Основные задачи и функции юридического отдела
| Вид материала | Задача |
- Задачи и функции финансово-экономического отдела Задачи финансово-экономического отдела, 45.9kb.
- Задачи и функции отдела материально-технического обеспечения Задачи отдела материально-технического, 30.38kb.
- Планирование работы юридического отдела; справочно-кодификационную работу юридического, 39.59kb.
- Задачи и функции отдела образования основными задачами отдела образования являются:, 50.8kb.
- Темы рефератов для сотрудников милиции общественной безопасности Милиция общественной, 91.62kb.
- Логистическая деятельность: задачи, функции и принципы, структура и классификация, 205.45kb.
- Лекция Производственные предприятия, формы хозяйствования, цели и задачи, 418.59kb.
- Основные задачи Отдела, 10.87kb.
- 1 Управляющая компания и ее маркетинговые функции Основные функциональные задачи работы, 41.99kb.
- Общая информация о деятельности отдела муниципальных услуг Наименование, 69.43kb.
Основные задачи отдела промышленности, строительства,
транспорта и связи
Основная задача отдела направлена на организационное и оперативное решение вопросов, связанных с деятельностью предприятий промышленности, строительства, транспорта и связи. С целью решения основной задачи отдел осуществляет следующие функции:
-курирует предприятия промышленности, строительства, транспорта и связи, осуществляет оперативное руководство и контроль за их деятельностью;
-осуществляет контроль за использованием бюджетных средств, отпущенных на строительство объектов, принадлежащих Администрации, качеством строительства;
-участвует в разработке проектов перспективного развития промышленного производства, строительства, транспорта и связи в городе;
-рассматривает и согласовывает проектно-сметную документацию на строительство
объектов Администрации;
-участвует в разработке программы строительства социальных и жилищных объектов;
-своевременно рассматривает письма, заявления населения, касающиеся работы предприятий промышленности, строительства, транспорта и связи, разбирает поставленные в них вопросы и принимает меры к устранению недостатков в деятельности предприятий, указанных в письмах и заявлениях;
-осуществляет контроль за ходом выполнения планов строительства объектов социального назначения, использования автотранспорта, принимает меры для осуществления комплексного ввода в эксплуатацию производственных и непроизводственных объектов, при необходимости организовывает мероприятия по ликвидации отставания по строительству;
-производит контроль качества за произведенными работами, ведет учет и отчетность за выполненные объемы и расчеты с подрядчиками;
-принимает участие в работе тендерной (котировочной) комиссии по закупке
товаров, работ и услуг для муниципальных нужд;
-готовит сведения и материалы о состоянии дел строительного комплекса для рассмотрения на совещаниях Администрации городского округа город Сибай;
-принимает участие в приемочных комиссиях, согласовывает акты о приемке в эксплуатацию законченных строительством объектов жилищно-гражданского назначения, а также принимает участие в приемке в эксплуатацию других законченных строительством объектов, расположенных на территории города;
-осуществляет контроль за работой транспортных предприятий и организаций, утверждает маршруты и графики движения местного транспорта, привлекает на договорных началах к транспортному обслуживанию населения предприятия и организации, действующие на территории города.
Основные задачи и сектора по опеке и попечительству
Основными задачам сектора по делам опеки и попечительства являются:
1. Обеспечение оптимальных условий для жизни, сохранения здоровья и воспитания детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и несовершеннолетних, находящихся в социально-опасном положении, осуществление контроля за их содержанием, воспитанием и образованием.
2. Защита личных неимущественных и имущественных прав и интересов несовершеннолетних, а также совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченными в дееспособности, и совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и обязанности, и нуждающихся в попечительстве в форме патронажа.
3. Обеспечение приоритета семейных форм воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профилактика социального сиротства.
