Методические указания для практических занятий Составитель Е. А. Федорова

Контрольные задачи по теме

«Оплата труда работников на предприятии»

Задача 1

Задача 2

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Blog

Задача 3

Задача 4

Задача 5

Задача 6

Задача 7

Задача 8

Задача 9

Задача 10

Задача 11

Задача 12

Задача 13

Задача 14

Задача 15

Задача 16

Тема 1. Основные понятия о труде

Тема 2. Организация труда работников на предприятии

Тема 3. Нормирование труда на предприятии

Тема 4. Организация оплаты труда на предприятии

Контрольные вопросы по курсу «Организация, нормирование и оплата труда»

Таблица 26

Таблица 30

Вид материала

Контрольные задачи по теме «Оплата труда работников на предприятии» Задача 1
Методические указания
Методические указания
Методические указания
Контрольные вопросы по курсу «Организация, нормирование и оплата труда»
Тема 2. Организация труда работников на предприятии
Тема 3. Нормирование труда на предприятии
Тема 4. Организация оплаты труда на предприятии
Список рекомендуемой литературы
1. Производительность труда

Подобный материал:

1 2 3 4

На основании исходных данных табл.21 определить тарифные коэффициенты, диапазон тарифных коэффициентов, уровень относительного и абсолютного возрастания тарифных коэффициентов.

Таблица 21

Вариант	Часовые тарифные ставки по разрядам, руб.
Вариант	1	2	3	4	5	6
1	200	210,02	233,08	252,12	285,12	322,08
2	364	411,84	422,3	438,45	445,12	462,8
3	550	565,12	578,3	591,1	609,14	619,08
4	252	280,12	320,09	364,15	410,22	425,04
5	215	234,05	255,1	289,06	315,09	338,5
6	205	218,05	228,3	248,09	264,09	287,25
7	354	387,03	405,26	426,16	438,03	457,41
8	528	543,5	572,12	591,35	614,3	629,47

Расчеты рекомендуется оформить в виде табл.22:

Таблица 22

Тарифная сетка

На основе исходных данных тадл.23 определить средний разряд рабочих и средний разряд работ. Сделать вывод о рациональности использования трудовых ресурсов предприятия.

Таблица 23

Вариант	Трудоемкость, чел.-ч.						Численность работников, чел.
Вариант	Тр₁	Тр₂	Тр₃	Тр₄	Тр₅	Тр₆	Ч₁	Ч₂	Ч₃	Ч₄	Ч₅	Ч₆
1	26	21	10	20	11	13	20	25	18	15	8	9
2	40	20	63	28	17	15	19	17	40	20	15	11
3	20	9	40	35	6	21	15	7	35	30	4	20
4	10	15	35	70	40	20	5	7	10	25	21	15
5	13	17	20	25	5	8	15	20	14	16	4	10
6	8	31	40	25	23	25	32	27	9	16	12	5
7	14	12	15	8	25	39	10	30	8	27	20	15
8	16	9	52	39	50	30	10	5	24	37	12	3

На основе исходных данных в табл. 24 определить среднюю тарифную ставку рабочих и средний тарифный коэффициент:

Таблица 24

Вариант	Тарифная ставка, руб.						Численность работников, чел.
Вариант	С₁	С₂	С₃	С₄	С₅	С₆	Ч₁	Ч₂	Ч₃	Ч₄	Ч₅	Ч₆
1	200	212	234	258	285	321	15	7	35	30	4	20
2	210	233	252	279	297	305	5	7	10	25	21	15
3	232	256	274	296	312	328	15	20	14	16	4	10
4	259	276	298	314	331	345	32	27	9	16	12	5
5	279	293	316	349	372	389	10	30	8	27	20	15
6	304	312	337	348	359	371	10	5	24	37	12	3
7	315	324	338	352	369	384	20	25	18	15	8	9
8	334	352	364	379	395	411	19	17	40	20	15	11

На основе исходных данных табл.25 определить средний тарифный коэффициент, среднюю тарифную ставку.

Методические указания: для того, чтобы определить средний тарифный коэффициент, необходимо воспользоваться одной из формул (36,37). Для этого нужно определить, между какими двумя целыми разрядами находится известный вам средний разряд. Это и будут, соответственно, больший и меньший из двух смежных разрядов. Например, Р_{рабочих} = 4,8, отсюда Р_м = 4, а Р_б = 5. Затем определяются соответствующие этим разрядам наибольший и наименьший тарифные коэффициенты.

