Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения

Вид материала

Методические указания

Содержание Темы курсовых работ Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос Теоретический вопрос ... Полное содержание

Подобный материал:

• Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине «Оценка недвижимости», 678.32kb.
• Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, 150.65kb.
• Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов, 196.81kb.
• Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, 193.46kb.
• Методические указания по выполнению контрольной работы, варианты контрольной работы, 238.53kb.
• Методические указания по изучению дисциплины и выполнению контрольной работы Для студентов, 469.05kb.
• Программа и методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной, 326.82kb.
• Пестова Галина Алексеевна методические указания, 101.59kb.
• Методические указания по изучению дисциплины и выполнению контрольной работы Специальность, 128.89kb.
• О. А. Иванова Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочной, 245.97kb.

Темы курсовых работ

Вариант 1.

Теоретический вопрос: Школы менеджмента.

Практическое задание: Проанализировать деятельность организации, выявить положения научных концепций школ менеджмента, которые используются в работе данной организации.


Вариант 2.

Теоретический вопрос: Планирование в организации.

Практическое задание: Выявить и описать виды планов, используемых в конкретной организации.


Вариант 3.

Теоретический вопрос: Принятие управленческих решений.

Практическое задание: Описать процесс принятия управленческих решений в организации и методы, используемые при их разработке.


Вариант 4.

Теоретический вопрос: Управление персоналом организации.

Практическое задание: Проанализировать методы управления персоналом, используемые в конкретной организации.


Вариант 5.

Теоретический вопрос: Управление производительностью и мотивация труда.

Практическое задание: Определить уровень производительности труда и проанализировать методы мотивации труда, применяемые в конкретной организации.


Вариант 6.

Теоретический вопрос: Контроль в организации.

Практическое задание: Проанализировать формы и методы контроля, применяемые в конкретной организации.


Вариант 7.

Теоретический вопрос: Управление охраной труда и безопасностью производства в организации.

Практическое задание: Проанализировать систему охраны труда и уровень безопасности производства в конкретной организации.


Вариант 8.

Теоретический вопрос: Управление качеством продукции (услуг) в организации.

Практическое задание: Проанализировать систему управления качеством продукции (услуг) в конкретной организации.


Вариант 9.

Теоретический вопрос: Управление маркетингом в организации.

Практическое задание: Проанализировать систему управления маркетингом в конкретной организации.


Вариант 10.

Теоретический вопрос: Управление рекламой в организации.

Практическое задание: Провести анализ рекламных компаний конкретной организации, описать методы рекламы продукции (услуг).


Вариант 11.

Теоретический вопрос: Управление конкурентоспособностью организации.

Практическое задание: Определить уровень конкурентоспособности конкретной организации, проанализировать методы поддержания и повышения уровня конкурентоспособности, используемые в данной организации.


Вариант 12.

Теоретический вопрос: Управление процессом производства в организации.

Практическое задание: Сделать анализ производственного процесса конкретной организации, описать методы управления процессом производства.


Вариант 13.

Теоретический вопрос: Управление рабочими группами в организации. Формальные и неформальные группы.

Практическое задание: Выявить и охарактеризовать формальные и неформальные группы в конкретной организации, описать методы управления группами.


Вариант 14.

Теоретический вопрос: Управление коммуникационными процессами в организации.

Практическое задание: Проанализировать методы управления коммуникациями в конкретной организации.


Вариант 15.

Теоретический вопрос: Управление инновационным развитием организации.

Практическое задание: Рассмотреть процесс проектирования и внедрения инноваций на примере конкретной организации.


Вариант 16.

Теоретический вопрос: Финансовый менеджмент в организации.

Практическое задание: Проанализировать систему финансового менеджмента в конкретной организации.


Вариант 17.

Теоретический вопрос: Информационные технологии в организации.

Практическое задание: Охарактеризовать информационные технологии, применяемые в конкретной организации и определить их влияние на повышение эффективности деятельности организации.


Вариант 18.

Теоретический вопрос: Антикризисное управление в организации.

Практическое задание: Проанализировать методы антикризисного управления, используемые для предотвращения банкротства конкретной организации.


Вариант 19.

Теоретический вопрос: Управление охраной природы и рациональным использованием природных ресурсов в организации.

Практическое задание: Проанализировать комплекс природоохранных мероприятий в конкретной организации.


Вариант 20.

Теоретический вопрос: Управление рабочим временем и рабочей нагрузкой.

Практическое задание: Сделать анализ эффективности использования рабочего времени конкретным должностным лицом (группой лиц).


Вариант 21.

Теоретический вопрос: Управление развитием персонала и деловой карьерой сотрудников.

Практическое задание: Проанализировать карьерный рост сотрудников конкретной организации, выделить основные этапы развития деловой карьеры, описать методы управления развитием персонала организации.


Вариант 22.

Теоретический вопрос: Управление социальными отношениями в организации. Социальная защита сотрудников.

Практическое задание: Охарактеризовать уровень социальной защиты работников конкретной организации, описать методы социального обеспечения и социальной защиты сотрудников.


Вариант 23.

Теоретический вопрос: Управление формированием и развитием корпоративной культуры в организации.

