Постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Державного стандарту базової, повної загальної середньої освіти» Державним стандартом про дошкільну освіту закон

Вид материалаЗакон

Содержание


Зміст роботи
Провести загальні засідання керівників навчальних закладів з таких проблем
Школи молодого директора
Школи управлінської майстерності
Організувати роботу
Організувати роботу Школи молодого заступника директорів з виховної роботи та провести засідання з таких питань
Організувати роботу Школи молодого заступника директорів з навчально-виховної роботи з та провести засідання з таких питань
Організувати роботу семінару-практикуму для молодих методистів ДНЗ “ Організація методичної роботи в дошкільному закладі”.
Школи резерву
Школи резерву
Школи резерву
Про організацію та планування роботи дошкільних навчальних закладів на 2010/2011 навчальний рік
Про роботу з обдарованими дітьми та її вплив на розвиток вихованців. - Про інноваційну спрямованість внутрісадової методичної ро
Подобный материал:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   20


Модуль ІІ. Робота з керівниками навчальних закладів




п/п

Зміст роботи


Термін та місце проведення

Відповідальний

Очікувані результати

1

Провести загальні засідання керівників навчальних закладів з таких проблем:


1 «Підсумки освітянської галузі в 2009/2010 навчальному році в контексті переходу на новий зміст навчання в 1-9 класах та завдання на новий 2010/2011 навчальний рік, забезпечення модернізацій них процесів у 10класах та дошкільних навчальних закладах»

2. . «Моніторингові дослідження якості шкільної, позашкільної та дошкільної освіти»



Серпень 2010

КТК


Січень 2011

КТК


ПахолівецькаМ.В

директор ЦМСПС

Махно О.П., заступник директора

Тимошенко Н.П.

заступник директора ЦМСПС

методисти

Підвищення професійної майстерності

Реалізація проблеми: «Науково-методичне забезпечення управління процесом становлення керівника школи» через такі форми методичної роботи:

1

Організувати роботу Школи молодого директора та провести засідання з таких питань:

- «Підвищення професійної компетентності педагогів шляхом організації внутрішкільної методичної роботи» ;

- «Створення концепції розвитку навчального закладу»;


- «Методи експертних оцінок навчально-виховного процесу та ефективності організації методичної роботи».



Серпень

КТК


Вересень

Гімназія №9


Листопад

На базі опорної школи НВО №20

ПахолівецькаМ.В

директор ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

2

Організувати роботу Школи управлінської майстерності та провести засідання з таких питань:

- «Творчий підхід до розробки та реалізації Концепції розвитку навчального закладу»;

- «Піднесення ефективності управлінської майстерності на основі впровадження передового педагогічного досвіду».



Вересень

Гімназій №9


Жовтень

НВК №21



ПахолівецькаМ.В

директор ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

3

Провести творчі звіти директорів навчальних закладів з таких аспектів управлінської діяльності:
  • Моніторинговий супровід управління;



  • Комп’ютерні технології в управлінні школою;



  • Система роботи керівника школи з розвитку активності вчителів і творчого потенціалу педколективу;



  • Система планування роботи школи.



Жовтень

НВК №25


Листопад

«Вікторія-П»


Грудень

НВО №17


Лютий

ЗОШ №37


ПахолівецькаМ.В

директор ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

4

Організувати роботу майстер-класу для заступників директорів, які відповідають за початкові класи з проблеми: «Творче впровадження ідей В.Сухомлинського в управління школою»

Жовтень

На базі опорної школи «Мрія»

ПахолівецькаМ.В

директор ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

5

Провести засідання семінару-практикуму для заступників директорів, які відповідають за початкові класи з таких проблем:
  • «Система вивчення досвіду вчителів на присвоєння звання «вчитель-методист»;
  • «Управління педколективом з впровадження інновацій в навчально-виховний процес початкової школи»



Жовтень

ЗОШ №4


Грудень

НВК №25

ПахолівецькаМ.В

директор ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

6

Провести адміністративно-педагогічні консиліуми з метою розробки індивідуальних програм удосконалення управлінської майстерності в ЗОШ №7, 20, 29, 33

Вересень-жовтень

ЦМСПС

ПахолівецькаМ.В

директор ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

7

Своєчасно направляти новопризначених директорів на курси підвищення кваліфікації

У визначені терміни КОІППО

Індик О.В.

