Східноукраїнський національний університет
| Вид материала | Диплом |
- Східноукраїнський національний університет, 2834.55kb.
- Східноукраїнський національний університет, 2589.71kb.
- Східноукраїнський національний університет, 2401.62kb.
- Східноукраїнський національний університет, 2401.62kb.
- Східноукраїнський національний університет, 926.8kb.
- Східноукраїнський національний університет, 1383.6kb.
- Східноукраїнський національний університет, 307.07kb.
- Східноукраїнський національний університет, 404.71kb.
- Східноукраїнський національний університет, 707.5kb.
- Східноукраїнський національний університет, 579.02kb.
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
імені ВОЛОДИМИРА ДАЛЯ
Інститут післядипломної освіти та дистанційного
навчання
Сєвєродонецьке відділення
Методичні вказівки
до виконання контрольної та самостійної роботи
з дисципліни "Основи охорони праці"
для студентів заочної форми навчання
спеціальностей: 7.050104 «Фінанси», 7.050106 «Облік й аудит»
“ЗАТВЕРДЖЕНО“
методичною радою
Сєвєродонецького Відділення
Інституту післядипломної
освіти і дистанційного навчання
Протокол №__ від ________
Голова ради __________Н.М. Полякова
«_____»________________2011 р.
Сєвєродонецьк, 2011
Методичні вказівки складені на основі Освітньо професійної програми підготовки спеціаліста за напрямком «Облік та аудит» і «Фінанси», та робочого навчального плану спеціальностей: 7.050104 «Фінанси», 7.050106 «Облік й аудит».
Методичні вказівки розглянуті й ухвалені на засіданні Методичної Ради Сєвєродонецького відділення Інституту післядипломної освіти та дистанційного навчання Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля.
Протокол № ___ від “____” ____________2011 р.
Голова Методичної Ради ______________Полякова Н.М.
Методичні вказівки склала: доцент Т.Е. Римар
В методичних вказівках наведено матеріали, необхідні студентам для виконання контрольної роботи з дисципліни “Основи охорони праці”. Методичні вказівки містять стислі теоретичні відомості з даної дисципліни; теоретичні відомості з атестації робочих місць, приклади виконання практичних завдань, допоміжні таблиці для проведення розрахунків; контрольні завдання; рекомендовану літературу.
Вступ
Дані методичні вказівки призначені для студентів заочної форми навчання спеціальностей 7.050104 «Фінанси» і 7.050106 «Облік й аудит», які виконують контрольну роботу з курсу “Основи охорони праці”.
“Основи охорони праці” – нормативна дисципліна, яка вивчається у вищих закладах з метою формування у майбутніх фахівців знань щодо стану і проблем охорони праці на підприємствах, складових і функціонування системи управління охороною праці та шляхів, методів і засобів забезпечення умов виробничого середовища і безпеки праці згідно з чинними законодавчими та іншими нормативно – правовими актами.
Мета і задачі контрольної роботи: проконтролювати засвоєння студентами матеріалу, передбаченого навчальною програмою курса “Основи охорони праці”.
Рекомендації щодо виконання роботи
Контрольна робота повинна бути виконана за графіком, написана чітко, у шкільному зошиті, або білому папері формату А4 з полями для позначок рецензента. Дозволяється оформляти роботу чорними та фіолетовими чорнилами, або у печатному вигляді.
Перед кожною відповіддю обов’язково пишеться текст запитання. Відповіді на запитання контрольної роботи повинні бути подані у вигляді точних і, по можливості, коротких формулювань. Переписування тексту підручників не допускається.
У кінці контрольної роботи необхідно вказати список використаної літератури.
У контрольній роботі необхідно вказати варіант роботи, який визначається за номером у журналі академічної групи.
Запитання до контрольної роботи являються запитаннями до заліку.
ОСНОВНІ ТЕОРЕТИЧНІ ВІДОМОСТІ
Поняття «Охорона праці» визначено ст.1 нової редакції Закону України «Про охорону праці».
Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, направлених на збереження життя, здоров'я і працездатності людини в процесі праці.
Головною задачею охорони праці є створення на кожному робочому місці безпечних умов праці, безпечної експлуатації устаткування, зменшення або повна нейтралізація дії шкідливих і небезпечних виробничих чинників на організм людини і, як наслідок, зниження виробничого травматизму і професійних захворювань.
Охорона праці тісно пов'язана з економікою. Створення безпечних і здорових умов праці сприяє підвищенню її продуктивності і зниженню собівартості продукції. Підвищення продуктивності здійснюється за рахунок пониження стомлюваності працюючих протягом робочого часу, його раціонального використовування. Собівартість продукції знижується при зменшенні витрат на компенсацію втрат робочого часу у зв'язку з тимчасовою або тривалою непрацездатністю, а також при зниженні витрат на оплату пільг за роботу в несприятливих умовах.
В Законі «Про охорону праці» вперше в історії України економічні заходи управління охороною праці зведені до рангу державної політики. Цим Законом в суспільстві затверджуються принципово нові взаємостосунки, які базуються на економічному механізмі управління умовами роботи – формуванні у власника (працедавця) економічної зацікавленості в здійсненні заходів, що стосуються поліпшення умов праці.
Основні економічні методи управління охороною праці:
- диференційовані тарифи на соціальне страхування залежно від рівня виробничого травматизму, ступеня шкідливості умов праці, ступеня ризику виробництва;
- фінансування охорони праці;
- економічне стимулювання.
Якщо унаслідок відповідних профілактичних заходів працедавцю вдається досягти належного стану охорони праці, понизити рівень або взагалі уникнути травматизму і професійних захворювань, йому зменшується сума внеску страховки до Фонду соціального страхування від нещасних випадків.
За високий рівень травматизму і професійних захворювань працедавець виплачує до Фонду соціального страхування від нещасних випадків внесок страховки в розмірі, що перевищує встановлений тариф страховки.
Атестація робочих місць
1. Загальні терміни
Атестація робочих місць за умовами праці – це комплексна оцінка усіх факторів виробничого середовища та трудового процесу, які чинять вплив на здоров’є та працездатність робітників у процесі трудової діяльності.
Умови праці – це сукупність факторів виробничого середовища, які чинять влив на здоров’є та працездатність робітників у процесі трудової діяльності [1].
Постійне робоче місце – це місце, на якому робітник знаходиться більшу частину робочого часу (більш 50 % або 2 години безперервно) [2].
Шкідливий або небезпечний фактор – це виробничий фактор, вплив якого на робітника в певних умовах призводить до травми, хвороби або до різкого зниження працездатності [3].
Гранично допустимий рівень виробничого фактора – це рівень виробничого фактора, вплив якого при праці установленої тривалості за період усього трудового стажу не призводе до травми, захворюванню або відхиленню у процесі праці або в подальший час життя дійсного та наступних поколінь.
Карта умов праці – це документ, який містить кількісні та якісні характеристики факторів виробничого середовища, гігієнічну оцінку умов праці, рекомендації до їх покращення, передбачені пільги та компенсації.
2. Мета атестації робочих місць
Основною метою атестації робочих місць являється регулювання відносин між власником або уповноваженим органом та робітниками у реалізації прав на здоров’я та безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсацію за працю у несприятливих умовах.
3. Правова основа для проведення АРМ
Правовою основою проведення роботи з атестації робочих місць є:
1). діюче законодавство та нормативні акти з охорони та гігієні праці;
2). списки виробництв, робіт, професій та посад, що мають право на пільгове пенсійне забезпечення та інші пільги і компенсації в залежності від умов праці.
4. Порядок проведення АРМ