спеціальності 030401 «Право» Затверджено, 1918.21kb.
• Робоча навчальна програма з дисципліни (спецкурсу) для студентів спеціальності 060100, 1126.11kb.
• Робоча навчальна програма для студентів спеціальності "060101 Правознавство" Затверджено, 408.94kb.
• Робоча навчальна програма для студентів спеціальності 060100 "Правознавство" освітньо-кваліфікаційний, 669.25kb.

Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.

Тема 15. РОБОЧИЙ ЧАС ТА ЧАС ВІЛЬНИЙ ВІД РОБОТИ (20 год.)

Лекція 1. Правове регулювання робочого часу (2 год.)

1. Поняття та правове регулювання робочого часу.
   
2. Види робочого часу:
   

1. робочий час нормальної тривалості;
   
2. скорочений робочий час;
   
3. неповний робочий час.
   
2. Поняття та види режимів робочого часу. Загальний режим робочого часу.
   

Лекція 2. Правове регулювання робочого часу (2 год.)

1. Спеціальні режими робочого часу:
   

1. змінна робота;
   
2. гнучкий графік роботи;
   
3. роздроблений робочий день;
   
4. ненормований робочий час;
   
5. вахтовий метод організації робіт.
   
1. Облік робочого часу.
   
2. Робота понад встановлену тривалість робочого часу.
   

Лекція 3. Час вільний від роботи за законодавством України про працю (2 год.)

1. Поняття та правове регулювання вільного від роботи часу.
   
2. Види вільного від роботи часу.
   
3. Щоденний час відпочинку.
   
4. Щотижневий час відпочинку.
   
5. Святкові і неробочі дні.
   
6. Додаткові дні, вільні від роботи.
   

Лекція 4. Час вільний від роботи за законодавством України про працю (2 год.)

1. Поняття, види та правове регулювання відпусток.
   
2. Щорічна відпустка та її види.
   
3. Відпустки у зв'язку з навчанням.
   
4. Творчі відпустки.
   
5. Соціальні відпустки, їх види та порядок надання.
   
6. Відпустки без збереження заробітної плата
   
7. Порядок надання відпусток та оплати відпусток. Грошова компенсація за невикористані відпустки.
   

Практичне заняття 1, 2. Тема: Робочий час та час вільний від роботи (4 год.).

Робочий зошит для підготовки до практичних занять з трудового права: частина 3.

Завдання для самостійної роботи (8 год.).

1. Підготувати аналітичну довідку про відповідність законодавства України про працю Конвенціям і Рекомендаціям МОП та іншим міжнародним документам з питань правового регулювання робочого часу та часу відпочинку, зокрема Конвенції МОП № 47 “Про скорочення робочого часу до сорока годин на тиждень” (ратифіковано 10.08.1956р.);

Конвенції МОП № 175 “Про роботу на умовах неповного робочого часу” від 24.06.1994 р., Конвенції МОП № 140 “Про оплачувані учбові відпустки” (ратифіковано Законом №174–IV від 26.09.2002 ); Конвенції МОП № 132 “Про оплачувані відпустки” (ратифіковано із заявою Законом № 2481–III від 29.05.2001 ).

2. Провести порівняльний аналіз норм КЗпП та проекту Трудового Кодексу України в частині правового регулювання робочого часу та часу відпочинку.

3. Підготувати наукове повідомлення за однією із тем:²⁴

1. Критерії поділу робочого часу на види.
   
2. Режим робочого часу працівника і режим робочого часу підприємства: співвідношення понять.
   
3. Підсумований облік робочого часу.
   
4. Поняття “чергування” у трудовому законодавстві.
   
5. Час відпочинку і вільний від роботи час: співвідношення понять.
   
6. Додаткові дні, вільні від роботи за законодавством України про працю.
   
7. Поняття відпустки.
   
8. Критерії поділу відпусток на види.
   
9. Використання відпустки: право чи обов’язок?
   
10. Гарантії права на відпустку.
    
11. Відпустка без збереження заробітної плати: минуле, сучасне, майбутнє.
    

Рекомендована література:

Основна література:

Джерела: 1-21, 278-280.

Додаткова література:

Джерела: 49, 144, 181, 211, 214, 233, 243 — 245, 248, 249.

