Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
| Вид материала | Анализ |
- Курсовая работа на тему: Анализ и диагностика финансово хозяйственной деятельности, 735.02kb.
- Рабочая программа по дисциплине "Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности, 159.79kb.
- Конспект лекций по курсу «анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности, 2020.06kb.
- Анализ экономической эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия, 481.25kb.
- Задачи анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия в условиях, 54.11kb.
- Задачи анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия в условиях, 51.87kb.
- Рабочая учебная программа дисциплины «анализ и диагностика финансово-хозяйственной, 458.65kb.
- Отчетности предприятия, 21.89kb.
- Учебно-методический комплекс дисциплины: «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной, 437.62kb.
- Рабочая учебная программа дисциплины «анализ и диагностика финансово-хозяйственной, 241.19kb.
2. Компонентный состав дисциплины «Корпоративные Финансы»
| Перечень | Технологии формирования | Средства и технологии оценки | kв | Объем в ЗЕТ (кредитах) | |
| Тем дисциплины | Компонентов (Указать индекс компонентов) ОК-5, ОК-13, ПК-1, ПК- 2, ПК-3, ПК- 4, ПК-5, ПК-7, ПК-10, ПК-13. | ||||
| 1.Модуль Сущность и роль корпоративных финансов | ОК-5, ОК-13, ПК-1, ПК- 2, ПК-3, ПК- 4, ПК-5, ПК-7, ПК-10, ПК-13 Знает: - общие принципы организации корпоративных финансов; финансовое обеспечение деятельности организаций. Умеет - проводить анализ структуры капитала корпорации, оценку риска и доходности на основных этапах финансового управления; Владеет: - методологическими подходами к организации корпоративных финансов; | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Коллоквиум Защита практических работ работе | П Пр В | 1 |
| 2.Модуль Основы оценки финансовых активов. | ОК-5, ОК-13, ПК-1, ПК- 2, ПК-3, ПК- 4, ПК-5, ПК-7, ПК-10, ПК-13 Знает: -принципы оценки основных финансовых активов; Умеет - анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию; Владеет: - методикой оценки стоимости финансовых активов (облигаций, акций и т.д.). | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Контрольная работа Защита практических работ | П Пр В | 1 |
| 3.Модуль Управление структурой капитала компании | ОК-5, ОК-13, ПК-1, ПК- 2, ПК-3, ПК- 4, ПК-5, ПК-7, ПК-10, ПК-13 Знает: - содержание, цели и задачи финансового управления структурой капитала, специфику управления проектами в условиях неопределенности или противоречивых тенденций. Умеет: - формировать и управлять структурой капитала; Владеет: - методами управления корпоративными финансами и оптимизации финансовой деятельности . | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Контрольная работа Защита практических работ Экзамен | П Пр В | 1 |
Карта компетенций дисциплины _Культурология_
(наименование дисциплины)
1. Наименование компетенций дисциплины
| Индекс компетенции | Формулировка |
| ОК-1 ОК-9 | Владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору пути ее достижения; Способен к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства |
2. Компонентный состав дисциплины
| Перечень | Технологии формирования | Средства и технологии оценки | kв | Объем в ЗЕТ (кредитах) | |
| Модуль дисцип-лины | Компонентов (указать индекс компонентов) | ||||
| 1-й модуль | Знает: -основные культурологические теории и методы; функции и гипотезы происхождение культуры; основные концепции типологизации культуры; способы приобретения, хранения и передачи социального опыта, базисных ценностей и культуры (ОК-1); | Лекции Самостоятельная работа | Тестирование | 0,4 | 0,5 |
| Умеет: - формировать понимание феномена культуры, ее роли в человеческой жизнедеятельности (ОК-1); | Семинарские занятия Самостоятельная работа | Опрос | | ||
| Владеет: - методами анализа ценностной составляющей культурных достижений (ОК-9); | Самостоятельная работа | Коллоквиум | | ||
| 2-й модуль | Знает: -историю становления культурологического знания (ОК-1); | Лекции | Тестирование | 0,5 | 0,5 |
| Владеет: -на примерах истории культуры и опыта решения социокультурных проблем сформировать способность к межличностному общению и творческому мышлению (ОК-1); | Семинарские занятия | Опрос | | ||
| Умеет: - оценивать достижения культуры на основе знания исторического контекста их создания (ОК-9); | Самостоятельная работа | Коллоквиум | | ||
