России Ю. Н. Прудкого

Вид материала

Учебное пособие

Содержание Глава V. СОБСТВЕННОСТЬ 2.5. Взаимодействие трудовых отношений и отношений собственности в экономической системе

Подобный материал:

• 4 баланс денежных доходов и расходов населения1, 715kb.
• 6 Системы обеспечения безопасности при реализации экономических и инфраструктурных, 88.57kb.
• Нициативе администрации Воронежской области пройдет Всероссийская конференция «Информационное, 16.95kb.
• Ю. Козенков. «Убийцы россии», 26466.78kb.
• 3. дгск мвд россии (В. Л. Кубышко), дт мвд россии (В. В. Лукьянову), Управлению мвд, 61.82kb.
• Спортивный туризм в россии, 67.31kb.
• План работы Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Калмыкия, 385.64kb.
• Разработана с учетом требований государственных стандартов, строительных норм и правил,, 382.61kb.
• Приказ мчс россии №859 от 30. 11. 2005 года. Осовершенствовании воспитательной работы, 262.57kb.
• 8-я Всероссийская научно-практическая конференция, 46.31kb.

Глава V. СОБСТВЕННОСТЬ

5.1. Собственность как экономическая категория

Собственность — это сложная, многообразная система отноше­ний между людьми, их общественными образованиями, классами, со­циальными группами, отдельными коллективами и гражданами по по­воду присвоения (отчуждения) средств производства (условий произ­водства) и результатов производства.

Для характеристики экономического содержания отношений соб­ственности необходимо прежде всего ответить на следующие четыре вопроса: 1) Кто присваивает? 2) Что присваивает? 3) Как и сколько присваивает? 4) На какие цели использует?

Другими словами, отношения собственности — это отношение при­своения и хозяйственного использования средств и результатов произ­водства.

Отношения присвоения, закрепленные в правовых формах, отра­жают те экономические связи между людьми, которые устанавливают их отношение к вещам как своим, когда кто-то имеет право говорить: "это — мое" и тем самым может реально претендовать на данное имущество. (Противоположными отношениям присвоения являются отношения отчуждения).

Исследуя отношения присвоения, можно выделить присвоение посредством труда, когда одни люди вследствие разделения труда присваивают результаты труда других людей, в этом случае присвоение рассматривается как акт, совершаемый в процессе производства, как и момент самого производства, когда присвоение сливается с процессом производства, когда сумма присваиваемых благ одним субъектом равна сумме отчуждения данных благ другим субъектом. Далее следует выделить присвоение посредством эксплуатации человека человеком, связанным с безэквивалентным присвоением результатов чужого труда. Присвоение имеет место и при распределении результатов произ­водства и при обмене, посредством купли-продажи. В последнем слу­чае присвоение осуществляется на эквивалентно-возмездной (платной) основе. И наконец, присвоение имеет место в процессе потребления мате­риальных благ и услуг в целях удовлетворения потребностей. Следо­вательно, отношения собственности (присвоения) охватывают все фазы воспроиз­водства.

Кроме того, можно выделить отношения хозяйственного исполь­зования средств производства, когда собственник имущества сам не занимается производственной деятельностью и предоставляет другим хозяйствующим субъектам использовать это имущество на определен­ных условиях. Это становится возможным, если субъект хозяйствова­ния, будучи несобственником данного имущества, получает юридиче­ское право владения и пользования чужой собственностью непосред­ственно или на правах арендатора¹ или концессионера².

Раскрывая структуру собственности, следует различать: 1) Объ­ект отношений собственности (имущество), то есть то, какие средства производства (условия производства) и результаты производства при­сваиваются людьми или их общественными образованиями в качестве собственников. Это могут быть природные ресурсы: земля, ее недра, леса, воды и др.; материальные условия производства: фабрики и за­воды, машины и оборудование, сырье и материалы; результаты хозяйственной деятельности: продукция, плоды, услуги, доходы и т. д.; предметы потребления: жилой дом, квартира и другое личное имуще­ство, ценные бумаги, деньги; интеллектуальная собственность: техни­ческая, научная, художественная, литературная и др.; промышленная интеллектуальная собственность; изобретения, во всех сферах человеческой деятельности, научные открытия, промышленные образцы, модели, товарные зна­ки, фирменные наименования; организации: банки, магазины, средства коммуникации, связи и проч.; информационные ресурсы, рабочая сила, исполнительная деятельность артистов, звукозаписи, радио и телепередачи и т. д. 2) Субъекты отношений собственности, то есть те, кто присва­ивает средства и результаты производства, движимое и недвижимое имущество, доходы, ренту, дивиденды, и свободно ими распоряжают­ся. Ими могут быть физические или юридические лица, обособленные от других юридических или физических лиц как собственники данных средств или результатов производства, их хозяева. 3) Отношения собственности, связанные с переходом имущества (присвоением или отчуждением вещей, ценных бумаг, недвижимости и иной собственности).

