Geum.ru

В. И. Дружинин ректор Института повышения квалификации и переподготовки работников образования Курганской области, кандидат педагогических наук, профессор

Вид материалаДокументы
II этап – май-сентябрь.
III этап – сентябрь-октябрь.
IV этап – октябрь-ноябрь.
V (последний) этап – ноябрь-декабрь.
Для подготовки к сверке и планированию совместной с институтом работы можно использовать следующие материалы
Предмет договора
1. Обязательства ИПКиПРО
2. Обязательства образовательного учреждения
3. Права договаривающихся сторон
5. Разрешение споров
6. Дополнительные условия к договору
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   25


ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ

ЗАУРАЛЬЕ


2 (52)

2009

О планировании совместной работы ИПКиПРО Курганской

области с органами и учреждениями образования на 2010 год


В.И. Дружинин, ректор ИПКиПРО

Курганской области, к.п.н., доцент, заслуженный учитель РФ


Взаимодействие с органами и учреждениями образования по проектированию и организации совместной деятельности является одним из приоритетных направлений деятельности Института повышения квалификации и переподготовки работников образования Курганской области.

За последние годы накоплен определенный опыт системного взаимодействия с целью подготовки и планирования работы на текущий календарный год по удовлетворению запросов, интересов и затруднений руководящих, педагогических и других работников образования. Эта работа ведется поэтапно.

I этап – май. Институт направляет во все органы местного самоуправления муниципальных районов в сфере образования и областные подведомственные образовательные учреждения (ОУ) пакет материалов для подготовки к сверке кадров.

II этап – май-сентябрь. Изучение предложенных материалов института, завершение диагностики затруднений работников, выявление профессиональных запросов и интересов педагогов и руководителей, заполнение анкет, заявок, договоров и диагностических карт в районах, городах, образовательных учреждениях (в том числе в ОУ областного и федерального подчинения).

III этап – сентябрь-октябрь. Сверка кадрового состава ОУ области в институте по согласованному графику, заключение договоров о сотрудничестве, прием заявок, анкет, диагностических карт и других документов, список которых представлен ниже.

IV этап – октябрь-ноябрь. Обобщение, систематизация полученной при сверке информации. Все данные из диагностических карт, заявок, анкет заносятся в соответствующие банки информации института, обрабатываются специалистами ИПКиПРО. Формирование государственного заказа ГлавУО институту на 2010 год.

V (последний) этап – ноябрь-декабрь. Формирование плана работы ИПКиПРО на календарный год, согласование его со структурными подразделениями ГлавУО, областного финансового управления, рассмотрение на заседании ученого совета института и утверждение начальником ГлавУО. В конце декабря план работы печатается в типографии ИПКиПРО и рассылается в каждое образовательное учреждение Курганской области.

Данный план является основным документом, где интегрируются возможности нашего института и запросы, интересы работников областной системы образования.

Институт предлагает следующие сроки проведения сверки и заключения договоров (по графику):

- ОУ начального и среднего профессионального образования – с 14 .09 по 2.10. 2009 г.;

- ОУ государственной поддержки детства – с 21.09 по 25 .09. 2009 г.;

- органы местного самоуправления муниципальных районов в сфере образования (с обобщенной информацией по всем школам, ДОУ, УДОД, вечерним (сменным) школам) – с 05.10 по 23.10. 2009 г.

Перечень документов, представляемых для проведения сверки и заключения договоров

1. Бланки договоров о сотрудничестве ИПКиПРО и ОУ (для НПО, СПО, УГПД) на 2010 год в 2 экз. (приложение №1)

2. Анализ взаимодействия района (города), областного подведомственного образовательного учреждения с институтом (примерная схема в приложении №2).

3. Список работников образования района (города), ОУ, заявивших себя на аттестацию в 2009-2010 уч. году (приложение №3).

4. Диагностическая карта профессиональных затруднений и потребностей работников образования, района (города), ОУ (образец в приложении №4) в 2 экз.

5. Заявки №№ 1, 2, 3, 4, 5 в ИПКиПРО на 2010 год (образцы в приложении №5) по 2 экз.

6. Заявления от всех работников, которые в 2010 году будут направляться на курсы повышения квалификации в ИПКиПРО (образец в приложении №6).

7. Заявления работников для обучения на факультете профессиональной переподготовки (образец в приложении №7).

8. Анкеты на каждого работника образования (бланки анкет будут выданы институтом) и электронную версию базы «Кадры».

9. Паспорт районной системы образования (см. приложение №8) в 2 экз. и электронную версию.

10. Копия приказа органа местного самоуправления муниципальных районов в сфере образования «Об итогах методической работы и повышения квалификации работников муниципальной системы образования в 2008-2009 уч. году».

11. Копия приказа органа местного самоуправления муниципальных районов в сфере образования «О структуре методической работы и повышении квалификации работников в 2009-2010 уч. году».

12. Годовой план работы (для учреждений НПО, СПО, ГПД и муниципальных методических служб) на 2009-10 уч. год.

Для подготовки к сверке и планированию совместной с институтом работы можно использовать следующие материалы:

а) электронную версию брошюры «Тематика лекций, практикумов и спецкурсов преподавателей и методистов института» в Областном образовательном портале (ссылка скрыта, раздел «Дополнительное профессионально-педагогическое образование»); сайте ИПКиПРО (www.ipkro.orbitel.ru) в разделе «Тематика лекций и спецкурсов».

