Марий Эл «Центр занятости населения города Йошкар-Олы»
| Вид материала | Документы |
- Акт о результатах проведения в Ростовской области плановой выездной проверки полноты, 2587.14kb.
- Акт о результатах проведения в Приморском крае плановой выездной проверки полноты, 1994.2kb.
- Акт о результатах проведения в Курской области плановой выездной проверки полноты, 1753.11kb.
- Пояснительная записка к докладу мэра города Йошкар-Олы о достигнутых значениях показателей, 705.61kb.
- Пояснительная записка к докладу мэра города Йошкар-Олы о достигнутых значениях показателей, 907.52kb.
- Акт о результатах проведения плановой выездной проверки управления Алтайского края, 1929.58kb.
- Предписание № 75/11, 31.26kb.
- Предписание №159/11, 36.66kb.
- Постановление мэра города Йошкар-Олы, 220.5kb.
- Т. И. Александровой г. Йошкар-Олы Реферат, 196.37kb.
Информация о работе
Государственного казенного учреждения Республики Марий Эл
«Центр занятости населения города Йошкар-Олы» по содействию занятости инвалидов за январь - ноябрь 2011 года
Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения города Йошкар-Олы» (далее Центр занятости) в своей работе с инвалидами руководствуется законами Российской федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Для работы с ними в Центре занятости выделен кабинет и определены два специалиста, ведущие прием граждан.
Профессиональная реабилитация инвалидов и содействие их занятости - важнейшая социальная проблема. Она обостряется в условиях экономической нестабильности, сокращения объемов производства и рабочих мест, коммерциализации сфер образования и профессиональной подготовки. Ухудшается материальное положение инвалидов, поскольку пенсия по инвалидности в большинстве случаев становится единственным источником дохода. Руководители негосударственных предприятий не заинтересованы в приеме на работу инвалидов.
Среди причин, побуждающих инвалидов искать рабочее место, можно выделить не только низкий уровень доходов, но и стремление к полноценному участию в общественной жизни.
Анализ состава безработных показывает, что основными причинами увольнения безработных инвалидов, состоящих на учете в Центре занятости, являются собственное желание, сокращение и состояние здоровья. Большинство из них являются длительно неработающими гражданами. В то же время в соответствии с медицинскими заключениями большинству инвалидов (около 90 %), имеющих рабочие специальности, рекомендован в основном административно-хозяйственный труд небольшого объема, канцелярский труд, работа вахтерами, делопроизводителями, кладовщиками. Многим из них исключается работа в ночное время, а также труд с полным рабочим днем. Однако, банк вакансий имеет в основном рабочие профессии с оплатой труда на уровне прожиточного минимума. Большинство инвалидов по состоянию здоровья работать по этим специальностям не могут.
По вопросам занятости инвалидов Центр занятости тесно сотрудничает со специалистами медико-социальной экспертизы. Отдел трудоустройства информирует учреждение медико-социальной экспертизы о результатах проведения трудовой реабилитации безработных инвалидов, состоящих на учете в службе занятости. В Центре занятости проводятся заседания рабочей группы по активизации трудоустройства безработных граждан из числа инвалидов с приглашением специалиста ФГУ «ГБ МСЭ по Республике Марий Эл». В 1 полугодии т.г. проведено 4 заседания рабочей группы, на которые были приглашены 38 инвалидов. В декабре 2011 года состоятся ещё 2 заседания.
Профессиональная реабилитация инвалидов включает в себя профориентацию, профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации и трудоустройство.
Отличительной особенностью работы с инвалидами является индивидуальный подход к каждому обратившемуся. Работа ведется в строгом соответствии с характеристикой показанных условий труда в индивидуальной программе реабилитации, выданной учреждением МСЭ. Поиск работы для инвалидов осуществляется с использованием всей базы вакансий. Подбор рабочих мест для инвалидов осложнен ограничениями по медицинским показаниям, кроме того, им необходимо предоставлять льготы в соответствии с законодательством.
