Программа дисциплины «Правовое регулирование обучения, развития и оценки персонала»

Вид материала

Программа дисциплины

Содержание 5.Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента. Критерии оценки знаний, умений и навыков Вопросы для оценки качества освоения дисциплины

Подобный материал:

• Программа дисциплины «Правовое регулирование обучения, развития и оценки персонала», 613.4kb.
• Программа дисциплины «Правовое регулирование обучения, развития и оценки персонала», 589.29kb.
• Рабочая программа дисциплины Правовое регулирование предпринимательской деятельности, 430.32kb.
• Программа дисциплины «Правовое регулирование мотивации персонала» для направления 030900., 785.92kb.
• Планирование обучения Потребность в обучении персонала определяется на основании анализа:, 54.41kb.
• Программа практического семинара Государственн, 85.34kb.
• Программа дисциплины правовое регулирование таможенных платежей для специальности 021100, 765.53kb.
• Программа по дисциплине Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности (российское, 517.72kb.
• Аннотация примерной программы учебной дисциплины Оценка управленческой деятельности, 30.3kb.
• Л. Л. Кифа Лекция 23. Деловая оценка персонала: процедура, программы, критерии оценки., 75.42kb.

5.Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента. Критерии оценки знаний, умений и навыков

5.1. Домашнее задание.

Домашнее задание: сформировать сравнительно-правовой обзор по основным направлениям правового регулирования труда в выбранной зарубежной стране.

Результаты выполнения домашнего задания позволят оценить уровень владения следующими компетенциями:

• знание зарубежного трудового права, понимание его соотношения и взаимосвязи с международными стандартами труда;
  
• знание особенностей трудового права отдельных стран и групп стран, понимание степени и пределов их обусловленности историческим, политическим, экономическим и социальным контекстом;
  
• умение сопоставлять трудоправовые нормы и подходы различных стран между собой;
  
• умение проводить сравнительно-правовые исследования и составлять аналитические обзоры по их результатам;
  
• умение выделять наиболее эффективные правовые конструкции, адекватно оценивать их применимость в конкретной ситуации.
  

Оценка за домашнее задание выставляется по 10-ти балльной шкале, кумулятивно путем суммирования баллов за каждый из оцениваемых аспектов работы. Работа, состоящая из прямого или косвенного плагиата либо представляющая собой реферативное изложение статьи или иной научной либо научно-исследовательской работы третьих лиц, не оценивается, по домашней работе проставляется «незачет», представление новой работы не допускается.

Балл	Оцениваемые аспекты работы
2	Изложение результатов исследования выполнено системно, последовательно, логически непротиворечиво. Работа грамотно структурирована и удобна для восприятия.
2	В исследовании выделено главное, исключено второстепенное. Отсутствуют пробелы и избыточная детализация.
2	Исследование охватывает большую часть институтов трудового права, исследованы их наиболее показательные для данной правовой системы особенности.
1	В работе сформулированы конкретные тезисы, все они подкреплены необходимой аргументацией, на основании которой сделаны конкретные выводы.
1	В работе использованы актуальные источники, соответствующие теме исследования. Приведены корректно (стандартным образом) оформленные ссылки на использованные источники.
1	В работе отсутствуют юридические и фактические ошибки.
1	Приведенные в работе неюридические аргументы (социологическая, историческая, статистическая и др. информация) занимают в общей сложности не более 10% общего объема работы, взяты из достоверных источников и однозначно соответствуют цели их включения в работу (дополнительная аргументация высказанных в работе тезисов).

2. Вопросы для оценки качества освоения дисциплины

Примерный перечень юридических проектов по актуальной проблематике:

1. Сущность компаративистского горизонтального и вертикального контент-анализа и его использование в сравнительном трудовом праве.

2. Межгосударственные трансплантации трудового законодательства: теория и практика.

3. Историческая эволюция правового регулирования труда (на примере стран Запада и России).

4. Социально-демократическая и либеральная парадигмы правового регулирования труда: общая характеристика.

5. Цивилизационное значение трудового права.

6. Всемирная типология трудового права.

7. Источники трудового права в странах зарубежья.

8. Источники российского трудового права в фокусе сравнительного правоведения.

9. Основные трудовые права в международных актах.

10. Основные трудовые права в зарубежном законодательстве.

11. Основные трудовые права в российском законодательстве: сравнительно-правовой комментарий.

12. Представления о предмете трудового права во всемирной правовой науке.

13. Отграничение трудового правоотношения от иных правоотношений по труду: методы и критерии.

14. Система трудового права как науки и отрасли права: сравнительный анализ российских и зарубежных подходов.

15. Субъекты трудового права в сравнительно-правовом контексте.

16. Понятие работника в сравнительно-правовом контексте.

17. Понятие работодателя в сравнительно-правовом контексте.

18. Правовое регулирование трудового договора за рубежом.

19. Правовое регулирование трудового договора в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

20. Правовое регулирование трудового распорядка и дисциплины труды в зарубежных странах.

21. Правовое регулирование трудового распорядка и дисциплины труды в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

22. Заработная плата: международно-правовые стандарты.

23. Правовое регулирование заработной платы в зарубежных странах.

24. Правовое регулирование заработной платы в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

25. Рабочее время: международно-правовые стандарты.

26. Правовое регулирование рабочего времени в зарубежных странах.

27. Правовое регулирование рабочего времени в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

28. Время отдыха: международно-правовые стандарты.

29. Правовое регулирование времени отдыха в зарубежных странах.

30. Правовое регулирование времени отдыха в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

31. Безопасность и гигиена труда: международно-правовые стандарты.

32. Правовое регулирование безопасности и гигиены труда в зарубежных странах.

33. Правовое регулирование безопасности и гигиены труда в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

34. Права профсоюзов: международные стандарты.

35. Права профсоюзов в зарубежном законодательстве.

36. Права профсоюзов в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

37. Участие работников в управлении производством: международно-правовые стандарты.

38. Участие работников в управлении производством: зарубежный опыт правового регулирования.

39. Участие работников в управлении производством в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

40. Коллективные переговоры и договоры: международно-правовые стандарты.

41. Коллективно-договорное регулирование труда: зарубежный опыт.

42. Коллективно-договорное регулирование труда в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

43. Индивидуальные трудовые споры: международные правовые стандарты.

44. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: зарубежный опыт.

45. Опыт функционирования в зарубежных странах специализированных трудовых судов.

46. Порядок разрешения в РФ индивидуальных трудовых споров: сравнительно-правовой комментарий.

47. Коллективные трудовые споры: международные правовые стандарты.

48. Правовое регулирование коллективных трудовых споров в зарубежных странах.

49. Правовое регулирование порядка разрешения коллективных трудовых споров в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

50. Забастовки: международные правовые стандарты.

51. Регулирование забастовок в зарубежных странах.

52. Порядок регулирования забастовок в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

53. Локаут: международные правовые стандарты.

54. Порядок регулирования локаутов в зарубежных странах.

55. Регулирование локаутов в РФ: сравнительно-правовой комментарий.