В отношении несовершеннолетних лиц сектор выполняет следующие функции:
-осуществляет защиту прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18-23 лет и межведомственную координацию;
-осуществляет выявление, учет и устройство детей, оставшихся без попечения родителей, обследует условия их проживания;
-ведет банк данных о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, направляет сведения о них в региональный банк данных в порядке, установленном законодательством РФ;
-обеспечивает право детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семье, избирает форму семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: усыновление (удочерение), опека (попечительство), приемная семья, патронатное воспитание;
-ведет учет лиц, желающих принять ребенка на воспитание в семью, организует работу с ними, выдает заключение о возможности быть усыновителем, опекуном, попечителем, приемным родителем, патронатным воспитателем;
-организует медицинское освидетельствование лиц, желающих взять ребенка на воспитание в семью, а также детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подлежащих передаче на воспитание в семью;
-выявляет согласие родителей на усыновление (удочерение) и согласие ребенка на устройство в семью (на усыновление (удочерение), под опеку (попечительство), передачу в приемную семью или патронатное воспитание);
-дает заключение об обоснованности усыновления (удочерения) и его соответствии интересам ребенка;
-участвует в судебных заседаниях по делам об установлении усыновления (удочерения) ребенка;
-принимает решение о назначении(отстранении, освобождении) опекуна, попечителя или заключении (распоряжении) договора с приемным родителем, патронатным воспитателем;
-направляет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждения социальной защиты населения, учреждения здравоохранения;
-осуществляет учет и устройство детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, направляет их в учреждения социальной защиты населения, учреждение здравоохранения;
-ведет учет детей, переданных на воспитание в семью (усыновление (удочерение), опека (попечительство), приемная семья, патронатное воспитание);
- разрешает разногласия между опекуном и несовершеннолетними родителями по вопросу воспитания ребенка;
-представляет интересы ребенка в случаях, если между интересами родителей (законных представителей) и детей имеются разногласия;
-представляет заключение и участвует в судебных заседаниях по спорам о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка;
-дает заключение о целесообразности (нецелесообразности) лишения родительских прав, их ограничения или восстановления в родительских правах;
-дает согласие на контакт родителей с детьми, если родительские права ограничены судом;
-осуществляет отобрание ребенка у родителей или других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;
-принимает решение об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация);
-оформляет документы о разрешении на вступление в брак лицам, не достигшим совершеннолетия;
-в случаях, установленных законодательством, дает письменное разрешение на совершение сделок по отчуждению имущества несовершеннолетнего;
-принимает меры по защите жилищных прав несовершеннолетних, в том числе детей0сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет;
-предъявляет иски в суд в защиту прав несовершеннолетнего; принимает участие в рассмотрении судами споров, связанных с воспитанием детей, а также в принудительном исполнении принятых судебных решений;
-принимает решение о доверительном управлении имуществом подопечного;
-принимает решение о раздельном проживании подопечного и попечителя;
-назначает социальные выплаты в соответствии с законодательством;
-содействует детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет в получении основного общего, среднего (полного) общего, а также профессионального образования;
-осуществляет контроль за содержанием, воспитанием, образованием усыновленных детей в течение 3-х лет не реже 1 раза в год; детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей не реже 2 раза в год до их совершеннолетия;
-осуществляет контроль за условиями жизни, воспитания, содержания детей, переданных на воспитание в семью или находящихся в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в образовательных учреждениях, воспитательных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения, учреждениях здравоохранения, подготавливают отчет об условиях жизни ребенка, переданного на воспитание в семью;
-рассматривает обращения граждан по вопросам опеки и попечительства и принимает надлежащие меры;
-исполняет иные полномочия в соответствии с законодательством;
-осуществляет взаимодействие с органами государственной власти РБ по вопросам учета и устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с другими организациями и учреждениями системы профилактики безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних.
В отношении совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченными в дееспособности, сектор выполняет следующие функции:
-осуществляет защиту прав и законных интересов совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченными судом в дееспособности, и межведомственную координацию;
-участвует в рассмотрении судами споров, связанных с осуществлением опеки, попечительства, участвует в принудительном исполнении принятых судебных решений;
-организует медицинское освидетельствование (переосвидетельствование) совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченное судом в дееспособности, обеспечивает необходимые лечебно-профилактические мероприятия, выдает направления в лечебно-профилактические учреждения;
-принимает решения о помещении лиц, признанных судом недееспособными вследствие психических расстройств, в психиатрические или психоневрологические учреждения;
-осуществляет устройство лиц, признанных судом недееспособными вследствие психических расстройств, в психиатрические или психоневрологические учреждения;
-принимает решения о назначении (освобождении, отстранении) опекунов, попечителей;
-принимает решения о распоряжении имуществом и доходами недееспособных лиц при определении их в психиатрические или психоневрологические учреждения;
-дает согласие на совершение опекунами или попечителями сделок по отчуждению имущества подопечных;
-предварительно согласовывает расходование опекунами или попечителями доходов подопечных;
-осуществляет защиту имущественных прав лиц, признанных безвестно отсутствующими;
-ведет учет лиц, желающих исполнять обязанности опекунов и попечителей, организует работу с ними, содействует проведению их медицинского освидетельствования, выдает заключения о возможности быть опекунами, попечителями;
-осуществляет надзор над деятельностью опекунов, попечителей;
-рассматривает обращения граждан по вопросам осуществления опеки, попечительства и принимает надлежащие меры;
предъявляет иски в суд в защиту лиц, признанных судом недееспособными или ограниченными судом в дееспособности;
-исполняет иные полномочия в соответствии с законодательством.