Собственность как экономическая категория может существовать лишь при условии, если имеют место особые взаимозависимости меж­ду людьми, их общественными образованиями в связи с присвоением (или отчуждением) материальных условий и результатов производ­ства, даров природы, рабочей силы или интеллектуальной собствен­ности. Ведь нельзя что-либо присваивать (или отчуждать) вне об­щественных отношений, устанавливающих: кому принадлежат при­родные или созданные трудом блага, кто ими распоряжается, каков способ и характер соединения рабочей силы и средств производства, как используются результаты производства.

Подобно тому, как язык общения не может быть продуктом одно­го человека, так как ему не с кем разговаривать, точно так же соб­ственность изолированного индивида лишена всякого экономического смысла, поскольку ему не с кем вступать в отношения присвоения или отчуждения. Так, Робинзону, пока он был один, высадившись на необи­таемый остров, невозможно стать собственником, поскольку ему не с кем было вступать в отношения присвоения. Он становится таковым, когда появляется Пятница и между ними устанавливаются отноше­ния совместного присвоения и использования средств производства и результатов производства.

Хотя при поверхностном рассмотрении собственности как явления экономической жизни общества, она выступает как отношение между человеком и вещью: "это — мое", на самом деле собственность пред­ставляет собой отношение между людьми, при котором имущество, присваевамое собственником как "свое", одновременно отчуждается от несобственника как "чужое". Отсюда ясно, что та или иная собственность — это не естественное, а общественное свойство вещи. Поэтому, глядя на вещь, на ее естественные свойства, нельзя определить, о какой собственности здесь идет речь.

Поскольку вещи сами по себе не собственность, а лишь "носите­ли" тех или иных отношений собственности, постольку один и тот же материально-вещественный объект собственности может предста­влять и действительно представляет различные формы собственности.

Например, когда, швейная машина принадлежит отдельному лицу и используется им для пошива одежды, которая идет в его личное потребление, то она будет представлять личную собственность. Если та же самая швейная машина будет использоваться для пошива про­дукции на продажу с целью извлечения дохода, то она превратится в частную собственность.

Если же швейная машина будет использоваться ее собственником для найма рабочей силы с целью извлечения прибыли, то есть высту­пать как средство эксплуатации наемного труда, то она будет предста­влять капиталистическую собственность на средства производства.

Когда швейная машина будет приобретена за счет средств кол­лектива и будет использоваться членами этого коллектива для удо­влетворения их совместных потребностей, то это будет коллективная собственность, если — за счет государства — то государственная, если — за счет выпуска и продажи акций — то акционерная, если она будет сдана трудовым коллективом, государством или частником в аренду, то — арендная. Естественные же свойства данной машины как средства труда при этом не меняются. Они остаются те же при самых разных формах собственности.

Так и автомобиль. Он может быть "носителем" и личной, и част­ной, и капиталистической, и государственной, и социалистической, и акционерной, и арендной собственности, но от этого не меняется ни количество его колес, ни окраска, ни скорость, ни другие его есте­ственные свойства.

Отношения собственности включают в себя экономическую реали­зацию собственности для ее собственников, когда достигаются конеч­ные экономические интересы собственника, связанные с присвоением тех или иных благ. При этом собственность выступает как такое эко­номическое отношение, реализация которого приносит ее владельцу доход. Действительно, собственность экономически реализуется для ее собственников лишь тогда, когда она приносит доход ее владельцу от использования объекта собственности. Таковым может быть весь созданный продукт или его часть в виде прибыли, ренты, арендной платы, ссудного процента, дивиденда и проч. Иначе отношения соб­ственности не имели бы практического значения для собственников и люди не стремились бы стать таковыми. Но собственность не толь­ко благо, но и ответственность, ответственность за ее сохранность и приумножение.

