Методические указания для практических занятий Составитель Е. А. Федорова
| Вид материала | Методические указания |
| 3. Оплата труда работников на предприятии Тарифная система 1. Тарифно-квалификационный справочник Тарифный разряд 2. Тарифная ставка 3. Тарифная сетка Тарифный коэффициент |
- Методические указания для выполнения практических занятий по дисциплине, 233.07kb.
- Методические указания для студентов по выполнению практических занятий по дисциплине, 1393.58kb.
- Методика преподавания технологии Часть 1 Методические указания для практических занятий, 318.64kb.
- Составитель: доцент Дегтяревич И. И. доцент Кожан В. М. ассистенты Сычевник А. В.,, 2309.72kb.
- Методические указания к проведению практических занятий по курсу «Архитектура гражданских, 272.14kb.
- Методические указания для практических занятий новосибирск 2007, 412.88kb.
- Методические указания для практических занятий для студентов специальности 060600 «Мировая, 422.63kb.
- Методические указания Методические указания к проведению практических занятий по курсу, 71.22kb.
- Методические указания к проведению практических занятий для студентов 3 курса педиатрического, 423.46kb.
- Методические указания для практических занятий Часть, 437.39kb.
Задача 1
На основе исходных данных (табл. 17) и приведенной хронокарты (табл. 19) требуется:
- изучить элементы операции и определить продолжительность каждого элемента по каждому наблюдению;
- провести анализ каждого хроноряда, рассчитав коэффициенты устойчивости при условии, что производство на данном предприятии серийное, работа машинно-ручная;
- рассчитать норму штучного, штучно-калькуляционного времени, сменную норму выработки на данную операцию.
Таблица 17
| Вариант | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Число деталей в партии, шт. | 20 | 21 | 25 | 23 | 30 | 25 | 30 | 24 |
| Норматив времени на обслуживание рабочего места, % | 7 | 6 | 8 | 7 | 9 | 8 | 6 | 9 |
| Норматив времени на отдых и личные надобности, % | 4 | | | | | | | 4 |
| Норматив подготовительно-заключительного времени, мин | | | | | | | | 12 |
Задача 2
На основании исходных данных (табл. 18) приведенной индивидуальной фотографии рабочего времени станочника (табл. 20) требуется:
- Обработать данные фотокарты: определить продолжительность каждого элемента затрат рабочего времени и проставить индексы (в соответствии с классификацией затрат рабочего времени, приведенной в табл.13);
- Составить сводку одноименных затрат рабочего времени (табл. 15);
- Сопоставить нормативный и фактический баланс рабочего времени, выявить отклонения фактических затрат рабочего времени от нормативных, если нормативное оперативное время рассчитывается по следующей формуле:
, (23)где Тсм – продолжительность смены, мин.;
к – норматив времени на организацию рабочего места и на отдых и личные надобности, %;
– нормативное подготовительно-заключительное время, мин.Нормативное время на отдых и личные надобности и на обслуживание рабочего места определяется в процентах от оперативного времени.
4) Провести анализ результатов наблюдения, рассчитать показатели использования рабочего времени и определить резервы повышения производительности труда.