В отношении совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, сектор выполняет следующие функции:
-выявляет совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности и нуждаются в установлении над ними попечительства в форме патронажа;
-принимает решение о назначении (освобождении, отстранении) попечителя (помощника);
-оказывает необходимую помощь совершеннолетним дееспособным лицам, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности до установления над ними попечительства в форме патронажа;
-осуществляет в установленных случаях попечительство в форме патронажа нал совершеннолетними дееспособными лицами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности;
-осуществлять устройство совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, в соответствующие стационарные учреждения социального обслуживания;
-осуществляет подбор лиц, способных исполнять обязанности попечителей;
-участвует в судебных заседаниях по делам подопечных лиц в установленных случаях;
-осуществляет надзор за выполнением попечителями возложенных на них обязанностей по реализации прав их подопечных;
-рассматривает обращения граждан по вопросам осуществления попечительства в форме патронажа и принимает надлежащие меры;
-предъявляет иски в суд в защиту совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности;
-исполняет иные полномочия в соответствии с законодательством.
Основные задачи и функции комитета по физкультуре и спорту
Основными задачами Комитета являются:
- непрерывность и преемственность физического воспитания для различных возрастных групп граждан на всех этапах их жизнедеятельности;
- учет интересов всех граждан при разработке и реализации республиканских программ развития физической культуры и спорта;
- признание самостоятельности всех физкультурно-спортивных объединений, отвечающих требованиям настоящего Закона, равенства их прав на государственную поддержку;
- проведение государственной политики в области физической культуры и спорта, общее руководство физкультурно-оздоровительным и спортивным движением в городе;
- разработка государственных нормативов финансирования физической культуры и спорта, материально-технической обеспеченности и оснащения физвоспитания и спортивного совершенствования, утверждение норм расходов проведения спортивно-физкультурных мероприятий;
- финансирование деятельности находящихся в ведении предприятий, учреждений и организаций физической культуры и спорта;
- разработка нормативов физической подготовленности различных групп населения;
- контроль за исполнением законодательных и нормативных правовых актов в области физической культуры и спорта;
- установление порядка аттестации тренерско-преподавательских кадров и применения единой спортивной классификации.
Комитет в соответствии с возложенными на него функциями:
- разрабатывает предложения в проекты перспективных готовых планов социально-экономического развития города, бюджета, готовит проекты постановлений, распоряжений Администрации городского округа город Сибай, касающихся реализации спорта;
- разрабатывает предложения по основным направлениям и приоритетам спортивного движения;
- принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми и молодежью, способствует их привлечению к систематическим занятиям физкультурой и спортом;
- осуществляет организационно-методическое, финансовое и кадровое обеспечение и координацию деятельности организаций, находящихся в его ведении;
- согласовывает в установленном порядке финансирование мероприятий по реализации физкультуры и спорта из средств городского бюджета, внебюджетных средств и контроль за их целевым использованием;
- разрабатывает и утверждает положения о формах поощрения для представителей физкультурного движения;
- совместно с заинтересованными муниципальными и государственными учреждениями осуществляет мониторинг и прогноз социальных процессов в физическом воспитании;
- участвует в разработке и реализации федеральных, республиканских целевых программ, направленных на решение вопросов образования, социального обслуживания, организации отдыха и оздоровления, профилактики наркомании и правонарушений среди молодежи, детской безнадзорности, духовного, физического и гражданско-патриотического воспитания молодых людей;
- совместно с заинтересованными муниципальными и государственными учреждениями организует отдых и обеспечивает условия для оздоровления детей и молодежи;
- содействует созданию и функционированию учебно-методических и информационных центров, учреждений социального обслуживания молодежи, оздоровительных учреждений (лагерей), физкультурно-оздоровительных и спортивных клубов, детских площадок, а также других организаций и учреждений, деятельность которых направлена на решение физкультурного оздоровления;
- постоянно освещает в средствах массовой информации вопросы спорта, реализации государственной физкультурно-оздоровительной политики в городе.
Основные задачи и функции сектора по работе с кадрами
Основные задачи сектора по работе с кадрами:
1. Обеспечение функционирования муниципальной службы Республики Башкортостан в Администрации городского округа город Сибай РБ.
2. Организация работы по подбору, подготовке, расстановке и повышению квалификации кадров, формирование резерва кадров, учет кадров.
3. Разработка структуры аппарата Администрации, штатного расписания, предложения по эффективному использованию кадров.
