Публичный отчет моу сош №2 г. Саяногорска

Вид материалаПубличный отчет

Содержание


Методическая работа
Укомплектованность кадров
Молод специал.
Анализ курсовой подготовки учителями школы
Аттестация педагогических работников
Информационно-методическое обеспечение
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7

Методическая работа



В соответствии со ст. 32 п. 2.5 Закона РФ «Об образовании» в школе сложилась определенная система работы методической службы. Методическое обеспечение образовательного процесса носит непрерывный характер, включает различные формы и содержание деятельности. На практике реализуется принцип педагогической поддержки в деятельности каждого члена коллектива.

В 2008-2009 учебном году школа работала над темой «Совершенствование учебно-воспитательного процесса в школе в целях успешной реализации современной модели образования» были поставлены следующие цели и задачи:
  1. Повышение качества образования на всех ступенях обучения.
  2. Информатизация учебно-воспитательного процесса как составляющая достижения нового качества образования.
  3. Расширение общественного участия в управлении образовательным процессом через государственные советы.
  4. Приведение методического обеспечения учебного процесса в соответствие с требованиями нормативных документов в образовании.

В соответствии с поставленными целями и задачами методическая работа в школе осуществлялась по следующим направлениям:
  • Работа методического совета
  • Работа предметных цикловых комиссий
  • Работа педагогического совета
  • Инновационная и эксперементальная деятельность
  • Повышение квалификации и педагогического мастерства
  • Информационное обеспечение методической работы
  • Работа по преемственности


Количественный и кадровый состав педагогов школы на конец

2008-2009 учебного года

Категория работников ОУ

20007-2008

2008-2009

Учителя

47

45

Психолог

1

1

Библиотекарь

1

1

Социальный педагог

1

1


За 34 года работы учебного заведения сложился стабильный педагогический коллектив из учителей нескольких поколений. Анкетирование их профессиональных качеств показало, около 85% педагогов проявили способность к саморазвитию и профессиональному совершенствованию. Школа полностью укомплектована кадрами, вакансий нет. В педагогическом коллективе Школы работают 48 педагогов, из них:
  • 1 учитель со званием «Заслуженный учитель Российской Федерации»
  • 1 учитель со званием «Отличник профессионально-технического образования Российской Федерации»
  • 1 учитель со званием «Заслуженный работник физической культуры Республика Хакасия»
  • 6 педагогов награждены знаком «Отличник народного образования»
  • 7 педагогов награждены знаком «Почетный работник общего образования».



Укомплектованность кадров

Укомплектованность кадрами

Вакант

Всего

образование

квалификация

стаж

Высшее

Среднее

специальное

Без

образован

Высшая

1 катег.

2 катег.

Молод

специал.

Пенсионеры

Всего

%

Всего

%

Всего

%

Всего

%

Всего

%

Всего

%

Всего

%

Всего

%

2007-2008 учебный год

100%

0

47

40

85

7

15

0

0

19

40

19

40

9

20

0

0

12

26

2008-2009 учебный год

100%

0

48

42

88

6

12

0

0

17

35

17

38

9

20

0

0

10

21


Анализ курсовой подготовки учителями школы

Количество педагогов МОУ СОШ № 2 г.Саяногорска, подлежащих прохождению квалификационных курсов (ПКК) в 2008-2009 учебном году






№ п/п

наименование категории

численность категории

количество

подлежащих ПКК

% подлежащих ПКК







1.


Руководители/

зам. руководителей ОУ (кроме

ВР)

2

1

50







2.

Зам. руководителей ОУ по ВР

1

1

100







3.

Учителя начальных классов

6

2

33







4.

Учителя истории, обществознания, права

3

1

33







5.

Учителя русского языка и литературы

4

2

50







6.

Учителя математики

4

1

25







7.

Учителя физики

2

1

50







8.

Учителя химии и биологии

3

1

33







9.

Учителя технологии

2

1

50






В 2008 – 2009 учебном году прохождение курсовой подготовки было запланировано для 11 педагогов школы (2 – руководителя и 9 - педагогов)

Квалификационные курсы прошли 9 человек (Таблица 1).

Таблица 1. Квалификационные курсы 2009-2010




Фамилия И.О.

Время прохождения квалификационных курсов

категория

1.

Шкицкая И.О

8.09.-20.9.2008

6.10-15.10.2008

Учитель

2.

Горленко Е.И.

8.09-20.09.2008

20.11-29.11.2008

Учитель

3.

Хижнякова Е.Ф.