Таблица 18
| Показатели/Вариант | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Норматив подготовительно-заключительного времени, мин. | 30 | 35 | 32 | 29 | 28 | 33 | 31 | 34 |
| Норматив времени на организацию рабочего места, % | 5 | 6 | 4 | 3 | 4 | 6 | 4 | 3 |
| Норматив времени на отдых и личные надобности | 6 | 3 | 6 | 8 | 7 | 3 | 5 | 7 |
Таблица 20
| № | Наименование затрат времени | Текущее | Продолжи- | Индекс |
| п/п | | время, | тельность, | |
| | | ч-мин. | мин. | |
| 1. | Начало наблюдения | 7-00 | | |
| 2. | Пришел на рабочее место | 7-05 | | |
| 3. | Получение задания | 7-12 | | |
| 4. | Получение заготовки и | | | |
| | инструмента | 7-23 | | |
| 5. | Ознакомление с заданием | 7-33 | | |
| 6. | Регулировка оборудования | 7-42 | | |
| 7. | Оперативная работа | | | |
| | (обработка деталей) | 8-32 | | |
| 8. | Смена инструмента | 8-35 | | |
| 9. | Осмотр и смазка станка | 8-45 | | |
| 10. | Уход по личным надобностям | 8-50 | | |
| 11. | Обработка детали | 9-52 | | |
| 12 | Простой (кончилась заготовка) | 10-00 | | |
| 13. | Получение нового задания | 10-05 | | |
| 14. | Разговор с мастером о работе | 10-09 | | |
| 15. | Отдых | 10-18 | | |
| 16. | Обработка детали | 11-22 | | |
| 17. | Разговор с товарищем (личный) | 11-26 | | |
| 18. | Уход на обед | 11-30 | | |
| Обеденный перерыв с 11.30 до 12.30 Обеденный перерыв вс 11.30 до 1 2.30 | ||||
| 19. | Приход с обеда | 12-30 | | |
| 20. | Переустановка режущего | | | |
| | инструмента | 12-34 | | |
| 21. | Обработка детали | 13-40 | | |
| 22. | Отдых | 13-44 | | |
| 23. | Обработка детали | 14-35 | | |
| 24. | Простой (неисправность станка) | 14-47 | | |
| 25. | Обработка детали | 15-42 | | |
| 26. | Сдача изделий ОТК | 15-52 | | |
| 27. | Уборка инструмента в шкаф | 15-56 | | |
| 28. | Уход с работы | 16-00 | | |
| | Итого | | Тсм | |
3. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Оплата труда система отношений, связанных с обеспечением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Организация оплаты труда предполагает:
определение форм и систем оплаты труда работников предприятия;
разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;
разработку системы денежных окладов служащих и специалистов;
обоснование показателей и системы премирования сотрудников.
Оплата труда может состоять из одной части, когда она устанавливается в процентном отношении от выручки, или из двух частей: одна часть - основная (оклады, тарифные ставки) и вторая часть - дополнительная (премии, вознаграждения).
Основу организации оплаты труда составляет техническое нормирование труда, тарифное нормирование (тарифная система), формы и системы оплаты труда.
С помощью технического нормирования труда устанавливают обоснованные нормы труда, необходимые для количественной оценки затрат труда на выполнение какой-либо работы. Нормы используются для определения расценок (размера оплаты труда за единицу времени).
Тарифная система представляет собой совокупность нормативных документов, при помощи которых дифференцируется оплата труда в зависимости от сложности и условий работы, степени квалификации и качества труда работника и других факторов.
Элементами тарифной системы являются:
1. Тарифно-квалификационный справочник предназначен для тарификации работ, определения уровня квалификации работника и присвоения ему соответствующего разряда. Основным критерием для присвоения тому или иному работнику определенного тарифного разряда служит наличие у него профессиональных и трудовых навыков, необходимых для выполнения работ, отнесенных к данному тарифному разряду.
Тарифный разряд величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.
Кроме тарифного разряда, работникам может присваиваться и квалификационный разряд.
Квалификационный разряд это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
2. Тарифная ставка это выраженный в денежной форме размер оплаты труда рабочих на различных видах работ за единицу рабочего времени.
Размер тарифной ставки возрастает по мере повышения сложности выполняемой работы и уровня квалификации рабочего. Тарифная ставка 1 разряда является наименьшей. Путем умножения ее на тарифный коэффициент, присвоенный соответствующему разряду, определяется тарифная ставка всех остальных разрядов.
Тарифные ставки могут быть часовые, дневные и месячные (оклады).
Выбор того или иного вида тарифной ставки для оплаты труда рабочих обусловлен тем, какие виды норм труда применяются на данном предприятии.
3. Тарифная сетка это шкала, состоящая из определенного количества тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов и (или) тарифных ставок.
К первому разряду относятся наиболее простые работы, имеющиеся на предприятии, к последнему более сложные. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная
ставка данного разряда больше тарифной ставки первого разряда, и определяется по следующей формуле:
, (24)где Кn тарифный коэффициент n-го разряда;
Сn тарифная ставка n-го разряда;
С1 тарифная ставка 1-го разряда.