Шелоумова Мария Леоновна учебно-методический комплекс

Вид материала

Содержание

По дисциплине
Структура учебно-методического комплекса по дисциплине
Раздел №1.
1.2 Задачи изучения дисциплины
1.3 Взаимосвязь курса с другими дисциплинами, изучаемыми по данной специальности
1.4 Основные понятия курса, содержание программы по разделам и темам
Тема 2. Общая характеристика трудового права.
Тема 3. Трудовой договор.
Тема 4. Правовое регулирование основных условий труда: зарплата, рабочее время, время отдыха.
Тема 5. Правовая охрана труда.
Тема 7. Коллективный договор.
Тема 8. Трудовые споры.
2.2 Тематический план по дисциплине
Методические указания по изучению дисциплины
3.2 Методические советы по подготовке к семинарским занятиям и участию в их работе
3.3 Методические советы по подготовке и проведению экзамена.

Подобный материал:

1 2

АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Ярославский филиал

Утверждено Ученым советом

ЯФ АТ и СО

Протокол № 1

От «26» августа 2010 г.

Председатель Ученого совета

ЯФ АТ и СО

___________ Тюрин С.Б.

Специальность 030501 «Юриспруденция»

Кафедра гражданского права и процесса

Шелоумова Мария Леоновна

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«Трудовое право зарубежных стран»

учебно-методический комплекс составлен на основании государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для специальности 030501 – «Юриспруденция»

Ярославль, 2010 г.

Учебно-методический комплекс рассмотрен на заседании кафедры гражданского права и процесса ЯФ АТ и СО Протокол №1 от «___» ___________ 20__ г.

Составитель: Шелоумова М.Л., к.ю.н.

Рецензент: Подгорбунская Н.Е., доцент кафедры гражданского права и процесса

Рекомендовано кафедрой гражданского права и процесса ЯФ АТ и СО «____»________ 20__ г. (протокол №____).

Шелоумова М.Л., 2008
ЯФ АТ и СО

Учебно-методический комплекс по курсу «Трудовое право зарубежных стран» рассчитан на студентов и слушателей юридического факультета Ярославского Филиала Академии Труда и Социальных Отношений

Содержание

	С.
Федеральный компонент государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по дисциплине.	4
Требования к знаниям, умениям, уровню подготовки дипломированного специалиста к дисциплине.	4
Раздел №1. Программа учебного курса.	6
Цели и задачи дисциплины. Взаимосвязь курса с другими дисциплинами. Содержание программы.	6 6 7
Раздел №2. Организация изучения курса.	13
Распределение часов учебного курса по заочной форме обучения в соответствии с учебным планом. Тематический план по дисциплине. Планы семинарских занятий. Вопросы к экзамену.	13 13 14 29
Раздел №3. Методические указания по изучению курса.	31
Раздел №4. Самостоятельная работа над концептуально обобщающими вопросами по дисциплине.	37
Вопросы для самопроверки. Тесты для внутрисеместровых аттестаций студентов.	37 39

Структура учебно-методического комплекса по дисциплине

«Трудовое право зарубежных стран»

Дисциплина «Трудовое право зарубежных стран» преподается для студентов юридических специальностей как национально-региональный (вузовский) компонент, поэтому данный курс является авторским.

Содержание дисциплины обеспечивает подготовку выпускника в соответствии с квалификационной характеристикой, установленной государственным образовательным стандартом и является курсом цикла дисциплины специализации «Трудовое право и право социального обеспечения».

Учебно-методический комплекс составлен к.ю.н. Шелоумовой М.Л. и предназначен для студентов юридического факультета заочной формы обучения Ярославского филиала Академии труда и социальных отношении по курсу «Трудовое право зарубежных стран». В нем излагается: тематический план, программа курса, список рекомендуемой литература, в том числе и находящейся в библиотеке филиала, планы семинаров, с указанием первоисточников, вопросы к экзамену, методические рекомендации при подготовке к семинарам и сдачи экзаменов.

Студент, изучая дисциплину «Трудовое право зарубежных стран», получает специальную подготовку в области юриспруденции. Дипломированный юрист, знакомый только со своим национальным законодательством должен иметь представления о зарубежном трудовом праве, международных трудовых стандартах, сравнительном правоведении и сравнительном трудовом праве, сопоставлять законодательства о труде различных стран, с международными трудовыми нормами. В связи с этим студент должен концентрировать внимание на «международном измерении» трудового права, т.е. на тех аспектах правового регулирования труда, которые выходят за рамки национальных границ, характеризуются наличием иностранного элемента, присутствием международных параметров, значение которых в современных условиях резко возросло.

По изучении курса студент должен уметь толковать и применять законы и другие нормативные акты, регулирующие социально-трудовые правоотношения в сравнении с зарубежной практикой; юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства, связанные с нарушениями трудового законодательства; устанавливать факты правонарушений в социально-трудовой сфере, определять меры ответственности и наказания виновных; определять необходимые меры к восстановлению нарушенных прав; применять практику законодательства РФ и зарубежных стран, ориентироваться в специальной литературе; давать квалифицированные юридические заключения и консультации.