8.09-20.09.2008

20.11-29.11.2008

Учитель

4.

Орлова Т.М.

22.09-4.10.2008

6.11-15.11.2008

Зам .по воспитательной

5.

Приходько И.В.

22.09-4.10.2008

Учитель

6.

Перелыгина Л.Н.

5.11-15.11.2008

Учитель

7.

Осипова Л.Н.

15.12-27.12.2008

Учитель

8.

Курц Л.П.

2.02-14.02.2009

19.03-28.03.2009

Учитель

9.

Лагутина Н.П.

2.02-14.02.2009

19.03-28.03.2009

Учитель


Курсы пользователей ПК в 2008-2009 учебном году прошли 7 учителей школы (Таблица 2).

Таблица 2. Курсы ПК




Фамилия И.О.

Сроки

часов

На базе

1.

Приходько И.В.

17.11-16.12.2008

72

ХРИПКиПРО

2.

Хижнякова Е.Ф.

17.11-16.12.2008

72

ХРИПКиПРО

3.

Голикова Н.П.

17.11-16.12.2008

72

ХРИПКиПРО

4.

Табакаева В.Я.

17.11-16.12.2008

72

ХРИПКиПРО

5.

Федорова В.П.

17.11-16.12.2008

72

ХРИПКиПРО

6.

Боровских Н.Ю.

17.11-16.12.2008

72

ХРИПКиПРО

7.

Орлова Т.М.

17.11-16.12.2008

72

ХРИПКиПРО

В этом году педагогами школы были посещены семинары при ХРИПКиПРО (Таблица 3)

Таблица 3.Семинары




Фамилия И.О.

Тема

дата

1.

Федяева И.И.

Вопросы подготовки учащихся к работе над вариантом «С» ЕГЭ по физике

16.12.2008

2.

Цибульская В.Г.

Роль учебно-методического комплексов в преподавании химии

22.01.2009

3.

Осипова Л.Н.

Роль учебно-методического комплексов в преподавании химии

22.01.2009

4.

Маслова Г.Д.

Семинар информационно-обучающий по методике социально-образовательного проекта «Гражданин»

28.01.2009


В сводной диаграмме 1 представлена курсовая подготовка учителей школы за 4 учебных года. Квалификационные курсы педагоги школы проходят каждый год в этом вопросе имеется положительная динамика. В 2008-2009 году произошло снижение количества учителей прошедших курсы ПК, т.к. все учителя прошли первый этап подготовки и многие из педагогов желают учиться в данном направлении, но по углубленной программе. Последние два года наблюдается отрицательная динамика прохождения проблемных курсов, в 2008-2009 году ни один учитель школы не проучился на проблемных курсах.


Диаграмма 1.



На 2009-2010 учебный год запланировали пройти квалификационные курсы 12 учителей школы.

Аттестация педагогических работников

В данном учебном году педагоги школы прошли аттестацию по форме комплексной экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности – 3 человека (Кричевцова С.Ф., Шкицкая И.О., Приходько И.В.), особая форма прохождения аттестации (наградной материал) – 2 человека (Онтина О.И., Харланчук Г.Н.), продлили срок действия квалификационной категории (Осипова Л.Н., Николаева С.Н.)

Аттестация педагогов прошла по плану, не было переносов сроков аттестации.



ФИО

Категория

Дата присвоения

1.

Харланчук Г.Н.

Вкк

20.05.2008

2.

Кричевцова С.Ф.

Вкк

25.12.2008

3.

Онтина О.И.

Вкк

25.12.2008

4.

Шкицкая И.О.

1кк

25.12.2008

5.

Приходько И.В.

1кк

26.02.2009

6.

Николаева С.Н.

Продлено действие Вкк до 05.12.2010

26.03.2009

7.

Осипова Л.Н.

Продлено действие Вкк до 04.12.2009

26.03.2009

Выводы по кадровому составу школы:
  • Большая часть педагогов имеет высшую и первую категории, что свидетельствует о высоком уровне педагогического мастерства коллектива.
  • Педагоги школы стабильно повышают свою квалификацию, посещая курсы повышения квалификации.
  • Все практикующие педагоги школы прошли обучение на курсах «Пользователь ПК»
  • 21% педагогов – пенсионеры, в течение нескольких лет нет притока молодых специалистов.