Практическое задание: Охарактеризовать особенности корпоративной культуры конкретной организации, выделить основные ценностные нормы деловых отношений и правила делового взаимодействия.


Вариант 24.

Теоретический вопрос: Управление конфликтами и стрессами в организации.

Практическое задание: Проанализировать методы предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций, используемые в конкретной организации, описать применяемые методы борьбы со стрессом.


Вариант 25.

Теоретический вопрос: Управление имиджем организации. Формирование общественного мнения.

Практическое задание: Охарактеризовать имидж конкретной организации, описать используемые при его формировании методы.


5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины


Информационные ресурсы


Официальные сайты:

1. Президент Российской Федерации – www.president.kremlin.ru
   
2. Правительство РФ (нормативные документы, каталог сетевых ресурсов, выход во все министерства и комитеты) – www.gov.ru; www.emercom.gov.ru/v010_h6.shml
   
3. Министерство экономического развития и торговли (нормативные документы, экономические программы, проекты) – www.economy.gov.ru
   
4. Министерство финансов, налогов и сборов – www.minfin.ru; www.nalog.ru
   
5. Министерство имущественных отношений (нормативные акты, аналитическая информация) – www.mgi.ru
   
6. Администрация Ханты-Мансийского автономного округа – Югры – www.admhmao.ru
   
7. Информационный канал ГД РФ – www.akdi.ru/gd/
   

Аналитические и информационные сайты:

• Национальная оценка прогресса Российской Федерации при переходе к устойчивому развитию – www.economy.gov.ru/nat_report/index.php
  
• Бюджетная система Российской Федерации (информационно-аналитический комплекс) – www.budgetrf.ru
  
• Социально-экономическое состояние регионов РФ – www.cemi.da.ru
  
• Информационные сайты – www.akm.ru; www.rbc.ru
  
• Энциклопедия русской цивилизации – www.rus-sky.com
  

Программы информационной поддержки российской науки и образования:

• Консультант Плюс: Высшая школа. Учебное пособие. Программа информационной поддержки российской науки и образования.
  
• Профессиональная юридическая система Кодекс: законодательство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
  

Список литературы

Основная литература:

1. Армстронг М. Основы менеджмента. – Ростов н/Д: Феникс, 1998.
   
2. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Велби; Проспект, 2006. – 504 с.
   
3. Виханский О.С. Менеджмент. – М: Гардарика, 1999.
   
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2000.
   
5. Дафт Р.Л. Менеджмент. 6-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2004. – 846 с.: ил. – (Серия «Классика МВА»).
   
6. Дункан Д. Основополагающие идеи в менеджменте. – М.: Дело, 1996.
   
7. Менеджмент организации /Под ред. З.П. Румянцевой. – М.: ИНФРА – М, 1995.
   
8. Мескон М. И др. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002.
   
9. Робинс С.П., Коултер М. Менеджмент, 6-е изд. / Пер с англ. М.: Издательский дом «Вильямс», 2002 – 880 с.
   
10. Семёнова И.И. История менеджмента: Учеб. Пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 1999.
    
11. Смирнова В.Г. и др. Организация и её деловая среда: 17-ти модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 2. – М.: ИНФРА – М, 2000.
    
12. Фатхутдинов Р. Разработка управленческих решений. – М.: Интел, 1998.
    

Дополнительная литература:

13. Виссема Х. Стратегический менеджмент и предпринимательство: возможности для будущего процветания /Пер. с англ. – М.: Издательство «Финпресс», 2000.
    
14. Добренькова Е.В., Долгоруков А.М. Стратегическое управление бизнесом: Монография. – М.: Международный университет бизнеса и управления, 2001. – 407 с.
    
15. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке /Пер. с англ.: Уч. пос. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2000.
    
16. Карнеги Д. Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей. – Раздел 2: «Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично» /Пер. с англ. – М.: Издательская группа «Прогресс», «ЮВЕК», 1993.
    
17. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. – 2-е изд. – М.: Дело, 2004. – 944 с.
    
18. Норберт Т. Управление изменениями //Проблемы теории и практики управления, 1998, № 1, с. 68-74.
    
19. Райгородский Д.Я. Психология руководства: Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. – Самара: Издательский дом «Бахрах-М», 2005. – 768 с.
    
20. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. – Ростов н/Д.: Издательство «Феникс», 1997.
    
21. Тичи Н., Деванна М.А. Лидеры реорганизации (Из опыта американских корпораций). – М.: Экономика, 1990.
    
22. Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент: Искусство разработки и реализации стратегии /Пер. с англ. – М.: Банки и биржи, Издательское объединение «ЮНИТИ», 1998.
    
23. Форд Г. Моя жизнь. Мои достижения. – М.: Финансы и статистика, 1989.
    
24. Якокка Ли Карьера менеджера. – М.: Прогресс, 1990.
    

Приложение.


ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА

КУРСОВОЙ РАБОТЫ


ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ЮГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Юридический факультет

Кафедра менеджмента


Курсовая работа

по дисциплине

«Теория управления»


на тему:

«Управление персоналом организации»


Выполнил:

Иванов С.А., группа З-7270

Проверил:

Кислухина И.А., к.э.н., доц.


Ханты-Мансийск – 2007 г.