Отчет о деятельности ку «Нижневартовский центр занятости населения» в 2011 году

Вид материалаОтчет

Содержание


14. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Подобный материал:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

14. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.


14.1. Динамика изменения численности безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, направленных, приступивших и закончивших участие во временных работах в 2010-2011 годах. Причины изменений.

По сравнению с 2010 годом в 2011 году произошло изменение численности участников программы по временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы в сторону уменьшения со 120 человек на 117 человек.




Произошло изменение качественного состава участников программы. В 2011 году в программе не принимали участие
  • инвалиды,
  • многодетные родители,
  • одинокие родители,
  • безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.


Причины, по которым вышеназванные категории граждан не были трудоустроены на временные рабочие места:
  1. Основная часть инвалидов была трудоустроена в рамках мероприятий:
  • по стимулированию работодателей, создающим постоянные рабочие места для инвалидов, - возмещение затрат в размере не более 50 тысяч рублей.
  • по созданию (оснащению) специальных рабочих мест для инвалидов в размере до 50 тысяч рублей из средств Службы занятости.
  1. Отсутствие потребности в трудоустройстве на временные рабочие места у многодетных и одиноких родителей.

14.2. Перечень основных профессий на рынке труда для временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

В течение 2011 года безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы были трудоустроены по профессиям:
  • Делопроизводитель,
  • Техник,
  • Водитель автомобиля
  • Слесарь по ремонту автомобилей,
  • Слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики,
  • Инспектор авиационной безопасности,
  • Кухонный рабочий,
  • Подсобный рабочий,
  • Грузчик.


14.3. Динамика изменения величины среднего периода участия безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, во временном трудоустройстве в 2010-2011 годах.

Средний период участия в рамках мероприятий по временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы в течение 2010 года составлял 1,5 месяца, в 2011 году составил 1,6 месяца.


14.4. Примеры положительного опыта.

В течение 2011 года в рамках мероприятий по временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы состоялось трудоустройство 28 граждан, уволенные с военной службы и члены их семей (в 2010г. - 7 чел.)

Из 28 чел. на постоянные рабочие места было переведено 20 чел., что составило 71%.


14.5. Предложения по совершенствованию деятельности по направлению.

Увеличить период участия безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы до 6 месяцев.




15. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.


15.1. Динамика изменения численности безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, направленных, приступивших и закончивших участие во временных работах в 2010-2011 годах. Причины изменений.

По сравнению с 2010 годом в 2011 году произошло изменение численности участников программы по временному трудоустройству выпускников профессиональных учебных заведений, в возрасте до 20 лет в сторону уменьшения с 30 человек на 12 человек.





Трудоустройство выпускников в 2011 году осуществлялось в рамках доведенных физических и финансовых показателей.


15.2. Перечень основных профессий на рынке труда для временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
  • Менеджер,
  • Бухгалтер,
  • Слесарь по ремонту автомобилей.


15.3. Динамика изменения величины среднего периода участия безработных граждан, в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, во временном трудоустройстве в 2010-2011 годах.

Средний период участия в рамках мероприятий в 2010 году составил 1,6 месяца, в 2011 году составил 2,6 месяца.


15.4. Примеры положительного опыта.

Численность участников программы по временному трудоустройству выпускников профессиональных учебных заведений, в возрасте до 20 лет составила 12 человек. Из них 8 чел. было переведено на постоянные рабочие места.


15.5. Предложения по совершенствованию деятельности по направлению.

Произведенный за 2010, 2011г.г. анализ показал, что выпускники трудоустраиваются в период февраль-март. Далее в июле-октябре. В апреле-июне наблюдается самый низкий процент трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Потому что выпускники предыдущего года выпуска отсутствовали на рынке труда, а выпускники текущего года еще не получили дипломы.

Из 12 человек трудоустроенных в 2011 году:
  • 2 чел. трудоустроено в феврале,
  • 1 чел. трудоустроен в начале апреля,
  • 5 чел. трудоустроено в июле,
  • 2 чел. трудоустроено в августе,
  • 1 чел. трудоустроен в сентябре,
  • 1 чел. трудоустроен в октябре.


Нижневартовский центр занятости населения неоднократно обращался в адрес Департамента труда и занятости населения автономного округа с инициативой об увеличении возраста выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, и периодом участия выпускников в программе с июля по июнь. Что даст возможность выполнять государственное задание качественно, и использовать денежные средства своевременно и в полном объеме.