Курс ініціювання / розвиток бізнесу (мсп) юридичні питання
| Вид материала | Документы |
- Лекция 19. Роль мсп в экономике Республики Корея Понятие и характерные черты мсп, 49.1kb.
- Фондом Конрада Аденауара и Экономической Комиссией ООН для Европы программа, 223.48kb.
- Розвиток підприємств малого бізнесу в Україні, 505.25kb.
- Завдання для самостійної роботи студентів з курсу “міжнародна економічна діяльність, 110.93kb.
- Приклад питання з правознавства, 144.23kb.
- План 3 Вступ 4 Поняття про стандарти бухгалтерського обліку та необхідність їх використання, 198.66kb.
- Перелік запропонованих тем рефератів, 17.55kb.
- Самарський інститут бізнесу та управління центр розвитку освіти, науки та інновацій, 46.93kb.
- До питання перспектив держави в умовах глобалізації як продукту діалогу влади І бізнесу, 75.64kb.
- Національний фестиваль представників малого І середнього бізнесу «Підприємництво України:, 57.57kb.
| Період | | | ||
| Займана посада | | | ||
| Заходи та відповідальності | | | ||
| Назва та адреса наймача | | | ||
| Тип діяльності або сектор діяльності | | НАВЧЕННЯ | ||
| | ||||
| Період | | | ||
| Кваліфікація / отриманий диплом | | | ||
| Головні дисципліни / отриманні професійні компетенції | | | ||
| Назва та тип навчального закладу | | | ||
| Рівень національної або міжнародної кваліфікації | | | ||
| Період | | | ||
| Кваліфікація / отриманий диплом | | | ||
| Головні дисципліни / отриманні професійні компетенції | | | ||
| Назва та тип навчального закладу | | | ||
| Рівень національної або міжнародної кваліфікації | | ОСОБИСТІ ЗДАТНОСТІ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ | ||
| | | |||
| Рідна мова Іноземні мови | | | ||
| | | | | |
| | |
| Самоперевірка | | Розуміння | Розмовлення | Писати | |
| Європейський рівень (*) | Слухання | Читання | Участь у співбесідах | Вміння виступати | Письмове висловлення |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| Соціальні компетенції Організаційні здатності | | |
| Технічні здатності | | |
| Можливість використання комп’ютера | | |
| Інші компетенції та здатності | | |
| Водійські права Додаткова інформація | | |
| Додатки Дата Підпис | | |
Лист про наміри
Потрібна робота в певній компанії, але це не робиться в даний час вербування?
Ви можете надіслати резюме та лист про наміри, щоб сперечатися про те, що ви хочете отримати роботу в цій організації.
Якщо ви поінформовані про бізнес-поле, ви знайдете причин працювати там, мати хороше резюме та організаційна культура підходить, то наступний крок полягає в тому, щоб відправити лист про наміри, добре структуровані, що рух до вас у майбутньому вакантних робочих місць.
Лист про наміри, відомості про себе і вам поставити значення в цій ініціативі. Нижче наводяться деякі керівні принципи для типового листа про наміри, персональна відповідає ситуації, що склалася:
1. Хто ви питаєте?
Департамент людських ресурсів бере управління резюме та листи про наміри. Навіть якщо організація не існує вільних робочих місць, менеджер людських ресурсів, стурбовані тим, що при видачі завдання, знайти заміну швидко. Та лист про наміри, будуть доступні і ваші шанси підвищуються.
2. Як мотивувати ініціативу, коли немає роботи в наявності?
Ви можете написати листа про наміри від фактичного досвіду роботи або ви хочете. Формулювання в листі про наміри може бути: "Я зацікавлений в посаді менеджера з продажу в компанії, тому що мій досвід роботи в галузі рекомендувала мене на таку посаду".
3. Те, що він звітах?
Лист про наміри має супроводжуватися добре написана CV, тому не підходить до розкриття інформації в біографічних даних. Було зазначено, точок:
• Навички, які ви розробили їх колишніх робочих місць;
• Цілі ви зустрічалися на поточній роботі;
• Внесок, який може призвести до розвитку компанії;
• Знання компанії.
4. Як закрити Лист про наміри?
