Программа мва: Стратегическое управление персоналом
| Вид материала | Программа |
- В. И. Маслов Стратегическое управление персоналом в XXI веке, 1049.18kb.
- Тема Необходимость изменения общей парадигмы управления персоналом, 22.21kb.
- Расписание Недели открытых лекций для держателей сертификатов мирбис понедельник,, 85.96kb.
- Программа вступительного собеседования для специальности 080505 «Управление персоналом», 83.73kb.
- Тема введение в стратегическое управление предпосылки развития стратегического управления, 257.52kb.
- Комплекс образовательной профессиональной программы (опп) экономиста-менеджера по дисциплине, 203.81kb.
- И в коммерческих организациях Стратегическое управление традиционно рассматривается, 88.57kb.
- Стратегическое планирование есть систематизированнный и логический процесс, основанный, 52.18kb.
- «Управление персоналом», 11.99kb.
- Программа изучения дисциплины «Управления персоналом» Тема, 39.54kb.
 | МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ (УНИВЕРСИТЕТ) МИД РОССИИ |
Программа МВА: Стратегическое управление персоналом
Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД России представляет программу МВА, специализированную в области стратегического управления персоналом в национальных и транснациональных компаниях, работающих в условиях современного бизнеса.
Цель программы: профессиональная переподготовка руководителей высшего и среднего звена, а также формирование кадрового резерва национальных и транснациональных компаний, т.е. формирование нового поколения менеджмента национальных компаний, отвечающего современным требованиям рыночной экономики.
Государственный диплом МВА: слушатели, успешно овладевшие учебной программой МВА, получают государственный диплом о дополнительном (к высшему) профессиональном образовании, свидетельствующий о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации “Мастер делового администрирования” со специализацией «Стратегическое управление персоналом».
Учебный процесс будет обеспечиваться высококвалифицированными преподавателями МГИМО (Университет) МИД России, МГУ им. М.В.Ломоносова, АНХ при Правительстве РФ, Высшей Школы Экономики, Института повышения квалификации госслужащих при Президенте РФ и ведущими экспертами и консультантами из российских и зарубежных компаний, специализирующихся в области стратегического управления персоналом.
Контингент обучающихся: выпускники вузов, имеющие опыт практической работы в области управления персоналом не менее 2- х лет.
Продолжительность программы: 2 года (8 двухнедельных модулей) с отрывом от производства по очно-заочной форме. Прием документов осуществляется в период с 1 по 30 июня 2007 года. Начало занятий - октябрь 2007 года. Стоимость обучения – 10000 у.е. за полный курс обучения.
Режим занятий: ежедневно с понедельника по субботу (132 ак. часа в модуле).
Формы занятий: лекции, практические занятия, анализ конкретных ситуаций (кейс – стадиз), управленческие тренинги, деловые и ролевые игры.
Условия приема:
- заявление на имя ректора МГИМО
- анкета
- диплом о высшем образовании с приложением
- 2 фотографии размером 3х4, документ, удостоверяющий личность, гражданство.
Прием на программу МВА осуществляется по результатам собеседования.
Научные руководители программы – канд. экон. наук, доцент МГИМО (У) МИД России Кулакова Татьяна Павловна и канд. психол. наук, ст. науч. сотрудник МГУ им. М.В. Ломоносова Аксенова Елена Анатольевна.
За дополнительной информацией обращаться
по тел./факсам 433-17-75 или 434-90-63; e-mail: mba-hr@mgimo.ru
СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ
МВА: Стратегическое управление персоналом
| 1. Блок основных дисциплин | |
Среда бизнеса | |
|
|
| предпринимательской деятельности |
| Научные основы бизнеса | |
|
|
|
|
|
|
| Базовые профессиональные дисциплины | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2. Блок специальных дисциплин | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3. Блок спецкурсов по выбору | |
|
|
|
|
|
|
| 4. Занятия прикладного характера | |
|
|
|
|
|
|