Підвищення професійної майстерності

8

Організувати стажування новопризначеного директора ЗОШ №29 на базі ЗОШ №3

Вересень

ЗОШ №3

ПахолівецькаМВ

директор ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

9

Організувати стажування новопризначених заступників директорів Сокуренко О.М.(НВК «Кіровоградський колегіум»), Загуменної Я.С., (ЗОШ І-ІІІ ст.. №33) на базі ЗОШ №4

Жовтень

ЗОШ №4

Махно О.П., заступник

директора ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

10

Організувати участь педколективів ЗОШ №3, 33 у проекті «Громадянська активна школа»

Вересень

Тимошенко Н.П.

заступник директора ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

11

Провести консультації для адміністрації шкіл №3, 33 з таких питань:
  • проведення самооцінки школи;
  • планування роботи з питань реалізації проекту «Громадянська активна школа»



Травень-

Вересень

Тимошенко Н.П.

заступник директора ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

12

Провести індивідуальні консультації

11.1 З керівниками навчальних закладів ЗОШ №1, 7, 10, 13, 19, 20, 23, 29, 30, 33, 35, гімназія ах..Т.Шевченка, НВК «Кіровоградський колегіум» з таких питань:

- Формування та удосконаленн практичних управлінських умінь: діагностико-прогностичних, організа-ційно-регулятивних, контрольно-коригуючих, аналітичних 11.2 Для заступників директорів з навчально-виховної роботи:

- забезпечення варіативності змісту навчання;

- створення інтерактивного, проектно-досліднцького середовища шляхом використання різноманітних комунікативних методів та інших (за потребою).



Травень-вересень ЦМСПС


Вересень ЦМСПС


Листопад ЦМСПС

(Терміни узгоджені з керівниками)

ПахолівецькаМ.В

директор ЦМСПС

Махно О.П., заступник директора

Підвищення професійної майстерності

13

Організувати роботу консультпунктів для малодосвідчених директорів та заступників при досвідчених керівниках:
  • на базі «Школи-ліцею №8» з проблеми: Організація системи роботи школи з обдарованими дітьми»;
  • на базі «школи-ліцею №34» з проблеми: «Організація профільного навчання в старшій школі»;
  • на базі СЗОШ №6 та гімназії імені Т.Шевченка з проблеми: « Створення умов для профілізації навчально-виховного процесу»:
  • на базі НВК №25 з проблеми: «Моніторинговий супровід управління»;
  • на базі НВО ЛШДНЗ «Вікторія-П» з проблеми: «Комп’ютерні технології в управлінні школою»;
  • на базі НВО №17 з проблеми: «Система роботи керівника школи з розвитку активності вчителів і творчого потенціалу педколективу»;
  • на базі ЗОШ №37 з проблеми: «Система планування роботи школи».

Для директорів-

другий вівторок,

для заступників директорів –другий четвер щомісяця

Керівники базових навчальних закладів 8,34,6,25,17,37

Підвищення професійної майстерності

14

Організувати роботу творчої групи заступників директорів з навчально-виховної роботи з високим рівнем дидактичних умінь з проблеми: “Роль методичних формувань у здійсненні трансформування наукових ідей у педагогічну практику”.


Жовтень

Грудень

Лютий

НВК “школа-ліцей №21”

Махно О.П., заступник директора ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

15

Організувати роботу Школи молодого заступника директорів з виховної роботи та провести засідання з таких питань:


- «Підвищення професійної компетентності педагогів шляхом організації внутрішкільної методичної роботи» ;

- «Створення концепції розвитку навчального закладу»;

- «Методи експертних оцінок виховного процесу та ефективності організації методичної роботи».



Серпень

ЦМСПС


Жовтень

ЗОШ №35


Грудень

СЗОШ №6


Тимошенко Н.П.

