Geum.ru

Основы права права человека практическое руководство к семинарским занятиям по одноименному курсу для студентов неюридических специальностей гомель, 2008г

Вид материалаРуководство

Содержание


Составь документ
Подобный материал:
1   2   3   4

Задача 1.


Осенью О. был принят на работу в одну из школ г. Борисова в качестве кочегара отопительной установки. Весной он был уволен в связи с окончанием отопительного срока. О. против увольнения не возражал, но потребовал выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. Является ли О. сезонным рабочим? Как решить спор по существу?

Задача 2.

Инженер С. был допущен к работе без оформления приказом, а затем через пять дней администрация предложила ему не выходить на работу, не указав никакой причины. Какое решение должен принять суд?

Задача 3.

Д. был принят на работу в организацию в качестве инженера-конструктора с месячным испытательным сроком. За 2 дня до истечения месячного срока Д. устно объявили, что администрация решила продлить испытание еще на месяц. Через неделю на эту должность был направлен по распределению выпускник И., а Д. уволили как не выдержавшего испытание. Куда следует обратиться Д.? Какое решение может быть вынесено?

Задача 4.

В коллективный договор администрация предприятия включила по согласованию с профкомом пункт, предоставляющий ей право увольнять рабочих и служащих за однократное, но грубое нарушение трудовой дисциплины. В частности, п.25 предусматривал увольнение рабочих за подачу или применение на сборке забракованных деталей, а также деталей, не принятых отделом технического контроля. Н. уволили за нарушение п.25 коллективного договора.Каков порядок обжалования решения администрации. Решите дело.

Задача 5.

И. работала штукатуром-маляром в управлении отделочных работ строительной организации. Приказом администрации она была переведена на работу транспортной рабочей. И. отказалась от выполнения этой работы, за что была уволена за совершение дисциплинарного проступка (прогул без уважительной причины). Правильны ли действия администрации? Какое решение должно быть принято по данному спору?

Деловая игра:

Прием на работу. Определите субъектов данного правоотношения. Проиграйте процедуру заключения трудового договора и приема на работу.


Тест:

1.Трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим
  1. 16 лет.
  2. 14 лет, с согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя).
  3. 10 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.

2.Сторонами в трудовых отношениях являются
  1. Работодатель.
  2. Наниматель.
  3. Работник.

3.К видам дисциплинарных взысканий относятся
  1. Замечание.
  2. Предупреждение.
  3. Выговор.

4. К социальным отпускам относятся
  1. Отпуск по беременности и родам.
  2. Отпуск для написания диссертации.
  3. Отпуск по уходу за ребенком.

5. Коллективный договор заключается между:
  1. Руководителем организации и работниками.
  2. Администрацией организации и трудовым коллективом.
  3. Профсоюзным комитетом и работниками.

6. Начало действия трудового договора
  1. День начала работы, определенный сторонами.
  2. Фактическое допущение работника к работе.
  3. Оформление приказа о приеме на работу.

7. Поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности - это
  1. Перевод.
  2. Перемещение.
  3. Переход.

8. Поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и в другом структурном подразделении, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором - это
  1. Перевод.
  2. Перемещение.
  3. Переход.

9. Дисциплинарное взыскание применяется:
  1. Не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка
  2. Не позднее двух месяцев со дня обнаружения дисциплинарного проступка
  3. Не позднее полугода со дня обнаружения дисциплинарного проступка.

10. Заработная плата работнику должна выплачиваться
  1. Не реже одного раза в месяц.
  2. Не реже двух раз в месяц.
  3. Не реже одного раза в неделю.


Тема 6: Основы административного права
  1. Понятие и система административного права.
  2. Административно-правовые отношения.
  3. Органы государственного управления.
  4. Административное правонарушение и административная ответственность.

Рекомендуемые источники:
  1. Конституция Республики Беларусь 1994г. (с изменен. и дополнен. принята на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г., 17 октября 2004г.//НР ПА.1999.31.1/0; 2004.№188.1/6032
  2. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях от 21 апреля 2003г., с изменен. и дополнен. от 5 июля 2004г.; от 31 декабря 2006г.// НР ПА Респ. Беларусь.2003. № 63.2/946; 2004.№107.2/1048; 2007.№17.2/1305
  3. Василевич Г.А. Конституция Республики Беларусь (научно-практический комментарий).-Мн.: ГИУСТ БГУ,2005.
  4. Вишневский А.Ф., Горбаток Н.А., Кучинский В.А. Общая теория государства и права. – Мн.: Амалфея, 2004
  5. Гавриленко Д.А., Мах И.И. Административное право Республики Беларусь.- Мн.: Амалфея, 2004.
  6. Гуценко К.Ф., Ковалев М.А. Правоохранительные органы. - М.:Зерцало,1997.
  7. Крамник А.Н. Административное право и государственное управление в Республике Беларусь. Мн.,2001.
  8. Основы права./Под ред. В.А. Витушко, В.Г. Тихини, Г.Б. Шишко. –Мн.:БГЭУ,2002


Тематика рефератов:

1. Особенности применения мер административной ответственности к несовершеннолетним в Республике Беларусь

2. Виды административных правонарушений посягающих на общественный порядок

3. Права лица, привлекаемого к административной ответственности

Практические задания:
  1. Составьте таблицу «Субъекты административного права, их виды».
  2. Составьте схему: «Органы государственного управления».