Лист про наміри може бути укладений із заявою про намір отримати зустрічі з людських ресурсів менеджер, щоб обговорити можливості роботи для вас. Це може бути записана у двох версіях:
• "Я зв'яжеться наступного тижня, щоб встановити дату";
• "Я для зустрічі з тобою".
ЗРАЗОК листа про наміри
Перша модель Лист про наміри
Шановний пане / пані,
Ми звертаємося до цього листа про наміри, у відповідь на Ваше оголошення для роботи у вас у школі.
Я закінчив в адміністративннауки та бізнес, Бухарестський університет, і вважають, що учні отримали знання в галузі права, економіки, менеджменту, маркетингу і фінансів. Я розраховую на практиці знання, поряд з корисними навичками і домен, за замовчуванням.
Я динамічний людина з гарними навичками спілкування, на мій досвід, накопичений відповідально вирішив, зацікавлених у подальшої професійної підготовки в галузі економіки. Я хотів би я мав можливість працювати у вашій компанії, де я міг би, щоб мої записи в інтелектуальний потенціал і досвід (як CV додається) для виконання Організацією завдання та цілі, а також розвивати свою кар'єру.
Якщо ви вважаєте, що моя мотивація і кваліфікація для отримання місця у вашій компанії можна отримати у будь-який час можна зв'язатися для обговорення деталей можливого співробітництва.
Спасибо,
Ім'я Прізвище.
Другий приклад з листа про наміри, більш тверезим, тому called''language''of деревини. Цей лист про наміри, рекомендується насамперед у формальних умовах, як, наприклад, банків і державних компаній або робочих місць з високим ступенем відповідальності і серйозності.
Друга модель лист про наміри
Шановний пане / пані,
Нижчепідписані, Ім'я Прізвище, ми з інтересом відзначаємо можливості вони пропонують Вашої компанії. Натхненням бажанням досягти успіху, амбіцій, завзяття та оптимізму, надішліть Вашу заявку, щоб отримати свій пост продаж аналітик.
Я отримав академічної підготовки і досвіду в області продажів, накопиченого в XYZ Ltd і АТ готові на плідне партнерство, яке буде мати вигоди від моєї теоретичної підготовки, а також значний досвід в області продажів. Documentandu мене на діяльності вашої компанії, я знайшов задоволення у зв'язку з профілем і досягнення в повній мірі виконувати свої сподівання і потреби шахти.
Ось чому я дозволяють оцінити затвердження моє бажання, ентузіазм, наполегливість, вірність і моя пристрасть на загальну успіх (досягнення) мають тільки деякі з особливостей, яка буде честю поставити їх на молодий і динамічний колектив.
Можливість говорити про те, як вона може бути використана мої знання та навички у своїй компанії перевага буде вітатися.
З повагою,
Ім'я Прізвище
Третя модель лист про наміри, можуть бути використані для управлінських посад. В залежності від вашого профілю, компанія пропонує роботу і переваги, вибір найкращого листа про наміри.
Третя модель лист про наміри
Шановний (а) пан / пані
Я уявляю мою кандидатуру на пост, який я зробив для повідомлення опубліковано на сайті Myjob. Протягом всієї моєї професійної діяльності (як CV додається) я зміг успішно скористатися моїм управлінським навичкам прийняття рішень і дій.
Ми створили організацію заходу, і я працював у той же час, як компанія презентації перед великою аудиторією, і в передній частині різних клієнтів. Я вважаю, що задоволеність клієнтів є найбільш важливим бізнес і ми вимагаємо від керівництва моєї команди. Ми працюємо в команді, що я його реорганізація, і я її підготовку. Проектування і управління проектом бюджету були два моїх обов'язків, причому основною метою ефективного управління фінансовими ресурсами та контроль витрат.
Я хотів би особливу увагу на те значення, яке вона надає моєї роботи і цілі для досягнення відчутних результатів. Вміння знаходити рішення та пристосовуватися до різних ситуацій я працюю, і важливість надання якісних послуг являють собою додаткові переваги моєї професійної підготовки. Останнє, але не менш важливо відзначити, дуже хороша команда Англійська і той факт, що я закінчив коледж з specialty''X''and тепер стежити майстер курси XY''Z''.