Нормативні акти:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
   
1. Глава ІV, V та інші статті Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.
   
2. Про відпустки: Закон України від 15.11.96 // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 2. – Ст. 4.
   
3. Про ратифікацію Конвенції МОП № 140 „Про оплачувані відпустки” 1974р.: Закон України від 26.09.02 №174.
   
4. Про ратифікацію Конвенції МОП № 132 (переглянутої) „Про оплачувані відпустки” 1970р.: Закон України від 29.05.01 №2481.
   
5. Про оплату праці: Закон України від 25.03.95 // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 17. – Ст. 121.
   
6. Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня. Постанова Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001р. №163 // Офіційний вісник України. - 2001.- №9. - Ст.357.
   
7. Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня: затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001р. №163 // Офіційний вісник України. - 2001. - №9. - Ст.357.
   
8. Порядок застосування Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня: Затверджений наказом Міністерства праці і соціальної політики України від 23 березня 2001р. №122 // Офіційний вісник України. - 2001. - № 14. - Ст.634.
   
9. О сокращении продолжительности рабочего дня для рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни. Постановление Совета Министров СССР от 8 марта 1956г. №318. Законодавство України про працю: Зб. нормат. актів: У 3 кн./ Упоряд. і наук. ред. В.Вакуленко. кн.2 - К.: Їстина,1999р. - С.66.
   
10. Основные положения о вахтовом методе организации работ: : Утверджены постановлением Госкомтруда СССР, Секритариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987г. № 794/33-82 // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР.- 1990. - №8.
    
11. Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время: Утверджено постановлением Госкомтруда СССР и Секритариата ВЦСПС от 29 апреля 1960г. №111/8-51 //Бюллетень Госкомтруда СССР. -1980. - №8.
    
12. О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учереждений, организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Разъяснение Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 апреля 1967г. №4/П-10 // Бюллетень Госкомтруда СССР. -1967. -№6.
    
13. Рекомендации по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства: Утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Секритариата ВЦСПС от 30 мая 1985г. № 162/12-55 //Бюллетень Госкомтруда СССР. -1985. - №11.
    
14. Список робіт, професій і посад працівників лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв, яким надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 9 червня 1997р. №570 //Офіційний вісник України. - 1997. - Число 24. - С.78.
    
15. Порядок застосування Списку робіт, професій і посад працівників лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв, яким надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 9 червня 1997р. № 570 //Офіційний вісник України. - 1997. - Число 24. - С.78.
    
16. Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997р. №346 //Офіційний вісник України. - 1997. - Число 16. - С.73; Число 35, - С.14.
    
17. Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці: постанова Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997р. №1290 //Офіційний вісник України. - 1997. - Число 48. - С.22.
    
18. Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997р. №1290 //Офіційний вісник України. - 1997. - Число 48. - С.22.
    
19. Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах підвищеного ризику для здоровся, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997р. №1290 //Офіційний вісник України. - 1997. - Число 48. - С. 350.
    
20. Умови, тривалість, порядок надання та оплати творчих відпусток: Затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 19 січня 1998р. № 45 //Офіційний вісник України. - 1998. - №3. - ст.105.
    
21. О сокращении продолжительности рабочего дня для рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни. Постановление Совета Министров СССР от 8 марта 1956г. №318. Законодавство України про працю: Зб. нормат. актів: У 3 кн./ Упоряд. і наук. ред. В.Вакуленко. кн.2 - К.: Їстина,1999р. - С.66.
    
22. Рекомендації щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці: Затверджені наказом Мінпраці та соціальної політики України від 10 жовтня 1997р. №7 : затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10 жовтня 1997р. №7 (із змінами, внесеними наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 5 лютого 1998р. № 18) //Людина і праця: Інформаційний бюллетень Міністерства праці та соціальної політики України. - 1997.- №12. - С.27-28; 1998. - №3. - С.38.
    
23. Правила о работе на открытом воздухе в холодное время года. Обязательное постановление НКТ СССР от 11 декабря 1929г.// Известия НКТ СССР. - 1929. - № 51-52.
    
24. Правила об условиях труда грузчиков при погрузочно-разгрузочних работах: Утверждены НКТ СССР от 20 сентября 1931г. .// Известия НКТ СССР. -1931. - №30.
    