Студент юридического факультета должен обладать гражданской зрелостью и высокой общественной активностью, профессиональной этикой юриста, правовой и психологической культурой, глубоким уважением к закону и бережным отношением к социальным ценностям правового государства, чести и достоинству гражданина, высоким нравственным сознанием, гуманностью, твердостью моральных убеждений, чувством долга, ответственностью, принципиальностью и независимостью в обеспечении прав, свобод и законных интересов личности, ее охраны и социальной защиты, необходимой волей и настойчивостью; понимать сущность и социальную значимость своей получаемой профессии, четко представлять сущность, характер и взаимодействие правовых явлений, знать основные проблемы дисциплины «Трудовое право зарубежных стран», определяющих конкретную область его деятельности, видеть их взаимосвязь в целостной системе знаний и значение для реализации права в профессиональной деятельности.

Раздел №1.

Программа учебного курса по дисциплине

«Трудовое право зарубежных стран»

1.1 Цель изучения дисциплины:

Цель данного курса – познакомить студентов с применением сравнительно-правового метода в трудовом праве, с всемирной типологией трудового права, с существующими типами, семьями, национальными системами трудового права и более подробно рассмотреть трудовое право зарубежных стран, все его основные институты.

1.2 Задачи изучения дисциплины:

Изучение студентами данного курса призвано обеспечить их более глубокое понимание отечественного трудового права, которое должно привлекаться в целях сопоставления норм и институтов российского и зарубежного права. Студенты должны обращать внимание, как на положительные, так и на отрицательные аспекты зарубежного опыта в области правового регулирования труда, на возможность использования положительного опыта в целях совершенствования нашего законодательства о труде.

1.3 Взаимосвязь курса с другими дисциплинами, изучаемыми по данной специальности:

Трудовое право зарубежных стран изучает и сопоставляет национальные и региональные системы трудового права, аккумулирует коллективный опыт многих стран. Данная дисциплина исследует международно-правовое регулирование труда, и прежде всего международные трудовые стандарты, представляющие синтез опыта и достижений современной цивилизации в области правового регулирования труда, сопоставляет международные трудовые нормы с национальным трудовым правом отдельных стран или их групп.

Для нашей страны трудовое право зарубежных стран имеет особое значение в связи с признанием в Конституции РФ приоритета международного права, вступлением России в Совет Европы и предстоящей ратификацией его основных актов, ратификацией РФ важнейших конвенций Международной организации труда, планируемым вступлением России в Организацию экономического сотрудничества и развития.

Знания трудового права зарубежных стран могут оказать помощь законодателям, государственным органам исполнительной власти в работе по совершенствованию отечественного трудового законодательства, приведению его в соответствие с общепризнанными принципами и нормами международного права, в использовании зарубежного опыта. Поскольку в правоприменении в настоящее время и, особенно в перспективе усиливается роль обязательных к исполнению в Российской Федерации международных трудовых норм, постольку их знание становится необходимым для работников судов (в частности, мировых судей), прокурорских работников.

Таким образом, «Трудовое право зарубежных стран» тесно связано с такими юридическими дисциплинами как трудовое право, международное право, международное частное право, правовое регулирование международных трудовых отношений.

1.4 Основные понятия курса, содержание программы по разделам и темам:

Тема 1. Применение сравнительного метода в трудовом праве.

Методология применения сравнительного метода в трудовом праве: горизонтальные и вертикальные сравнения, компаративистский контент-анализ, интегративный метод, институционно-описательный и функционально-модельный методы. Всемирная типология трудового права: типы, семьи, национальные системы трудового права.

Тема 2. Общая характеристика трудового права.

Место, роль трудового права. Предмет, метод, источники, структура, дифференциация трудового права. Особенности механизма реализации норм трудового права и ответственности за их нарушение. Трудовое правоотношение.

Тема 3. Трудовой договор.

Понятие, субъекты и содержание трудового договора. Виды трудовых договоров. Порядок найма на работу. Представление кандидатуры при приеме на работу. Испытательный срок. Порядок изменения трудового договора. Основания прекращения трудового договора. Порядок регулирования коллективных увольнений. Регулирование дисциплины труда. Взаимная материальная ответственность работников и работодателей.

Тема 4. Правовое регулирование основных условий труда: зарплата, рабочее время, время отдыха.

Заработная плата. Главные направления правового регулирования. Порядок установления и изменения государственного минимума заработной платы. Способы правового воздействия на структуру заработной платы. Надтарифные надбавки. Оплата работы, отличающейся от нормальных условий. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты. Индексация заработной платы.

Рабочее время. Понятие и виды рабочего времени. Способы юридического фиксирования продолжительности рабочего времени. Регламентация сверхурочной работы, режимов труда. Новые виды режимов работы. Тенденция к индивидуализации режимов труда.

Время отдыха. Понятие и разновидность отдыха. Внутрисменные регламентированные перерывы. Междудневные (междусменные) перерывы. Еженедельные перерывы. Праздничные дни. Ежегодные оплачиваемые отпуска для отдыха. Новые виды регулируемых отпусков.

Тема 5. Правовая охрана труда.