В соответствии с возложенными задачами кадровая служба выполняет следующие функции:
- подготовка проектов постановлений и распоряжений главы Администрации по вопросам, входящим в компетенцию сектора;
- ведение персонального учета, личных дел и трудовых книжек работников Администрации;
- оказание организационно-методической помощи в постановке кадровой работы отделам и структурным подразделениям Администрации;
- формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров;
- оформление распоряжений о приеме, переводе, увольнении и другой для этого документации в соответствии с трудовым законодательством, положениями;
- ведение учета личного состава;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника;
- ведение приема, хранения и выдачи трудовых книжек;
- подготовка материалов для представления работников к поощрениям;
- подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности;
- организация и проведение квалификационных экзаменов и аттестации работников Администрации и ее структурных подразделений, в соответствии с действующим законодательством, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов квалификационного экзамена и аттестации;
- подготовка предложений по резерву кадров на муниципальные должности;
- подготовка и ведение необходимого материала для рассмотрения на комиссии по установлению стажа муниципальной службы, по присвоению классных чинов;
- подготовка соответствующих документов по пенсионному страхованию;
- составление графика отпусков, учета использования работниками отпусков, оформление основных и дополнительных отпусков;
- ведение табельного учета;
- ведение делопроизводства, формирования отправления/получения корреспонденции и другой информации по вопросам деятельности сектора;
- в пределах компетенции сектора – соблюдение защиты сведений, составляющих служебную тайну, и иных сведений ограниченного распространения;
- ведение работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности сектора и передачи их в архив;
- подготовка представлений по назначению пенсии работникам Администрации и доплаты к пенсии;
- ведение учета резерва кадров Администрации;
- ведение Реестра муниципальных служащих Администрации;
- подготовка муниципальных служащих для сдачи ими сведений о доходах и имуществе в органы налоговой службы и осуществление сбора документов для внесения их в личные дела;
- ведение личных карточек Т-2 работников Администрации;
- работа с фондом медицинского страхования;
- подготовка и представление в Администрацию Президента Республики Башкортостан материалов для формирования личных дел работников Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан, статистическую отчетность по кадрам, материалы по резерву кадров;
подбор работников для повышения квалификации в высших учебных заведениях, в Башкирскую академию государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан.
Основные задачи и функции отдела образования
Отдел образования осуществляет следующие задачи:
- организует предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам;
- организация предоставления дополнительного образования детям и организация общедоступного бесплатного дошкольного образования;
- учет детей подлежащих обязательному обучению в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;
- обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных учреждений, обустройство прилегающих к ним территорий;
- обеспечение эффективного функционирования и развития системы образования на подведомственной территории на основе муниципальных программ;
- координация образовательной деятельности для получения гражданами соответствующего образования не ниже установленных федеральных государственных образовательных стандартов и достижение нового современного качества дошкольного, начального, общего и среднего образования;
- создание необходимых условий для реализации прав граждан на образование на родном языке;
- обеспечение социальных гарантий работников образования, повышение социального статуса и профессионализма педагогических работников;
- охрана и защита прав несовершеннолетних на подведомственной территории путем выполнения отдельных функций органа опеки и попечительства в рамках, установленных законодательством;
- обеспечение адресной социальной поддержки обучающихся из малообеспеченных семей, из числа инвалидов, сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- осуществляет ведение оперативного бухгалтерского учета, исполнения смет доходов и расходов муниципальных образовательных учреждений городского округа город Сибай Республики Башкортостан на основании распоряжений (постановлений) Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан и заключаемыми на их основе договорами, путем оказания услуг централизованной бухгалтерии;
- обеспечение реализации Федеральной программы развития образования, Программы развития образования Республики Башкортостан, Программы развития образования города Сибай Республики Башкортостан;
- обеспечение адресной социальной поддержки обучающихся из малообеспеченных семей, из числа инвалидов, сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Для обеспечения эффективного управления и координации деятельности образовательных учреждений, Учреждение осуществляет следующие функции:
- организует и координирует методическую, диагностическую и консультативную помощь семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому.