Я хочу подякувати вам за ваш час та інтерес до моєї кандидатури, і я переконаний в тому, що в інтерв'ю, ви по достоїнству оцінять професійні якості, перераховані вище.
З повагою,
Ім'я Прізвище.
Рекомендаційний лист
Що таке рекомендаційний лист?
Зміст цього листа є особою relevandu якість і доступність інтелектуальних, емоційних і практичним. Її мета полягає в тому, щоб переконати адресата можливість вибору особи, рекомендовані на посаді / позиції зацікавлених. Рекомендаційний лист в конверт відкритий, і заявник повинні бути надані рекомендації або, іноді, можуть бути відправлені поштою.
Рекомендаційний лист, відрізняється в залежності від своєї місії, а також особи, які направили їх (наприклад, відділу людських ресурсів менеджер безпосередньо колег (у меншому числі випадків). У листі рекомендації можуть бути запрошено по ряду причин в тому числі новій посаді, застосуванні до спеціалізації, і за приналежність до професійної асоціації.
Рекомендаційний лист, як правило, містять наступне:
- Повне ім'я працівника.
- Назва компанії.
- Назва роботи ви тримаєте.
- Як довго працює компанія.
- Інші займані посади в компанії, які були зайняті.
- Відповідальність працівника.
- Країни працівника.
- Деякі з досягнень працівника.
- Рекомендації за стилем роботи
При складанні листа рекомендації важливо не перебірати помилки правопису і словник, щоб зберегти структуру пунктів (переважно коротких і чітко визначено) і в максимальної напруженості була прийнята на сторінці.
Деякі посилання можуть дизайнер рекомендаційний лист. Хоча найчастіше це написано від руки, навіть якщо воно буде підписано, повинні бути надруковані вручну.
Деякі роботодавці / одержувачів може просити рекомендаційний лист в конверті зачинені і опечатані, а емітент підпис ставиться на зрощення. Вони, однак, більш рідкісні.
Листи рекомендації можна отримати навіть при зміні роботи чи роботи, навіть якщо вони не мета конкретної мети, але обмежується обгрунтувати перелік і ваші навички. Однак, якщо ви також повинні листі чітко визначити позицію у відношенні яких рекомендації, ви можете повернутися в будь-який час на прохання того чи новий лист. Ваш колишній шеф / колегу / учитель буде набагато простіше переписати і на додаток до вже написали лист тільки для того, щоб запам'ятати Вам і залучити до роботи знову.
Якщо організація застосовує по відношенню до деяких вимог, які повинні бути розглянуті в документації вашої зайнятості і у вас є рекомендаційні листи не вказували конкретно, посилання, які потребують нового листа. Важливо не тільки мати рекомендаційні листи, але служать для отримання роботи.
Типовой рекомендаційний лист
S.C. Меблі Тулчі С.А.
Тулча, вул. Фонтан, Nr. 45
Тел. 0240 58 38 66, факс 58 38 68
www.mobilatulceasa.ro
РЕКОМНДАЦІЯ
Г-н Маріан Петреску обіймав посаду молодшого менеджера в нашої компанії в період з 15 квітня 1997-15 січня 2009 року, сприяє збереженню і розвитку діяльності Організації.
Серед Г-н Маріан Петреску обов'язки входить розробка комунікаційної стратегії та маркетингу, періодична оцінка діяльності, втручання у надзвичайних ситуаціях і пропонованих програм із залучення симпатій спільноти та працівників. Г-н Маріан Петреску довели такт і наполегливість у вирішенні проблем markeing з найстаріших компаній, і в значній мірі сприяло створення внутрішнього підрозділу і тверді. Г-н Маріан Петреску використовує всі свої знання, придбані за кордоном для приведення меблі від Тулчі трьох виробників з країни.
Г-н Маріан Петреску і порушена робота в нашій компанії на 15 січня 2009 року, як результат його власних рішень, перспективних для управління положенням і вище в іншому районі, з тим щоб повною мірою використовувати творчі ресурси.
Ми впевнені, що р-н Маріан Петреску продемонструють навички і самовідданість, і ви, в результаті чого їхній внесок у розвиток вашої організації.
Виконавчий директор,
Стефан Ангєлєску.