Безопасность и гигиена труда. Специальная охрана труда женщин, молодежи, инвалидов и пожилых работников.

Тема 6. Положение профсоюзов и организаций предпринимателей.

Правовое положение профсоюзов. Право на ассоциацию и право на объединение в профсоюз. Закрепление независимости профсоюзов. Правовое положение организаций работодателей. Функция защиты членских организаций. Функция представительства интересов предпринимателей. Информационная, образовательная и консультативная функция. Органы представительства персонала предприятий: правовой статус. Соучастие работников и профсоюзов в управлении корпорациями.

Тема 7. Коллективный договор.

Понятие коллективного договора. Разновидности коллективных договоров. Содержание коллективного договора. Процедура заключения коллективного договора.

Тема 8. Трудовые споры.

Типология трудовых споров. Примирительно-третейский метод разрешения трудовых споров. Судебные и административные процедуры разрешения трудовых споров. Специализированная трудовая юстиция: суды по трудовым спорам, промышленные суды, суды по трудовым делам, трудовые суды. Национальное управление по трудовым отношениям. Регламентация забастовок и локаутов.

1.5 Список литературы:

Основная литература:

Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 2002 г. (имеется в библиотеке ЯФ АТ и СО).
Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М., 2004 г.
Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право стран развитой рыночной экономики. М., 2003 г.
Киселев И.Я. Трудовое право стран Запада на рубеже XXI века. // Государство и право. 1996 г. №1.
Мачульская Е.Е. Управление предприятием и трудовое право: опыт США. М., 1996 г.
Накаяма Казухиса. Характеристика трудового права Японии и его проблемы. // Вестник Московского университета. Серия II. Право. 1996г. №6.
Трудовое право Франции: Сб. нормативных актов. М., 1985г.

Дополнительная литература:

Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Хахулина Л.А. Новый Трудовой кодекс: принес ли он перемены? // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2003. № 2 (64). С. 41-50.
Давид Р., Жоффре-Спинози К. Основные правовые системы современности./ Пер. с фр. М., 1996 г.
Дойблер В. Тенденции развития трудового права в промышленно развитых странах./Государство и право. 1995 г. №2.
Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта./Государство и право. 1995 г. №3.
Карамышева Н.М. Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего — к частному и разному // Журнал социологии и социальной антропологии. 2004. Т. 7. № 2. С. 182-195.
Киселев И.Я. Организация и деятельность трудовых судов: зарубежный опыт. М., 1996 г.
Киселев И.Я. Трудовой договор при капитализме. М., 1989г.
Киселев И.Я. Трудовой договор: вопросы найма и увольнений (обзор зарубежного опыта). М., 1997 г.
Киселев И.Я. Трудовые конфликты в капиталистическом обществе (социальные аспекты). М., 1978г.
Козина И.М. Заемный труд: социальные аспекты // Социологические исследования. 2008. № 11. С. 3-12.
Козырева П.М. К вопросу о доверии в трудовых коллективах // Социологические исследования. 2008. № 11. С. 24-33.
Коллэн Ф. и др. Трудовое право в капиталистическом государстве. М., 1980 г.
МБТ. Труд в мире. 1997-1998. М., 1998 г.
Некипелов Д.С. Производственные советы в странах Западной Европы./Труд за рубежом. 1995 г., №3.
Никифорова А.А. Нестандартные формы занятости и режимы рабочего времени (опыт стран с рыночной экономикой)./Труд за рубежом. 1999 г. №1
Олимпиева И.Б. Место профсоюзов в системе регулирования трудовых отношений / П.В. Бизюков, В.А. Бизюкова, К.В. Бурнышев, И.В. Донова. М.: ИСИТО, 2004. 146 с. ISBN 5-94421-009-5 // Журнал исследований социальной политики. 2007. Т. 5. № 3. С. 409-417.
Осипцева Ж.П. Трудовой договор в ФРГ./Государство и право. 1996г. №2.
Право на труд: советский и британский подходы. М., 1989 г.
Решетникова К.В. Теоретико-методологические основы типологии позиционных конфликтов // Социологические исследования. 2003. № 7. С. 70-76.
Рожкова Л.П. Принципы и методы типологии государства и права. Саратов, 1984 г.
Рочко А.В. Коллективно-договорная практика во Франции в 90-х годах./Труд за рубежом. 1994 г. №2.
Саидов А.Х. Сравнительное правоведение и юридическая география мира. М., 1993 г.
Силин А.А. Локаут в системе трудовых отношений./Труд за рубежом. 1995 г. №1.
Силин А.А. Трудовая юстиция: практика развитых стран./Человек и труд. 1998г., №6.
Сравнительное трудовое право. М., 1987 г.
Федин Д. Сравнительное исследования в трудовом праве: проблемы методологии./Сов. государство и право. 1985 г., №11.
Френкель Э.Б. Коллективно-договорное регулирование труда в зарубежных странах./Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1995г.
Френкель Э.Б. Коллективные трудовые споры по законодательству зарубежных стран./Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М., 1996г.
Цысина Г.А. Коллективный договор в системе трудовых отношений в Канаде./Труд за рубежом. 1996 г. №1.