25. О компенсации за работу в праздничные дни. Разъяснение Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966г. № 13/П-21 //Бюллетень Госкомтруда СССР. - 1966, - № 10.
    

Тема 16. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ НОРМУВАННЯ І ОПЛАТИ ПРАЦІ (14 год.).

Лекція 1. Правове регулювання організації нормування і оплати праці (2 год.)

1. Поняття, структура заробітної плати та методи її регулювання.
   
2. Нормування праці.
   
3. Тарифна система оплати праці та її елементи.
   

Лекція 2. Правове регулювання організації нормування і оплати праці (2 год.)

1. Поняття системи оплати праці та її види.
   
2. Оплата праці при відхиленнях від нормальних умов роботи.
   

Лекція 3. Правове регулювання організації нормування і оплати праці (2 год.)

1. Порядок обчислення заробітної плати. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати.
   
2. Порядок та строки виплати заробітної плати.
   
3. Відповідальність за порушення законодавства про оплату працю.
   

Практичне заняття 1. Тема: Правове регулювання організації нормування і оплати праці (2 год.).

Робочий зошит для підготовки до практичних занять з трудового права: частина 3.

Завдання для самостійної роботи (6 год.).

1. Підготувати форму (зразок)²⁵:

а) положення про поточне преміювання;

б) розділ колективного договору “Оплата праці”;

в) положення про виплату винагороди за підсумками річної роботи.

2. Провести порівняльний аналіз норм КЗпП та проекту Трудового Кодексу України що регулюють питання оплати праці.

3. Підготувати аналітичну довідку про відповідність законодавства України про працю Конвенціям і Рекомендаціям МОП та іншим міжнародним документам з питань правового регулювання оплати праці, зокрема Конвенції МОП № 95 “Про захист заробітної плати” (ратифіковано 04.08.1961р.); Конвенції МОП № 173 “Про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця” (ратифіковано із заявою Законом № 2996–IV від 19.10.2005р.); Конвенції МОП № 131 “Про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються” (ратифіковано Законом № 2997–IV від 19.10.2005р.).

3. Здійснити аналіз прецеденту:

а) рішення Світловодського міськрайонного суду № 1299716 від 09.01.2008 (номер справи 2–255/2008)²⁶;

б) рішення Городнянського районного суду № 1320980 від 10.01.2008 (номер справи 2–20/2008) ²⁷;

в) ухвала Колегії суддів Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України від 01.03.2006р.²⁸;

г) ухвала Судової палати з цивільних справ Верховного Суду України від 02.02.2005р.²⁹;

д) ухвала Судової палати з цивільних справ Верховного Суду України від 27.01.2005р.³⁰;

є) ухвала Судової палати з цивільних справ Верховного Суду України від 26.08.2004р.³¹

Рекомендована література:

Основна література:

Джерела: 1-21, 278-280.

Додаткова література:

Джерела: 84, 95, 150, 233.

Нормативні акти:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
   
2. Глава VІ, VІІ та інші статті Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.
   
3. Кодекс України про адміністративні правопорушення: Офіц.видання. – К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2002.
   
4. Кримінальний кодекс України від 05.04.01 // Відомості Верховної Ради України. – 2001. – № 25-26. – Ст.131.
   
5. Про оплату праці: Закон України від 25.03.95 // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 17. – Ст. 121.
   
6. Про відпустки: Закон України від 15.11.96 // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 2. – Ст. 4.
   
7. Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати. Закон України від 19 жовтня 2000р. // Відомості Верховної Ради України.-2000.- № 49.- Ст.422.
   
8. Про внесення змін до Закону України “Про індексацію грошових доходів населення”. Закон України від 6 лютого 2003р. // Відомості Верховної Ради України. – 2003. - №4
   
9. Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002р. № 1298.
   
10. Про перелік товарів, не дозволених для виплати заробітної плати натурою. Постанова Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993р. № 244 // ЗП України. - 1993.- № 9.-Ст.183.
    
11. Порядок обчислення середньої заробітної плати. Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995р. № 100 //ЗП України. - 1995.- № 4.- Ст. 212.
    
12. Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати. Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001р. № 159 // Офіційний вісник України. - 2001. - №8 . - Ст.322.
    