Таблица 25

Вариант	Тарифные ставки по разрядам, руб.						Средний разряд рабочих
Вариант	1	2	3	4	5	6	Средний разряд рабочих
1	600	610	623	652	685	720	3,5
2	550	562	575	589	600	610	4,6
3	580	595	612	628	635	648	2,4
4	650	664	678	682	694	703	4,5
5	670	682	695	705	721	735	3,7
6	600	615	625	648	663	681	2,8
7	540	558	564	573	582	594	4,3
8	550	568	582	598	612	634	3,2

На основе исходных данных в табл.26 определить средний разряд работ.

Вариант	Часовые тарифные ставки по разрядам, руб.						Средняя тарифная ставка, руб.
Вариант	1	2	3	4	5	6	Средняя тарифная ставка, руб.
1	21	25	27	30	32,5	37	28
2	63	68	74	78	81	90	69
3	60	65	73	75	80	84	76
4	34	39	45	48	53	60	41
5	25	32	36	39	44	50	40
6	30	35	38	40	45	49	42
7	50	52	57	59	62	68	58
8	20	24	29	34	38	42	36

Определить сумму заработной платы дежурного слесаря 3 разряда, труд которого оплачивается по повременно-премиальной системе оплаты труда. Количество рабочих дней в месяце Д, часовая тарифная ставка С, продолжительность рабочей смены Тсм = 8 часов. По результатам работы за месяц ему установлена премия в размере П от месячной тарифной ставки. Исходные данные к задаче приведены в табл.27.

Таблица 27

Вариант	Часовая тарифная ставка (С), руб.	Количество отработанных дней в месяц (Д), дни	Размер премии (П), %
1	20,2	21	35
2	25,3	20	24
3	26,4	22	16
4	24,8	22	20
5	35,4	20	15
6	32,9	23	14
7	29,3	25	17
8	28,5	21	20

Определить заработную плату начальника отела кадров по исходным данным, приведенным в табл.28. Количество рабочих дней по графику Д, фактически отработанное им количество рабочих дней в месяц составило Д_ф, установленный оклад работнику О, размер премии в месяц П.

Таблица 28

Вариант	Количество рабочих дней по графику Д, дни	Количество фактически отработанных дней Д_ф, дни	Установленный оклад в месяц, руб.	Размер премии П, %
1	21	15	3300	25
2	23	16	4250	30
3	25	18	3490	20
4	26	14	2940	35
5	25	20	3285	34
6	24	19	4230	28
7	23	14	3840	33
8	22	15	3465	23

Определить месячную заработную плату рабочего 6 разряда при повременно-премиальной системе оплаты труда, если он отработал за месяц Т часов, продолжительность смены 8 часов, дневная тарифная ставка С, премия за качественное выполнение работ П. Исходные данные к задаче представлены в табл. 29.

Таблица 29

Вариант	Количество отработанного времени (Т), ч.	Дневная тарифная ставка (С), руб.	Размер премии, %
1	167	220	30
2	160	250	20
3	158	230	35
4	169	180	34
5	170	168	28
6	165	245	33
7	163	195	23
8	155	188	35

Рассчитать сумму заработной платы рабочего-повременщика, если за фактически отработанное время Тр_ф он выполнил объем работ на Тр_н. Премия П в установленном размере от тарифной заработной платы начисляется в случае выполнения нормированного задания П_ВН. Исходные данные к задаче представлены в табл.30.

Вариант	Фактически отработанное время (Тр_ф), чел.-ч.	Выполненный объем работ (Тр_н), нормо-ч.	Выполнение нормированного задания (П_В.Н.), %	Часовая тарифная ставка (С), руб.	Премия (П), %
1	173	200	107	20	30
2	185	220	110	25	35
3	190	236	115	28	28
4	170	190	105	32	25
5	160	180	110	26	21
6	184	218	108	35	15
7	180	200	103	24	20
8	196	240	115	33	40

Согласно нормам на СМР, норма времени на выполнение работы, порученной столяру, составляет Н_вр. Работнику присвоен 4 тарифный разряд, чему соответствует часовая тарифная ставка С. В течении месяца было изготовлено определенное количество изделий О, работа была принята с удовлетворительным качеством, и работнику начислена премия в размере П. Исходные данные к задаче приведены в табл.31. Определить размер заработной платы столяра за месяц.