Раздел 2.

Организация изучения курса по дисциплине

«Трудовое право зарубежных стран»

2.1 Сетка часов учебного курса по дисциплине по заочной форме обучения в соответствии с действующими учебными планами:

Форма обучения	Объем часов	Часы аудиторных занятий			Форма текущего контроля	Часы сам-ых работ	Семестр, курс изучения	Форма итогового контроля
		Всего	Из них
			лекций	семинаров
заочная	150	18	10	8	нет	132	6 курс	экзамен

2.2 Тематический план по дисциплине:

№ темы	Перечень тем	Количество часов
		Всего	В том числе:
		Всего	Лекций	Семинаров	Сам-ая работа
1	Применение сравнительного метода в трудовом праве.	12	1	0,2	15
2	Общая характеристика трудового права.	12	1	0,3	15
3	Трудовой договор.	13	2	2	20
4	Правовое регулирование основных условий труда: зарплата, рабочее время, время отдыха.	13	2	2	20
5	Правовая охрана труда.	12	1	0,5	15
6	Положение профсоюзов и организаций предпринимателей.	12	1	1	15
7	Коллективный договор.	13	1	1	10
8	Трудовые споры.	13	1	1	22
	Всего:	150	10	8	132

2.3 Планы семинарских занятий:

Общие требования подготовки к семинарским занятиям:

Для более глубокого ознакомления с иностранным трудовым правом и тренировки в применении на практике сравнительно-правового метода студентам рекомендуется избрать одну из зарубежных стран (США, Великобритании, Франции, Италии, Японии и т.д.), сделать обзор по одной из тем семинарского занятия, сравнить с соответствующими институтом российского трудового права и сформулировать выводы о возможности использования опыта данной страны для совершенствования трудового права в нашей стране.

Макет выступления:

Вступление (обоснуйте: почему выбрали именно эту страну, что в ней примечательного, что вас в ней заинтересовало).
Общая характеристика выбранного института трудового права зарубежной страны (трудовой договор, зарплата, рабочее время и время отдыха, коллективный договор, трудовые споры).
Общая характеристика данного института трудового права в России.
Выводы (раскрыть положительные и отрицательные аспекты зарубежного опыта и возможность использования положительного опыта в целях совершенствования нашего законодательства о труде).

Тема №3. Трудовой договор.

Форма и содержание трудового договора.
Порядок найма на работу.
Испытательный срок.
Порядок изменения трудового договора.
Порядок прекращения трудового договора.

Основная литература:

Конституция РФ.
Трудовой кодекс РФ.
МБТ. Демократизация и МОТ: Доклад Генерального директора 79-й сессии МКТ. Ч. I. Женева, 1992.
Международная защита прав и свобод человека: Сб. документов. М, 1990.
МБТ. Нормотворческая деятельность МОТ в эпоху глобализации. Доклад Генерального директора 85-й сессии МОТ. Женева,1997.
Основное содержание конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации: Документы и материалы МОТ // Труд за рубежом. 1998, N8 3. С. 37-134.
Международная организация труда: Справочное пособие. М., 1983.
Кодекс практики МБТ по защите личных данных о работниках (трудящихся) //МБТ. Международный обзор труда. 1998. № 5-6. М., 1998.
Конвенции и рекомендации МОТ: В 2 т. Женева, 1991.
Права и свободы личности: Международные документы и комментарии. М., 1998.
Права человека: Сб. международных документов. М., 1990.
Резюме международных трудовых норм. Женева, 1994.
МБТ. Свобода объединений. М., 1997.
МБТ. Свобода объединения и коллективные переговоры. М., 1995.
Социальные права .человека: Документы и материалы Совета Европы. Ч. I и II. М., 1996.
Социальные права: Россия и Европа. М., 1998.
Международные трудовые нормы: Библиотечка профсоюзною активиста. 1994. №11.
Из России и в Россию: Законодательные и нормативные документы. Соглашения, положения, разъяснения. М., 1996
Устав, Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, 1996.
МБТ. Ценности, которые мы защищаем, перемены, к которым мы стремимся. Доклад Генерального директора 81-й сессии МКТ. М., 1994.
Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 2002 г. (имеется в библиотеке ЯФ АТ и СО).
Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М., 2004 г.
Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право стран развитой рыночной экономики. М., 2003 г.
Киселев И.Я. Трудовое право стран Запада на рубеже XXI века. // Государство и право. 1996г. №1.
Мачульская Е.Е. Управление предприятием и трудовое право: опыт США. М., 1996г.
Накаяма Казухиса. Характеристика трудового права Японии и его проблемы. // Вестник Московского университета. Серия II. Право. 1996г. №6.
Трудовое право Франции: Сб. нормативных актов. М., 1985г.