Экономическое содержание собственности в юридическом смысле закрепляется правовыми нормами владения, пользования и распоря­жения и законами, регулирующими имущественные отношения. Тем самым отношения собственности выполняют не только базисную, но и надстроечную функции.

Владение — это фактическое обладание имуществом, дающее владельцу вещи возможность физического или хозяйственного воздей­ствия на нее, но не распоряжение этим имуществом. При этом пра­во владения, принадлежащее самому собственнику (который вправе по своему усмотрению распоряжаться своим имуществом), является первоначальным, а право других владельцев (не собственников) при­обретается по договору с собственником и фиксируется (закрепляется) правом нанимателя, хранителя, перевозчика имущества, залогодержа­теля и проч.

Пользование — это непосредственное применение объекта соб­ственности, направленное на извлечение из вещи ее полезных свойств в целях удовлетворения материальных или духовных потребностей на условиях, определяемых собственником данного имущества. Соб­ственник осуществляет право пользования имуществом сам, а может на определенных условиях передать имущество в пользование другим лицам (не собственникам).

Распоряжение — исключительное право собственника имуще­ства. Он вправе продать вещь, обменять ее, заложить, передать по наследству, в наем, сдать на хранение, уничтожить и т. д. Соб­ственник имеет право устанавливать, изменять или прекращать пра­воотношения с другими лицами по поводу принадлежащих ему ве­щей, имущества. Другие лица (не собственники) могут распоряжать­ся имуществом лишь в силу полномочий, полученных от собственника данного имущества, выступая в качестве его поверенного, комисси­онера и проч. Это связано с тем, что только собственнику принадле­жит обусловленное законом право на имущество. Именно он получает полномочия владения, пользования, распоряжения принадлежащего ему имущества. Так государственное право закрепляет и защищает существующие в реальной действительности отношения собственно­сти.

В юридической области, связанной с имущественными отношени­ями, правами владения, пользования, распоряжения, оформляются от­ношения надстроечного плана. Они являются отражением социально-экономических, то есть базисных отношений в юридических нормах, правах, кодексах. Но юридическое, правовое оформление собственно­сти — это не пассивное отражение экономических отношений соб­ственности. Оно оказывает активное влияние на функционирование и развитие этих отношений. Более того, данные отношения и их кон­кретные формы вообще не могут функционировать в хозяйственной практике вне их юридического выражения и закрепления в соответ­ствующих правовых нормах, регулируемых юридическими законами, установленными или санкционированными государственной властью, определяющими порядок владения, пользования и распоряжения феде­ральным, республиканским, муниципальным, акционерным, коопера­тивным, частным, арендным и иным имуществом.

Как показал опыт борьбы за частную собственность на землю, вне юридического оформления и закрепления новые отношения земельной собственности вообще не могут нормально функционировать и разви­ваться, активно влиять на трудовые отношения, эффективное исполь­зование земли. Быть собственником земли без права распоряжения ею, без права ее закладывания и продажи, значит "быть беременной" толь­ко наполовину. Правовая неопределенность собственника земли опас­на. В результате Россия обретает не хозяина земли, а временщика, хищника, стремящегося урвать из права владения землей побольше дохода.

Из-за отсутствия соответствующей законодательной базы ипотеч­ное кредитование в России находится в зачаточном состоянии. Между тем земля всегда являлась первоклассным залоговым средством. В за­логе земли — важнейший источник дешевого кредита для фермеров.

По оценкам экспертов Всемирного банка, общая стоимость всего зе­мельного фонда России составляет около 5 триллиона долларов. Однако потенциальные возможности этого национального ресур­са для пополнения доходной части федерального и местных бюджетов, для возрождения России практически никак не используются. Достаточно сказать, что земельные платежи составляют чуть больше 1% доходов федерального бюджета, а их доля в консолидированном бюджете еще ниже. Здесь требуется юридическое подкрепление права частной собственности на землю, купли-продажи земли или сдачи ее в налог.

Известно, что кто присваивает условия и результаты производства, материальные условия существования людей, кто является их хозяи­ном, тому принадлежит и экономическая власть в обществе. Причем власть в широком диапазоне — в масштабе государства, на уровне ре­гиона, на предприятии и, наконец, в семейном хозяйстве. Именно соб­ственность является подлинным и незаменимым источником власти. Не зря говорят: "у кого собственность, у того и власть". Криминаль­ная власть базируется на воровской собственности.

