Geum.ru

Учебно-методический комплекс для студентов специальности 351100 «Товароведение и экспертиза товаров» Кемерово 2005

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


Способы защиты гражданских прав указаны в ст. 12 ГК РФ
Тема 13. рассмотрение трудовых споров
Индивидуальный трудовой спор
Подобный материал:
1   2   3   4   5

Способы защиты гражданских прав указаны в ст. 12 ГК РФ

  • признание права

- восстановление положения, существовавшего до нарушения права и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения

- признание оспоримой сделки недействительной и применение последствий ее недействительности, применение последствий недействительности ничтожной сделки

- признание недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления
  • самозащита права
  • принуждение к исполнению обязанности в натуре
  • возмещение убытков
  • взыскание неустойки
  • компенсация морального вреда
  • прекращение или изменение правоотношения
  • неприменение судом акта государственного органа или органа местного самоуправления, противоречащего закону

Самозащита гражданских прав возможна без обращения в суд. В то же время способы самозащиты должны быть соразмерены нарушению, и не выходить за пределы действий, необходимых для его пресечения. Например, когда вещь удерживается кредитором при неисполнении обязательства должником (ст. 359, 360). Все остальные способы защиты нарушенных и оспоренных гражданских прав осуществляются судом общей юрисдикции, арбитражным и третейским судом.

Судом общей юрисдикции рассматриваются споры, в которых одной из сторон является гражданин.

Арбитражные суды рассматривают дела по экономическим и иным спорам, возникающим из гражданских, административных и иных правонарушений:
  • между юридическими лицами, гражданами предпринимателями
  • между РФ и ее субъектами, между субъектами РФ.

Третейский суд избирается самими сторонами для разрешения спора.

Гражданский процессуальный и Арбитражный процессуальный кодексы устанавливают, что всякое заинтересованное лицо в законном порядке вправе обратиться в суд за защитой нарушенного или оспариваемого права или охраняемого законом интереса.

Сторонами в гражданском процессе, т.е. истцом и ответчиком, могут быть граждане, юридические лица и государственные органы. Сторона, обратившаяся в суд за защитой своего права, подает исковое заявление в письменной форме, в котором должны быть указаны:

- наименование суда

- наименование истца, его место жительства или место нахождения юридического лица, наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем истца
  • наименование ответчика, его место жительства или место нахождения юридического лица
  • обстоятельства и доказательства истца, на которых истец основывает свои требования
  • требования истца
  • цена иска, если исковые требования предусматривают денежную оценку
  • перечень прилагаемых к заявлению документов


Граждане могут вести свои дела лично или через представителя, которому истец выдает доверенность. Дела юридических лиц ведут их органы или должностное лицо органа юридического лица, которому выдается доверенность с указанием предоставленных полномочий, заверенную печатью юридического лица.

Каждая из сторон доказывает обстоятельства и доказательства этих обстоятельств, как основание своих требований и возражений. Суд принимает и оценивает только те доказательства, которые имеют отношение к данному иску. Стороны оплачивают судебные расходы в виде государственной пошлины, размер которой зависит от суммы иска и имущественного положения сторон. В некоторых случаях, предусмотренных законом, истцы освобождаются от уплаты госпошлины (в частности, потребители по чекам, связанным с нарушением их прав, на основании Закона «О защите прав потребителей»).

Суд, при необходимости, может приняты к обеспечению иска:
  • наложить арест на имущество ответчика
  • запретить, ответчику совершать определенные действия
  • запретить ответчику, принимать имущество от других лиц
  • приостановить реализацию имущества в случае предъявления иска об освобождении его от ареста
  • приостановить взыскание по исполнительному документу, оспариваемому должником в судебном порядке, если такое оспаривание допускается законом.

Гражданское дело разбирается в судебном заседании с обязательным участием истца, ответчика, их представителей, свидетелей. Представительствующий объявляет состав суда и разъясняет право отвода, права и обязанности сторон, выясняет вопрос о поддержании истцом своих требований, о признании ответчиком требований истца и о намерении сторон заключить мировое соглашение.

После этого суд заслушивает объяснения истца, ответчика и лиц, участвующих в деле, исследует письменные и вещественные доказательства, заключения экспертов. После судебных прений и заключения прокурора (если он участвует в деле) суд в совещательной комнате выносит решение и объявляет его в зале суда. Решение приводится в исполнение после вступления его в законную силу.

Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в вышестоящий суд, в течение 10 дней. При рассмотрении кассационной жалобы суд проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции по имеющимся в деле и вновь представленным материалам. После рассмотрения дела в кассационном порядке, вышестоящий суд в праве:

- оставить решение суда первой инстанции без изменения, а жалобу без удовлетворения

- отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и направить дело на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе судей

- отменить решение полностью или в части и прекратить производство по делу, либо оставить жалобу без рассмотрения

- изменить решение или вынести новое решение, не передавая дела на новое рассмотрение, если судом первой инстанции допущена ошибка в применении норм материального права.

Последней стадией гражданского процесса является исполнительное производство по делу. Исполнению подлежат:
  • решения, определения и постановления судов по гражданским делам
  • мировые соглашения, утвержденные судом
  • решения арбитражных судов
  • решения третейских судов


Исполнение решения суда производится на основании исполнительных листов, выдаваемых по решению суда, судебными приставами по месту жительства или месту работы должника, либо по месту нахождения его имущества. Если гражданин или юридическое лицо, являющееся должником, добровольно не выполняют решения суда, то оно производится принудительно. Меры принудительного исполнения следующие:

- обращение взыскания на имущество должника путем наложения ареста и продажи имущества
  • обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника

- обращение взыскания на денежные суммы и имущество должника, находящиеся у других лиц
  • изъятие у должника и передача истцу определенного имущества, указанного в решении суда



ТЕМА 13. РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ


Трудовые споры – это разногласия между субъектами трудового права, т.е. между работником и работодателем, между работниками и работодателем (коллективный трудовой спор). Спор между работником и работодателем, между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, желающим заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора признается индивидуальным трудовым спором.

Индивидуальный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законодательства о труде, норм коллективного договора, соглашения, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами (ст. 328 ТК).

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя. В КТС рассматриваются индивидуальные трудовые споры, возникающие в организациях, за исключением споров, по которым установлен другой порядок их рассмотрения (т.е. при непосредственном обращении в суд), и если работник самостоятельно не урегулировал разногласия с работодателем.

Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам этого срока КТС может его восстановить и разрешить спор по существу.

КТС рассматривает индивидуальный трудовой спор в течение 10 дней в присутствии работника. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается лишь по его письменному согласию. В случае неявки работника или его представителя заседание КТС откладывается. В случае вторичной неявки работника без уважительной причины комиссия может снять вопрос с рассмотрения, что не лишает права работника подать заявление повторно.

КТС имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, требовать от руководителя организации необходимые документы. Решения КТС вручаются работнику и руководителю организации в течение 3-х дней.

Решение КТС подлежит исполнению в течение 3-х дней по истечению 10 дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения комиссии работнику выдается удостоверение, являющееся исполнительным документом. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился с заявлением о перенесении трудового спора в суд. На основании удостоверения, выданного КТС и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке. В случае пропуска работником трехмесячного срока по уважительным причинам КТС, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен КТС в десятидневный срок, работник может перенести его рассмотрение в суд. Решение КТС может быть обжаловано работником или работодателем в суд в течение 10 дней со дня вручения ему копии решения КТС. В случае пропуска по уважительным причинам этого срока суд может восстановить срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профсоюза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением КТС либо когда работник обращается в суд, минуя КТС, а также по заявлению прокурора, если решение КТС не соответствует законодательству.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
  • работника – о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • работодателя - о возмещении работником вреда, причиненного организации;
  • об отказе в приеме на работу;
  • лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физи ческих лиц;
  • лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Работник имеет право обратиться в суд в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение года со дня обнаружения причиненного вреда. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Этот орган также принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу указанных компенсаций, а также принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.

В случае признания формулировки причины увольнения неправильной или не соответствующей закону, суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решение причину и основание в точном соответствии с формулировкой закона. Если неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Решение восстановления на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему в соответствии с решением органа по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, при отмене решения в порядке надзора допускается только в тех случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах.