13. Положення про порядок виплати надбавки за стаж роботи у науковій сфері. Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 22 червня 1999р.. № 1110 //Офіційний вісник України. - 1999.- № 25.- Ст.137
    
14. Рекомендації щодо нормування праці в галузях народного господарства: Затверджені постановою Міністерства праці України від 19 травня 1995р. №2 //Бюлетень законодавства і юридичної практики України. - 1997.- №11-12.- С.411-419.
    

Судова практика:

1. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 № 9 // Збірник поточного законодавства і нормативних актів, арбітражної і судової практики. - 1998. - №38.
   
2. Про практику застосування судами законодавства про оплату праці: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999р. № 13 // Праця і зарплата. – 2000. - № 13. – Квітень.
   
3. Практика розгляду судами справ про оплату праці та деякі питання, що виникли при застосуванні нових положень трудового законодавства // Вісн. Верховного Суду України. – 1998. – № 4. – Додаток до журн. – С.36.
   

Тема 17. ГАРАНТІЇ ТА КОМПЕНСАЦІЇ (4 год.).

Лекція 1. Гарантії та компенсації (2 год.)

1. Поняття гарантійних і компенсаційних виплат.
   
2. Види гарантійних виплат.
   
3. Виплати при службових відрядженнях.
   
4. Виплати при переїзді на роботу в іншу місцевість.
   
5. Інші види гарантійних і компенсаційних виплат.
   

Завдання для самостійної роботи (4 год.).

1. Підготувати аналітичну довідку за однією із тем:

1. Гарантійні виплати за час щорічних відпусток;
   
2. Гарантійні виплати за час проходження обов’язкових медичних оглядів;
   
3. Гарантійні виплати за час виконання донорських функцій;
   
4. Гарантійні виплати за час перерв, що включаються до робочого часу;
   
5. Гарантійні виплати за час участі у виборчих компаніях;
   
6. Гарантійні виплати за час виконання депутатських обов’язків;
   
7. Гарантійні виплати за час виконання військових обов’язків;
   
8. Гарантійні виплати членам добровільних пожежних дружин;
   
9. Гарантійні виплати за час виконання працівниками процесуальних функцій у судах та правоохоронних органах
   
10. Виплати у зв’язку з професійною підготовкою та підвищенням кваліфікації.
    
11. Гарантійні виплати у зв’язку з зупиненням роботи, зміною та припиненням трудового договору.
    
12. Виплати у зв’язку з використанням особистого автотранспорту для виконання трудових обов’язків.
    

2. Провести порівняльний аналіз норм КЗпП та проекту Трудового Кодексу України які регулюють питання гарантій і компенсацій.

Рекомендована література:

Основна література:

Джерела: 1-21, 278-280.

Додаткова література:

Джерела: 37, 48, 118, 205.

Нормативні акти:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
   
2. Глава VІ, VІІ та інші статті Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.
   
3. Про відпустки: Закон України від 15.11.96 // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 2. – Ст. 4.
   
4. Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати. Закон України від 19 жовтня 2000р. // Відомості Верховної Ради України.-2000.- № 49.- Ст.422.
   
5. Про донорство крові та її компонентів. Закон України від 23 червня 1995р. //Відомості Верховної Ради України.- 1995.- №23 .- Ст.183.
   
6. Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон. Постанова Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999р. № 663 // Офіційний вісник України. - 1999.- № 17.- ст.720.
   
7. Про гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість. Постанова Кабінету Міністрів України від 2 березня 1998р. № 255 // Офіційний вісник України. - 1998.- № 9.- ст.351.
   
8. Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва. Постанова Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997р. № 695// Офіційний вісник України. - 1997.- Число 28.- С.65.
   
9. Норми коштів на представницькі цілі, рекламу та виплату компенсації за використання особистих легкових автомобілів для службових поїздок та порядок їх витрачання. Затверджені наказом Міністерства фінансів України та Міністерства економіки України від 12 листопада 1993р. №88. //Людина і праця .- 1997.- № 12.
   

Судова практика:

1. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 № 9 // Збірник поточного законодавства і нормативних актів, арбітражної і судової практики. - 1998. - №38.
   
2. Про практику застосування судами законодавства про оплату праці: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999р. № 13 // Праця і зарплата. – 2000. - № 13. – Квітень.