заступник директора ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

16

Організувати роботу семінару-практикуму заступників директорів з виховної роботи та провести засідання з таких питань:

- «Творчий підхід до розробки та реалізації Концепції розвитку навчального закладу»;

- «Нові технології управління виховним процесом».



Вересень

НВО №20


Жовтень

НВО №17



Тимошенко Н.П.

заступник директора ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

17

Організувати роботу Школи молодого заступника директорів з навчально-виховної роботи з та провести засідання з таких питань:


- «Підвищення професійної компетентності педагогів шляхом організації внутрішкільної методичної роботи» ;

- «Створення концепції розвитку навчального закладу»;

- «Методи експертних оцінок виховного процесу та ефективності організації методичної роботи».



Серпень

КТК


Вересень

НВК №25

Лютий

НВО №8

Махно О.П.

заступник директора ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

18

Організувати роботу семінару-практикуму заступників директорів, які відповідають за методичну роботу та провести засідання з таких питань:

- «Творчий підхід до розробки та реалізації Концепції розвитку навчального закладу»;

- «Система методичної роботи в закладах нового типу».



Вересень

НВО №16


Жовтень

Гімназій ім. Т.Шевченка

Махно О.П..

заступник директора ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

19

Організувати роботу семінару-практикуму заступників директорів з навчально-виховної роботи та провести засідання з таких питань:
  • «Аналітична діяльність заступника директора навчального закладу, як складова частина його професійної культури»;
  • «Сучасні технології інформаційного забезпечення управління школою»



Листопад

НВО №20


Грудень

ГНТН

Махно О.П..

заступник директора ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

20

Організувати роботу творчої групи по підготовці до серпневої конференції

Травень

Серпень

ЦМСПС


ПахолівецькаМ.В

директор ЦМСПС

Махно О.П., заступник директора

Тимошенко Н.П.

заступник директора ЦМСПС

методисти

Підвищення професійної майстерності

21

Організувати роботу творчої групи по підготовці до січневої конференції з проблеми: «Моніторингові дослідження в навчально-виховному процесі»

Вересень

Листопад

Грудень

ЦМСПС

ПахолівецькаМ.В

директор ЦМСПС

Махно О.П., заступник директора

Тимошенко Н.П.

заступник директора ЦМСПС

методисти

Підвищення професійної майстерності

22

Організувати роботу семінару-практикуму для молодих методистів ДНЗ “ Організація методичної роботи в дошкільному закладі”.


Листопад Січень

Березень

ДНЗ № 48

Бабіч Н.О., методист ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

23

Організувати роботу семінару-практикуму для методистів ДНЗ з проблеми: «Методичний супровід педагога до роботи за новою базовою програмою розвитку дитини дошкільного віку «Я у Світі»».

З цією метою провести засідання з таких питань:
  • «Організація роботи з обдарованими дітьми в дошкільному закладі та її вплив на розвиток вихованців»;
  • «Сучасні форми співпраці дошкільного навчального закладу з родинами вихованців».



Листопад

ДНЗ № 69


Березень

ДНЗ № 73


Бабіч Н.О., методист ЦМСПС

Підвищення професійної майстерності

24

Провести інструктивно-методичні наради для директорів та заступників директорів навчальних закладів з таких питань:
  • аналіз планів та наказів проведення методичної роботи в навчальних закладах – реалізація науково-методичної проблеми навчального закладу та ЦМСПС;



  • організація та проведення предметних олімпіад у 2010/2011 н.р.;



  • підсумки проведення Місячника української писемності;
  • підсумки проведення міського етапу конкурсу «Вчитель року»;



  • підсумки проведення січневої конференції;



  • проведення спортивно-масових заходів та участь у них ЗНЗ міста;
  • результативність підвищення фахового рівня шляхом атестації педагогічних працівників у 2011 році;



  • стан виконання програми роботи з обдарованою молоддю;



  • організація та проведення ДПА у навчальних закладах міста;



  • підсумки проведення Місячника екологічного виховання;



Вересень


Жовтень


Листопад


Грудень


Січень


Лютий


Березень


Квітень


Квітень


Травень



ПахолівецькаМ.В

директор ЦМСПС

Махно О.П., заступник директора


Тимошенко Н.П.