Приложение


Варианты контрольных работ


Вариант 1


1. Источники гражданского права, его принципы

2. Договор поставки

3. Задача

Гражданка Алексеева, намереваясь отпраздновать проводы своего мужа на пенсию, приобрела в универсаме несколько бутылок коньяка и портвейна, оплатила их стоимость, поставила вина в хозяйственную сумку и пошла к выходу из магазина. Незадолго перед этим грузчики тащили в торговый зал флягу с постным маслом. На неровности пола фляга застряла, грузчики рывком ее сдвинули с места, в результате часть постного масла выплеснулась на пол. Гражданка Алексеева, не за­метив на полу пролитого масла, поскользнувшись, упала, ушибла ногу и руку, разбила купленные бутылки вина, стоимостью 218 рублей. Алексеева предъявила иск в суд о возмещении универсамом ущерба, причиненного ее здоровью, и о возврате ей 218 рублей, уплаченных за вино.

Вопросы:

1. Как следует решить данную ситуацию?

2. Подлежат ли удовлетворению требования Алексеевой?

3. На какие нормы права следует опираться при решении задачи.


Вариант 2


1. Основания возникновения гражданских прав и обязанностей

2. Договор займа

3. Задача

Политехнический институт закупил у торговой фирмы "Приват" 12 копировальных аппарата "Ксерокс". В момент покупки продавец ознакомила пред­ставителя института с тактико-техническими данными и производительностью аппа­рата, с фирмой - изготовителем и, распечатав одну из коробок, достала аппарат и продемонстрировала его действие, заявив, что все аппараты одинаковы, и распаковы­вать остальные коробки не имеет смысла.

В процессе установки аппаратов на месте выяснилось, что 2 из них находятся в нерабочем состоянии. Институт обратился в торговую фирму с просьбой заменить эти аппараты, либо отремонтировать за свой счет, либо возвратить уплаченные за них деньги. Фирма отказалась выполнить требования института, заявив, что "Ксероксы" изготовила японская фирма "Мицубиси", славящаяся высоким качеством продукции, что изделия поступили упакованными в специальной таре и под пломбой фирмы и что торговая фирма "Приват" за недостатки в изделиях ответственности не несет,

Вопросы:

1. Можно ли согласиться с доводами фирмы "Приват"?

2. Как следует поступить политехническому институту?

3. Какими нормами права следует руководствоваться при решении спора?


Вариант 3


1. Объекты гражданских прав

2. Договор банковского кредита

3. Задача

Торговая фирма "Яблоко" закупила у Кемеровской посреднической плодоовощной фирмы. 25 тонн черешни с обязательством, что товар будет поставлен в полном объеме 15 июня. Посредническая фирма условий договора не выполнила, указанная партия черешни в срок не была поставлена. На требования фирмы "Яблоко" посредническая фирма ответила, что ее подвел поставщик - фруктовая фирма "Юлдуз" в Узбекистане, что вины посреднической фирмы в срыве поставки нет, а следовательно нет и ответственности. Фирма "Яблоко" заявила, что она заклю­чила договор с посреднической плодово-овощной фирмой и никакого "Юлдуза" она не знает, а потому расторгает договор на поставку 25 тонн черешни и требует возмес­тить убытки.

Вопросы:

1. Как следует разрешить данную задачу?

2. Вправе ли фирма "Яблоко" расторгнуть договор, требовать возмещения убытков?

3. Обоснованы ли возражения посреднической фирмы?

4. Какие правовые нормы должны быть положены в основу решения задачи?


Вариант 4


1. Граждане, как субъекты гражданских правоотношений

2. Сделка и ее виды

3. Задача

Кемеровский торговый дом закупил у Прокопьевской швейной фабри­ки "Горнячка" 1000 мужских плащей 48 размера, 1500 плащей 50 размера, 2000 пла­щей 52 размера и 2500 плащей 54 размера, а всего 7 тысяч плащей. Фирма "Горнячка" в установленный срок доставила заказанную партию плащей, однако при приемке их по количеству и качеству выяснилось, что 3500 плащей оказались 48 раз­мера и 3500 плащей 54 размера. Плащей же 50 52 размера не оказалось. Кемеровский торговый дом уведомил фирму "Горнячка" об отказе в приемке не заказанного коли­чества плащей 48 и 54 размера, о допоставке предусмотренного договором количест­ва плащей 50 и 52 размеров и о возмещении убытков, вызванных ненадлежащим исполнением договора. Фирма "Горнячка" отказалась выполнить требования контр­агента, заявив, что общее количество плащей поставлено в полном объеме, а размеры большого значения не имеют.

