Geum.ru

Робоча навчальна програма для студентів спеціальності 060100 "Правознавство" Київ 2009

Вид материалаДокументы

Содержание


Лекція 1. Учасники трудових відносин як суб’єкти трудового права. (2 год.)
2. Підготовка бібліографічної довідки за однією з наступних тем
1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем
1. Тестові завдання.
1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем
2. Провести порівняльний аналіз
4. Підготувати експертний висновок
5. Підготувати аналітичну довідку
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.

Тема 5. УЧАСНИКИ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЯК СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА. (15 год.)

Лекція 1. Учасники трудових відносин як суб’єкти трудового права. (2 год.)
  1. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.
  2. Громадяни як суб'єкти трудового права.
  3. Роботодавець як суб'єкт трудового права України. Підприємство, установа, організація як суб'єкт трудового права.
  4. Власник підприємства, установи, організації, уповноважений власником орган як суб'єкти трудового права.

Лекція 2. Учасники трудових відносин як суб’єкти трудового права. (2 год.)
  1. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права та його правовий статус.
  2. Професійні спілки як суб'єкти трудового права.
  3. Державні органи як суб'єкти трудового права.


Практичне заняття 1. Тема: Учасники трудових відносин як суб’єкти трудового права. (3 год.)

Робочий зошит для підготовки до практичних занять з трудового права: частина 1.

Завдання для самостійної роботи (8 год.)

1. Підготувати наукове повідомлення за однією із тем:4.
  1. Поняття трудової правосуб'єктності.
  2. Фізична особа — роботодавець як суб'єкт трудового права.
  3. Дієздатність як елемент трудової правосуб'єктності.
  4. Гарантії реалізації трудових прав одного з суб`єктів трудового права.
  5. Юридичне значення згоди виборного органу первинної профспілкової організації.
  6. Відповідальність профспілок як елемент трудової правосуб'єктності.
  7. Відповідальність трудового колективу як елемент трудової правосуб'єктності.
  8. Бригада як суб'єкт трудового права.

2. Підготовка бібліографічної довідки за однією з наступних тем:
  1. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.
  2. Працівник як суб'єкт трудового права.
  3. Роботодавець як суб'єкт трудового права України.
  4. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права та його правовий статус.
  5. Професійні спілки як суб'єкти трудового права.
  6. Державні органи як суб'єкти трудового права.
  7. Органи по розгляду трудових спорів як суб'єкти трудового права.
  8. Правовий статус організації роботодавців.

3. Правовий аналіз Закону СРСР “Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями” від 17.06.1983р.

Рекомендована література:

Основна література:

Джерела: 1-21, 278-280.

Додаткова література:

Джерела: 22, 30, 52, 66, 67, 83, 92, 107, 109, 113-115, 118, 133, 139, 166, 179, 183, 191, 196, 201, 236, 239, 240, 267, 271, 276.

Нормативні акти:
  1. Ст.ст. 24, 36, 43–46, 55 Конституції України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
  2. Про свободу асоціації та захист права на організацію: Конвенція МОП №87 1948 р. // Людина і праця: інформаційний бюллетень Міністерства праці і соціальної політики. – 1997. – № 4.
  3. Глави ІІ, ХІІ, ХІІІ, ХVІ, ХVІ–А, ХVІІ, ХVІІІ, ст.ст. 2, 21, 51, 21, 188 та інші Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.
  4. Ст.ст. 46, 47, 64, 65, 69 та інші Господарського кодексу України. Господарський процесуальний кодекс України: Офіційні тексти / Міністерство юстиції України. – К.: Юрінком Інтер, 2003. – 304 с.
  5. Кодекс України про адміністративні правопорушення: Офіц. видання. – К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2002.
  6. Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 36. – Ст. 361.
  7. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.99 // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.
  8. Про зайнятість населення: Закон України від 01.03.91 в редакції від 21.11.97 // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 11 – 12 . – Ст. 44.
  9. Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями: Закон СРСР від 17.06.83 // Відомості Верховної Ради СРСР. – 1983. – № 25. – Ст. 382.
  10. Про організації роботодавців: Закон України від 24.05.01 // Урядовий кур’єр. – 2002. – 16 січня.
  11. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 03.03.98 // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 34. – Ст. 227.
  12. Про державну службу: Закон України від 16.12.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 52. – Ст. 490.
  13. Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008-2009 роки // Праця і зарплата вiд 04.06.2008. – 2008. – № 21. – С. 7
  14. Типові правила Внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців: Затверджені постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20.07.84 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1984. – №11.