Дополнительная литература:

Аметистов Э. М. Международное трудовое право и рабочий классам, 1970.
Аметистов Э.М. Международное право и труд. М., 1982.
Богатыренко З.С. Международные трудовые нормы - составная часть правовой системы Российской Федерации//Трудовое право. 1999. № 1.
Бордадын А. Ф. МОТ и Россия. М., 1999.
Гренендейк К. Применение права. Европейского Сообщества в странах - членах ЕС: на примере допуска к государственной службе //. Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1996. № 2.
Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.
Жарков Б.Н. Профсоюзные права и их международно-правовая защита. М., 1990.
Иванов С,А. Проблемы международного регулирования труда. М., 1964.
Иванов С.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы//Государство и право. 1997. № 7.
Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы//Государство и право. 1994. № 8-9.
Игитов И. В. Механизм реализации Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод // Государство и право. 1997. № 1.
Карамышева Н.М. Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего — к частному и разному // Журнал социологии и социальной антропологии. 2004. Т. 7. № 2. С. 182-195.
Киселев И.Я. Трудовой договор при капитализме. М., 1989г.
Киселев И.Я. Трудовой договор: вопросы найма и увольнений (обзор зарубежного опыта). М., 1997г.
Козина И.М. Заемный труд: социальные аспекты // Социологические исследования. 2008. № 11. С. 3-12.
Козырева П.М. К вопросу о доверии в трудовых коллективах // Социологические исследования. 2008. № 11. С. 24-33.
Костик Л.А.. Международная организация труда (МОТ) - мировой центр социально-трудового законодательства и трипартизма. М., 1994.
Ли.Э. Глобализация и нормы в области труда: обзор проблем // Международный обзор труда. 1997. № 1-2. М,, 1997.
Международные социальные стандарты и российское законодательство // Государство и право. 1994. №11.
Моисеев Е.Г. Правовой статус Содружества Независимых Государств. М., 1995.
Олимпиева И.Б. Место профсоюзов в системе регулирования трудовых отношений / П.В. Бизюков, В.А. Бизюкова, К.В. Бурнышев, И.В. Донова. М.: ИСИТО, 2004. 146 с. ISBN 5-94421-009-5 // Журнал исследований социальной политики. 2007. Т. 5. № 3. С. 409-417.
Осипцева Ж.П. Трудовой договор в ФРГ./Государство и право. 1996г. №2.
Решетникова К.В. Теоретико-методологические основы типологии позиционных конфликтов // Социологические исследования. 2003. № 7. С. 70-76
Российское законодательство и Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод // Государство и право. 1997. № 5.
Топорнин Б.Н. Европейское право. М., 1998.
Шестаков Л.Н. Протокол № 11 к Европейской конвенции по защите прав человека и основных свобод: эволюция или революция? // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1996. № 5.
Шкунаев В.Г. Международная организация труда вчера и сегодня. М., 1968.
Энтин МЛ. Международные гарантии прав человека. М., 1997.

Тема №4. Правовое регулирование основных условий труда: зарплата, рабочее время, время отдыха.

1. Порядок установления и изменения заработной платы.

2. Индексация заработной платы.

3. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты.

4. Виды продолжительности рабочего времени.

5. Регламентация сверхурочной работы и режимов труда.

6. Разновидности времени отдыха и правовое регулирование отпусков.

Основная литература:

Конституция РФ.
Трудовой кодекс РФ.
МБТ. Демократизация и МОТ: Доклад Генерального директора 79-й сессии МКТ. Ч. I. Женева, 1992.
Международная защита прав и свобод человека: Сб. документов. М, 1990.
МБТ. Нормотворческая деятельность МОТ в эпоху глобализации. Доклад Генерального директора 85-й сессии МОТ. Женева,1997.
Основное содержание конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации: Документы и материалы МОТ // Труд за рубежом. 1998, N8 3. С. 37-134.
Международная организация труда: Справочное пособие. М., 1983.
Кодекс практики МБТ по защите личных данных о работниках (трудящихся) //МБТ. Международный обзор труда. 1998. № 5-6. М., 1998.
Конвенции и рекомендации МОТ: В 2 т. Женева, 1991.
Права и свободы личности: Международные документы и комментарии. М., 1998.
Права человека: Сб. международных документов. М., 1990.
Резюме международных трудовых норм. Женева, 1994.
МБТ. Свобода объединений. М., 1997.
МБТ. Свобода объединения и коллективные переговоры. М., 1995.
Социальные права .человека: Документы и материалы Совета Европы. Ч. I и II. М., 1996.
Социальные права: Россия и Европа. М., 1998.
Международные трудовые нормы: Библиотечка профсоюзною активиста. 1994. №11.
Из России и в Россию: Законодательные и нормативные документы. Соглашения, положения, разъяснения. М., 1996
Устав, Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, 1996.
МБТ. Ценности, которые мы защищаем, перемены, к которым мы стремимся. Доклад Генерального директора 81-й сессии МКТ. М., 1994.
Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 2002 г. (имеется в библиотеке ЯФ АТ и СО).
Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М., 2004 г.
Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право стран развитой рыночной экономики. М., 2003 г.
Киселев И.Я. Трудовое право стран Запада на рубеже XXI века. // Государство и право. 1996г. №1.
Мачульская Е.Е. Управление предприятием и трудовое право: опыт США. М., 1996 г.
Накаяма Казухиса. Характеристика трудового права Японии и его проблемы. // Вестник Московского университета. Серия II. Право. 1996г. №6.
Трудовое право Франции: Сб. нормативных актов. М., 1985г.

