Программа 080200. 68. 10 Менеджмент по связям с общественностью Аннотации дисциплин вариативной части общенаучного цикла учебного плана
| Вид материала | Программа |
- Решение такой большой и очень сложной проблемы требует комплексной перестройки технологии, 144.92kb.
- Программа спецкурса предполагает наличие у студентов базовых знаний в области: целей, 675.47kb.
- Аннотация рабочей программы дисциплины «Международный маркетинг» по направлению 080100., 49.47kb.
- Магистерская программа «менеджмент персонала в современной организации» аннотации дисциплин, 825.47kb.
- Рабочая программа дисциплины «маркетинг в отраслях и сферах» Рекомендуется для направления, 116.46kb.
- Приложение 6 аннотации дисциплин базовой части учебного плана «производственный менеджмент», 758.32kb.
- Утверждаю, 109.3kb.
- Примерная программа наименование дисциплины Инвестиционный анализ Рекомендуется для, 247.93kb.
- Кафедры, 118.48kb.
- Аннотация рабочей программы дисциплины «Поведение потребителей» по направлению 031600., 47.93kb.
В результате изучения дисциплины магистрант должен
знать: основы теории организации и ее место в системе научных знаний; этапы развития организаторской и организационно-управленческой мысли; сущностные черты организации как процесса и явления; типологию организационных отношений; современные теории и концепции поведения на различных уровнях организации;
уметь: осуществлять на профессиональной основе организаторскую деятельность; формулировать цели организации и меры по их выполнению; анализировать систему управления организацией и предлагать меры по ее совершенствованию; проектировать организационную структуру управления организацией; организовывать процесс принятия решений и преодолевать коммуникационные барьеры в организации; осуществлять анализ состояния организационной культуры и определять факторы, влияющие на нее;
владеть: описания организации как объекта управления; практического применения законов и принципов организации; выбора миссии и стратегии организации; определения и классификации функций конкретной организации, их распределения между ее отдельными структурными подразделениями; построения, анализа и корректировки организационных структур управления; выявления организационных патологий и разработки мер по их предупреждению; управления организационными изменениями; активными методами преподавания управленческих дисциплин.
Виды учебной работы: аудиторная работа предполагает проведение лекций и практических занятий в форме семинаров. В рамках семинаров решаются практические и ситуативные задачи, на которых закрепляются полученные знания на лекциях, и обсуждаются проблемные, дискуссионные вопросы дисциплины. Вопросы к семинару выдаются заранее ведущим преподавателем в соответствии с учебным пособием к практическим (семинарским) занятиям. На семинарах слушатели магистратуры защищают подготовленные самостоятельно доклады.
Изучение дисциплины заканчивается аттестацией в форме зачета.
Аннотации дисциплин вариативной части профессионального цикла учебного плана, в т.ч. дисциплин программы «Менеджмент по связям с общественностью»
Аннотация дисциплины
М.2.В.1 Актуальные проблемы развития международного бизнеса
Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 3 зачетных единиц (108 ч.).
Цели и задачи дисциплины
Целью изучения дисциплины является развитие у магистрантов способностей, которые позволят уверенно ориентироваться в меняющейся международной бизнес-среде.
Задачи изучения дисциплины:
сформировать у магистрантов систему знаний в области международного бизнеса;
раскрыть сущность и экономическое содержание основных понятий международного бизнеса;
изучить методологические основы систематизации и анализа меняющихся факторов внешней среды международного бизнеса;
научить студентов обобщать практический опыт международных компаний;
рассмотреть международные стратегии и модели выхода предприятия на внешние рынки, а также формы межфирменной кооперации в международном бизнесе;
изучить социокультурные аспекты международного бизнеса.
привить навыки комплексного, всестороннего анализа меняющихся факторов внешней среды международного бизнеса в целях последующего принятия стратегических решений в международном бизнесе.
Основные дидактические единицы (разделы): международный бизнес и глобализация мировой экономики; внешняя среда ведения международного бизнеса; стратегия и структура международного бизнеса; социокультурные аспекты международного бизнеса.
В результате изучения дисциплины магистрант должен
знать: методы сбора и обработки информации, необходимой для принятия стратегических решений в международном бизнесе;
уметь: квалифицированно систематизировать и анализировать меняющиеся факторы внешней среды международного бизнеса; анализировать причины и следствия принятия стратегических решений компаниями;
владеть: основами навыками системного мышления, что позволит слушателям магистратуры представить общую проблематику развития международного бизнеса на современном этапе.
Виды учебной работы: аудиторная работа предполагает проведение лекций и практических занятий в форме семинаров. В рамках семинаров решаются практические и ситуативные задачи, на которых закрепляются полученные знания на лекциях, и обсуждаются проблемные, дискуссионные вопросы дисциплины. Вопросы к семинару выдаются заранее ведущим преподавателем в соответствии с учебным пособием к практическим (семинарским) занятиям. На семинарах слушатели магистратуры защищают подготовленные самостоятельно доклады.