Все сказанное выше говорит о том, что "собственность" — это сложный комплекс отношений экономики и права, материального со­держания и социально-экономической формы, экономики и политики, где реальные социально-экономические процессы использования соб­ственности и присвоения результатов ее экономической реализации оформляются и закрепляются в юридических нормах и политических актах, отражающих уровень развития экономического, юридического и политического сознания в обществе.

2.5. Взаимодействие трудовых отношений и отношений собственности в экономической системе

Труд является необходимым условием функционирования всех эко­номических отношений и продолжает оставаться основным источни­ком общественного богатства. С неба ничего, кроме осадков, не упадет. Чтобы лучше жить, постоянно наращивать общественное богатство, надо трудиться, больше "вкалывать". Известно, что все процветаю­щие страны богаты именно рукотворным богатством — эффективной промышленностью, высокопродуктивным сельским хозяйством, высо­коразвитой сферой услуг, прекрасными дорогами, дающей высокую отдачу наукой.

Возрастание активности и результативности всех участников трудовых отношений особенно актуально для России. Ведь многие ее гра­ждане хотят много зарабатывать, но не хотят много работать, при­выкли жить "на халяву", опираясь на государственную поддержку и гуманный" КЗоТ, не умеют трудиться продуктивно, пребывают в безделье, в ожидании помощи.

Проблема эффективного функционирования трудовых отношений затрудняется тем обстоятельством, что изменения в трудовом зако­нодательстве не поспевают за изменением трудовых отношений и от­ношений собственности в результате проводимых реформ и не отве­чают реалиям рыночной экономики. В результате наемные работники оказываются зачастую не защищенными от произвола работодателей, что выливается в многомесячные невыплаты зарплат, вынужденные отпуска, забастовки и голодовки трудящихся. В свою очередь, бес­правие работодателей, произвольное, неправовое вмешательство в их деятельность, ненадежность прав собственности, снижает приток инвестиций в реальный сектор экономики, мешает осуществлению серьезных кадровых изменений и, прежде всего, сокращению числа работающих на предприятиях и в ор­ганизациях. Отсюда неиспользованные резервы роста эффективности производства, трудовые конфликты, что бьет по интересам и человека, и государства.

Реформа трудового законодательства призвана обеспечить гибкость трудовых отношений, отмену неоправданных ограничений на увольнение избыточных работников, а с другой стороны – защиту наемных работников от произвола нанимателей.

Разумеется, что не всякая трудовая деятельность способна выпол­нить созидательную функцию и ощущать поддержку законодателей, а лишь та, которая общественно необходима, результаты которой нахо­дят общественное признание. Труд, затраченный на производство про­дукции, которая никому не нужна, не только бесполезен, но и вреден, так как делает наше общество беднее, поскольку при этом бесцельно расходуется рабочая сила, оборудование, сырье, материалы, топливо и энергия и другие виды ресурсов, которые можно было бы исполь­зовать для выпуска необходимой обществу продукции. Еще вреднее такая трудовая деятельность, которая разрушает природу, губит окру­жающую среду, здоровье человека и тем самым ставит под вопрос само существование человечества.

Трудовые отношения охватывают собой экономические связи про­изводителей жизненных благ в процессе совместного труда, обмена деятельностью и ее результатами, вытекающие из разделения труда, кооперации, специализации, концентрации, централизации и комбини­рования производства. Известно, что в результате разделения труда, когда производство отделяется от потребления, люди попадают во взаимную зависимость друг от друга. Если производитель из-за неплатежей или по каким-либо другим причинам не получит необходимые ему ресурсы для возобновления производства, то процесс производства вообще станет невозможным, а отношения распределения, обмена и потребления ока­жутся нереализованными, так как нечего будет распределять, поку­пать и потреблять.

Разделение труда предполагает его кооперацию, то есть совмест­ное участие многих лиц в едином и согласованном процессе производ­ства, который может сопровождаться его концентрацией (укрупнени­ем), централизацией (объединением) нескольких предприятий в единое целое или комбинированием производства.

Выражая уровень общественного разделения и кооперации труда специализации, концентрации, централизации и комбинирования про­изводства, трудовые отношения распространяются на различные фор­мы организации труда и производства. Они включают отношения между субъектами (органами) управления или непосредственно управляю­щими (менеджерами) и объектами управления на различных уровнях хозяйствования.

Характер этих отношений зависит от методов управления: адми­нистративных (директивность, адресность), экономических, основан­ных на общих правилах (налоги, цены, процентные ставки и другие экономические нормативы), методов, основанных на экономическо-математическом моделировании или на их сочетании в том или ином соотношении.