Ведущая роль в управлении методической работой в школе принадлежит методическому совету (МС), он координирует учебную, методическую, инновационную, воспитательную работу в школе. В состав МС входят: директор, заместители директора, председатели ПЦК, психолог, социальный педагог, библиотекарь. Заседания методического совета проводятся один раз в четверть. Тематика заседаний отражала основные проблемные вопросы учебно-воспитательного процесса школы.

В школе функционировали семь предметно-цикловых комиссий:
  • учителей русского языка, литературы и истории – рук. Хижнякова Е.Ф., учитель первой категории;
  • учителей физики, математики и информатики – рук. Потапова О.А., учитель высшей категории;
  • учителей биологии, трудового обучения – рук. Нефодина Н.Л., учитель высшей категории;
  • учителей иностранного языка – рук. Харланчук Г.Н., учитель высшей категории;
  • учителей начальных классов – рук. Ломаковская Н.В.;
  • учителей физической культуры и ОБЖ – рук. Голикова Н.П., учитель первой категории;
  • ПЦК классных руководителей – рук. Кричевцова С.Ф, учитель высшей категории.

Школьные ПЦК обеспечивали планомерную методическую работу с учителями школы, направленную на совершенствование содержания образования и включающую различные виды предметной и исследовательской деятельности.

В этом учебном году были проведены тематические педагогические советы:
  1. Деятельность учителя направленная на повышение качества знаний у учащихся (февраль) отв. Щербакова И.А.
  2. Успех работы учителя в воспитании школьников – общий успех школы (май) отв. Кричевцова С.Ф.

Учителя школы продолжают участвовать в профессиональных конкурсах российского уровня. В этом году победила в конкурсе лучших учителей в рамках ПНПО Кричевцова С.Ф. (подавали заявки: Кричевцова С.Ф., Харланчук Н.Н.).

Педагоги школы участвовали в городских и республиканских педагогических чтениях:

2007-2008

город

6

Харланчук Г.Н.

Кричевцова С.Ф.

Виткова Н.В.

Михайлова Г.В.

Серков П.П.

Николаева С.Н.

2008-2009

город

2

Доможакова Е.Н.

Завьялова Н.П.

республика

1

Завьялова Н.П.



Информационно-методическое обеспечение

Одним из необходимых условий для результативной методической работы является информационно-методическое обеспечение. Речь идет об обеспеченности нормативными документами, учебно-методической литературой, учебниками, компьютерной техникой.

В 2008-2009 учебном году была проведена следующая работа:
  1. Все документы: локальные акты, положения, были переделаны в соответствии с новым статусом учреждения.
  2. Нормативные документы в сфере образования были изучены на заседаниях ПЦК. Все входящие документы различных уровней доводятся до руководителей ПЦК (копии).
  3. Методическая литература. В 2008-2009 учебном году обеспеченность учебниками составила 100%. В библиотеке имеются сигнальные экземпляры учебников, хранятся подписные издания; ведется тематическая картотека статей; необходимая литература изучается через ПЦК и рабочие группы в зависимости от темы педсоветов. В методическом кабинете имеются различные сборники ГС и БУП по всем школьным предметам. В мае составлен список учебников на 2009-2010 учебный год, с учетом Федерального перечня, рекомендованного МО РФ, утвержден методическим советом и доведен до классных руководителей и учащихся.
  4. Все учителя школы составили и откорректировали ранее составленные рабочие программы по предмету. Программы систематизированы и хранятся в методическом кабинете школы.
  5. Формируется электронная база педагогов школы.

Преемственность

Работа по преемственности преследует цель – скоординировать деятельность учителей по соблюдению преемственности линии программы и учебников на разных ступенях обучения, а также не допустить перегрузки учащихся при переходе на более старшую ступень обучения, снизить уровень дискомфорта учащихся.

Работа по адаптации пятиклассников проводилась в сентябре – ноябре 2008 года. Была разработана программа адаптации пятиклассников. В ноябре состоялось заседание по теме «Результаты адаптации пятиклассников на начальном этапе», где были представлены материалы социального педагога (Виткова Н.В.) – социальный паспорт классов, психолога (Завьялова Н.П.) анализ уровня готовности к новой учебной ситуации, классных руководителей (представила Орлова Т.М.) – о состоянии классных дел, классных мероприятиях способствующих сплочению классного коллектива, учителей русского языка (Хижнякова Е.В.) и математики (Протасова Л.В.) – о преемственности преподавания предметов, Щербакова И.А. представила анализ.


Проведенный анализ методической работы позволяет оценить работу методической службу как удовлетворительную. Следуя поставленным целям и задачам методическая служба выполнила намеченное в начале года и получила запланированные результаты.