Изучение дисциплины заканчивается аттестацией в форме зачета.
Аннотация дисциплины
М.2.В.2 Стратегический менеджмент человеческих ресурсов
Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 7 зачетных единиц (252 ч.).
Цели и задачи дисциплины
Целью дисциплины является формирование у студентов теоретических знаний в области управления человеческими ресурсами современной организации, а также приобретение практических навыков применения различных методик управления человеческими ресурсами на практике.
Задачи изучения дисциплины:
систематизация теоретических знаний в области менеджмента и управления человеческими ресурсами;
овладение современными методиками управления человеческими ресурсами;
умение применять современные подходы и методики на практике.
Основные дидактические единицы (разделы): теоретические основы управления человеческими ресурсами; технологии планирования и привлечения человеческих ресурсов; развитие человеческих ресурсов; современные направления в системе управления человеческими ресурсами.
В результате изучения дисциплины магистрант должен
знать: современные концептуальные подходы к исследованию и совершенствованию менеджмента человеческих ресурсов в системе стратегического управления компанией, стандарты КСО, социальный аудит;
уметь: выбирать конкретные стратегии и методы анализа проблемных ситуаций, применять адекватно ситуации техники и средства для достижения социально-экономического эффекта воздействия в процессе управления; интегрировать разно-дисциплинарные подходы в решении управленческих задач;
владеть: прикладными технологиями в процессе управления человеческим ресурсом организации, технологиями самоменеджмента в профессиональной деятельности, прикладными методами и методиками анализа, навыками экспертной оценки и стратегического планирования в области КСО; навыками принятия управленческих решений с учетом рисков в условиях неполноты информации.
Виды учебной работы: аудиторная работа предполагает проведение лекций и практических занятий в форме семинаров. В рамках семинаров решаются практические и ситуативные задачи, на которых закрепляются полученные знания на лекциях, и обсуждаются проблемные, дискуссионные вопросы дисциплины. Вопросы к семинару выдаются заранее ведущим преподавателем в соответствии с учебным пособием к практическим (семинарским) занятиям. На семинарах слушатели магистратуры защищают подготовленные самостоятельно доклады.
Самостоятельная работа предполагает подготовку презентаций, разработку кейсов и ситуаций, решение тестов.
Изучение дисциплины заканчивается аттестацией в форме экзамена.
Аннотация дисциплины
М.2.В.3 Современные проблемы теории и практики PR
М.2.В.3.1Теория и практика PR
Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 4 зачетных единиц (144 ч.).
Цели и задачи дисциплины
Целью дисциплины является ознакомление с основными положениями теории и практики PR, которые формируют целостное представление об общественных связях не только как о теории, но и как особой сфере профессиональной деятельности.
Задача изучения дисциплины – формирование представления будущих магистров об общественных связях как сложном, целостном и системном социокультурном феномене. Реализация этой задачи позволяет ориентировать магистрантов на осмысленное усвоение других общепрофессиональных и специальных дисциплин в ходе обучения.
Основные дидактические единицы (разделы): теории связей с общественностью; методы и функции теории PR; объекты PR-деятельности; современные практики связей с общественностью.
В результате изучения дисциплины магистрант должен
знать: современные концепции теории и практики PR, модели PR, сферы, объекты и субъекты PR-деятельности, методы, инструменты современных практик по связям с общественностью, основные организационные структуры в области PR, особенности технологий отраслевых PR, международные и национальные профессиональные организации;
уметь: проводить сегментацию целевой общественности организации, выбирать каналы и инструменты коммуникаций, соответствующие PR-задачам организации, проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной PR-программой;
владеть: понятийным аппаратом в PR, методами анализа направлений деятельности по связям с общественностью в различных отраслевых сферах, принципами разработки коммуникационных программ и их мониторинга, методами оценки эффективности PR-деятельности.
Виды учебной работы: лекции; семинарских занятия, на которых в свою очередь используются такие активные методы обучения как: работа в малых группах, дискуссия, модерация, мозговой штурм; самостоятельная работа магистранта.
Изучение дисциплины заканчивается аттестацией в форме экзамена.
М.2.В.3.2 Профессиональные и правовые основы PR-деятельности
Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 2 зачетных единиц (72 ч.).
Цели и задачи дисциплины
Целью дисциплины является формирование базовых знаний в области профессиональных и правовых основ PR-деятельности, развитие правового мышления и навыков аргументации.
Задачи изучения дисциплины:
– ознакомление с кодексами профессионального регулирования в сфере PR;
– изучение нормативно-правовых актов, применяемых в PR-деятельности;
– освоение навыков по применению нормативно-правовых актов, регулирующих PR-деятельность в реальных ситуациях;
– выработка навыков построения речи с использованием терминов и оборотов речи, принятых в юриспруденции.