Дополнительная литература:

Аметистов Э. М. Международное трудовое право и рабочий классам., 1970.
Аметистов Э.М. Международное право и труд. М., 1982.
Богатыренко З.С. Международные трудовые нормы - составная часть правовой системы Российской Федерации//Трудовое право. 1999. № 1.
Бордадын А. Ф. МОТ и Россия. М., 1999.
Гренендейк К. Применение права .Европейского Сообщества в странах - членах ЕС: на примере допуска к государственной службе //. Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1996. № 2.
Жарков Б.Н. Профсоюзные права и их международно-правовая защита. М., 1990.
Иванов С,А. Проблемы международного регулирования труда. М., 1964.
Иванов С.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы//Государство и право. 1997. № 7.
Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы//Государство и право. 1994. № 8-9.
Игитов И. В. Механизм реализации Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод // Государство и право. 1997. № 1.
Карамышева Н.М. Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего — к частному и разному // Журнал социологии и социальной антропологии. 2004. Т. 7. № 2. С. 182-195.
Козина И.М. Заемный труд: социальные аспекты // Социологические исследования. 2008. № 11. С. 3-12.
Козырева П.М. К вопросу о доверии в трудовых коллективах // Социологические исследования. 2008. № 11. С. 24-33.
Костик Л.А.. Международная организация труда (МОТ) - мировой центр социально-трудового законодательства и трипартизма. М., 1994.
Ли.Э. Глобализация и нормы в области труда: обзор проблем // Международный обзор труда. 1997. № 1-2. М,, 1997.
Международные социальные стандарты и российское законодательство // Государство и право. 1994. №11.
Моисеев Е.Г. Правовой статус Содружества Независимых Государств. М., 1995.
Никифорова А.А. Нестандартные формы занятости и режимы рабочего времени (опыт стран с рыночной экономикой)./Труд за рубежом. 1999г. №1
Олимпиева И.Б. Место профсоюзов в системе регулирования трудовых отношений / П.В. Бизюков, В.А. Бизюкова, К.В. Бурнышев, И.В. Донова. М.: ИСИТО, 2004. 146 с. ISBN 5-94421-009-5 // Журнал исследований социальной политики. 2007. Т. 5. № 3. С. 409-417.
Решетникова К.В. Теоретико-методологические основы типологии позиционных конфликтов // Социологические исследования. 2003. № 7. С. 70-76Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.
Российское законодательство и Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод // Государство и право. 1997. № 5.
Топорнин Б.Н. Европейское право. М., 1998.
Шестаков Л.Н. Протокол № 11 к Европейской конвенции по защите прав человека и основных свобод: эволюция или революция? // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1996. № 5.
Шкунаев В.Г. Международная организация труда вчера и сегодня. М., 1968.
Энтин МЛ. Международные гарантии прав человека. М., 1997.

Тема №7. Коллективно-договорное регулирование труда.

1. Правовое положение профсоюзов.

2. Правовое положение организаций работодателей.

3. Органы представительства работников.

4. Особенности коллективных переговоров.

5. Особенности заключения коллективных договоров.

6. Регламентация забастовок и локаутов.

Основная литература:

Конституция РФ.
Трудовой кодекс РФ.
МБТ. Демократизация и МОТ: Доклад Генерального директора 79-й сессии МКТ. Ч. I. Женева, 1992.
Международная защита прав и свобод человека: Сб. документов. М, 1990.
МБТ. Нормотворческая деятельность МОТ в эпоху глобализации. Доклад Генерального директора 85-й сессии МОТ. Женева,1997.
Основное содержание конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации: Документы и материалы МОТ // Труд за рубежом. 1998, N8 3. С. 37-134.
Международная организация труда: Справочное пособие. М., 1983.
Кодекс практики МБТ по защите личных данных о работниках (трудящихся) //МБТ. Международный обзор труда. 1998. № 5-6. М., 1998.
Конвенции и рекомендации МОТ: В 2 т. Женева, 1991.
Права и свободы личности: Международные документы и комментарии. М., 1998.
Права человека: Сб. международных документов. М., 1990.
Резюме международных трудовых норм. Женева, 1994.
МБТ. Свобода объединений. М., 1997.
МБТ. Свобода объединения и коллективные переговоры. М., 1995.
Социальные права .человека: Документы и материалы Совета Европы. Ч. I и II. М., 1996.
Социальные права: Россия и Европа. М., 1998.
Международные трудовые нормы: Библиотечка профсоюзною активиста. 1994. №11.
Из России и в Россию: Законодательные и нормативные документы. Соглашения, положения, разъяснения. М., 1996
Устав, Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, 1996.
МБТ. Ценности, которые мы защищаем, перемены, к которым мы стремимся. Доклад Генерального директора 81-й сессии МКТ. М., 1994.
Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 2002 г. (имеется в библиотеке ЯФ АТ и СО).
Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М., 2004 г.
Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право стран развитой рыночной экономики. М., 2003 г.
Киселев И.Я. Трудовое право стран Запада на рубеже XXI века. // Государство и право. 1996г. №1.
Мачульская Е.Е. Управление предприятием и трудовое право: опыт США. М., 1996г.
Накаяма Казухиса. Характеристика трудового права Японии и его проблемы. // Вестник Московского университета. Серия II. Право. 1996г. №6.
Трудовое право Франции: Сб. нормативных актов. М., 1985г.