Таблица 31

Вариант	Часовая тарифная ставка (С), руб.	Количество изготовленных изделий (О), шт.	Норма времени на одно изделие (Н_вр), нормо-ч.	Размер премии П, %
1	13,1	450	0,5	28
2	13,5	380	0,8	25
3	14,6	320	0,7	21
4	12,8	490	0,32	15
5	10,5	520	0,4	20
6	12,5	370	0,25	40
7	13,8	360	0,15	35
8	10,7	280	0,52	12

Норма выработки при выполнении фрезерной операции установлена за смену Н_выр. Дневная тарифная ставка 6 разряда установлена в размере С. За месяц рабочим было изготовлено О изделий. Определить сумму заработной платы рабочего в месяц. Исходные данные к задаче приведены в таблице 32.

Таблица 32

Вариант	Норма выработки за смену (Н_выр), шт.	Дневная тарифная ставка (С), руб.	Количество изготовленной продукции (О), шт.
1	48	278,3	1080
2	43	245,2	1100
3	35	196,3	985
4	45	236,4	1205
5	29	287,5	1220
6	41	246,3	1050
7	38	270,6	980
8	39	184,9	1320

Токарю строительно-монтажной организации, согласно выданному наряду на месяц, следует изготовить N₁ изделий А и N₂ изделий Б. Работы отнесены к 3 разряду, и установлены соответствующие сдельные расценки. Фактически за месяц работником изготовлено N₃ изделий А и N₄ изделий Б. Определить сумму заработной платы за месяц по прогрессивно-премиальной системе оплаты труда. Исходные данные к задаче представлены в табл.33.

Таблица 33

Вариант	Количество изготовленных изделий по наряду, шт.		Количество фактически изготовленных изделий, шт.		Штучная расценка по изделиям А, руб.		Штучная расценка по изделиям Б, руб.
Вариант	А (N₁)	Б (N₂)	А (N₃)	Б (N₄)	в пределах задания	сверх задания	в пределах задания	сверх задания
1	70	40	75	39	30	32	34	38
2	85	59	88	62	25	28	24	30
3	35	65	40	64	23	26	15	18
4	55	94	58	96	19	22	25	28
5	80	30	85	35	15	19	14	18
6	46	78	49	76	20	25	15	19
7	60	30	64	34	35	39	24	27
8	45	75	49	80	32	35	28	30

Рассчитать сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если известны норма времени на единицу изделия Н_вр, тарифная ставка С, количество рабочих дней в месяц Д, продолжительность смены Т_см = 8 часов и объем произведенной продукции О (табл. 34).

Условия начисления премии:

 за 100% выполнения норм выработки – 20% сдельного заработка;

 за каждый процент перевыполнения по 1,3% сдельного заработка.

Слесарь-ремонтник, оплачиваемый по косвенно-сдельной системе оплаты труда, обслуживает Ч основных рабочих. Его сменная тарифная ставка С, сменная норма выработки каждого из обслуживаемых им основных рабочих Н_выр, фактически изготовленный за месяц объем продукции О приведены в табл.35. Определить косвенную сдельную расценку и сдельный заработок за месяц.

Таблица 34

Вариант	Норма времени на единицу изделия (Н_вр), нормо-ч.	Часовая тарифная ставка (С), руб.	Количество рабочих дней в месяце (Д), дни	Объем произведенной продукции (О), шт.
1	0,5	18	22	400
2	0,3	19	20	580
3	0,4	17	23	500
4	0,2	20	21	1000
5	0,7	21	22	1800
6	0,1	25	20	300
7	0,4	23	21	480
8	0,5	17	22	425

Таблица 35

Вариант	Численность основных рабочих участка (Ч), чел.	Сменная тарифная ставка обслуживающего рабочего (С), руб.	Сменная норма выработки обслуживаемых рабочих (Н_выр), шт.	Объем продукции, произведенной основными рабочими за расчетный период (О), шт.
1	5	300	20	440
2	4	200	10	264
3	3	250	15	330
4	5	400	20	132
5	2	350	25	220
6	4	280	10	211
7	3	275	30	415
8	5	245	25	312

Бригаде плотников в количестве 4 человек (с одинаковым разрядом) согласно аккордному заданию начислено вознаграждение на весь период работы (ФОТ). Каждый работник отработал Т часов. По приведенным в таблице 36 данным определить заработок каждого работника.