.Вопросы:

1. Права ли фирма "Горнячка"?

2. Какие требования коммерческое право предъявляет к ассортименту товара?

3. Куда следует обратиться за разрешением спора Кемеровскому торговому дому?

4. Как следует решить спор?


Вариант 5


1. Юридические лица, общая характеристика

2. Договор контрактации

3. Задача

Гражданин Туманов по образцу, выставленному в магазине "Мебельщик" Кемеровского мебельного производственного объединения» приобрел за 14. 500 рублей мебельную стенку "Каприз", состоящую из пяти шкафов разного назначения. Туманов оплатил доставку и сборку стенки. Во время сборки он заметил, что боковая стенка среднего шкафа - посудный горки имеет глубокую царапину дли­ной более метра. Он обратился к директору магазина с требованием заменить испор­ченную боковую стенку. Директор магазина заявил, что все шкафы мебельной стенки будут составлены в ряд, то дефекта - царапины не будет видно, что на потребитель­ские свойства товара дефект не влияет. Туманов возбудил спор.

Вопросы:

1. Прав ли директор магазина?

2. Как следует разрешить данную ситуацию?

3. Какими нормами права следует руководствоваться в данном случае?


Вариант 6


1. Право собственности, его субъекты

2. Договор банковского счета


3. Задача

Иркутский универмаг в январе приобрел у Улан-удинского мехо-кожевенного комбината 12 тысяч дубленок с условием отгрузки ежемесячно по 1000 штук. Комбинат исправно ежемесячно отгружал договорную партию дубленок в ян­варе, феврале, марте, апреле, мае, В июне-июле комбинат не отгрузил универмагу ни одной дубленки. На запрос универмага был дан ответ, что на комбинате сложились определенные трудности с сырьем, что дубленки - одежда сезонная, зимняя, летом она не нужна, что недоставка дубленок в летние месяцы будет восполнена позже, когда наступят холода. Универмаг не согласился с доводами комбината, и обратился в арбитражный суд с иском о взыскании с комбината штрафных санкций за срыв по­ставки дубленок в июне-июле и о поставке 2000 штук дубленок, не отгруженных ра­нее, в натуре.

Вопросы:

1. Какое решение должен вынести арбитражный суд?

2. Обоснована ли позиция комбината?

3. Какими нормами права следует руководствоваться в данной ситуации?


Вариант 7


1. Договор купли-продажи

2. Международное частное право, общие положения

3. Задача

Пенсионерка Васильева, желая иметь дополнительный приработок, заключила договор с местным отделением "Рос печати" о реализации газет и журна­лов населению в месте своего жительства на сумму 150 рублей в день. Периоди­ческие издания она продавала с рук без кассового аппарата. Покупатель Сидоренко обвинил Васильеву в том, что она торгует без кассового аппарата, и написал на нее жалобу в налоговую инспекцию.

Вопросы:

1. Прав ли гражданин Сидоренко?

2. Имеет ли право Васильева торговать периодическими изданиями без кассо­вого аппарата?

3. Как разрешить ситуацию?


Вариант 8


1. Договор розничной купли-продажи, его особенности

2. Внешнеэкономические сделки

3. Задача

Гражданка Костюкова приобрела в универмаге холодильник "Бюриса-22". Перед продажей он был включен в сеть и исправно работал. В техническом пас­порте продавец поставила дату продажи, штамп магазина и расписалась. Гражданка Костюкова дома загрузила холодильник продуктами, а утром обнаружила, что он не работает. Вызванный из ателье мастер проверил параметры холодильника и составил акт, что заводом-изготовителем он выполнен некачественно, что его придется перио­дически ремонтировать, и посоветовал вернуть холодильник магазину. Костюкова семь месяцев ходила в магазин и требовала забрать холодильник и вернуть деньги. В магазине ей постоянно говорили, что магазин холодильник не изготовлял и рекомен­довали обращаться непосредственно на Красноярский завод. От переживаний у Кос­тюковой на лице возник нервный тик. Она обратилась в суд с иском о возврате упла­ченных денег и о возмещении морального вреда в размере трехкратной стоимости холодильника.

Вопросы:

1. Подлежат ли исковые требования Костюковой удовлетворению?

2. Как, кем и в каком размере определяется моральный ущерб?