Дополнительная литература:

Аметистов Э. М. Международное трудовое право и рабочий классам., 1970.
Аметистов Э.М. Международное право и труд. М., 1982.
Богатыренко З.С. Международные трудовые нормы - составная часть правовой системы Российской Федерации//Трудовое право. 1999. № 1.
Бордадын А. Ф. МОТ и Россия. М., 1999.
Гренендейк К. Применение права .Европейского Сообщества в странах - членах ЕС: на примере допуска к государственной службе //. Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1996. № 2.
Жарков Б.Н. Профсоюзные права и их международно-правовая защита. М., 1990.
Иванов С,А. Проблемы международного регулирования труда. М., 1964.
Иванов С.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы//Государство и право. 1997. № 7.
Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы//Государство и право. 1994. № 8-9.
Игитов И. В. Механизм реализации Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод // Государство и право. 1997. № 1.
Карамышева Н.М. Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего — к частному и разному // Журнал социологии и социальной антропологии. 2004. Т. 7. № 2. С. 182-195.
Козина И.М. Заемный труд: социальные аспекты // Социологические исследования. 2008. № 11. С. 3-12.
Козырева П.М. К вопросу о доверии в трудовых коллективах // Социологические исследования. 2008. № 11. С. 24-33.
Костик Л.А.. Международная организация труда (МОТ) - мировой центр социально-трудового законодательства и трипартизма. М., 1994.
Ли.Э. Глобализация и нормы в области труда: обзор проблем // Международный обзор труда. 1997. № 1-2. М,, 1997.
Международные социальные стандарты и российское законодательство // Государство и право. 1994. №11.
Моисеев Е.Г. Правовой статус Содружества Независимых Государств. М., 1995.
Никифорова А.А. Нестандартные формы занятости и режимы рабочего времени (опыт стран с рыночной экономикой)./Труд за рубежом. 1999г. №1
Олимпиева И.Б. Место профсоюзов в системе регулирования трудовых отношений / П.В. Бизюков, В.А. Бизюкова, К.В. Бурнышев, И.В. Донова. М.: ИСИТО, 2004. 146 с. ISBN 5-94421-009-5 // Журнал исследований социальной политики. 2007. Т. 5. № 3. С. 409-417.
Решетникова К.В. Теоретико-методологические основы типологии позиционных конфликтов // Социологические исследования. 2003. № 7. С. 70-76Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.
Российское законодательство и Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод // Государство и право. 1997. № 5.
Топорнин Б.Н. Европейское право. М., 1998.
Шестаков Л.Н. Протокол № 11 к Европейской конвенции по защите прав человека и основных свобод: эволюция или революция? // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1996. № 5.
Шкунаев В.Г. Международная организация труда вчера и сегодня. М., 1968.
Энтин МЛ. Международные гарантии прав человека. М., 1997.

Тема 8. Трудовые споры и конфликты.

1. Типология трудовых споров.

2. Способы разрешения трудовых конфликтов.

3. Судебные и административные процедуры разрешения трудовых споров.

Основная литература:

Конституция РФ.
Трудовой кодекс РФ.
МБТ. Демократизация и МОТ: Доклад Генерального директора 79-й сессии МКТ. Ч. I. Женева, 1992.
Международная защита прав и свобод человека: Сб. документов. М, 1990.
МБТ. Нормотворческая деятельность МОТ в эпоху глобализации. Доклад Генерального директора 85-й сессии МОТ. Женева,1997.
Основное содержание конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации: Документы и материалы МОТ // Труд за рубежом. 1998, N8 3. С. 37-134.
Международная организация труда: Справочное пособие. М., 1983.
Кодекс практики МБТ по защите личных данных о работниках (трудящихся) //МБТ. Международный обзор труда. 1998. № 5-6. М., 1998.
Конвенции и рекомендации МОТ: В 2 т. Женева, 1991.
Права и свободы личности: Международные документы и комментарии. М., 1998.
Права человека: Сб. международных документов. М., 1990.
Резюме международных трудовых норм. Женева, 1994.
МБТ. Свобода объединений. М., 1997.
МБТ. Свобода объединения и коллективные переговоры. М., 1995.
Социальные права .человека: Документы и материалы Совета Европы. Ч. I и II. М., 1996.
Социальные права: Россия и Европа. М., 1998.
Международные трудовые нормы: Библиотечка профсоюзною активиста. 1994. №11.
Из России и в Россию: Законодательные и нормативные документы. Соглашения, положения, разъяснения. М., 1996
Устав, Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, 1996.
МБТ. Ценности, которые мы защищаем, перемены, к которым мы стремимся. Доклад Генерального директора 81-й сессии МКТ. М., 1994.
Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 2002 г. (имеется в библиотеке ЯФ АТ и СО).
Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М., 2004 г.
Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право стран развитой рыночной экономики. М., 2003 г.
Киселев И.Я. Трудовое право стран Запада на рубеже XXI века. // Государство и право. 1996г. №1.
Мачульская Е.Е. Управление предприятием и трудовое право: опыт США. М., 1996г.
Накаяма Казухиса. Характеристика трудового права Японии и его проблемы. // Вестник Московского университета. Серия II. Право. 1996г. №6.
Трудовое право Франции: Сб. нормативных актов. М., 1985г.