Содержание трудовых отношений в сфере управления сводится к планированию, организации, стимулированию, учету, контролю, раз­решению возникающих противоречий, согласованию экономических интересов участников этих отношений. Но трудовые отношения в сфе­ре управления основываются не только на разделении труда. Они включают в себя полномочия и ответственность, дисциплину и ор­ганизованность, единоначалие и демократизацию, стимулирование и наказание, обеспечение социальной справедливости и эффективности.

Конечно, грамотное управление стоит немалых денег, но безгра­мотное еще больше. Поэтому потребовалось развитие особой отрасли знаний и умения управления — менеджмента (от англ. management — управление, заведование, организация). Менеджмент — это система теоретических и практических знаний о принципах, методах, сред­ствах и формах управления производством в целях повышения его эффективности и увеличения прибыли.

Трудовые связи и отношения играют в общей системе отношений, наряду с отношениями собственности, самостоятельную роль, пред­ставляя собой важнейшую составную часть экономической системы. Оформляясь в те или иные организационно-экономические формы, они чутко реагируют на изменения, происходящие как в производительных силах общества, в отношениях собственности, так и в сфере надстрой­ки, в организации труда и производства. Чтобы повысить экономи­ческую реализацию собственности, результативность экономической политики и двигать вперед на этой основе производительные силы об­щества, необходимо постоянно совершенствовать организацию труда и производства, усилить мотивацию к труду, дать возможность людям переходить из нерентабельных секторов экономики в рентабельные, жить там, где есть работа, а не там, где прописаны, иметь право на несколько работ.

Трудовые отношения и отношения собственности неотделимы друг от друга в рамках единой системы. В диалектическом единстве они образуют живую ткань этой системы. Действительно, все отноше­ния экономического базиса общества осуществляются как в процес­се совместного труда, так и в процессах присвоения и использования результатов этого труда. Задача сводится к тому, чтобы не противо­поставлять трудовые отношения отношениям собственности и наобо­рот, а в том, чтобы научиться использовать их наилучшим образом для максимального роста производительных сил общества, поступа­тельного развития общественного производства, повышения народного благосостояния. Ведь сила экономической системы проявляется, в частности, в том, в какой мере она на базе новых отношений собствен­ности стимулирует трудовую активность участников экономических отношений. Поэтому трудовые связи, результативность трудовых от­ношений нельзя отрывать и тем более противопоставлять отношениям собственности. Еще Адам Смит (1723-1780 гг.) заметил, что "человек, который не в состоянии приобретать никакой собственности, не может не иметь никаких интересов как есть побольше и работать поменьше".

Но нельзя и подменять трудовые отношения отношениями соб­ственности, и наоборот. Если в трудовых отношениях человек высту­пает как субъект труда, то в отношениях собственности — как субъект присвоения результатов этого труда, ответственный за сохранность и за приумножение собственности, ее эффективное использование. Это позволяет в экономической теории разграничивать поведение субъек­тов хозяйствования, участников экономических отношений как субъ­екта трудовой деятельности, обособленного разделением труда, и как субъекта собственности, обособленного отношениями присвоения ре­зультатов этого труда.

Человек может выступать в качестве субъекта трудовых отноше­ний лишь тогда, когда он является носителем рабочей силы, то есть обладает способностью к труду. Субъектом же отношений собственно­сти может быть человек, который еще не обладает или уже не обладает способностью к труду и в связи с этим не может быть участником тру­довых отношений (ребенок, пенсионер, инвалид). Положение человека как субъекта собственности может сочетаться с использованием дан­ным субъектом функций работника, участника трудовых отношений. Причем не только как работника управляющего или организатора про­изводства, но и как непосредственного производителя материальных благ.

Если же собственник средств производства мало что понимает в организации и управлении производством или по тем или иным при­чинам не может одновременно осуществлять оперативное и стратеги­ческое руководство бизнесом, он делегирует часть своих полномочий людям, которые могут профессионально решать задачи повседневного руководства компанией в целом или определенными сферами ее дея­тельности (маркетинг, финансы, подбор кадров и т. д.), то есть мене­джерам, которые не являются субъектами собственности, а являются наемными работниками.