Основные дидактические единицы (разделы): профессиональная этика специалиста по связям с общественностью; национальные и международные кодексы профессиональных стандартов PR-деятельности; законы и нормативно-правовые акты, регулирующие PR-деятельность; правовые отношения субъектов PR-деятельности с органами государственной власти и управления; договорные обязательства в PR-деятельности; лицензирование PR-деятельности.
В результате изучения дисциплины магистрант должен
знать: основные нормативно-правовые акты и профессиональные стандарты, регулирующие PR-деятельность;
уметь: толковать и применять нормативно-правовые акты и профессиональные стандарты, регулирующие PR-деятельность; разрабатывать документы правового характера; осуществлять экспертизу нормативно-правовых актов; принимать решения в соответствии с законами и профессиональными принципами;
владеть: навыками по применению нормативно-правовых актов, этических и профессиональных принципов, регулирующих PR-деятельность, в реальных ситуациях; способностью диагностировать этические и правовые проблемы в сфере PR-деятельности и принимать управленческие решения в соответствии с принципами профессиональной и правовой ответственности.
Виды учебной работы: лекции; практические (семинарские) занятия; самостоятельная работа магистранта.
Изучение дисциплины заканчивается аттестацией в форме зачета.
Аннотация дисциплины
М.2.В.4 Информационная политика организации и связи со СМИ
Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 4 зачетных единиц (144 ч.).
Цели и задачи дисциплины
Цель преподавания дисциплины – получение магистрантами системы знаний в коммуникативно-информационной сфере для обеспечения научного подхода к решению вопросов и задач, формулируемых органами государственной власти, общественными объединениями, политическими партиями, организациями различных форм собственности, а также другими активными субъектами социально-экономической, культурной и политической жизни. В ходе изучения данной дисциплины слушатели осваивают теории массовой коммуникации и информации. Анализируют и сравнивают методологию и методику организации работы пресс-служб органов государственной власти, коммерческих организаций России, стран Западной Европы и США. Реализация данной дисциплины позволит подготовить специалистов, востребованных в службах по связям со средствами массовой информации органов государственной власти, коммерческих организациях. Курс представляет собой введение в более широкую проблематику связей с общественностью.
Задачи изучения дисциплины:
1. Способствовать формированию у магистрантов целостного системного представления о коммуникативно-информационной сфере, месте человека в нем, а также формированию и развитию профессиональных навыков необходимых для решения практических задач в процессе взаимодействия со средствами массовой информации. Освоение курса должно содействовать: выработке концептуальных принципов формирования информационной политики организации.
2. Формировать способности к мониторингу и анализу информации, получаемой из различных источников, с последующим формированием предложений по оптимальному использованию актуального контекста информационного пространства в интересах организации.
3. Способствовать овладению методами подготовки и проведения информационно-пропагандистских мероприятий, организации работы с проблемными и критическими публикациями.
4. Развивать умения логично формулировать, излагать и аргументировано отстаивать собственное видение по различным вопросам как деятельности организации, так и общественно-политической, социально-экономической жизни.
5. Обогатить опыт магистрантов конкретными формами и методикой работы со средствами массовой информации, организации и проведения информационно-пропагандистских кампаний.
6. Актуализировать личностные свойства и качества пресс-секретаря (PR-менеджера) в условиях современных социально-экономических производственных отношений: ответственность, инициативность, целеустремленность, организованность, самостоятельность.
Основные дидактические единицы (разделы): теоретико-методологические основы информационной политики; средства массовой информации; институциональное обеспечение реализации информационной политики в органах государственной власти; связи со СМИ в коммерческих компаниях; составление документов: теория и практика; организация работы пресс-служб в кризисные ситуации.
В результате изучения дисциплины магистрант должен
знать: основные подходы, методы, инструменты формирования информационной политики организации, особенности различных СМИ и их использование в PR-программах, методики проведения медиаисследований, правила составления пресс-релизов и других текстовых информационных PR-материалов;
уметь: выбирать каналы выхода на различные аудитории и оценивать их эффективность, осуществлять медиапланирование, разрабатывать информационные и коммуникационные кампании в СМИ, создававать и работать с информационными и имиджевыми корпоративными документами, организовывать и проводить пресс-мероприятия;
владеть: способностью разрабатывать информационную политику организации, проводить исследования в области информационных и коммуникационных процессов и принимать организационно-управленческие решения по их корректировке в соответствии с общей стратегией развития организации, применять на практике профессиональные стандарты во взаимоотношениях со СМИ.
Виды учебной работы: лекции; практические (семинарские) занятия; самостоятельная работа магистранта.