заступник директора ЦМСПС


Маранська І.А.


Махно О.П., заступник директора


Махно О.П., заступник директора


Степанчук С.С.


ПахолівецькаМ.В

директор ЦМСПС


Тимошенко Н.П.

заступник директора


Тимошенко Н.П.

заступник директора, методисти


Тимошенко Н.П.

заступник директора


Підвищення професійної майстерності


Інформація


Надання методичної допомоги


Аналіз результатів


Аналіз результатів


Аналіз результатів


Інформація


Інформація


Інформація


Надання методичної допомоги


Аналіз результатів

25

Продовжити роботу Школи резерву

директорів та заступників директорів з навчально-виховної роботи (1 рік), провести засідання з таких питань:
  • нормативно-правове поле освіти в умовах переходу на новий зміст, структуру і термін навчання;
  • державні стандарти загальноосвітньої середньої школи;
  • сучасні концепції змісту освіти;
  • психолого-педагогічні засади створення сприятливого мікроклімату в освітньому закладі.

на базі НВК №34


Вересень


Листопад


Січень


Березень


Махно О.П.,

заступник директора

Підвищення рівня професійної майстерності

26

Продовжити роботу Школи резерву

директорів та заступників директорів з навчально-виховної роботи (2 рік), провести засідання з таких питань:
  • стратегічне планування: управлінський аспект забезпечення рівня доступу до якісної освіти;
  • правило документування діяльності загальноосвітнього навчального закладу;
  • новий зміст освіти (типові, авторські, експериментальні програми і підручники);
  • педагогіка співпраці;
  • управління якістю освіти;
  • мета і зміст моніторингу якості освіти.





На базі гімназії №9


Вересень


Листопад


Січень


Березень

Травень

Травень


Махно О.П.,

заступник директора

Підвищення рівня професійної майстерності

27

Організувати роботу Школи резерву

Завідувачів дошкільних навчальних закладів (1 рік), провести засідання з таких питань:
  • нормативно-правове поле освіти в умовах впровадження базової програми розвитку дитини дошкільного віку «Я у світі»;
  • планування роботи дошкільного закладу: управлінський аспект забезпечення рівня доступу до якісної дошкільної освіти;
  • особливості організації методичної роботи в дошкільних закладах;
  • психолого-педагогічні засади створення сприятливого мікроклімату в освітньому закладі.

На базі ДНЗ №52


Вересень


Листопад


Січень


Березень



Бабіч Н.О.

Підвищення рівня професійної майстерності

28

Провести інструктивно-методичні наради для керівників ДНЗ з проблеми: «Модернізація контрольно-коригуючої діяльності керівників дошкільних освітніх закладів у світлі сучасних вимог»:

- Про організацію та планування роботи дошкільних навчальних закладів на 2010/2011 навчальний рік

- Аналіз структури внутрісадової методичної роботи на 2009/2010 навчальний рік

- Про роботу з обдарованими дітьми та її вплив на розвиток вихованців.

- Про інноваційну спрямованість внутрісадової методичної роботи

- Про стан організації курсів підвищення кваліфікації та їх вплив на ріст професійної майстерності педагогічних працівників дошкільних навчальних закладів.




Серпень 2010 ДНЗ № 52


Жовтень

2010

ДНЗ №70

Грудень

2010 ДНЗ № 52

Січень

2011 ДНЗ №70


Лютий

2011 ЦМСПС



Бабіч Н.О., методист ЦМСПС


Індик О.В.

Інформування та підвищення фахового рівня педагогів


29

Забезпечувати психологічний супровід усіх методичних заходів:

- участь у семінарах з питань дошкільної освіти;

- організація та проведення ділових ігор, тренінгів

У визначенні терміни

Цумарєва Н.В., методисти ЦМСПС,


Підготовка аудиторії до роботи