- согласовывает годовые календарные учебные графики образовательных учреждений;
- устанавливает плату, взимаемую с родителей или законных представителей (далее - родительская плата) за содержание ребенка в образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
- определяет цели развития территориальной системы образования в виде целевых требований и нормативов с учетом образовательных потребностей и наличия ресурсов в районе;
- прогнозирует состояние территориальной системы образования и определения альтернативных путей ее развития, формирование и развитие сети муниципальных образовательных учреждений с учетом выявленных потребностей;
- разрабатывает в соответствии с поставленными целями и задачами целевые программы в области образования, выносит их на рассмотрение и утверждение в местные органы представительной и исполнительной власти;
- разрабатывает предложения по формированию местных бюджетов части расходов на образование и соответствующих фондов развития образования, участвует в определении местных нормативов финансирования системы образования в целом и отдельных ее элементов в расчете на одного обучающегося, воспитанника по каждым типу, виду и категории муниципального образовательного учреждения;
- разрабатывает и обосновывает планы капитального строительства и реконструкции, распределение государственных фондов, материально-технических ресурсов по подведомственным учреждениям;
- решает вопросы по сохранению и развитию материально-технической базы, строительству образовательных учреждений на территории городского округа город Сибай Республики Башкортостан;
- контролирует целевое и рациональное использование бюджетных средств подведомственными учреждениями, разрабатывает мероприятия по повышению эффективности их использования в образовательных учреждениях района;
- определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
- назначает и увольняет по согласованию с Администрацией городского округа город Сибай Республики Башкортостан руководителей муниципальных образовательных учреждений;
- обращается в соответствующую экспертную комиссию за дачей заключения для получения лицензии на образовательную деятельность для муниципальных образовательных учреждений;
- заключает договор с каждым муниципальным образовательным учреждением, определяющим отношения между учредителем и этим учреждением;
- контролирует сохранность и эффективное использование закрепленного за муниципальными образовательными учреждениями имущества;
- устанавливает долю расхода муниципального образовательного учреждения от оказания дополнительных платных образовательных услуг населению, которая поступает в муниципальный бюджет на цели развития муниципальной системы образования;
- принимает решение об изъятии в муниципальный бюджет дохода муниципального образовательного учреждения, полученного от оказания дополнительных платных образовательных услуг, если эти, услуги были оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств муниципального бюджета;
- приостанавливает предпринимательскую деятельность подведомственных образовательных учреждений, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу;
- получает от муниципальных образовательных учреждений ежегодный отчет о поступлении израсходовании финансовых и материальных средств и проводит его анализ;
- осуществляет в установленном порядке за счет средств муниципального бюджета финансирование деятельности подведомственных образовательных учреждений, а также капитального и текущего ремонта закрепленного за ними имущества;
- планирует, организует, регулирует и контролирует деятельность муниципальных образовательных учреждений в целях осуществления государственной политики в области образования;
- ежегодно представляет Главе Администрации среднестатистические показатели о соответствии федеральным и местным требованиям условий осуществления образовательного процесса в образовательных учреждениях, расположенных на подведомственной территории;
- дает предварительное согласие на оставление общеобразовательного учреждения обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, до получения им основного общего образования;
- принимает меры, обеспечивающие в месячный срок трудоустройство исключенного или продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения или другом образовательном учреждении;
- дает согласие (оценку) на прием детей в общеобразовательное учреждение до достижения ими возраста 6 лет 6 месяцев, и позже 8 лет в первый класс;
- подготавливает экспертную оценку последствий до принятия решения о реорганизации образовательных учреждений;
- создает муниципальную аттестационную комиссию для аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;
- формирует и совершенствует работу по внутришкольному управлению, изучает и распространяет передовой педагогический опыт, развивает творческие инициативы, организует экспериментальные работы по приоритетам, создает методические объединения, обеспечивает условия для своевременного повышения квалификации педагогических кадров;
- организует проведение педагогических конференций, совещаний выставок и конкурсов в сфере образования;
- организует информационное обеспечение муниципальных образовательных учреждений района;
- обеспечивает и координирует научно-методическую деятельность муниципальных образовательных учреждений района;
- создает соответствующие условия для работы общественных творческих объединений учителей;
- устанавливает порядок приема учащихся в муниципальные образовательные учреждения района на ступени начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;
- обеспечивает прием всех граждан в муниципальные образовательные учреждения района, проживающих на территории городского округа город Сибай Республики Башкортостан, и имеющих право получения образования соответствующего уровня;
- проводит мероприятия по профессиональной ориентации молодежи и созданию условий для выбора профессий учащимися муниципальных образовательных учреждений;
- организует работу «Совета развития образования», осуществляющего свою деятельность на основании Положения, принимаемого на совещании руководителей муниципальных образовательных учреждений;
- совместно со службами санитарно-эпидемиологического надзора осуществляет контроль за соблюдением мероприятий, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья, физическое развитие детей и молодежи в муниципальных образовательных учреждениях;
- ведет аналитическую обработку документации, установленной статистической отчетностью;
- рассматривает в установленных законодательством порядке и сроки письма, заявления и жалобы граждан.