Изучение дисциплины заканчивается аттестацией в форме экзамена.
Аннотация дисциплины
М.2.В.5 PR в мультикультурной среде
Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 3 зачетных единиц (108 ч.).
Цели и задачи дисциплины
Цель курса – дать магистрантам необходимые знания, навыки для планирования и управления эффективной PR-деятельностью организации, работающей в мультикультурной среде.
Задачи изучения дисциплины:
Способствовать формированию у магистрантов фундаментальных знаний по деловой и межкультурной коммуникации.
- Создать условия для развития интеллектуальной компетентности магистрантов: анализировать, синтезировать, обобщать, систематизировать информацию, генерировать новые идеи.
- Развивать креативность мышления современного менеджера, как способность создавать оригинальные нестандартные подходы к решению управленческих задач, уметь ориентироваться в современной научной литературе по теме PR в мультикультурной среде.
- Сформировать практические навыки деловой коммуникации (проведение переговоров, написание деловых писем, проведение презентаций в полиэтническом коллективе).
- Способствовать овладению методами решения конфликтов в мультикультурной среде.
- Формировать навыки практического менеджмента.
Основные дидактические единицы (разделы): типология культур, изменение культуры в эпоху глобализации, источники и механизмы изменения культуры; национальные модели кросскультурного менеджмента; теория и практика межкультурной коммуникации; основные принципы и методы деятельности специалиста по связям с общественностью в мультикультурной среде; мультикультурное проектирование в менеджменте связей с общественностью; технологии принятия коммуникационных решений в конфликтных ситуациях в мультикультурной среде.
В результате изучения дисциплины магистрант должен
знать: теорию и практику межкультурной коммуникации; факторы актуализации мультинациональных деловых коммуникаций; суть глобализации бизнеса, роста взаимозависимости различных регионов мира и сокращения пространства и времени средствами современных информацинонных технологий; уровни деловой культуры: национальной, региональной, глобальной; культурные различия: критерии, содержание и значение в PR; особенности Западной и Восточной деловых культур; международные ассоциации по связям с общественностью;
уметь: использовать структурные модели для описания и оценки культурных различий; использовать различные способы деловой коммуникации в полиэтническом коллективе; преодолевать коммуникационные барьеры в мультикультурной среде;
владеть: основными принципами и методами деятельности специалиста по связям с общественностью в мультикультурной среде; формами поведения в тех или иных ситуациях межкультурного общения; мультикультурным проектированием в менеджменте связей с общественностью; толерантным отношением к иным деловым культурам и моделям менеджмента; навыками принятия коммуникационных решений в конфликтных ситуациях.
Виды учебной работы: лекции; практические (семинарские) занятия; самостоятельная работа магистранта.
Изучение дисциплины заканчивается аттестацией в форме зачета.
Аннотация дисциплины
М.2.ДВ.1.1 Репутационный менеджмент средствами PR
Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 4 зачетных единиц (144 ч.).
Цели и задачи дисциплины
Целью преподавания дисциплины являются ознакомление магистрантов с новым видом управленческой деятельности – управлением репутацией.
Задачи изучения дисциплины:
– усвоить сущность и содержание репутационного менеджмента в сфере PR;
– изучить на конкретных примерах из реальной практики как используются технологии управления репутацией средствами PR в современном бизнесе;
– познакомиться с современными технологиями репутационного менеджмента;
– научиться применять эти технологии в практической деятельности.
Основные дидактические единицы (разделы): особенности репутационного менеджмента; деловая репутация: основные компоненты; репутационный аудит; этапы построения репутации компании; методы управления репутацией и ее изменениями; корпоративная социальная ответственность в системе управления репутацией; формирование и управление репутацией руководителя; особенности построения и управления репутацией региона; управление репутационными рисками. Антикризисные репутационные технологии.
В результате изучения дисциплины магистрант должен
знать: место и роль управления репутацией в системе стратегического управления компанией, принципы репутационного менеджмента, его теоретические основы и современные практики разработки и внедрения технологий управления репутацией организации средствами PR;
уметь: разрабатывать репутационную политику компании, вести эффективный диалог с представителями репутационных аудиторий осуществлять разработку коммуникационных стратегий защиты благоприятного имиджа и репутации компании, проводить репутационный и коммуникационный аудит, самостоятельно расширять портфель аналитических инструментов;
владеть: навыками экспертной оценки и стратегического планирования, способностью разрабатывать и реализовывать проекты по управлению репутацией компании, умением использования количественных и качественных методов для исследования и управления кризисными ситуациями, навыками информационного антикризисного реагирования, способностью принимать организационно-управленческие решения по защите репутации и оценивать их последствия.
Виды учебной работы: лекции; практические (семинарские) занятия; самостоятельная работа магистранта.
Изучение дисциплины заканчивается аттестацией в форме экзамена.