Акционер, являясь собственником части имущества АО, его сохо­зяином и присваивая в виде дивиденда часть доходов этого общества, может в нем не работать, и следовательно, не быть участником тру­довых отношений в рамках этого общества. С другой стороны, в АО могут работать наемные работники, которые не являются акционера­ми данного АО. Но даже тогда, когда субъект трудовых отношений (работник) и субъект отношений собственности (собственник) одно и то же лицо, то есть является "работающим собственником", то со­циально-экономическая роль работника и собственника, владельца и управляющего, управленца и непосредственного производителя мате­риальных благ как бы раздваивается, так как при этом данное лицо выполняет различные экономические функции. Когда человек высту­пает в качестве субъекта трудовых отношений, он выполняет функции управления или функции по непосредственному созданию продукта или оказанию услуг, а когда он выступает в качестве субъекта соб­ственности, он выполняет функции присвоения, использования, рас­поряжения результатами труда, то есть другие функции, нежели их производитель.

Если в сфере функционирования трудовых отношений на первый план выступают осуществление процесса труда, повышение его про­изводительности, преодоление уравниловки в оплате труда и других прямых тормозов повышения эффективности производства, то в сфере отношений собственности главным является сохранение и приумноже­ние собственности, совершенствование экономических форм ее реали­зации, увеличение присваиваемых доходов.

Различия в трудовых отношениях и в отношениях собственности проявляются в том, что одни и те же трудовые отношения могут осу­ществляться при совершенно различных отношениях собственности.

Если трудовые отношения показывают, какие экономические свя­зи людей можно обнаружить во всех способах производства, при любой форме хозяйства, то отношения собственности показывают, чем одна историческая эпоха отличается от другой, чем отличают­ся друг от друга различные экономические уклады, в чем их специфи­ка.

Однако не следует думать, что трудовые отношения исключают специфику их проявления в тот или иной исторический период или в той или иной стране. И дело тут не только в воздействии на тру­довые отношения отношений собственности, но и менталитете нации, проживающих в той или иной стране людей. Так, для России харак­терно чрезмерное почтение к государственной власти, но неуважение к закону (законы принимаются, но редко выполняются), к казенной собственности в любой ее форме (известно, что воровство распростра­нено не только среди трудящихся, но и среди их руководителей, при­чем во всех эшелонах власти); стремление к уравнительности, чтобы жить "как все"; склонность выдавать желаемое за действительность, полагаться на "авось", не прибегать к точным расчетам; склонность ориентации на прошлое и на будущее, но не настоящее; щедрость на обещания, которые не выполняются; природное долготерпение народа и проч., что не может не сказаться на особенностях функционирования трудовых отношений.

Среди нас есть индивидуалисты и коллективисты, лодыри и тру­дяги, эгоисты и альтруисты, консерваторы и либералы, лгуны и прав­долюбцы, добрые и жадные люди, доброжелательные и недоброжела­тельные граждане. И никуда от этого не уйти. Надо учитывать все эти различия при осуществлении трудовых отношений и отношений собственности. Если, к примеру, в США не признают иного арбитра, кроме суда, во Франции — чиновника, то в России чаще всего ждут "милости от барина". Придет добрый барин и рассудит, как нам поступать. Ведь в суд мы не любим обращаться, а от российского чиновника зачастую не дождешься положительного решения.

Разграничение экономического содержания трудовых связей и от­ношений собственности, а также их тесное взаимопереплетение воз­можны потому, что природа любого общественного производства двой­ственна. Она представляет собой единство процессов труда и присво­ения его результатов. В итоге экономические отношения людей всегда выступают, с одной стороны, как трудовые связи, а с другой — как отношения присвоения результатов труда.

Трудовые связи и отношения собственности не смешивают и сами участники трудовых отношений, когда они не являются субъектами собственности. В частности, когда наемный сотрудник или рабочий сам уходит с данной работы или его увольняют, то он не претенду­ет на право собственности, на долю имущества в данной фирме или на данном предприятии. Он заинтересован лишь в том, чтобы снова включиться в трудовые отношения, не быть безработным.

В реальной жизни трудовые связи и отношения собственности не функционируют отдельно друг от друга или рядом друг с другом. Этот факт следует учитывать и в экономической теории. Здесь мож­но говорить не об обособленном существовании трудовых отношений и отношений присвоения, а о взаимодействии и взаимопроникновении трудовых связей и отношений собственности как различных компонен­тов единой экономической системы, об их взаимовлиянии. Не случайно произошедшие изменения в структуре собственности привели к существенным изменением в области трудовых отношений. Повседневная практика подтверждает, что отдельные структурные элементы отношений собственности и трудовых отношений проникают один в другие, вза­имодействуя между собой в рамках единой системы. Действительно, нельзя себе представить частную собственность без индивидуальной трудовой деятельности, капиталистическую — без наемного труда, со­циалистическую — без ассоциированного труда.