б) предложения по планированию повышения квалификации на 2010 год (направлены в адрес муниципальных органов управления); в Областном образовательном портале (ссылка скрыта, раздел «Дополнительное профессионально-педагогическое образование»), сайт института (www. ipkro.orbitel.ru) в разделе «Планирование работы ИПКиПРО». В сверке и заключении договоров принимают участие: со стороны ИПКиПРО – ректорат, научные и методические кураторы, отдел информации и передового опыта; со стороны ОУ – директор ОУ и его заместитель, ответственный за методическую работу; со стороны МОУО – руководитель муниципальной методической службы.

в) аннотированный сборник образовательных программ дополнительного профессионального образования повышения квалификации на сайте ИПКиПРО (www.ipkro.orbitel.ru), в разделе «Перечень образовательных программ».


Приложение №1

ДОГОВОР

между

и ИПКиПРО Курганской области о сотрудничестве в области повышения квалификации,

переподготовки и стажировки руководящих работников и педагогов на 2009 год

г. Курган «___» ____________ 2009 г.

Институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Курганской области (именуемый в дальнейшем ИПКиПРО) в лице ректора института Дружинина Виктора Ивановича, с одной стороны, и _________________________________________________ в лице ___________________

наименование образовательного учреждения (город, район) должность, Ф.И.О.

с другой стороны, в целях повышения квалификации, переподготовки работников учреждений образования заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора:

ИПКиПРО и _______________________________________________________ обязуются совместно организовать в 2010 году курсовые, научно-методические и иные мероприятия.

1. Обязательства ИПКиПРО
  1. Обеспечивать высокое качество учебного процесса на основе современной педагогической науки, широкого применения методов и средств активного и дифференцированного обучения.
  2. По заявке администрации образовательного учреждения оказывать консультативные и научно-методические услуги в управленческой деятельности и организации образовательного процесса, в проведении аттестации руководящих и педагогических работников.
  3. Обеспечивает иногородних слушателей на время обучения общежитием. Оплата командировочных расходов за счет командирующего учреждения.
  4. Лицам, успешно закончившим обучение, в зависимости от продолжительности выдается удостоверение или диплом.
  5. На договорной основе перечень принимаемых ИПКиПРО на себя услуг может быть расширен с учетом интересов педагогических коллективов.

2. Обязательства образовательного учреждения
  1. Направляет в ИПКиПРО на повышение квалификации, переподготовку, стажировку согласно подготовленным заявкам.
  2. Направляет в ИПКиПРО на имя ректора до «___» ___________ 2009 г.заявки на курсовые и научно-методические мероприятия на 2009-2010 г.

2.3. Оплачивает командировочные расходы специалистам института выездных курсовых и научно-методических мероприятий, проводимых на базе образовательного учреждения.

3. Права договаривающихся сторон

3.1. Стороны имеют право выступить с предложениями по срокам, содержанию и месту проведения мероприятий.

4. Ответственность сторон

За нарушение принятых по договору обязательств в соответствии с действующим законодательством.

5. Разрешение споров
  1. Все споры решаются в установленном законом порядке.
  2. Расторжение договора при изменении условий может иметь место по согласованию сторон, его заключивших.

6. Дополнительные условия к договору

Реквизиты сторон:

ИПКиПРО Курганской области

Россия, 640000, Курганская обл.,

г. Курган, ул. Пичугина, д.38,

Тел: (3522) 57-55-85, Факс: (3522) 57-55-85
Электронная почта: kipk@yandex.ru

ИНН 4501021224; КПП 450101001
ОФК МФ РФ по г. Кургану (ГОУДПО
«Институт повыш. квалиф. и перепод.
раб. образ. Кург. обл.» л/с 03075075171)

р/с № 40201810700000100002

ГРКЦ ГУ Банка России по Курган.обл.

г.Курган БИК 043735001

Ректор В.И.Дружинин

« ___ » ________________ 2009 г.

М.П.
_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________

Директор ________________

«___»_________________2009 г.

М.П.


Приложение №2

Примерная схема анализа взаимодействия ОУ, района (города) с институтом

  1. Степень выполнения заявок за 2009 г. (%, цифры).
  2. Причины невыполнения заявок.
  3. Анализ качества выполнения заявок сотрудниками института (по направлениям).
  4. Результаты взаимодействия МОУО со структурными подразделениями института.
  5. Результаты взаимодействия МОУО с научным и методическим кураторами.
  6. Предложения в адрес ректората и структурных подразделений ИПКиПРО по содержанию и формам работы института на следующий год.
  7. Предложения по срокам комплексного выезда сотрудников института в район.

«____» ________________ 2009 г. Руководитель МОУО (ОУ)_______________


Приложение №3

Список работников ОУ, района или города ___________________,

заявивших себя на аттестацию на 2009-2010 уч. год

№ п/п
Учреждение
Ф.И.О.

соискателя
Должность (предмет),

по которой(ому) будет аттестоваться
Категория: В,1,2
Примечания

имеет
претендует

1
2
3
4
5
6
7

«____» ________________ 2009 г. Руководитель МОУО (ОУ)_______________


Приложение №4

Диагностическая карта профессиональных затруднений и потребностей

работников образования ___________________ ОУ, города, района по итогам 2009-2010 уч. года

Наименование профессиональных затруднений (потребностей)
Кол-во затрудняющихся

1
2

«____» ________________ 2009 г. Руководитель МОУО (ОУ)_______________