| 3-й модуль | Знает: -основные этапы становления и развития мировой культуры; основные формы и типы культуры, основные культурно-исторические центры и регионы мира, закономерности их функционирования и развития (ОК-1); | Лекции Самостоятельная работа | Тестирование | 0,5 | 1 |
| Умеет: примерах истории культуры и опыта решения социокультурных проблем сформировать способность к межличностному общению и творческому мышлению; оценивать достижения культуры на основе знания исторического контекста их создания (ОК-1); | Семинарские занятия Самостоятельная работа | Опрос | | ||
| Владеет:
| Самостоятельная работа | Зачет | |
Карта компетенций дисциплины «МАРКЕТИНГ»
Наименование компетенций дисциплины
| Индекс компетенции | Формулировка |
| ПК- 11 ПК-6 ПК-7 ПК-3 | - способен организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта (ПК-11); - способен на основе описания экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты (ПК-6); ; - способен анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д. и использовать полученные сведения для принятия eправленческих решений (ПК-7); - способен выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами (ПК-3). |
Компонентный состав дисциплины
| Перечень | Технологии формирования | Средства и технологии оценки | kв | Объем в ЗЕТ (в кредитах) | |
| Модуль дисциплины | Состав компоненты | ||||
| Модуль 1. ПК-6 | Знает: - содержание маркетинговой концепции управления | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия Семинар | Тестирование | П. | 5 |
| Умеет: - анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию | Практические занятия Самостоятельная работа Выполнение курсовой работы | Защита отчетов по практическим работам | Пр. | ||
| Модуль 2. ПК-6; ПК-7; ПК-3; ПК-11 | Знает: - содержание маркетинговой концепции управления; - методы маркетинговых исследований; - основы маркетинговых коммуникаций | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия Семинар | Тестирование Коллоквиум | П. | |
| Умеет: - анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию; - использовать информацию, полученную в результате маркетинговых исследований | Практические занятия Самостоятельная работа Выполнение курсовой работы | Защита отчетов по практическим работам | Пр. | ||
| Владеет: - методами разработки и реализации маркетинговых программ | Практические занятия Самостоятельная работа Выполнение курсовой работы | Защита курсовой работы Экзамен | В | ||
| Модуль 3. ПК-6; ПК-7; ПК-3; | Знает: - содержание маркетинговой концепции управления; - основы маркетинговых коммуникаций | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия Семинар | Тестирование Коллоквиум | П. | |
| Умеет: - анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию; - ставить и решать задачи операционного маркетинга | Практические занятия Самостоятельная работа | Защита отчетов по практическим работам | Пр. | ||
| Владеет: - методами разработки и реализации маркетинговых программ | Выполнение курсовой работы | Защита курсовой работы Экзамен | В. |
Карта компетенции дисциплины «Менеджмент»
1. Наименование компетенций дисциплины
| Индекс компетенции | Формулировка |
| 1. ОК-4 | способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в обществе, и прогнозировать возможное их развитие в будущем |
| 2.ОК-7 | готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе |
| 3. ОК-8 | способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность; |
| 4. ОК-11 | осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности |
| 5. ПК-11 | способен организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта |
| 6. ПК-12 | способен использовать для решения коммуникативных задач современные технические средства и информационные технологии |
| 7. ПК-13 | способен критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий |
2. Компонентный состав дисциплины
| Индекс компетенции | Перечень | Технологии формирования | Средства и технологии оценки | Весовой коэффициент kв | Объем в ЗЕТ | |
| Тем (модулей) дисциплины | компонентов | |||||
| ОК-4, ОК-8 | Модуль 1 Тема 1. Сущность и эволюция менеджмента. Тема 2. Организация как система и объект менеджмента. Тема 3. Менеджеры в современной организации. | Знает: - основные методы и принципы менеджмента, характеристики организаций | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Коллоквиум | 0,16 | 1 |
| Умеет: -обосновывать применение конкретного метода решения проблем управления - выбирать роли и типы поведения менеджера | Практические занятия Самостоятельная работа | Зачет Защита индивидуальных заданий | ||||
| Владеет: -методологией разработки управленческих решений | Подготовка раздела курсовой работы | Экзамен Защита курсовой работы, курсового проекта | ||||
