А. С. Данилов отчет
| Вид материала | Отчет |
- Портреты Дмитрия Донского, Сергия Радонежского. Данилов А. А. справочник, 50.38kb.
- Тема: Москва центр борьбы с ордынским владычеством, 145.74kb.
- Молодежного Правительства Калининградской области. Повестка дня: Iвопрос: Деловая игра, 59.5kb.
- Хламовым Александром Анатольевичем Рассмотрено на заседании педагогического совета, 271.4kb.
- А. А. Данилов М.: Владос, 1994. «История России XVII xix века» В. И. Буганов,, 941.54kb.
- А. А. Данилов М.: Владос, 1994. «История России XVII xix века» В. И. Буганов,, 916.22kb.
- Книга по истории. В 2-х частях. Часть I. / А. А. Данилов М.: Владос, 1994. «История, 726.53kb.
- Книга по истории. В 2-х частях. Часть I. / А. А. Данилов М.: Владос, 1994. «История, 794.87kb.
- Рабочая программа интегрированного учебного курса основного общего образования по истории, 419.54kb.
- Данилов А. М., Гарькина И. А. Общая методология идентификации систем: опыт моделирования, 48.43kb.
Работа Южного межотраслевого центра дополнительного профессионального образования
Деятельность ЮМЦ ДПО осуществляется согласно законодательству российской Федерации в сфере дополнительного образования, нормативным актам федеральных органов управления (по профилю), решениям Ученого совета, приказам ректора РГК (академии) им. С. В. Рахманинова. ЮМЦ ДПО курирует повышение квалификации преподавателей РГК в соответствии с перспективным планом повышения квалификации.
В рамках деятельности ЮМЦ ДПО существуют следующие виды повышения квалификации:
Краткосрочные курсы повышения квалификации.
Традиционными курсами повышения квалификации стали краткосрочные курсы повышения квалификации по программам базового консерваторского цикла. За отчетный период краткий курс повышения квалификации прошли 452 человека, по специальным программам – 53 человека.
Разновидностью краткосрочного курса повышения квалификации являются конференц-сессии по программам: «Фортепиано», соотнесенные с XI методической конференцией преподавателей камерного ансамбля, концертмейстерского мастерства и фортепианных дуэтов, XI Смотром-конкурсом камерных ансамблей, VII Смотром-конкурсом фортепианных дуэтов и концертмейстерской подготовки, проведенные кафедрой камерного ансамбля и концертмейстерской подготовки в апреле 2004, II Южнороссийским открытым конкурсом пианистов-студентов музыкальных училищ, апрель 2005, смотром-конкурсом учащихся ДМШ и ДШИ, конференцией педагогов музыкальных училищ Южного региона, апрель 2007); «Духовые и ударные инструменты», соотнесенные с XI смотром-конкурсом учащихся музыкальных училищ региона, проведенные кафедрой духовых и ударных инструментов в апреле 2004, VII смотром-конкурсом учащихся отделений духовых и ударных инструментов музыкальных училищ и колледжей Юга России, (апрель 2007); «Народные инструменты», соотнесенные с IV (XV) Южнороссийским (открытым) конкурсом студентов музыкальных училищ и XVIII методической конференции преподавателей «Проблемы интерпретации классической и современной музыки в баянном исполнительстве», апрель 2005, 2007); «Музыковедение», соотнесенные с олимпиадой по музыкальной литературе для студентов музыкальных училищ и колледжей Юга России, апрель 2005, 2007); «Хоровое дирижирование» (соотнесенные с IX конкурсом студентов музыкальных училищ, (март 2007); «Народное пение», соотнесенные с I Межрегиональным смотром-конкурсом студентов средних музыкальных учебных заведений, (апрель 2007); цикл сессий, приуроченных к III фестивалю современной музыки «Ростовские премьеры» (ноябрь–декабрь 2006); а также выездные конференц-сессии на базе НМУ им. Д.Д. Шостаковича. Итого за отчетный период повысили квалификацию 173 человека.
Краткосрочное повышение квалификации осуществлялось на мастер-классах, авторских курсах, среди них: «Применение синтезатора в учебной и концертной практике ДМШ, ДШИ» (февраль–апрель 2008 – 22 человека), «Инновационные технологии преподавания музыкально-теоретических дисциплин» (май 2008 – 21 человек); мастер-класс профессора РГК М.К. Аргусова (февраль 2008 – 5 человек, на базе АРКИ им. У.Х. Тхабисимова), мастер-класс ЗР ВШ профессора РГК Л.В. Варавиной (февраль–март 2008 – 10 человек, в том числе на базе АРКИ им. У.Х. Тхабисимова), мастер-класс профессора РГК С.И. Осипенко для преподавателей музыкальных ССУЗов Юга России (март 2008 – 17 человек), мастер-класс ЗА России, доцента Санкт-Петербургской консерватории им. Н.А. Римского-Корсакова Д.Н. Часовитина (апрель–май 2008 – 20 человек).