За 11 месяцев т.г. в службу занятости от работодателей поступило 202 вакантных рабочих места на постоянную и временную работу для инвалидов по активным программам и 29 рабочих мест было создано по Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда. Несмотря на то, что остаются неукомплектованными большое число рабочих мест на вспомогательных производствах, именно там, где люди с функциональными нарушениями могут быть востребованы, работодатели часто отказывают инвалидам в приеме на работу.
Для решения задач профессиональной реабилитации и обеспечения занятости инвалидов, усиления их социальной защищенности на рынке труда в Программе содействия занятости населения городского округа «Город Йошкар-Ола» на 2010-2011 годы предусмотрено проведение ряда мероприятий.
За прошедший период текущего года в Центр занятости населения в поисках работы обратилось 500 инвалидов, а всего с учётом переходящих с прошлого года нуждались в предоставлении государственной услуги в поиске подходящей работы 774 инвалида. Доля инвалидов в общем количестве обратившихся за предоставлением услуг в сфере содействия занятости составляет 6,9%.
В настоящее время на заявленные рабочие места удается трудоустроить наиболее активных инвалидов. Всего с начала года трудоустроено 176 инвалидов.
Работа по содействию занятости инвалидов проводилась и по направлениям активной политики занятости, и по Программе дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Республики Марий Эл на 2011год. Так, 51 инвалид был трудоустроен на временные работы по программе трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на общественных работах приняли участие 90 инвалидов, из них 9 со снятием с регистрационного учёта. По программе «первое рабочее место» трудоустроен 1 выпускник профессионального образования из числа инвалидов.
Получили направление на профессиональное обучение 42 инвалида по таким специальностям, как: администратор сферы услуг, менеджер, бухгалтер, секретарь, лифтёр, обувщик, оператор ПЭВМ, оператор котельной, маникюрша, портной, парикмахер, продавец. Обучение безработных инвалидов осуществлялось в учебно-курсовых комбинатах, профтехучилищах, кооперативном техникуме и техникуме экономики, бизнеса и рекламы.
На предприятиях и организациях, которые вошли в Программу дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда, трудоустроено на специальные рабочие места, созданные за счёт субсидий из федерального бюджета, 29 инвалидов, в стажировке приняли участие 2 инвалида – выпускника профессионального образования. Оказана помощь в организации индивидуально-предпринимательской деятельности 4 инвалидам.
Всем инвалидам, обратившимся в службу занятости, предлагаются консультации специалистов по профессиональной ориентации. За истекший период 2011 года индивидуальные услуги по профориентации получили 113 инвалидов. В целях повышения мотивации инвалидов к активному поиску работы дальнейшее развитие получила практика по оказанию психологической поддержки с применением индивидуального и группового консультирования, а также продолжено сотрудничество с Республиканским центром социальной психологической помощи населению. Психологическую поддержку получили 125 инвалидов, курсы по социальной адаптации на рынке труда прошли 44 человека.
В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Республики Марий Эл от 6 июля 2001 г. № 242 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях и в организациях Республики Марий Эл» (в ред. Постановления Правительства Республики Марий Эл от 07.04.2008г. № 87) во всех организациях города, имеющих численность работающих свыше 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.
Согласно пунктам 3.1, 3.2 и 3.3 Порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях и в организациях в Республике Марий Эл, утвержденного указанным выше Постановлением, и п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, в том числе специальные рабочие места; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Перечень предприятий и организаций Республики Марий Эл, подпадающих под действие постановления Правительства Республики Марий Эл от 6 июля 2001 года № 242 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях и в организациях Республики Марий Эл», и количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов ежегодно утверждаются приказом Департамента ГСЗН Республики Марий Эл.
По состоянию на 24 ноября сведения о выполнении законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов регулярно предоставляют 141 предприятие (организация) г. Йошкар-Олы.
Центром занятости населения города Йошкар-Олы проводится определённая работа по содействию в трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места. В течение января-ноября т.г. от работодателей поступило 143 вакантных рабочих места в счёт квоты, но трудоустроить на эти места удалось только 5 инвалидов, т.к. профессионально-квалификационная структура рабочих мест не соответствует структуре состоящих на регистрационном учёте инвалидов.