| ОК-8, ПК-12, ПК-13 | Модуль 2. Тема 4. Коммуникации. Тема 5. Процесс управления и принятие управленческих решений. | Знает: - основные методы и принципы связующих процессов в менеджменте, характеристики и особенности принятия управленческих решений. | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Коллоквиум | 0,16 | 0,7 |
| Умеет: -обосновывать выбор конкретного управленческого решения - правильно кодировать и передавать информацию | Практические занятия Самостоятельная работа | Зачет Защита индивидуальных заданий | ||||
| Владеет: -методологией разработки систем коммуникации и управленческих решений | Подготовка раздела курсовой работы | Экзамен Защита курсовой работы, курсового проекта | ||||
| ОК-4, ПК-11, ПК-13 | Модуль 3. Тема 6. Организация взаимодействия и полномочия. Тема 7. Планирование и стратегическое управление организацией. Тема 8. Организационные структуры управления. | Знает: - основные виды, методы и принципы планирования и организации деятельности менеджменте, характеристики и особенности организационных структур управления. | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Коллоквиум | 0,17 | 1 |
| Умеет: -обосновывать выбор конкретной организационной структуры управления - правильно делегировать полномочия -выбирать и правильно использовать метод стратегического управления | Практические занятия Самостоятельная работа | Зачет Защита индивидуальных заданий | ||||
| Владеет: -методологией разработки системы планов и структуры управления организацией | Подготовка раздела курсовой работы | Экзамен Защита курсовой работы, курсового проекта | ||||
| ОК-7, ПК-11 | Модуль 4. Тема 9. Мотивация в системе управления. Тема 10. Контроль в системе управления. | Знает: - основные виды, методы и мотивации работников; -основные виды, формы и методы контроля. | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Коллоквиум | 0,17 | 0,7 |
| Умеет: - обосновывать выбор конкретной системы мотивации в организации - выбирать и внедрять элементы системы контроля | Практические занятия Самостоятельная работа | Зачет Защита индивидуальных заданий | ||||
| Владеет: -методологией разработки системы мотивации и контроля в организации | Подготовка раздела курсовой работы | Экзамен Защита курсовой работы, курсового проекта | ||||
| ОК-4, ОК-7, ПК-11 | Модуль 5. Тема 11. Организационная культура. Тема 12. Групповая динамика. Тема 13. Власть и влияние. | Знает: - основные виды, методы и принципы власти и влияния в организации - основные способы взаимодействия с формальными и неформальными группами | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Коллоквиум | 0,17 | 0,8 |
| Умеет: - обосновывать выбор конкретных составляющих организационной культуры - правильно управлять группами -выбирать и правильно использовать методы власти и влияния | Практические занятия Самостоятельная работа | Зачет Защита индивидуальных заданий | ||||
| Владеет: -методологией разработки элементов организационной культуры и структуры власти в организации | Подготовка раздела курсовой работы | Экзамен Защита курсовой работы, курсового проекта | ||||
| ОК-7, ПК-11, ПК-13 | Модуль 6. Тема 14. Лидерство и стиль руководства. Тема 15. Управление конфликтами и стрессами. Тема 16. Управление изменениями. | Знает: - основные виды, методы и принципы лидерства и стиля руководства в организации - основные формы и способы управления конфликтами, стрессами изменениями в организации | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Коллоквиум | 0,17 | 0,8 |
| Умеет: - обосновывать выбор конкретных стилей лидерства - правильно управлять конфликтами, стрессами и изменениями | Практические занятия Самостоятельная работа | Зачет Защита индивидуальных заданий | ||||
| Владеет: -методологией управления конфликтами, стрессами и измененями | Подготовка раздела курсовой работы | Экзамен Защита курсовой работы, курсового проекта |
Карта компетенций дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» (направление «Экономика»)
1. Наименование компетенций дисциплины
| Индекс компетенции | Формулировка |
| ПК- 11 ПК-6 ПК-7 ПК-3 | - способен организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта (ПК-11);; - способен на основе описания экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты (ПК-6); ; - способен анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д. и использовать полученные сведения для принятия eправленческих решений (ПК-7); - способен выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты
|