Индивидуальные стажировки на базе ЮМЦ ДПО при РГК прошли 238 человек.
Полный курс повышения квалификации.
Полный курс повышения квалификации по программам базового консерваторского цикла за отчетный период прошли 176 человек, по специальным программам – 152 человека. Из них по программам «расширенное использование профессионального опыта мастеров вузовского музыкального образования» – 60 человек, «углубление профессионального опыта специалистов вузовского музыкального образования» – 67 человек, «Руководство учебной, научно-методической и творческой работой учебных заведений культуры и искусства» – 3 человека, «Современные методы управления творческими учреждениями» – 9 человек, «Использование инновационных технологий в учебном процессе ДМШ, ДШИ» – 11 человек.
Полный курс повышение квалификации осуществлялся в рамках мастер-классов, авторских курсов, среди них: мастер-класс по оркестровому и оперно-симфоническому дирижированию НА России профессора РГК С.А. Когана (февраль 2008 – 3 человека).
Профессиональная переподготовка.
за отчетный период по программам базового консерваторского цикла профессиональную переподготовку прошли 4 человека. Введены курсы профессиональной переподготовки по специальным программам на основе авторских курсов и факультативов «Регентское дело», «Менеджмент организации (Event-менеджмент)» – 7 человек.
Таким образом, можно отметить наличие системного подхода к организации повышения квалификации преподавателей РГК, других музыкальных вузов и колледжей, использование собственных возможностей консерватории осуществлять повышение квалификации музыкантов-исполнителей и педагогов, через ЮМЦ ДПО: стажировки, мастер-классы, и т. д.
Анализ работы ЮМЦ ДПО по всем направлениям показывает широкое разнообразие курсов, Во всех формах – и в краткосрочных курсах повышения квалификации, и в стажировках, и в мастер-классах – отражен весь спектр специальностей РГК. Кроме того, ценным в содержании курсов является то, что они включают в себя основные события музыкальной жизни консерватории, региона, России: фестивали, конкурсы, конференции, юбилеи и др. Положительным также является системность и последовательность в их проведении.
Функционирует информационная система ЮМЦ, включая регулярно обновляемую печатную продукцию и современные электронные ресурсы (в том числе – Интернет).
Развивается сотрудничество ЮМЦ с творческими организациями и учебными заведениями (согласно заключенным договорам). Налажено тесное взаимодействие с кафедрами и подразделениями РГК.
Коллективом ЮМЦ разработаны и представлены:
– в министерство культуры Российской Федерации – проект «Развитие системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации на Юге России»;
– в министерство образования Ростовской области – инициатива проведения Всероссийского музыкально-педагогического форума «Использование интерактивных и сетевых технологий в музыкальном образовании и воспитании» (сентябрь 2008 года), предложения РГК к «Программе развития системы дополнительного образования Ростовской области»;
– в корпорацию «Интел®» – заявка на получение гранта и участие во Всероссийской образовательной программе «Интел: Обучение для будущего» (2008–2009 годы).
Разработаны и внедрены:
– организационно-методические принципы функционирования и план мероприятий ЦКТО «Интел®» при ЮМЦ ДПО на 2007–2008 годы;
– основные положения внутривузовской системы повышения квалификации, план-график на текущий учебный год и перспективный план (на 5 лет);
– типовой ежегодный план-график организации учебного процесса, определяемый потребностями ЮМЦ ДПО, кадровым составом и наличествующими фондами РГК;
– учебные планы профессиональной переподготовки, полного и краткого курсов повышения квалификации, конференц-сессий по всем основополагающим программам консерваторского цикла и ряду специальных программ.
Функционирует система стационарных и выездных сессий (в последнем случае без профессиональной переподготовки). Осуществляется обучение специалистов из зарубежных стран.
Штатные сотрудники ЮМЦ ДПО публикуют научные труды по актуальным проблемам современной науки и образования, принимают участие во всероссийских и международных конференциях, оказывают методическую помощь учебным заведениям.
Финансовая деятельность ЮМЦ ДПО основывается на принципах самоокупаемости, протекает в строгом соответствии с федеральными и внутривузовскими нормативными актами. Оплата труда преподавателей, налоговые отчисления и сборы, установленные выплаты сотрудникам ЮМЦ ДПО из средств, полученных за обучение, производятся своевременно и в полном объеме. Плановая текущая и итоговая финансовая документация представляется своевременно. Жалоб и претензий не зафиксировано.