Комплексный подход к планированию методической работы в профессиональном учебном заведении
Вид материала | Документы |
Методические комиссии |
- Анкета Оценивание результативности научно-методической работы в инновационном учебном, 30.79kb.
- «Комплексный подход к организации физкультурно-оздоровительной работы». В течении месяца, 23.34kb.
- Рекомендации по планированию методической работы, 1861.47kb.
- Анализ методической работы моу сош с. Волчье за 2009-2010 учебный год, 60.3kb.
- Комплексный подход, 963.25kb.
- Рекомендации по планированию методической работы, 1656.71kb.
- Рекомендации по планированию методической работы в общеобразовательном учреждении, 496.23kb.
- Овательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), 110.11kb.
- Опыт внедрения системы управления учебным процессом Net Школа, 35.04kb.
- Анализ методической работы гоу сош №706 в 2010-2011 учебном год, 325.94kb.
МЕТОДИЧЕСКИЕ КОМИССИИ
Методические комиссии создаются при наличии трех и более преподавателей и мастеров производственного обучения определенного предмета (профессии) или родственных предметов (групп профессий).
При наличии в училище не менее трех преподавателей или мастеров производственного обучения соответственно одного предмета (профессии), цикла или нескольких родственных
дисциплин создаются предметные цикловые и межпредметные комиссии.
В случае недостаточного количества инженерно-педагогических работников для создания в ПУЗе методической комиссии создаются кустовые методические комиссии, объединяющие преподавателей и мастеров производственного обучения соответствующих предметов (профессий) из нескольких училищ района, города. При необходимости могут создаваться межпредметные (межпрофессиональные) комиссии по конкретной проблеме.
Методические комиссии создаются на учебный год и проводят заседания, как правило, ежемесячно. В деятельности методических комиссий сочетаются коллективные и индивидуальные формы работы.
Руководство методическими комиссиями осуществляют председатели, избираемые из числа наиболее опытных и квалифицированных преподавателей и мастеров производственного обучения.
Персональный состав методических комиссий, их председатели утверждаются директором и оформляются приказом по профессиональному учебному заведению.
Руководители профтехучилища являются членами методических комиссий соответствующих их преподавательской деятельности.
Определение содержания, форм и методов работы проводится самостоятельно членами методических комиссий в зависимости от конкретных условий училища и индивидуальных способностей инженерно-педагогических работников.
Для участия в работе комиссий могут привлекаться научные сотрудники, специалисты предприятий, высших и средних специальных заведений и общеобразовательных школ.
План работы методической комиссии составляется, как правило, на год, на основе диагностики работы и анализа результатов учебно-производственной деятельности училища за прошедший учебный год.
Планы работы методических комиссий входят .составной частью в сводный план методической работы учебного заведения.
Основным содержанием работы методической комиссии является:
анализ типовых учебных планов, разработанных на блочно-модульной основе;
участие в создании рабочей учебно-программной документации на основании типовой;
повышение педагогического и профессионального мастерства преподавателей и мастеров производственного обучения, развитие их педагогического творчества, оказание помощи инженерно-педагогическим работникам в их самообразовании;
совершенствование содержания профессионального обучения, приведение его в соответствие с современными социально-экономическими условиями, усиление гуманитарной составляющей образования и таких характеристик, как гибкость, интегративность, преемственность, прогностичность. Разработка вариативной (динамичной) части содержания образования, определяющей специализацию учащихся в конкретных условиях производства;
внесение предложений по изменению группировки профессий и соответствующей учебно-программной документации с учетом потребностей предприятий и организаций;
отбор содержания обучения, обеспечение взаимосвязи общеобразовательной и профессиональной подготовки учащихся;
изучение и использование в учебном процессе новых педагогических, в первую очередь, информационных технологий;
разработка новых и рациональное использование традиционных форм и методов профессионального воспитания;
проведение работы по комплексному методическому обеспечению учебно-воспитательного процесса средствами обучения, создание и разработка методических рекомендаций, дидактических материалов, составление паспортов комплексного методического обеспечения предметов и профессий;
разработка недостающих средств обучения (учебно-методические пособия, частные методики, конспекты лекций, дидактические материалы и т. д.);
разработка совместно с предприятиями и организациями перечней промышленных товаров и товаров народного
потребления для изготовления их в процессе производственного обучения с учетом принципа осуществления обучения на выпуске полезной продукции в единстве с выполнением программных требований;
анализ состояния и результатов учебно-воспитательного процесса, качества знаний, умений и навыков учащихся, уровня их воспитанности;
анализ результатов внутриучилищного контроля, разработка конкретных предложений и рекомендаций по улучшению преподавания отдельных предметов;
выявление, изучение, формирование и распространение передового педагогического опыта;
внедрение в учебно-воспитательный процесс достижений науки, техники и технологии;
анализ результатов повышения квалификации, переподготовки и стажировки инженерно-педагогических работников и применения полученных знаний в учебном процессе;
организация педагогического наставничества, оказание помощи начинающим педагогическим работникам в подготовке и проведении уроков и внеурочных мероприятий, организация взаимопосещения занятий, открытых уроков и их обсуждение;
организация проведения конкурсов, олимпиад по предметам и профессиям, семинаров-практикумов, школ передового опыта, читательских конференций, открытых мероприятий.