3. Какими правовыми нормами следует" руководствоваться?


Вариант 9


1. Сделки, их виды

2. Исполнение обязательств

3. Задача

Продавец обувного отдела универмага Головина, получив в подотчет для реализации 200 пар итальянских зимних сапожек с натуральным мехом по цене 1 500 рублей за пару, решила присвоить одну пару и унесла ее домой. Чтобы воз­местить стоимость взятых сапожек, Головина стала продавать сапожки с наценкой по 50 рублей за каждую пару, но после продажи семи пар была разоблачена.

Вопросы:

1. Какие меры можно принять к Головиной?

2. Какими нормами права следует руководствоваться?


Вариант 10


1. Сроки, исковая давность

2. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств

3. Задача

Универсам заключил на один месяц с птицефабрикой договор о закупке одно­го миллиона штук яиц с поставкой равными партиями каждую неделю. Птицефабри­ка в первую и вторую неделю поставила универсаму 500 тысяч штук яиц, после чего поставку прекратила, заявив контрагенту, что невыполнение договора вызвано ви­русной эпизоотией и массовой гибелью кур, то есть форс-мажорными обстоятельст­вами. Несмотря на это, универсам предъявил иск к птицефабрике о взыскании штрафных санкций и о выполнении обязательства в натуре.

Вопросы:
  1. Как следует разрешить возникший спор?
  2. Какими нормами права следует руководствоваться?



Вопросы к зачету


1. Понятие гражданского права, его особенности

2. Гражданское правоотношение

3. Гражданская правоспособность гражданина

4. Дееспособность гражданина

5. Признание гражданина умершим в судебном порядке

6. Определение юридического лица

7. Объекты гражданских прав, общая характеристика

8. Вещи как объекты гражданских прав

9. Интеллектуальная собственность и информация

10. Деньги, ценные бумаги, нематериальные блага

11. Понятие сделки, виды сделок

12. Срок и исковая давность

13. Право собственности, общие положения

14. Обязательства и их исполнение

15. Обеспечение исполнения обязательств

16. Ответственность за причиненный вред

17. Договор купли-продажи, общие положения

18. Договор розничной купли-продажи, его признаки

19. Договор банковского счета

20. Договор займа

21. Кредитный договор

22. Договор поставки

23. Договор контрактации

24. Международное частное право, общие положения

25. Антимонопольное законодательство и ответственность за его нарушение

26. Защита гражданских прав

27. Судебный порядок решения споров

28. Понятие трудового спора

29. Индивидуальные трудовые споры

30. Органы, рассматривающие трудовые споры.


Список литературы


1. Конституция РФ. - М., 2004.

2. Кодекс РФ об административных правонарушениях. - М., 2004.

3. Гражданский Кодекс РФ - М., 2004.

4. Трудовой Кодекс РФ. - М., 2004.

5. Уголовный Кодекс РФ. - М., 2004.

6. Коммерческое право. / Н.Н. Смирнова. - СПб., 2001.

7. Зенькович У.И. Коммерческое право. Трудовое право - Кемерово, 2003.

8. Зенькович У.И. Правоведение. Часть 2. - Кемерово, 2004.





Содержание


Предисловие……………………………………………………..………….………..3

Тема 1. Гражданское право и гражданские правоотношения………………………….…………………...…………….4

Тема 2. Субъекты коммерческих правоотношений……………….………………7

Тема 3. Объекты гражданских прав………………………………………….……16

Тема 4. Сделки, сроки, исковая давность…………………………………………20

Тема 5. Право собственности………………………………………………...........23

Тема 6. Обязательства в гражданском праве, способ обеспечения обязательств, ответственность за их нарушение……………………………….…..……26

Тема 7. Договор купли-продажи и договор розничной купли-продажи……….31

Тема 8. Расчетные и кредитные правоотношения..……………………………....38

Тема 9. Договор поставки и договор контрактации……………………………...44

Тема 10. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности……...49

Тема 11. Ответственность за нарушение антимонопольного законодательства…………………………………………………………..60

Тема 12. Защита гражданских прав и судебный порядок решения

споров……………………………………………………………………....62

Тема 13. Рассмотрение трудовых споров…………………………………………65

Варианты контрольных работ……………………………………………………..68

Вопросы к зачету…………………………………………………………………..74

Список литературы…………………………………………………………………75