Рекомендуем изучить источник:

Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях

Дополните недостающее в определении:
  • Административное право является отдельной самостоятельной отраслью права, нормы которой регулируют__________________________
  • Нормы административного права:
  • устанавливают формы и методы государственного управления, способы обеспечения законности в государственном управлении;
  • регламентируют порядок образования органов исполнительной власти, ________________________;
  • определяют правовое положение граждан, местных органов самоуправления, общественных объединений в сфере управления;
  • регулируют управленческие отношения в _________________сфере.
  • Для административного права характерны следующие методы правового регулирования:

- Метод власти-подчинения (отношения строятся на подчинении одного участника другому);

- ____________________________________________________________;

- Метод согласования (регулируются отношения между участниками, не находящимися между собой в подчинении);

- _____________________________________________________________
  • Административные правоотношения – это общественные отношения, складывающиеся в области ___________________________


Решите задачи:

Задача 1:

Водитель Б., проезжая по ул. Речицкое шоссе 28 декабря 2005 г. не выполнил требования инспектора ГАИ лейтенанта милиции Ш. об остановке автомобиля. 17 марта 2006 г. Б. был остановлен тем же инспектором ГАИ. В этом случае водитель не имел при себе документов на управление транспортом. За это он был оштрафован инспектором и получил предупреждение.

Проанализируйте ситуацию и ответьте на следующие вопросы:

Что такое административный проступок? Каков порядок наложения административного взыскания?

Задача 2.

Директор одного из предприятий химической промышленности распорядился затопить отходы производства в близлежащем водоеме. В результате этих действий произошло загрязнение водоема, что повлекло причинение существенного вреда государственной собственности (рыбным запасам). Определите, является ли окружающая среда объектом административно-правовой, уголовно-правовой охраны.

Задача 3.

Гражданин государства Камерун и лицо без гражданства В. примерно в 23 часа, находясь в общежитии университета стали из окон комнат, находящихся на 7 этаже, выбрасывать бумагу и разные другие предметы, при этом нецензурно выражались, громко кричали. На все предупреждения коменданта общежития прекратить указанные действия, не реагировали. За вышеуказанные действия указанные лица были выдворены из Республики Беларусь. Определите правомерность действий указанных лиц и обоснованность их последствий.

Задача 4.

С., Д., и Н., находясь в состоянии алкогольного опьянения, желая потанцевать, пошли на танцплощадку парка в г. Гомеле. Однако билетер К. их не пропускал. С., Д. и Н. насильственно вторглись на танцплощадку, оттолкнув К., нецензурно выражаясь в его адрес, пускали дым от сигарет в лицо К. Рассмотрите ситуацию и укажите возможные правовые последствия.

Задача 5.

Несовершеннолетний В. (17 лет) совместно с Ч. (15лет) будучи не готовы к контрольной работе с целью срыва учебного процесса в техникуме, где они учились, позвонили в ОВД и сообщили, что в техникуме заложена бомба. В результате из техникума все были эвакуированы, однако спец.служба не обнаружила бомбы. Дайте анализ ситуации. Укажите правовые последствия. Кто имеет право налагать взыскание?


Тест:
  1. Под государственной службой понимается
  1. Охрана объектов государственной формы собственности.
  2. Воинская служба.
  3. Исполнение должностных обязанностей лицами, занимающими государственные должности.

2. Государственная должность – это:
  1. Должность охранника объектов государственной формы собственности.
  2. Должность, на которую назначение происходит только по решению государственного органа.
  3. Должность военнослужащего.

3. Административное правонарушение (проступок) – это
  1. Посягающее на государственный или общественный порядок, собственность, права и свободы граждан, установленный порядок управления противоправное, виновное (умышленное или неосторожное) действие либо бездействие, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность.
  2. Совершенное виновно общественно опасное деяние, запрещенное уголовным кодексом под угрозой наказания.
  3. Невыполнение должностных обязанностей.

4. Административная ответственность – это
  1. Один из видов юридической ответственности, выражающийся в применении соответствующими органами конкретных административно-правовых санкций к лицам, совершившим административное правонарушение
  2. Государственное принуждение в виде применения установленных законом административных взысканий
  3. Ответственность, меры которой применяются администрацией предприятия

6. Административное взыскание – это
  1. Принудительные меры воздействия, применяемые к лицам, совершившим правонарушение, в целях наказания и исправления нарушителя, а также предупреждения новых правонарушений.
  2. Взыскание, применяемое администрацией предприятия.
  3. Денежная сумма, перечисленная в доход администрации предприятия.

7. К видам административных взысканий относятся
  1. Предупреждение.
  2. Штраф.
  3. Замечание.

8. Срок привлечения к административной ответственности:
  1. В течение 1 месяца с момента совершения правонарушения.
  2. В течение 2 месяцев с момента совершения правонарушения.
  3. В течение 6 месяцев с момента совершения правонарушения.

9. Органы, уполномоченные привлекать правонарушителей к административной ответственности:
  1. Районный отдел внутренних дел.
  2. Суд (судья).
  3. Прокурора (прокурор).

10. Административный арест не может применяться:
  1. К беременным женщинам.
  2. К женщинам, имеющим детей в возрасте до 12лет.
  3. К лицам, не достигшим 18лет.

СОСТАВЬ ДОКУМЕНТ


О явке в ОВД «____»____________200__ г.

предупрежден_______________________