Вне живого труда, действующей рабочей силы, средства производ­ства как объект отношений собственности мертвы и представляют эти средства производства лишь в возможности. Только функционирую­щий труд позволяет экономически реализовать собственность для их собственников, принести им доход. С другой стороны, не имея средств производства, которые кому-то принадлежат, нельзя наладить функ­ционирование трудовых связей, осуществлять процесс производства и, следовательно, присваивать и использовать результаты этого произ­водства.

Более того, не затрагивая отношений присвоения, не покончив с "ничейностью" государственной или кооперативной собственности, собственности на землю, невозможно существенным образом перестро­ить трудовые отношения, усилить трудовую активность людей, по­высить результативность их труда. Устойчивое стремление добиться больших результатов в процессе осуществления трудовых отношений закрепляется у людей лишь тогда, когда они могут непосредствен­но присваивать плоды своего труда, когда леность одних и усердие других прямо отражается на росте их доходов. Не случайно поэтому уравниловка в присвоении является злейшим врагом роста производи­тельности труда, повышения эффективности производства.

Если ваучер для многих остался простой бумажкой, если идея воз­вращения утраченных вкладов не была реализована, если трудящиеся месяцами не получают заработную плату, если земля не обрела хозяи­на, то трудно надеяться на активизацию трудовой активности россиян. Пока хозяином на земле будет "указательный перст", а не рабочая пя­терня — трудно надеяться на изобилие сельскохозяйственной продук­ции. Возрождение плодородия почвы требует кропотливого и тяжелого труда. Но кто же будет вкладывать свой труд и свои средства в землю, если ее нельзя заложить или продать, то есть распоряжаться ею как своей собственностью? Не случайно в России сейчас много пустующих земель, которые не используются прежде всего от того, что остается все меньше людей, которые хотят работать на “ничьей” земле.

При административно-командной системе за трудящимися при­знавалось только одно право — право на труд, право на участие в трудовых отношениях. Участие же в отношениях присвоения и рас­поряжения результатами труда признавалось лишь за государством. По существу, трудящиеся в рамках государственной и колхозной соб­ственности были исключены из участия в отношениях собственности в качестве субъекта присвоения, хотя государственная собственность провозглашалась общенародной, а колхозная — групповой.

Одно из завоеваний демократической России связано с тем, что че­ловеку принадлежит исключительное право свободно распоряжаться своими способностями к труду. Появились граждане, которые свобод­но распоряжаются и плодами своего труда. При этом люди могут при­умножать свои доходы не только за счет их трудового вклада, но и за счет средств, вложенных в кредитные учреждения, акции и другие ценные бумаги, в паевые фонды, за счет принадлежащего им иму­щества, что свидетельствует о включении трудящихся в отношения присвоения и использования результатов своего труда.

Для стимулирования созидательной работы тех людей, от которых зависит развитие научно-технического и технологического прогресса, подъем духовной культуры общества важное значение имеет закон об интеллектуальной собственности, объектом которой могут быть зна­ния, изобретения, открытия, произведения науки, литературы, искус­ства, различные программы для ЭВМ и иные объекты творческой де­ятельности, реализация которых приносит доход их создателям.

Чтобы на смену законности силы власти пришла законность си­лы трудящихся, необходимо превратить наше общество из общества пролетариев, наемных работников в общество собственников, свобод­но распоряжающихся плодами своего труда, своей собственностью. Общество собственников не допустит своеволия властей, какими бы благими намерениями оно не прикрывалось. Если у человека есть соб­ственность, которая позволяет ему безбедно существовать, а также членам его семьи, то у него есть подлинная независимость от власти.

Переход к рыночной экономике потребовал перемен в структуре отношений собственности. Дело в том, что один из основополагающих принципов рыночной экономики заключен в многообразии форм соб­ственности, которые свободно конкурируют друг с другом. Поэтому, чтобы перейти от административно-командной системы, базирующей­ся на государственной собственности на средства производства, к рын­ку необходимо было осуществить разгосударствление, приватизацию.