Об утверждении Положения о системе оплаты труда и стимулировании работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Кунгура спортивной направленности

Вид материала

Документы

Содержание Качественные показатели Критерии оценки

Подобный материал:

• Вердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных, 495.99kb.
• Руководствуясь постановлениями Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа, 891.16kb.
• Приказ №180 от «01» сентября 2009г г. Кемерово, 2009 > Общие положения, 305.72kb.
• Мэрия города череповца, 179.46kb.
• Положение об организации оплаты труда работников муниципальных учреждений (приложение, 2623.61kb.
• Приложение к постановлению Администрации мр «Козельский район» №1433 от 29. 11. 2011, 225.01kb.
• Мэр города южно-сахалинска постановление от 24 ноября 2009 г. N 2082 об утверждении, 817.94kb.
• Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных, 436.85kb.
• Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, муниципальных, 670.12kb.
• Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных, 1411.96kb.

Примечание:

1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

2. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25%.


Приложение 6
к Положению


Качественные показатели

результативности труда основного персонала

№ п/п	Параметры/ периодичность выплат	Этап подготовки спортсмена	Критерии оценки	Единица измерения, баллы
1	2	3	4	5
I.	Профессиональная компетентность педагогического работника
1.1.	Динамика профессионального роста, повышение квалификации /разовая доплата	все этапы	Количество и результативность пройденных курсов и иных форм повышения квалификации (с получением документа) по направлениям профессиональной деятельности работника
1.2.	Методический потенциал педагогического работника /разовая доплата	все этапы	1. Использование авторских, авторизированных методик и разработок в учебном процессе; 2. Разработка методических рекомендаций; 3. Наличие новых научно-методических публикаций в период, предшествующий планируемому
1.3.	Кураторство, наставничество /постоянная доплата	все этапы	Трансляция опыта и поддержка тренеров-преподавателей без опыта работы, студентов
1.4.	Деятельность по пропаганде спорта и здорового образа жизни /разовая доплата	все этапы	Показательные (зрелищные) выступления с группами спортсменов, выступления в школах и пр.
II.	Качество тренерско-преподавательской деятельности
2.1.	Подготовка победителей и призеров соревнований местного уровня (согласно календарному плану) /единовременные выплаты	НП УТ	Победа (1-6 место) в региональном первенстве, первенстве и чемпионате города, среди средних и старших юношей, юниоров и взрослых (кроме спортсменов и команд, на которых начисляются тарифные доплаты за высокие достижения)
2.2.	Обеспечение сохранности контингента /постоянная доплата	НП УТ	Стабильность состава обучающихся
2.3.	Обеспечение динамики индивидуальных показателей /постоянная доплата	НП УТ СС	Превышение норматива выполнения массовых разрядов, КМС, МС
1	2	3	4	5
III.	Качество воспитательной деятельности
3.1.	Обеспечение безопасности и бестравматичности проведения занятий (отсутствие фактов травматизма в период, предшествующий планируемому) /постоянная доплата	все этапы	Отсутствие фактов травматизма обучающихся на территории образовательного учреждения при проведении занятий, спортивных мероприятий
3.2.	Отсутствие фактов правонарушений среди спортсменов (в период, предшествующий планируемому) /постоянная доплата	все этапы	Отсутствие фактов правонарушений. Отсутствие учащихся, вновь поставленных на учет в ОППН

Примечание: СО – спортивно-оздоровительная подготовка, НП – начальная подготовка, УТ – учебно-тренировочная подготовка, СС – группы спортивного совершенствования, ВМ – группы высшего спортивного мастерства.