Судова практика:
  1. Рішення Конституційного Суду України у справі про свободу утворення профспілок від 18.10.00 // Юридичний вісник України. – 2000. – № 45.


Тема 6. ПРАВОВІДНОСИНИ В СФЕРІ ТРУДОВОГО ПРАВА (16 год.)

Лекція 1. Правовідносини в сфері трудового права. (2 год.)
  1. Поняття та види трудових правовідносин.
  2. Умови та підстави виникнення трудових правовідносин.

Лекція 2. Правовідносини в сфері трудового права. (2 год.)

1. Ознаки та структура трудових правовідносин.

2. Зміст трудових правовідносин.

Практичне заняття 1, 2. Тема: Правовідносини в сфері трудового права. (4год.)

Робочий зошит для підготовки до практичних занять з трудового права: частина 1.

Завдання для самостійної роботи (8 год.)

1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:5.
  1. Вищі посадові особи держави як суб`єкти трудових правовідносин6.
  2. Конкурс як підстава виникнення трудових правовідносин.
  3. Призначення на посаду як підстава виникнення трудових правовідносин.
  4. Обрання на посаду як підстава виникнення трудових правовідносин.
  5. Направлення молодого фахівця як підстава виникнення трудових правовідносин.
  6. Учнівський договір як форма реалізації права на працю.
  7. Фактичний допуск до роботи як підстава виникнення трудових правовідносин.
  8. Юридичні факти як підстава виникнення трудових правовідносин.
  9. Правовий статус “виконуючого обов’язків” як суб`єкта трудових правовідносин.
  1. Підготувати аналітичну довідку за однією з ознак трудових правовідносин.
  2. Провести порівняльний аналіз норм трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.

Рекомендована література:

Основна література:

Джерела: 1-21, 278-280.

Додаткова література:

Джерела: 22, 25, 33, 42, 55, 62, 78, 87-89, 125, 142, 146, 153, 154, 166-167, 173, 192, 195-197.

Нормативні акти:
  1. Ст.ст. 24, 36, 43-46, 55 Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
  2. Глави ІІ, ХІІ, ХІІІ, ХVІ, ХVІ-А, ХVІІ, ХVІІІ, ст.ст. 2, 21, 51, 21, 188 та інші Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.
  3. Ст.ст. 46, 47, 64, 65, 69 та інші Господарського кодексу України. Господарський процесуальний кодекс України: Офіційні тексти / Міністерство юстиції України. – К.: Юрінком Інтер, 2003. – 304 с.
  4. Цивільний кодекс України. К.: Парламентське вид-во, 2003. – 352 с.
  5. Про державну службу: Закон України від 16.12.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 52. – Ст. 490.
  6. Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 36. – Ст. 361.
  7. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.99 // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.
  8. Про зайнятість населення: Закон України від 01.03.91 в редакції від 21.11.97 // Відомості Верховної Ради України. - 1998. - № 11 - 12 . - Ст. 44.
  9. Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями: Закон СРСР від 17.06.83 // Відомості Верховної Ради СРСР. – 1983. – № 25. – Ст. 382.
  10. Про організації роботодавців: Закон України від 24.05.01 // Урядовий кур’єр. – 2002. – 16 січня.
  11. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 03.03.98 // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 34. – Ст. 227.
  12. Про загальний військовий обов`язок і військову службу: Закон України від 25.03.92 // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 27. – Ст. 385.
  13. Про міліцію: Закон України від 20.12.90 // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1991. – № 4. – Ст. 20.
  14. Про прокуратуру: Закон України від 05.11.91 // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – № 53. – Ст. 793.
  15. Про службу безпеки України: Закон України від 25.03.92 // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 27. – Ст. 382.
  16. Про статус суддів: Закон України від 15.12.92 // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 8. – Ст. 56.
  17. Ст.ст. 2, 4, 10, 13, 34-36 Закону України „Про кооперацію” від 10.07.03 // Офіційний Вісник України. - 2003. - № 33. - Ст. 1774.
  18. Ст.ст. 1, 3, 27, 34 Закону України „Про фермерське господарство” від 19.06.03 // Голос України. - 29.07.2003. - № 139.
  19. Ст. 1, 8, 35, 36 Закону України „Про сільськогосподарську кооперацію” від 17.07.97 // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 39. – Ст. 261.
  20. Ст.ст. 1, 5, 19-21 Закону України „Про колективне сільськогосподарське підприємство” від 14.02.92 // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 20. – Ст. 272.
  21. Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008-2009 роки // Урядовий кур’єр. – 2008. - № 86. – 14.05.2008.
  22. Типові правила Внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців: Затверджені постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20.07.84 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1984. - №11.