Дополнительная литература:

Аметистов Э. М. Международное трудовое право и рабочий классам., 1970.
Аметистов Э.М. Международное право и труд. М., 1982.
Богатыренко З.С. Международные трудовые нормы - составная часть правовой системы Российской Федерации//Трудовое право. 1999. № 1.
Бордадын А. Ф. МОТ и Россия. М., 1999.
Гренендейк К. Применение права .Европейского Сообщества в странах - членах ЕС: на примере допуска к государственной службе //. Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1996. № 2.
Жарков Б.Н. Профсоюзные права и их международно-правовая защита. М., 1990.
Иванов С,А. Проблемы международного регулирования труда. М., 1964.
Иванов С.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы//Государство и право. 1997. № 7.
Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы//Государство и право. 1994. № 8-9.
Игитов И. В. Механизм реализации Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод // Государство и право. 1997. № 1.
Карамышева Н.М. Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего — к частному и разному // Журнал социологии и социальной антропологии. 2004. Т. 7. № 2. С. 182-195.
Козина И.М. Заемный труд: социальные аспекты // Социологические исследования. 2008. № 11. С. 3-12.
Козырева П.М. К вопросу о доверии в трудовых коллективах // Социологические исследования. 2008. № 11. С. 24-33.
Костик Л.А.. Международная организация труда (МОТ) - мировой центр социально-трудового законодательства и трипартизма. М., 1994.
Ли.Э. Глобализация и нормы в области труда: обзор проблем // Международный обзор труда. 1997. № 1-2. М,, 1997.
Международные социальные стандарты и российское законодательство // Государство и право. 1994. №11.
Моисеев Е.Г. Правовой статус Содружества Независимых Государств. М., 1995.
Никифорова А.А. Нестандартные формы занятости и режимы рабочего времени (опыт стран с рыночной экономикой)./Труд за рубежом. 1999г. №1
Олимпиева И.Б. Место профсоюзов в системе регулирования трудовых отношений / П.В. Бизюков, В.А. Бизюкова, К.В. Бурнышев, И.В. Донова. М.: ИСИТО, 2004. 146 с. ISBN 5-94421-009-5 // Журнал исследований социальной политики. 2007. Т. 5. № 3. С. 409-417.
Решетникова К.В. Теоретико-методологические основы типологии позиционных конфликтов // Социологические исследования. 2003. № 7. С. 70-76Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.
Российское законодательство и Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод // Государство и право. 1997. № 5.
Топорнин Б.Н. Европейское право. М., 1998.
Шестаков Л.Н. Протокол № 11 к Европейской конвенции по защите прав человека и основных свобод: эволюция или революция? // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1996. № 5.
Шкунаев В.Г. Международная организация труда вчера и сегодня. М., 1968.
Энтин МЛ. Международные гарантии прав человека. М., 1997.

2.4 Перечень вопросов к экзамену:

Место и роль трудового права в социальной инфраструктуре зарубежных стран.
Источники трудового права зарубежных стран.
Предмет и методы трудового права зарубежных стран.
Структура трудового права зарубежных стран.
Дифференциация трудового права зарубежных стран.
Типология трудового права: типы, семьи, национальные системы трудового права.
Особенности механизма реализации норм трудового права и ответственности за их нарушение.
Трудовое правоотношение.
Понятие, субъекты и содержание трудового договора.
Виды трудовых договоров.
Порядок найма на работу.
Представление кандидатуры при приеме на работу.
Испытательный срок.
Порядок изменения трудового договора.
Основания прекращения трудового договора.
Порядок регулирования коллективных увольнений.
Регулирование дисциплины труда.
Материальная ответственность работников.
Материальная ответственность работодателей.
Особенности правового регулирования заработной платы в зарубежных стран.
Особенности правового регулирования рабочего времени в зарубежных странах.
Особенности правового регулирования времени отдыха в зарубежных странах.
Особенности правовой охраны труда в зарубежных странах.
Положение профсоюзов в зарубежных странах.
Положение организаций предпринимателей в зарубежных странах.
Органы представительства трудовых коллективов и соучастия работников в зарубежных странах.
Коллективный договор: разновидности, содержание, правовой статус, процедура заключения.
Понятие и классификация трудовых споров.
Примирительно-третейский метод разрешения трудовых споров.
Судебные и административные процедуры разрешения трудовых споров.
Специализированная трудовая юстиция: суды по трудовым спорам, промышленные суды, суды по трудовым делам, трудовые суды.
Национальное управление по трудовым отношениям.
Регламентация забастовок и локаутов.

Blog

Шелоумова Мария Леоновна учебно-методический комплекс

Содержание