Таблица 36

Вариант	Общий фонд оплаты труда, руб.	Количество отработанных часов каждым работником (Т), ч.
Вариант	Общий фонд оплаты труда, руб.	А	Б	В	Г
1	33580	165	166	170	160
2	36890	164	160	155	175
3	45680	163	175	150	160
4	49800	160	165	169	162
5	39780	165	167	171	158
6	46203	166	160	169	171
7	52460	163	159	163	164
8	51150	160	162	165	158

Методические указания: Заработная плата каждого члена бригады исчисляется путем деления фонда оплаты труда на общее количество часов, отработанных бригадой, и умножением полученного результата на отработанное соответствующим работником время.

Бригаде работников строительной организации в составе 3 человек выполнила за отчетный период ремонтные работы, на которые установлен фонд оплаты труда согласно аккордному заданию и смете (ФОТ). Отработанное время Т, часовые тарифные ставки каждого работника С. Определить аккордно-сдельную заработную плату. Исходные данные к задаче приведены в табл. 37.

Таблица 37

Вариант	Фонд оплаты труда, руб.	Количество отработанных часов каждым работником (Т), ч.			Часовые тарифные ставки, руб.
Вариант	Фонд оплаты труда, руб.	А	Б	В	А	Б	В
1	35640	166	160	169	40	36	34
2	44582	163	159	163	39	35	33
3	48620	160	162	165	34	32	31
4	38250	165	166	170	42	40	39
5	34890	164	160	155	41	43	46
6	49550	163	175	150	25	28	30
7	51200	166	170	160	28	31	35
8	38970	160	155	175	35	38	29

Методические указания: определить заработная плата, исходя из часовой тарифной ставки и отработанного времени каждого рабочего; определить коэффициент распределения (приработка) путем деления общего фонда оплаты труда по аккордному заданию на общую сумму заработной платы всех работников, исходя из тарифной ставки; определить заработок каждого работника с учетом коэффициента распределения.

Сущность и функции труда. Трудовой процесс, элементы трудового процесса. Понятие «трудовой потенциал».
Понятие производительности и эффективности труда. Методы измерения производительности труда.
Трудоемкость, понятие и виды.
Факторы и условия изменения производительности труда. Резервы повышения производительности труда.

Понятие научной организации труда. Цели, задачи, направления организации труда.
Разделение и кооперация труда.
Организация и обслуживание рабочих мест.
Условия и дисциплина труда.

Сущность и содержание нормирования труда, нормативы по труду.
Нормы труда, их структура и виды. Методы определения норм труда. Классификация норм труда.
Исследование затрат рабочего времени.

Понятие и методы регулирования оплаты труда. Понятие и виды заработной платы.
Основные элементы организации оплаты труда.
Сущность и элементы тарифной системы. Бестарифная система оплаты труда.
Формы и системы оплаты труда.
Поощрительные системы оплаты труда.

Экономика труда: Учебник для вузов / Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина, - М.: Юрист, 2003. – 588 с.
Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие / В.П. Пашуто. – 2-е изл., испр. и доп. – Минск: Новое знание, 2002. – 319 с.
Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.
Организация и нормирование труда / Под ред. В.В.Адамчука. М., 1999.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА, 1998. – 384 с.
Экономика и социология труда. Серия «Учебники, учебные пособия» / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. – Ростов н/Д: Феникс, 1999. – 512 с.
Трудовой кодекс РФ.
Журнал «Экономика и учет труда».
Журнал «Заработная плата. Расчет. Учет. Налоги».
Электронный учебник «Экономика и социология труда» / Под общей ред. к.э.н., профессора Попова Л.А. www.rea.ru/e/Stat.nsf/searchform.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ	3
1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА	4
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ И ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ	15
2.1. Классификация затрат рабочего времени	15
2.2. Методы изучения затрат рабочего времени	17
3. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ	30
Контрольные вопросы по курсу «Организация, нормирование и оплата труда»	50
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ	51

Показатели

Показатели

Тарифные ставки, руб.

Тарифные коэффициенты

Возрастание тарифных коэффициентов:

 абсолютное

 относительное, (%)