2. Контрольні запитання до змістовного модуля 2.
  1. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.
  2. Правовий статус суб'єктів трудового права.
  3. Гарантії трудових прав і обов’язків суб’єктів трудового права.
  4. Громадяни як суб'єкти трудового права.
  5. Правовий статус іноземців і осіб без громадянства як суб'єктів трудового права.
  6. Роботодавець як суб'єкт трудового права України.
  7. Правовий статус організації роботодавців.
  8. Співвідношення понять власник підприємства або уповноважений ним орган і роботодавець.
  9. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права та його правовий статус.
  10. Професійні спілки як суб'єкти трудового права та їх правовий статус.
  11. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації в правовому регулюванні трудових відносин.
  12. Гарантії для працівників підприємств, установ, організацій, обраних до профспілкових органів.
  13. Державні органи як суб'єкти трудового права.
  14. Поняття трудових правовідносин. Широке та вузьке розуміння трудових правовідносин.
  15. Співвідношення понять суб’єктів трудового права і суб’єктів трудових правовідносин.
  16. Ознаки трудових правовідносин.
  17. Класифікація трудових правовідносин.
  18. Поняття індивідуальних трудових правовідносин.
  19. Умови виникнення трудових правовідносин: трудова право–, дієздатність суб'єктів, наявність правової норми, юридичного факту, з яким закон пов'язує виникнення, зміну чи припинення трудових відносин.
  20. Зміст трудових правовідносин (основні права та обов’язки їх суб’єктів).
  21. Трудовий договір як підстава виникнення трудових правовідносин.
  22. Конкурс як підстава виникнення трудових правовідносин.
  23. Призначення на посаду як підстава виникнення трудових правовідносин.
  24. Обрання на посаду як підстава виникнення трудових правовідносин.
  25. Направлення молодого фахівця як підстава виникнення трудових правовідносин.
  26. Учнівський договір як форма реалізації права на працю.
  27. Фактичний допуск до роботи як підстава виникнення трудових правовідносин.
  28. Юридичні факти як підстава виникнення трудових правовідносин.

3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 2.

1. Тестові завдання.

Оберіть правильну відповідь (їх може бути одна або декілька).

1. Продовжить речення. КЗпП України передбачає: “Не допускається прийняття на роботу осіб молодше ....

а) 16 років”;

б) 18 років”;

в) 14 років”;

г) 15 років”.

2. Для представництва і здійснення захисту прав та інтересів членів профспілок на відповідному рівні договірного регулювання трудових і соціально-економічних відносин профспілки, організації профспілок можуть мати статус:

а) первинних, місцевих, обласних, регіональних, всеукраїнських;

б) первинних, місцевих, обласних, регіональних, республіканських, всеукраїнських;

в) первинних, районних, місцевих, обласних, регіональних, республіканських, всеукраїнських;

г) виробничих, місцевих, обласних, регіональних, республіканських, всеукраїнських;


ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ 3. Основи реалізації права на працю та його захист.

1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.

Тема 7. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН (14 год.)

Лекція 1. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування громадян (2 год.)

1. Поняття зайнятості населення. Законодавство України про зайнятість.

2. Поняття працевлаштування.

3. Організаційно-правові форми працевлаштування громадян.

Лекція 2. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування громадян (2 год.)

1. Особливості працевлаштування окремих категорій громадян.

2. Органи працевлаштування.

3. Поняття безробітного та його правовий статус.

Практичне заняття 1. Тема: Правове регулювання зайнятості та працевлаштування громадян (2 год.)

Робочий зошит для підготовки до практичних занять з трудового права: частина 1.

Завдання для самостійної роботи (8 год.)

1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:7
  1. Міжнародні правові акти про зайнятість.
  2. Державні гарантії права на вибір виду зайнятості в Україні.
  3. Державна служба зайнятості, її структура, функції та компетенція.
  4. Організований набір працівників, як організаційно-правова форма працевлаштування громадян.
  5. Переселення в сільську місцевість як організаційно-правова форма працевлаштування громадян.
  6. Організація сезонних і громадських робіт за законодавством України про працю.
  7. Особливості працевлаштування іноземних громадян та осіб без громадянства в Україні.
  8. Професійна підготовка і перепідготовка незайнятих громадян за законодавством України про працю.
  9. Права і обов'язки підприємств, установ, організацій у відносинах з реалізації державної політики зайнятості населення.
  10. Права і обов'язки громадян, які звернулися до державних органів з питань працевлаштування.
  11. Порядок реєстрації громадян як безробітних.
  12. Поняття підходящої роботи.

2. Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.

3. Проведення порівняльного аналізу Закону України “Про зайнятість населення” та Модельного закону “О занятости населения”, прийнятого на тринадцятому пленарному засіданні Міжпарламентської Асамблеї держав – учасниць СНД (Постанова № 13–6 від 3 квітня 1999 року);

4. Підготувати експертний висновок рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним поданням Президента України щодо відповідності Конституції України (конституційності) підпункту 13 пункту 4 розділу I Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення" (справа про допомогу по безробіттю звільненим за угодою сторін) від 28.04.2009 № 9–рп/2009.

5. Підготувати аналітичну довідку щодо відповідність законодавства України про зайнятість Конвенції МОП № 159 “Про професійну реабілітацію та зайнятість інвалідів” (ратифіковано Законом № 624–IV від 06.03.2003 )

Рекомендована література:

Основна література:

Джерела: 1-21, 278-280.

Додаткова література:

Джерела: 59, 73, 96-98, 139, 140, 160, 188, 202, 254, 260, 261, 269, 270.

Нормативні акти:
  1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
  2. Глава ІІІ-А та інші статті Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.
  3. Кодекс України про адміністративні правопорушення: Офіц.видання. – К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2002.
  4. Про зайнятість населення: Закон України від 01.03.91 в редакції від 21.11.97 // Відомості Верховної Ради України. - 1998. - № 11 - 12 . - Ст. 44.
  5. Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: Закон України від 02.03.00 // Відомості Верховної Ради України. - 2000. - № 13. - Ст. 503.
  6. Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні: Закон України від 05.02.93 N 2998-XII в ред. Закону від 23.03.00 // Відомості Верховної Ради України. - 2000. - № 27. - Ст. 211.
  7. Про органи і служби у справах неповнолітніх та спеціальні установи для неповнолітніх: Закон України від 24.01.95 N 20/95-ВР // Відомості Верховної Ради України. - 1995. - № 6. - Ст. 35.
  8. Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні: Закон України від 21.03.98 // Відомості Верховної Ради України. - 1998. - № 21. - Ст. 252.
  9. Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах: Затверджене Указом Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.74 № 310-ІХ.
  10. Положення про порядок організації сезонних робіт: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.98 N 578// Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. - № 7.
  11. Положення про державну службу зайнятості: Затверджене постановою Кабінету Міністрів УРСР від 24.06.91 N 47 Про затвердження положень щодо застосування Закону УРСР "Про зайнятість населення" (із змін. і доповн.) // Праця і зарплата. – 1998. - № 19.
  12. Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 10.09.08 N 839 // Урядовий кур’єр. – 2008. - № 174. – 19.09.2008.
  13. Положення про порядок бронювання на підприємствах, в організаціях і установах робочих місць для працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.98 N 578 // Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. - № 7.
  14. Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.96 N 992 // Урядовий кур’єр. – 1996. – 10 жовтня.
  15. Про переселення сімей в сільську місцевість і організований набір працівників: Постанова Кабінету Міністрів України від 11.10.91 № 253 // ЗПУ України. – 1991. - № 11. – Ст. 107.
  16. Порядок реєстрації підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.07 N 70 // Урядовий кур’єр. – 2007. – №33. – 21.02.2007.
  17. Порядок подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.07 N 70 // Урядовий кур’єр. – 2007. – №33. – 21.02.2007.
  18. Порядок зарахування кількості робочих місць для працевлаштування інвалідів до нормативу таких робочих місць у господарських об’єднаннях, до складу яких входять підприємства громадських організацій інвалідів: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.07 N 70 // Урядовий кур’єр. – 2007. – №33. – 21.02.2007.
  19. Порядок сплати підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.07 N 70 // Урядовий кур’єр. – 2007. – №33. – 21.02.2007.
  20. Порядок проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.07 N 70 // Урядовий кур’єр. – 2007. – №33. – 21.02.2007.
  21. Порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.07 р. N 219 // Урядовий кур’єр. – 2007. – №43. – 07.03.2007.
  22. Про затвердження переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх: Наказ Міністерства охорони здоров’я України від 31.03.94 № 46 // Інформаційний бюлетень Українського державного центру правової інформації. – 1994. - № 18.